我国企业集团组织结构变革研究

组织结构是否合理和科学,直接影响到组织能否高效地运转.企业集团的组织结构具有明显不同于单体企业的特征.我国企业集团组织结构还处在一个相对较低的水平上,存在着种种问题.优化我国企业集团组织结构的思路应从正确确定成员企业在企业集团中的地位、正确处理集团内所有成员企业之间的关系、和构建母子公司体制,形成企业集团组织整体高效运转的结构格局等三个方面展开.     

企业集团与我国国有大中型企业的发展

企业集团是适应现代生产力和市场经济要求而产生的一种企业组织形式。作为企业组织的高级发展形态,在经济生活中发挥着重要的作用,这也是我国国有大中型企业发展的必然趋势。本文从理论研究的角度出发,分析了企业集团的特征、作用,论述了中国国有大中型企业走企业集团之路的必然性。但中国发展企业集团还存在一些问题,针对这些问题,本文提出了相应的意见和建议,希望能为国有大中型企业深化改革提供参考。     

我国经济组织的机制选择与演化──从市场、企业到企业集团

本文分析了我国在市场经济体制逐步建立和完善过程中，经济组织──社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立以及企业集团的形成──这一机制选择和演化问题，并着重研究了企业集团的形成及其本质，期望以其成果作为对企业理论的补充和发展。文章首先回顾和概述了现代企业理论，并结合我国的经济体制改革实践，分析了我国建立现代企业制度和国有企业改革的努力方向；然后分析了企业规模的限制及其主要因素；最后从企业理论的交易费用理论和契约理论出发，提出了我们的企业集团理论，并建立了模型加以说明。     

我国企业集团的成立方式、战略选择与战略行为——基于演化理论的解释

企业集团在我国经济中有举足轻重的作用,本文运用演化理论的观点,通过研究在转型经济条件下的企业集团的成立方式、战略选择与战略行为的关系,指出在政府影响下,我国企业集团主要的两种成长模式——在转型经济条件下企业成长的演化模式与在成熟市场中的一般模式,两者是不同的。     

行业组织及其行政作用探讨

在市场经济条件下,尽管政府在调控经济的活动中扮演着十分重要的角色,但并非所有的行政活动都是由政府去实施和完成的,在行政活动特别是经济管理活动中,一些非政府组织对经济生活的规范同样起着重要作用,发挥着政府无法替代的作用,这些非政府组织对经济生活的规范和管理通常称之为"经济自治",在当今社会,经济行政任务相当大的一部分是由它们完成的。而在各类非政府组织中,行业组织因其聚集了该行业的企业,对该行业的经济活动又具有举足轻重的影响,因而,行业组织及其行政作用是行政法不可忽视的方面。     

基于产业价值链的建筑企业组织变革

经济全球化使我国的建筑企业面临更多的机会与挑战,而建筑企业集团是在激烈的竞争环境中所作出的战略调整。战略决定组织结构,战略调整需要组织变革来支持。针对建筑企业集团,对组织变革体系进行了研究,提出了基于产业价值链的建筑企业组织模式,该模式体现了集团采用内部市场专业化分工来发挥集团整体的优势,以适应国际化战略竞争的需要。     

中国企业集团的组建与管理—七论社会主义条件下的股份制度

中国应当发展企业集团。发现企业集团是新时期我国经济发展的需要,是我国经济结构调整和优化资源配置的需要,也是实现国有经济发挥主导作用的前提条件。发展企业集团应解决以下问题：首先,要加快现代企业制度的建设,培养独立的市场主体。其次,必须进一步发展资本市场。再次,建立资本为纽带、以股权控制为主体的企业集团。应加强企业集团的组织与管理。应更加地采用Ｍ公司结构,作为我国现代企业集团的组织管理模式。要处理好集     

企业集团发展中若干法律问题刍议

近几年,随着我国商品经济的发展和横向经济联合的深入,一种新型的跨地区、跨部门、跨所有制的经济联合组织形式——企业集团在全国各地应运而生。由于我国企业集团出现的时间较短,实践经验还不成熟,涉及企业集团内部、外部关系的条件还处于形成过程中,许多企业集团还处于探索阶段,因此,企业集团在发展中将会出现一系列法律问题,包括理论认识上的问题和实践中的问题。及时、认真地研究和解决这些法律问题,对于保证企业集团健康顺利发展有着重要的意义。     

优化产业组织结构,推动经济增长方式转变

优化产业组织结构,推动经济增长方式转变,关键是建立产业协调发展的自组织机制;合理划分中央与地方政府管理权限,调整和优化企业规模结构,加强企业专业化生产协作,发展企业集团,制定科学的产业组织政策     

