构建实业家的资本思维——杠杆思维、市值思维、协同思维，是资本思维的三个梯度

作为一个盈利组织,企业的起始阶段,要解决的是基本生存（现金流）问题;企业的发展阶段,要解决的是品质（利润率）问题;企业的成熟阶段,要解决的是可持续（总市值）问题。     

选择合理的资本结构化解企业负债经营中的风险

如今越来越多的企业采用负债运营,并将其视为重要的经营策略。通过债务融资、负债经营,一方面企业获得了大量可观的经济利益,迅速壮大了自身实力,另一方面,也为企业带来了潜在的经营风险,稍有不慎,就会使企业遭受损失,轻则对其长远的发展造成不利影响,重则陷入债务泥潭,甚至破产。本文结合当前国内企业负债经营实际状况,对负债融资、运营的利弊进行分析,明确了只有在适度的债务结构下,通过优化资本结构,企业才能有效防范债务风险,实现良性发展。     

近代中国实业家的经营决策

在近代中国，生存于社会夹缝中的民族资产阶级，一直处于多重压力下。为了求得事业的成功，他们既要抗御列强资本的欺凌，又要抵制官僚资本的压挤，还要排除封建主义势力的阻滞。他们中间的成功者，虽然缺少今天人们所有的种种经营观念，但在非平等条件的竞争中，利用天时、地利、人和，开拓市场，积累了不少的经营决策之道。这种来自本民族历史的经验，值得今日的企业家参考借鉴。     

资本结构决策的概率分析法

本文适应我国正在进行的优化资本结构试点工作的需要,借助于统计学原理,将风险报酬的理论和方法应用于资本结构决策中,提出了“修正自有资本利润率”这一评价指标,权衡了风险和报酬,使资本结构决策更加科学。     

资本经营与企业家的战略定位

<正> 资本经营作为现代企业一种以资本增值或资本扩张为目标的经营管理方略,是社会主义市场经济向较高层次发展的必然要求,是现阶段提高国有企业经济效益,确保国有资产保值增值的有效途径,是我国企业经营发展     

企业家心理资本对战略变革的影响研究——以认知为中介变量

不同的企业家面对相同的环境为何会作出不同的反应?理论界认为心理资本影响了企业家的行为表现。然而,关于企业家心理资本如何影响战略变革的作用机制,鲜有研究。本文通过理论回顾,遵循"心理——认知——行为"的研究路径,提出研究假设,认为企业家心理资本能够促进企业的战略变革,其中,企业家认知起到中介作用,组织认同和企业家社会资本调节了企业家认知对战略变革的作用。     

企业家社会资本对企业家成长影响的研究综述

社会资本是90年代兴起的一个国际性学术热点,将其引入到企业家成长的研究中,弥补了以往企业家人力资本研究的不足。文中首先对企业家及社会资本内涵的研究成果进行梳理,然后分别从社会资本对企业家成长的功能研究和影响机制研究两个方面总结了国内外学者的主要研究进展,在此基础上,提出目前学术界在企业家社会资本对企业家成长影响研究上存在的不足并进行了展望。     

企业家社会资本对技术创新绩效影响的机理研究

本文研究了技术创新的三大要素:企业家、社会资本以及知识,并从社会资本的三个维度:关系维度、结构维度以及认知维度分析其对技术创新绩效的影响机理。     

企业家社会资本对技术创新绩效影响的机理研究

本文研究了技术创新的三大要素:企业家、社会资本以及知识,并从社会资本的三个维度:关系维度、结构维度以及认知维度分析其对技术创新绩效的影响机理。     

边界沉思

提出一种关于一类感知反应系统演化的边界研究思路和方法,其主要内容为:系统的复杂性主要是由系统与环境之间的相互作用关系产生的,因此在系统边界上聚集着关于系统演化的重要特性;系统中的捕获力和游离力之间的竞争造就了一条"色谱边界”,其中包含着极其丰富的层次性;"色谱边界”上的要素以感知反应的方式推动系统的结构重组,从而促使系统实现突现或塌陷,完成一次演化过程.     

边界沉思

提出一种关于一类感知反应系统演化的边界研究思路和方法 ,其主要内容为 :系统的复杂性主要是由系统与环境之间的相互作用关系产生的 ,因此在系统边界上聚集着关于系统演化的重要特性 ;系统中的捕获力和游离力之间的竞争造就了一条“色谱边界”,其中包含着极其丰富的层次性 ;“色谱边界”上的要素以感知反应的方式推动系统的结构重组 ,从而促使系统实现突现或塌陷 ,完成一次演化过程     

Developing strategic thinking

This paper looks at the problem of getting managers to contribute effectively to strategic planning, and focuses on the role of management development approaches in ensuring that this happens. A number of formal, and less formal, management development techniques are discussed in the light of their relevance for developing strategic awareness. The importance of providing exposure to strategic issues at an early stage in managers' careers is stressed, and also the need to encourage managers to take initiatives in obtaining their own development. Some of the most fruitful techniques involve taking full advantage of the ‘natural learning’ that takes place on the job, and those which provide a close integration between management development and the planning process—such as projects and ‘task forces’. Finally the role of senior managers in helping to create and maintain a climate in which strategic abilities can develop is discussed.     

Strategic thinking with computers

The author describes the development of a system of cognitive mapping as a strategic management tool. Strategic Options Development and Analysis (SODA) has been used extensively by project teams working on strategic issues. A typical programme is described and the procedure is based on attention to the ownership of data as the basic material, and on the design of strategy workshops using the owned data. This appendix describes the use of the system in practice and the benefits and drawback perceived in running the strategy workshop.     

Vertical versus lateral thinking

Traditional medical training may actually impede a physician's ability to solve complex problems because it is based on vertical, linear and traditional thinking.     

物质资本选择人力资本的博弈分析

首次分析了人力资本使用的集合并聚合性与科层达尔文性,提出了一种博弈公平的收益分配方式.然后,在此基础上,以C-D生产函数为例,导出了物质资本选择人力资本的博弈合作条件及结论,并阐明了人力资本的几种显示信号.     

风险资本与智力资本协同条件分析与效应检验

运用协同学的原理与方法对风险资本和智力资本的协同条件及变化进行了定性分析,并对二者的协同效应进行了基于风险投资持股比例的门槛效应检验。结果显示:(1)协同效应下智力资本对企业绩效显著地存在“单门槛效应”,风险投资持股比例可以作为判断风险资本与智力资本发生协同作用的条件;(2)当风险投资持股比例高于门槛值时,智力资本会加速提升企业的资产利用效率和市场价值,但这一现象在企业人力资本增值效率方面的表现并不理想。研究结论表明智力资本的增值作用仍有提升空间,但协同效应的发挥需要满足一定的条件,客观上要求创业企业要有针对性的引进风险投资,以便改革、增强并利用智力资本。     

双向资金占用与上市公司资本投资

关联资金占用不仅是控股股东占用上市公司资源,也有上市公司占用控股集团资金的情况,即双向资金占用。前者是控股股东掏空上市公司的一种手段,而后者可以理解为控股股东支持上市公司的一种方式。资金占用可视为一种融资手段,是内部资本市场资金配置的一种形式。本文研究发现,关联方应收项目(关联方占用上市公司资金)会抑制上市公司的资本投资规模,降低投资—现金流敏感度。而上市公司对关联方的应付项目相当于获得了成本很低的资金,起到补充投资活动现金流的作用,促进了上市公司的资本投资规模,提高了投资—现金流敏感度。