高等院校党外代表人士队伍特点、存在问题及建议

党外代表人士队伍建设是一项具有战略性、长期性、探索性的工作.研究探讨高等院校党外代表人士特点,把握存在的问题,对加强高等院校党外代表人士队伍建设有关键的作用.高等院校党外代表人士具有高学历、高职称,关心政治、崇尚竞争,参政议政能力强等特点.高等院校要在思想上提升认识高度,动真情,办实事,增强引导的实际效果等方面加强党外代表人士队伍建设.     

高校党外代表人士后备队伍建设工作刍议

做好高校党外代表人士队伍建设工作，有利于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，有利于高校的改革和发展。高校统战部门要切实履行“反映情况、掌握政策、协调关系、举荐人才”的职能，做好党外代表人士及其后备队伍建设工作，为学校事业的发展提供最广泛的力量和支持。     

新时期党外代表人士社会功能研究——以贵州省瓮安县为例

党外代表人士在我国的政治生活和社会管理中发挥着重要作用。为了有效发挥党外代表人士的社会功能,贵 州省瓮安县的做法包括：大力发展队伍,积极储备后备力量;逐步完善工作机制,加强思想引领,强化科学管理;注重 对党外代表人士的教育培养;加强对党外干部的考察、选拔、任用力度等。当然,该县党外代表人士在发挥社会功能的 过程中也存在一些不足,主要表现为：缺乏正确的角色定位、群众代表性不突出、政治把握能力以及与执政党共事能力 有待提高等。为了在新的时期更为有效地发挥党外代表人士的社会功能,需要采取切实有效的措施：一是提高党外代 表人士的职能意识,明确其定位与使命;二是有效发挥群众代表的广泛性作用;三是增强党外代表人士的政治把握能 力和党外合作能力;四是突出模范作用,加强自我教育;五是关注民生,聆听民意,亲近人民等。通过这些措施,激发 党外代表人士在新时期成为社会主义和谐社会与社会主义民主政治所需要的新型党外代表人士。     

关于加强民主党派代表人士建设的几点思考

民主党派代表人士队伍建设是党外代表人士队伍建设的重要组成部分。加强民主党派代表人士队伍建设，建立一支政治素质好、代表性强、年龄和知识结构合理、数量充足、充分体现!党派特色的民主党派代表人士队伍，是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的内在要求，是推进统一战线和我国多党合作事业可持续发展的重要基础和保障，是一项具有战略性的政治任务。     

略论党外代表人物队伍建设

党外代表人物指中国共产党以外有水平和贡献的人物,是执政党永远依靠和团结的统战对象。没有执政党社会主义民主的发扬,就不可能真正建立党外代表人物队伍。历史经验和教训及现代化建设决定了执政党必须重视和加强党外代表人物队伍建设。在新世纪,我们应以党的“五号文件”为指导,加强党外代表人物队伍的思想理论建设和体制建设,努力提高队伍的整体素质,努力营造良好的统战环境,发展中和统战文化,使党外代表人物在民主政治改革中发挥推进作用。     

党外代表人士的作用及其发挥路径分析

党外代表人士是我国社会主义建设的重要力量，发挥着参政议政、民主监督等重要作用。党外代表人士作用的充分发挥需要执政党的大力支持和自身的不断完善与努力。     

党外代表人士的结构划分及其特点——关于新一代党外代表人士的成长环境与自身素质提高的思考

根据历史条件、年龄构成、成长环境和经历等方面对党外代表人士进行结构划分,并分析了他们在认识问题、思考问题的方式和角度上的差异。笔者结合所在的高校和党派实际,对新一代党外代表人士的成长环境和自身综合素质的提高进行初步探讨。     

党外代表人士综合评价研究

党外代表人士综合评价及其结果是新时期统战管理工作科学化的基础与重点,具有一定的前瞻性。其综合评价指标体系的设计原则为：科学性原则、针对性原则、实用性原则、目标导向原则及合理化原则,可以从德、能、绩、影响力和发展潜力五个方面进行综合评价。有效实施评价体系应注意党外代表人士的特殊性和时代性,应循序渐进、逐步推进,要正确分析和应用评价结果,并建立综合评价的工作机制。     

高校党外干部队伍建设

多党合作和政治协商制度是我国的基本政治制度,培养、选拔、安排、使用党外代表人士是坚持和完善这一制度的重要内容,高校党组织务必抓好党外人士的培养、引荐工作,充实干部队伍。     

文献摘录

正第十七条社会主义学院举办党外人士培训班。中央社会主义学院主要培训民主党派中央及省级组织机关,各级人大常委会、政府、政协、法院、检察院以及事业单位、人民团体等中担任县处级以上职务或者具有副高级以上职称的中青年党外代表人士。省(自治区、直辖市)、新疆生产建设兵团社会主义学院主要培训本地区有发展潜力的担任县处级职务或者具有副高级以上职称的中青年党外代表人士。     