新创企业组织绩效三维评价体系

在全球经济危机的大环境下,创业在拉动经济、提高就业等方面的作用正受到越来越多政府决策者和理论研究学者们的重视。一方面,政府大量出台促进创业的相关政策;另一方面,创业研究也日益成为一个热点课题。但在创业研究中,对新创企业绩效的测量还缺乏一种成熟公认的评测体,本研究从组织绩效的基本原理出发,结合组织生命周期理论所述创业企业组织特点,提出以成长绩效、生存绩效以及创业者满意度为框架的三维创企业绩效评价体系。     

二十世纪后半期中韩行政发展比较

二十世纪后半期中韩两国政治、经济、社会等各方面都发生了巨大变化。两国的行政机构身处这种变化大潮之中,或者主动地、或者被动地,先后对自身进行了改革。其中行政与政治、政府与企业、中央政府与地方政府、政府与非政府组织关系的调整是两国行政发展中最值得关注的问题。     

经济型中介组织存在的价值分析

通过运用文献分析等方法给出了经济中介主要职能的理论解释,概述了政府管理市场和市场管理市场的政策建议.     

西部中小企业集群发展的风险规避研究

为提升西部县域经济中小企业竞争力,促进当地经济发展,地方政府通过构建工业园区等手段促进中小企业集群的形成,中小企业集群成为促进县域经济发展的重要载体。但是,以政府主导的人为构建的中小企业集群在市场经济中面临诸多风险:产业风险、招商风险、环境污染风险、就业风险、集而不聚风险等。在具体分析其风险基础上有针对性地提出规避风险的具体建议。     

中国商会在民营经济发展中的作用

商会,作为一种中介组织,属于第三部门,其地位和作用具有不可替代性。商会可以承接一些政府做不到、做不好或不便去做的事,能办成许多单个民营企业想办而难以办成的事,对民营经济的发展起着代言、协调、自律、服务、监督、维权、整合、引导等方面的特殊作用。但由于种种原因,商会在促进民营经济发展中的作用尚未充分发挥出来,因此要转变观念和政府职能,借鉴国外的经验,加强商会立法和自身建设,以便更好地促进民营经济的发展。     

对我国道路运输管理机构性质的新思考

我国的道路运输行政管理体制产生于计划经济时代,绝大多数道路运输管理部门都是事业单位建制,道路运输行政管理人员采用事业编制进行管理。这种不科学的性质定位,导致道路运输行政管理人员超编、机构膨胀、道路运输管理不能发挥应有职能。从理论和实践两个层面分析我国道路运输行政管理机构性质定位的不科学性,提出我国道路运输机构性质定位和人员管理的理想模式。     

“建立关系网络”再认识——基于整合个人领导力与组织领导力发展方法的视角

在知识经济与全球化情景中,领导教育与领导力发展的迫切需要推动了发展方法的创新,＂建立（非正式）关系网络＂等传统方法被赋予新的内涵。＂建立关系网络＂最显著的价值是直接促进组织社会资本的增进。建立起各种跨越部门边界、组织边界和地区边界的关系网络,有助于组织成员超越正式组织结构与他人形成互惠的长期伙伴关系,这些都是组织中社会资本增强的具体表现。     

中国零售业企业组织创新研究

知识经济时代,纵横交错的信息渠道造就了一种崭新的组织结构——扁平化的组织结构,它是知识经济时代独具特色的组织创新。不但降低了企业管理的协调成本,还大大提高了企业对市场的反应速度和满足用户的能力。本文以中国零售业企业的组织结构为研究对象,论述了组织创新的理论、当前中国零售业企业的组织创新途径及组织创新中面临的问题及挑战。     

中小企业集群的发展与公共支撑机构的扶持

集群被认为是支持中小企业成长以使其在全球经济中能有效竞争的最佳选择。在实践中,并不是所有的集群都能在技术上升级或成为世界市场的竞争者。本文通过对发展中国家巩固现有集群和培育萌芽集群的最佳案例进行分析,表明了公共机构对于中小企业集群的持续发展起着重要作用。     

培育农村经济的微观基础

我国农村经济的微观基础十分薄弱的现状,造成了交易成本高、效率低、抵御风险能力差等许多后果,是“三农”问题得不到很好解决的根本原因。在新时期,培育农村经济的微观基础具有重大战略意义。为此,政府应把培育适合我国国情的农村经济微观基础作为农村工作的重大战略。