推进工作创新 提升服务水平

近年来,淄博市工委办公室贯彻落实科学发展观,发扬＂认真、专业、务实＂作风,按照＂围绕中心,创新思维,健全机制,狠抓落实,提高效能＂的要求,开拓创新,扎实工作,不断开创办公室工作新局面。     

强化督查职能 推进突破发展

2011年,中共商南县委督查室紧紧围绕＂率先突破发展＂目标,按照＂督办有力、及时到位、效果显著＂的要求,突出重点抓落实,健全机制促运行,创新方法上水平,全方位开展督促检查活动,有力推动了各项工作的落实。     

瘦身不伤身 创新不唯心——睢县推行公安机关警务机制改革和社会管理创新的体会

为贯彻落实河南省委书记卢展工关于公安机关警务机制改革和社会管理创新的重要指示以及全省公安机关警务工作新乡会议精神,从去年10月份以来,商丘市县级公安机关以＂六做一创新＂（做大做强派出所、做专做实警务室、做优做精局机关与创新警务机制）为原则,进一步精简机关、充实基层、整合资源、创新机制、强化保障,积极稳妥地推进县级公安机关警务机制改革,以实现＂机关更规范、基层更强大、实战更高效、机制更科学、保障更有力＂的警务工作目标。本期刊登睢县公安局党委书记、局长王连生《瘦身不伤身创新不唯心》的文章,以此反映睢县公安机关警务机制改革和社会管理创新初步取得的成效及体会,为全省县级公安机关提供交流与借鉴。     

关于“133”党建融合机制建设的探讨

＂133＂党建工作机制,即一个目标（确定一个科学发展的战略目标）;三个工程（实施一项核心工程,实施一项堡垒工程,实施一项和谐工程）;三个机制（建立责任机制,建立融合机制,建立创新机制）。国有企业党建工作有传统、有优势、有作为,在改革发展中发挥了积极的作用,形成了助推企业改革发展的工作格局,激发了助推发展的内在动力。这其中,避免党建工作和经营管理＂两张皮＂或者唱＂独脚戏＂,始终是个值得关注和研究的课题。而要避免出现这种情况,加强融合机制的建设很有必要、至关重要。     

增强思想政治工作创新性的思考

围绕＂发展＂、＂转变＂、＂和谐＂这一主题，加强和改进思想政治工作，着力巩固广大员工的共同思想基础，着力调动广大员工的积极性和创造性，着力营造和谐稳定的良好氛围。唯有创新，凝心聚力，发挥政治优势，增强思想政治工作的创新性，为实现油田持续稳产提供强大的精神动力，是推动企业科学发展、和谐发展的政治保障。     

如何有效创新科研档案管理工作

科研档案管理工作是构成科研管理工作的重要基础和组成部分,要充分保证并提高科研管理的工作质量和工作效率,就必须要首先保证科研档案管理工作,推动科研档案管理工作的创新发展。本文在此背景下提出了关于有效创新科研档案管理工作的研究,从科技创新、思维创新、人才培养创新及管理机制创新等几个角度分析了科研档案管理的创新工作开展,从而深入推动科研档案管理工作的创新与持续发展。     

当前企业宣传思想工作不断创新的思考

＂创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉＂。宣传思想工作是做好企业＂三个＂文明建设的前沿阵地,直接影响着企业在生产、经营和安全等工作的正常开展。     

浅谈新形势下政工工作的创新

在企业不断改革、实现跨越式经济发展的情况下,思想政治工作如何改进与创新,是摆在我们面前的首要课题。现结合本人多年来的政工工作经历,谈谈对思想政治工作的改进与创新的几点看法。     

努力提高机制创新的科学化水平

创新的根本目的在于解决问题、推进工作。创新,可以分为技术创新、管理创新、制度创新三大类型。其中,制度创新又包括体制创新和机制创新,体制创新重在结构,机制创新重在程序,对于基层党政领导机关而言,创新的着眼点和着力点多在机制创新。在一些地方和单位,有一种貌     

创新人才工作机制实现企业科学发展

企业要实现科学发展,创新人才工作机制是关键,创新,就是要用新思维、新办法,解决制约人才发展的一切不利因素因素。文章从人才观念、人才培养、人才选拔、人才引进、人才激励五个方面就如何创新思维、更新理念进行了系统阐述。     