试析社会结构变化与党外代表人物队伍的组建

统一战线工作在贯彻党的总路线、总政策时,需要根据不同历史时期社会结构的变化,对革命和建设力量进行配置。因此,建立一支与社会结构变化相适应的党外代表人物队伍,是搞好建设有中国特色社会主义力量的配置,贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线的需要,是统一祖国、振兴中华的需要。党外代表人物队伍、数量、结构等方面,如何适应社会结构的变化?下面以武汉市为例,对这个问题进行探讨。     

新媒体环境下高校统战工作面临的机遇与挑战分析

新媒体环境下高校统战工作机遇与挑战并存。一方面新媒体为高校统战部加强同党外代表人士的沟通交流及创新工作方式提供了新的渠道;另一方面新媒体加大了统战工作的难度,考验着广大统战干部的能力。     

试论调动高校党外知识分子积极性

高校统战工作历来是党的统一战线工作的一个重要领域和传统阵地,高校党外知识分子工作是高校统一战线基础性工作。高校是党外知识分子集中的地方,汇集着党外各方面代表人物,又是培养新一代党外代表人物的源头。把这部份人的积极性充分调动起来,必将对高校的改革、发展、稳定起巨大作用。     

高校党外干部培养选拔工作探索

高校是培养选拔党外干部的源头。培养选拔高校党外干部,既是推进多党合作事业的需要,也是促进高校科学发展的需要。高校党外干部的培养选拔工作取得显著成效,但也存在一些问题。要提高对培养选拔高校党外干部重要性的认识,高度重视党外干部培养选拔工作,加强党外后备干部队伍建设,强化对党外干部的教育培养,完善党外干部培养选拔机制,努力做好高校党外干部培养选拔工作。     

论旗帜性党外代表人物的培养

正反两方面的经验教训、"四个现代化"和"三个文明"建设、党内民主的推进,决定了培养旗帜性党外代表人物的必要性、重要性和紧迫性.党外代表人物不仅是各级政府行政领导干部的重要组成部分,而且是"人大"根本制度和"政协"基本制度的重要组成部分,故旗帜性党外代表人物的培养,有利于中国共产党领导的多党合作制的创新、中间政派势力的团结发展、民主政治体制改革的稳步推进.我们必须学习研究相关统战政策及统战历史文化,把共产党和参政党的民主政治体制改革同步进行,用人文关怀的中和统战工作,推进旗帜性党外代表人物队伍的培养和建设.     

抓好党外代表人士的培养选拔工作

党外代表人士培养选拔工作是事关统一战线的战略工作,要立足历史新起点,深刻认识此项工作是当前统战工作重中之重,对新一代党外人士的素养和条件要有科学的新认识.为了切实做好此项工作,民主党派自身应从基层摸查、建立人才档案、有计划有效的培养,健全科学合理的选拔机制等方面下功夫.     

紧紧依靠两支队伍,搞好高校统战工作

统一战线是党的总路线和总政策的重要组成部分 ,是我国革命和建设事业取得胜利的重要法宝。高校是党外知识分子、各民主党派、知名人士集中之地 ,层次高、影响大。因此 ,必须切实加强党的领导 ,牢牢把握大团结、大联合、大统一这个主题 ,紧紧依靠和建设好党外代表人士和党内统战干部这两支队伍 ,搞好高校统战工作     

文献摘录

第十条地方社会主义学院是本级党委直属事业单位,由本级党委统战部门指导和管理。地方党委应当加强对社会主义学院的领导,主要包括:(一)把社会主义学院工作纳入党委整体工作部署和统一战线工作总体安排;(二)配备、考核社会主义学院领导班子;(三)制定党外代表人士参加社会主义学院教育培训政策,把教育培训和安排使用结合起来;(四)研究解决社会主义学院工作中的重大问题,并进行督促检查。     

试论高校党外知识分子统战工作载体的创新

高校党外知识分子工作是统战工作的重要内容。在贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会的新形势下。创新高校党外知识分子统战工作载体,必须以准确把握高校党外知识分子具有的新特点为基础,深刻认识创新高校党外知识分子统战工作载体问题的重大意义。深入探讨创新高校党外知识分子统战工作载体的基本原则和主要途径。     

“两个健康”引领机制的战略考评研究——非公经济人士综合评价的实践意义及时代价值

综合评价是引领非公经济健康发展和非公经济人士健康成长的重大机制创新。我国经济从高速发展转向高质量发展,引领和促进“两个健康”的任务,比过去任何时候都更为繁重和紧迫,必须在理论上、制度上、机制上不断实现超越。整体谋划非公经济代表人士队伍建设,大力培育和弘扬企业家精神,全方位引领非公经济人士做合格的中国特色社会主义事业建设者,全面创新工作机制,积极探索把握工作规律,不断提升工作科学化水平。