为大学生“回炉”叫好

眼下,2010届大学生应聘求职已进入高峰期,然而一些专业不太吃香的大四学生并不急于找工作,而是忙着回炉参加各种专业性很强的职业培训。这一现象不由让笔者回想起一年前,青岛高级技工学校大学生技师班成立时,曾引起社会各界热议。当时的大学生技师班开设电气自动化与控制和     

在“风暴”中站稳脚跟——聚焦2009年中职校毕业生就业

“金三银十”,按照往年规律,每年3月是应届大学毕业生求职择业的高峰期,而今年的情况与往年有所不同。2008年末,百年一遇的金融风暴波及全球各个领域,全球经济受到严重冲击。国内外许多企业遭遇到前所未有的“寒流”,人才市场出现了严重的供大于求的局面,这也使得今年即将毕业的大学生们感到了前所未有的就业压力。     

大学生“回炉”读技校的现实性

高校扩招，大学毕业生剧增，就业矛盾日益突出，一些学子转变就业观念，“回炉”读技校，弥补之前大学学习能力培养的不足。此现象促成了渎书求学的某些价值观念的回归，这种回归顺应了社会发展对人才的需求，为社会消解了一定的就业压力，同时也自然调节了社会人才的供需矛盾，对和谐社会的构建具有积极意义。     

深入揭批“四人帮”,一生听从党安排——朝语系七三级毕业生满怀豪情奔赴工作岗位

我校朝语系七三级三十九名工农兵学员,胜利结束大学生活,园满完成学习任务,坚决服从组织分配,愉快地走上了工作岗位。一月二十二日,我校在延边工人文化宫举行了隆重的毕业典礼和欢送大学毕业当农民的解放军学员李其顺的大会。参加大会的有校党委、校革委会的负责同志,还有李其顺同志所在部队的首长,州委、州革委会的领导同志,还有欢迎李其顺下乡务农的珲春县革委会,敬信公社以及防川大队的负责同志等。校党委书记李羲一同志代表校党委、校革委会讲了话,赞扬了李其顺“风吹浪打志不移,大学毕业当农民”的先进思想和行动,号召全校师生员工     

适应知识经济要求,培养高素质的“通才”

随着21世纪的来临,全球经济活动正从物质经济向知识经济转变。当今世界科学技术迅速发展,知识物化过程缩短,知识更新速度加快,学科知识将向两个方面纵深发展,一是高度分化,二是高度综合和集成。这就对人才提出了更高的要求,要求既具有专业知识而又知识面广博的“通才”与之相适应。然而,如何培养“通才”,给我们的教育提出了新的课题。为此,我们必须改革教育体制上的种种弊端,在培养“通才”上做好文章。     

心理现代化:适应“入世”要求的关键要素

加入ＷＴＯ ,必将加快我国现代化的进程。现代化尽管涉及一个国家的政治、经济、军事、文化、国民心理等多个方面的整体改变 ,但概括起来 ,不外乎包括“社会物质生产的现代化”、“社会制度的现代化”和“人的现代化”三个方面 ,其中在这三者之中 ,最关键也是最核心的是人的现代化 ,人的心理的现代化。著名的现代化学者英格尔斯在反思一些发展中国家为什么在迈向现代化的过程中走了弯路时就指出 :“如果一个国家的人民缺乏一种赋予这些制度以真实生命力的广泛的现代心理基础 ,如果执行和运用着这些现代制度的人 ,自身还没有从心理、思想、态…     

我为“维权”进一言

纵观回龙观小区居民的维权行动,同时联想到近年来全国各地发生的各式各样的业主维权斗争,我认为这是历史发展的必然结果,是社会进步的充分体现,我也相信会有越来越多的业主从这些维权斗争中得到鼓舞和启发,勇敢地拿起维权的武器,参加到维权的行动中来。 这些维权斗争的启示是什么呢?我想主要归纳为如下四个方面:     

“适应”即是“竞争”——企业适应国际市场的三大竞争对策

在国内市场尚处疲软,国外市场日渐拓展的今天,企业产品能否适应国际市场的需求变化,不仅关系到一个企业有否竞争力,能否实现经济效益,而且关系到企业能否生存。外向型企业尤其如此。因此如何根据不断变化的国际市场需求,生产适销对路的产品,应是外向型企业求存图强的关键,也是衡量企业决策者(厂长、经理)决策水平的首要标准。     

我们永远做普通劳动者——三个月“回炉”锻炼的报告

在毛主席关于理论问题的重要指示的指引下,在学习无产阶级专政理论的热潮中,我们中文专业七三级五十多名学员到部队、到农场、到农村进行了三个月的学习锻炼。这三个月对于我们用无产阶级专政理论武装头脑,进一步解决“为什么人的问题,是一个根本的问题,原则的问题。”是很及时的、很有意义的。同学们一致认为,这三个月是回到革命熔炉中重新锻炼的极好时机,是学习马克思列宁主义和学习社会的最好课堂。这三个月是检验我们立足点的三个月,是用无产阶级世界观认识“普通劳动者”的深刻的含义,是用无产阶级专政理论武装头脑,明确学习目的,为巩固无产阶级专政而学习的关键的步骤。     

中等地市适应WTO要求的科技发展趋向——以山东省泰安市为例

本文在联系泰安市实际的基础上,分析加入WTO后我国科学技术发展受到的冲击和面临的挑战,探讨科技发展的趋势,并提出相应的对策和建议.     

