公司要素资本中的人力资本效率——对国有公司人力资本效率的一种解释

同其他要素资本的形成过程一样，人力资本的形成也必须在市场交易规则约束下，经过市场交易环节和流程，才可能将社会上的人力资源转化成一个企业的人力资本。人力资本的投入和产出及其形成的财务关系的研究，开始被学术界视为人力资本财务理论。财务学只有将技术资本、信息资本和知识资本等要素资本解释清楚，人力资本才能同物质资本、财务资本一样，真正发挥创造价值的作用。国有控股、国有独资企业的人力资本浪费是目前中国的最大浪费。如何提高人力资本效率是财务理论急需回答的问题。     

人力资本与社会发展

人类社会进入了 2 1世纪 ,人力资本对经济发展的作用越来越大。我国是一个人口大国 ,但又是一个人力资本相对匮乏的国家。我国要实现经济的快速发展 ,必须重视人力资本的作用 ,扩大人力资本投资。     

一场情绪的革命

每个人在一天的工作生活中都不可避免地遇到欢喜或忧愁,这些情绪总会影响我们当下的心境。有时候你会发现,情绪往往呈现周期性,这就是我们所说的情绪时差。如果我们能够充分掌握和利用情绪时差,很多问题就会迎刃而解。     

人力资本产权考核：一种新的人力资本价值衡量视角

在人力资本管理研究对象扩展性和企业产业与要素可交易性的研究假设下,人力资本产权考核从员工岗位价值评价和员工工作表现评价,综合计量员工提供要素“死劳动”和“活劳动”的数量和质量,考核员工执行企业人力资本产权的效果。人力资本产权考核是一种经济学和管理学相结合的人力资本价值衡量新视角,通过计量人力资本相对价值动态地运用非价值指标衡量人力资本价值,既扩展了现有人力资本价值计量理论研究,又完善了人力资本参与收益分配的实践。     

论人力资本概念

本文主要围绕着对人进行的一系列投入是不是投资 ,所形成的价值是不是资本的问题进行了两方面的讨论。第一 ,从“资本”概念一般理解 ,即单纯从生产关系的角度讨论人力所有者同物质资本所有者在剩余索取权上的某些共同特征 ;第二 ,从“投资”概念出发分析对人本身的投入与对物质资本的投资所具有的相同性质 ,进而说明对人的投资所形成的价值应该是资本     

试论人力资本的所有权与产权问题

从实物型非人力资本到货币型非人力资本和信用型非人力资本,人力资本被非人力资本剥夺.在现代公司治理结构中,应区别人力资本所有权与产权的分离与统一,企业家和劳动者不仅应拥有企业的所有权,同时理应获得产权,像股东一样分享企业的产权.     

西方人力资本理论评介

人力资本理论是当代西方经济学理论的一个重要方面。本文首先介绍了该理论的基本概念、内容及其发展过程，之后阐述了人力资本对现代经济增长所起的显著作用，从而进一步强调了重视人力资本投资、重视教育的重要性。     

河北省经济增长中物质资本与人力资本的作用核算

选取了河北省1978～2002年间生产要素的时间序列数据,通过定量的实证分析,描述了物质资本、人力资本在经济增长中的作用与贡献。在此基础上,从要素投入的角度对制约河北经济增长的原因进行了剖析,并提出相应的政策建议。     

人力资本和物质资本对新疆经济增长的影响分析

文章对改革开放以来新疆经济、物质资本和人力资本的变化进行对比及相关性分析,结果为：新疆经济、物质资本和人力资本之间有显著的的正相关性,新疆经济与物质资本之间的相关性高于人力资本。有效劳动模型和协整方程结果都显示新疆经济的技术综合水平很低,物质资本产出弹性高于人力资本产出弹性,两者产出弹性之和大于1。借助ARIMA模型、经济平均增长速度、跨越式目标以及有效劳动模型和协整方程对新疆经济进行预测的结果表明,从新疆经济发展的历史规律来看,在今后的一定时期内新疆经济会有稳定的增长趋势,但是更高的经济发展目标则需要特殊的政策支持和战略调整。     

人力资本产权理论概述

本文在介绍了有关产权及人力资本产权的基本理论之后，阐述了马克思主义和西方产权学派对人力资本产权问题的研究，并将两种理论进行了比较，得出结论。     

我国人力资本和物质资本对经济增长影响的实证分析

经济增长是一个复杂的社会现象,影响因素很多.随着科技的发展和生产力的提高,人力资本对经济增长的作用越来越大,物质资本对我国经济增长的贡献仍然不可替代.现阶段我国经济发展过程中,要进一步提高物质资本的利用率,加大对人力资本的研究及开发.     

