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春节过后,福建省企业用工需求量大增,各地出现了不同程度的用工缺口。为解决这一问题,福建省在全省启动了订单培训助您就业——青年农民工技能培训月活动。福建育民中等职业技术学校、福州逸仙业余学校等8家培训机构成为福建省市首批进城青年农民工订单技能培训基地。 相似文献
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崇州市劳动保障局采取积极措施应对当前严峻的用工形势,切实缓解企业招工难题。一是全面掌握园区企业的缺工情况,根据岗位要求有针对性地开展实用技能培训。二是发挥市场作用,组织空岗企业深入乡镇社区和农民集中居住区举办劳务集市。三是以实现城乡充分就业活动为载体.通过基层就业服务网络及时发布用工信息.促进劳动力供需对接。四是组织用工量较大的企业开展跨区域协作.到劳动力资源丰富地区招工。 相似文献
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成都市新都区人社局切实做好新形势下人力人才及就业工作,加快推进世界现代田园城市示范区建设.应对产业升级、结构调整、区域竞争的需要。该局成立了局长杜伟任组长的企业用工需求调查领导小组.有针对性地抓好全区就业及就业培训工作。搞好园区用工需求调查.准确掌握各企业用工需求情况.完善园区数据库; 相似文献
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就业,一头连着群众的饭碗,一头连着社会经济的发展。为有效促进乐山市井研县农村劳动力就近就业,助力乡村振兴,日前,乐山市井研县就业创业促进中心和当地纺织企业积极对接后,根据用工需求,对11名群众开展了免费的“订单培训”。此次培训为期10天,采取“培训+就业”模式进行,内容包含服装缝纫基本知识、服装缝纫基本操作等专业知识。课程设置针对性强,培训方式灵活多样,不仅激发参训学员学习兴趣,还能让参训学员更好地学到技能、更快地上手。学习期满后,参训学员将统一参加理论考试、技能考核,合格后,可获得培训合格证书. 相似文献
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南部县就业局把企业稳岗保岗工作纳入促进就业工作的重中之重来抓.千方百计稳定良好的就业局势。局长李荣耀率队深入企业.宣传党和政府对企业稳岗转岗的扶持政策。调查企业的生产经营和用工情况,指导企业开展职工培训,帮助企业分析稳岗保岗急需解决的主要问题及对策。 相似文献
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近年来.大邑县委、县政府高度重视城乡充分就业工作.全面实施就业优先战略.积极落实就业政策。县人社局以构建人力资源供需平台为依托.以服务用工单位和劳动者为目标.以提高就业工作人员业务技能、强化业务指导为抓手.扎实开展就业培训、就业援助、劳务开发、失业保险等各项工作.为深入实施“生态立县、旅游兴县、工业强县、都市农业发展”战略提供了坚实的人力资源保障。 相似文献
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最近璧山县劳动局针对各企业职工队伍在思想素质上存在的不足,特别是换工子女普遍来自农村。思想素质和对劳动用工,劳动纪律,劳动安全知识等方面存在的差距,结合各企业的实际,按照"先培训后就业"的方针,对全县应换工的35名职工子女进行了岗前职业道德培训。以提高换工子女的各种素质,适应企业的发展为目的。培训内容有:劳动用工政 相似文献
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农村劳动力转移培训和农民工技能培训.是就业工作的重要内容。大力实施这两项培训.对促进农村劳动力实现素质就业、农民工在城镇稳定就业.进而推进统筹城乡充分就业工作具有重要作用.根据城乡综合配套改革试验区建设需要.成都市劳动保障局不久前就实施农村劳动力转移培训和农民工技能培训进行了深入调研。 相似文献
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《劳动理论与实践》2017,(11):47-48
都江堰对口帮扶康定就业技能培训都江堰市对口帮扶康定市就业技能培训班最近举行.都江堰市人社局对此高度重视,精心组织,务求帮扶工作取得实效.一是建立都江堰—康定区域联动工作机制,提前开展培训技能意愿调查,结合康定企业用工需求,针对性地为康定学员开展电工技能培训.二是优选专家型教师,精心编排课程,为学员配备藏汉语翻译.三是建立就业跟踪服务机制,根据不同学员的就业创业需求,提供职业介绍、创业指导等"一条龙"服务,确保就业服务到位.两地将以就业帮扶工作为突破口,进一步开展人事人才、社会保障、劳动关系等方面的工作交流,建立跨区域人力资源长效合作机制. 相似文献
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近年来,遂宁市重视和加强企业职工职业技能培训和鉴定工作,职工技术水平有所提高,特别是一批中高级技能人才脱颖而出,为企业注入了新的活力,促进了企业发展。据调查,全市企业从业人员约12.5万人,相当一部分人员经过了技术培训,已进行各种技能技术鉴定4万余人 相似文献
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芦山县人力资源市场震后举办的现场招聘会热闹非凡,5家外来投资企业共提供了180个用工岗位,现场应聘人员达到300余人,有120人当场签订了用工协议。考虑到不少应聘人员是地震受灾群众,一些用工企业采用边教边做的方式培训新招人员。在飞强制衣厂,20名新招的员工在老员工的帮助下已经开始在岗位上学习。“培训期间能领到生活费,学会制衣技术后,一个月能领到1000多元。”一名女工欣喜地说。 相似文献
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新年伊始,南充市顺庆区就业局局长毛利英带领相关人员深入潆华工业集中区,逐户走访了解企业用工缺口情况.详细询问企业生产规模,用工人数、薪酬情况、社会保险、劳动保护等,并听取企业负责人就加强用工协作的意见和建议,探讨就业部门如何加强企业用32J1~务。潆华工业集中区去年以来已有37户企业入驻. 相似文献
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2014年,吉林市人社局加大工作落实力度,把改革创新贯穿于创业就业、社会保障、劳动关系、人事管理和人才队伍建设的各个环节,为服务全市经济及各项事业又好又快发展作出了积极的贡献。城镇新增就业9.5万人;农村劳动力转移就业65万人次;农村劳动力技能培训1.8万人;城镇失业人员技能培训10410人;城镇失业登记率为3.55%以内;开展免费创业培训10036人;小额担保贷款发放1.7亿元,扶持创业者2213人。全市城乡居民养老保险、城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、工伤保险、生育保险分别参保107.07万人、94.63万人、141.84万人、79.4万人和55.23万人。规模以上企业劳动用工备案率、备案企业劳动合同签订率、劳动人事仲裁结案率分别达到93.81%、80%、90%。 相似文献
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今年以来.巴中市巴州区劳动保障监察大队对建筑行业实施了劳动用工々项监督检查.共检查建筑施工企业21家.涉及职工4024人.其中比较同定的职工1326人.灵活用工3416人(基本都是农民工).有828人参加了社会保险(管理人员和有资质证书的技工).有828人签订了劳动用工合同(工作较固定的职工). 相似文献
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