医院思想政治工作机制创新研究

医院所处的内外环境及医护人员的思想观念都发生了很大变化，需要创新医院思想政治工作机制，为医院改革和发展提供强大的精神动力和政治保证。本文针对当前实际情况，从组织创新，内容创新、管理流程创新、方式方法创新和载体创新等五个方面探讨了医院思想政治工作机制创新的问题。     

建立科技创新机制促进高校科技工作转变

高等学校的科技创新能力,是高校可持续发展的核心动力;建立和完善科技创新机制,是对高校科技工作可持续发展的根本保证.本文强调了高等学校在国家科技创新体系中的排头兵地位,客观分析了高校科技工作存在的问题,指出高校科技创新机制的建立是一项系统工程的观点,并结合武汉理工大学在建立和完善科技创新机制后取得的成效,提出了自己的思考与建议!     

建立科技创新机制促进高校科技工作转变

高等学校的科技创新能力,是高校可持续发展的核心动力;建立和完善科技创新机制,是对高校科技工作可持续发展的根本保证。本文强调了高等学校在国家科技创新体系中的排头兵地位,客观分析了高校科技工作存在的问题,指出高校科技创新机制的建立是一项系统工程的观点,并结合武汉理工大学在建立和完善科技创新机制后取得的成效,提出了自己的思考与建议!     

创先争优服务基层 心系百姓情暖民生——记卢氏县范里镇蔡家村第一书记童来云

2010年,河南省委创新农村工作机制,选派3654名机关干部到经济贫困和基层组织软弱涣散的村担任党组织＂第一书记＂。为深入贯彻河南省委的精神,推动创先争优活动深入开展,三门峡市把培养选拔干部工作与农村基层组织建设工作相结合,与社会主义新农村建设相结合,在全市范围内开展了选派优秀机关干部到村任党组织第一书记工作,分别从市、县、乡三级机关和事业单位选派363名优秀干部,派驻到363个行政村任职,任期3年。这300多位＂第一书记＂,集中体现了他们坚持＂第一＂的人生追求、＂第一＂的爱民情怀、＂第一＂的务实作风和＂第一＂的工作成效,为其他选派任职干部树立了一座丰碑,本刊刊发他们中的优秀代表——卢氏县范里镇蔡家村第一书记童来云的先进事迹,以此向广大无私奉献的共产党员致敬。     

新时期县级计生服务站发展之路——睢县创新“站院合一”模式开展优质计生服务情况的调查

改革和创新,是一个国家和民族的生命与希望;传承与拓展是新的历史条件下计生服务工作的动因和力量。本文试图通过睢县计生服务站逆境奋起、创新拓展的实践,来解读新形势下计生国策新的内涵。＂十一五＂期间,睢县计生服务站从举步维艰到＂河南省示范县站＂,实现了华丽转身和精彩蝶变。他们所创建的＂站院合一、两位一体;以站带院、以院哺站＂模式及其全程服务、跨越式发展的效果,为新形势下县域人口和计生工作提供了有益的启示与借鉴。     

浅议新时期如何做好煤矿企业的思想政治工作

今年是＂十二五＂规划的开局之年,煤矿企业也进入了深化改革、加快发展的关键时期。讲效益,讲创新,讲竞争,讲价值,成为人们当前谈论的主题。面对新形势、新任务、新要求,煤矿企业党务工作者要进一步解放思想,以人为本,全面创新思想政治工作的内容、方法和形式,做好企业职工的思想政治工作。     

以创新为动力促档案馆工作全面发展

创新是档案事业赖以生存和发展的源泉,是推动档案工作不断前进的必然选择。     

浅谈企业的创新机制

在市场经济中，企业最重要的机制就是企业创新机制，企业搞好创新机制就能更好的发展。企业创新机制一般包括技术创新、管理制度创新、人才机制创新。     

完全学分制下高职院校学生工作的创新

完全学分制是以选课制为基础,学生修满规定学分即可毕业的教学管理制度,是人才培养过程更加注重个性化的诉求。完全学分制在高职院校的施行,必将给高职院校目前初具格局的学生工作带来前所未有的挑战。高职院校只有积极应对这种挑战,不断在＂破＂和＂立＂上下功夫,积极创新学生工作才能更好地适应新的变化,更好地为高职大学生成长成才服务。     

关于企业政工工作机制与途径创新的几点思考

随着经济体制深层次的改革不断深入,政工工作机制与途径创新在推进企业发展的过程中发挥着越来越重要的作用,本文主要介绍政工工作机制的创新在企业中存在的一些问题并对政工工作机制的创新途径进行一些思考,有针对性地提出几点建议。