释怀自己——一位职业院校毕业生的自我诊断

1999年的7月对小单来说是灰色的日子,至今她仍然清晰地记得那时低落的心情。高考的失利消磨了小单的自信,使她对未来充满了惶恐和迷茫。那时小单的家境也不是很好,这更让她不知道是不是应该继续求学之路。庆幸的是小单的母亲坚持让她把书读下去。(点评:这再次证明了家长也是最好的老师。小单妈妈的决定,在此后的日子里充分体现出其正确性,乃至影响小单的一生。)于是,小单在同学的推荐下选择了民办学历文凭考试院校,成为计算机及其应用专业的一名学生。     

医学专业大专生“就业互助模式”的构建初探——以某医学专科院校为例

就业信息是大学生就业的基本和前提，而如何获取、整合和利用好就业信息则是大学生就业工作的关键。本研究突出就业过程中学生的主体地位，提出学生为载体的就业信息收集和处理模式，旨在提高就业信息的广度和深度，从而在一定程度上提高医学专科院校学生的整体就业质量。     

做“合格”的毕业生

什么样的毕业生才算"合格"?这是一个没有标准答案的命题。很多人,站在各自不同的角度,作出了各种不同的回答。有人站在统计学的角度,算出60%以上的企业最看重毕业生的"社会实践和实习情况";有人站在心理学的角度,得出50%以上的企业看重毕业生"所表现出来的个人潜质";有人力资源经理说企业最看重毕业生的"创新能力",而有的企业负     

从“Carry位”到“Center位”——新词演变的一种路径

C位一词最初出现于2010年,经过十年的发展,目前成为使用群体较为广泛、常见的一个词。从产生至今,其经历了从电竞行业用语到舞台娱乐行业用语,再到日常语言的过程,成为具有三个义位的多义词,其演变是人类认知机制中隐喻机制和联想机制共同作用的结果。探究C位的演变路径和演变机制,能为探究现代汉语新词发展的一般性规律提供一些证据。     

一碗“夹生饭”及其回炉的尴尬与苦恼——略谈我的学术道路

我受的高等教育是残缺的,读书太少,思力薄弱,被煮成了一碗"夹生饭".为了能进行正常的学术研究,我不得不拼命补课,即把这"夹生饭"回炉."思想"的回炉就是重新启蒙,树立先进的文化价值观念;"知识"的回炉就是多多读书.在充满尴尬与苦恼的回炉中,我从1978年才算踏上了学术之旅.在此之前,我的学术研究还仅仅是处在营养不良的"胚胎期"里.所以我的学术道路的"正常发展期"是短暂的.在这短短的时间内,我在"戏剧艺术".和"中国当代文学史"这两个领域里做了一些并不理想的研究工作,留下了<田汉传>、<陈白尘创作历程论>、<中国当代文学史新稿>及一些论文,可供同人参考.现在,在我余年残照之中,只有三个字:读,思,写.     

坚持以“三个代表”为指导 做好毕业生就业工作

我国高等院校中综合性大学和以应用型为主体的大学有着各自不同特点。因而不能片面将毕业生就业情况作为衡量一所大学办学质量和办学水平的唯一指标。高等学校应该从高等教育功能定位出发,在毕业生就业工作中的主要任务和职能,应是教育学生树立正确的就业观,指导学生提高就业技能。针对高校毕业生就业市场需求和自身特点提出深化教育改革的若干建议。     

到澳大利亚"专升硕", 成为MBA ——中国大专毕业生的一条成才之路

如果你具有中国三年制大专文凭, 那么,你可以前往澳大利亚学习工商管理学硕士(MBA)"专升硕"课程。路径如下: 三年制大专文凭, 有两年以内工作经验, 雅思成绩达到6 0分。三年制大专文凭, 有两年以上工作经验, 雅思成绩≥6.0分。     

不要把“为国家省钱”放在第一位

社区最近,媒体上登载了北京市一些基层社区以听证会的方式来确定低保对象的报道。读后却发现了其中存在着一些遗憾。在整个报道中,记者反复强调的是:居民“吃低保要先过社区听证会”,“想吃低保将不是一件易事”。从报道中我们看到,“听证会的成员是由居民推选出来的,他们要做的就是协助社区调查申请人生活状况的义务,把不符合低保条件的居民挡在门外。”最后,记者引用有关方面工作人员的话,“今年,低保听证会在该区全面推开后,平均每个月可少发放低保费用近10万元。”对此,记者用对上述数字的“大吃一惊”来渲染社区听证会的“功效”。从上…     

以普通民众为本位“叙述人生”

从叙述人生的内容、方式和目的可看出张恨水的小说创作是以平视普通民众的眼光,用平民熟知的方式来叙写他们的生活,为接受者预设了普通民众的角色,提供了普通民众的出发点和立场。这不仅是解读其通俗小说能够超越时空依旧受到普通大众的青睐的关键所在,更对当下与其有着相似创作环境(受着经济、市场等因素的影响),但却昙花一现、风过无痕的通俗小说创作具有启发性和建设性的意义。     

“盲”进“忙”出的尴尬

作为学院的毕业生就业办公室主任,近日我跟一些HR聊天时发现一个有趣的现象:毕业生刚进公司的三年内处于"拔算盘"阶段,拔一拔动一动,三年的适应期后,又开始辞职。职场新人工作满三年,渐渐告别被拨的"算盘"身份而羽翼丰满,是坚守还是辞职,引发了笔者的深思。职场新人莫非真的难过"三年之痒"——第一年新鲜,第二年习惯,第三年反感?工作不过区