经济趋同假说下人力资本与中国西部经济增长

我国政府于上世纪末适时制定西部开发战略,以促进我国国民经济整体的迅速、综合与协调发展.但从目前来看,中国东西部经济差距越来越大.本文从人力资本的角度阐明了其在东西部经济趋同方面的作用,分析了东西部人力资本现状及人力资本流失的原因,并提出了西部增加人力资本的政策措施.     

人力资本保全理论浅探

推动企业成长的主要力量是人力资本 ,人力资本中心观由此形成 ,动摇了传统的“资本基本主义”原则 ,也对传统的以非人力资本为中心的资本保全理论提出了挑战。分析了人力资本保全理论产生的基础 ,对人力资本的价值确定、价值补偿和收益问题作了探讨 ,并提出了人力资本保全应是一个整体保全和动态保全的概念。     

经济可持续发展与人力资本投资

本文从可持续发展概念提出的背景分析出发,论述了人力资本的形式及其在经济可持续发展中的决定性作用,并通过对制约我国人力资本发展的诸因素的分析,提出了加快人力资本投资,实现经济可持续发展的途径     

健康资本投资与人力资本理论

人力资本理论的形成动摇了长期以来以物质资本为中心的经济理论的主导地位,对经济发展的动力作了全新的解释。现今,人力资本理论更加趋于成熟,人们对于人力资本作为一种资本具有价值增值的特性认识得更为透彻,对其也更为关注,于是逐渐加强投资力度以积累人力资本存量。其存量主要表现为:健康资本存量和知识资本存量两种形式。本文主要就人力资本的重要组成部分、健康资本投资的重要性展开论述,进而探讨加强健康资本投入、促进价值增值的途径。     

中国人力资本对经济增长影响的实证分析

本文估算了我国在1978—2006年间人力资本存量和物质资本存量,并利用现代计量分析方法分析人力资本对我国经济增长影响。分析结果表明：我国的GDP、物质资本和人力资本存在长期均衡关系;人力资本对我国经济增长的贡献为9．6％,人力资本明显是物质资本变化的Granger原因,也是GDP变化的Granger原因。     

人力资本交易特性探析

物质资本独立存在,但人力资本只能依附于载体,这是二者最本质的区别。在此基础上,对比物质资本交易特点,总结出人力资本交易的五个特性:所有权不可转让性、交易对象的特殊性、交易的高专用性、交易的高频率性和交易的高风险性。     

遗嘱库带来一场观念革命

倒了一趟公交,换了两趟地铁,76岁的老人刘华一个人从北京丰台赶到西城区的西交民巷73号门前,加入长长的队伍。这群头发早已花白的老人们,正等着进入眼前这个不起眼的门脸-中华遗嘱库——完成自己的遗嘱登记。     

网络语言:语言史上的一场革命

网络语言是一种新兴的语言模式,是目前受人关注的一个热门话题.通过考查网络语言的含义、产生的背景以及显著的特征,提出网络语言是语言史上的一场革命,并进而从理论的角度、语言史的角度和现实的角度加以论证.网络语言是符合语言发展规律的,它的出现和发展是社会发展的必然结果,必将对日常语言产生革命性的影响.     

一场革命的“哗变”——新历史小说与革命历史小说的革命叙事比较

新历史小说与革命历史小说的根本区别,主要不在其题材之新,而在于它提供了新的历史叙述方法、新的历史观念和新的表现手法。革命历史小说中的革命叙事的经典模式,在新历史小说中被彻底颠覆,革命叙事呈现为对革命起源神话的终结、革命历史叙述的重组、革命英雄沉落等景象。这表现了开拓独特的历史生活和揭示崭新历史精神的趋势,但对革命历史的随意处理或编制也有取悦、迎合大众文化之弊,革命历史被演绎成纯粹的影像或幻想,其颠覆性破坏也给以后的小说提示着警惕。