计划生育“三结合”服务需求与供给调查分析

本文介绍了广西、吉林和浙江农村三个不同经济发展水平地区计划生育"三结合"活动中生产、生活、生育服务需求与供给现状和服务效果，以及"三结合"服务未来需求变化趋势的问卷调查结果；分析比较了不同经济类型地区计划生育"三结合"服务需求与供给的差异和特征；提出不同经济类型地区开展计划生育"三生"服务值得注意的事项，以及提高"三结合"服务针对性、增强服务效果的分类指导思路、途径与办法。     

解放思想 大胆探索 推动流动人口服务管理体制机制创新

流动人口服务管理是统筹解决人口问题实践中需要着力解决的重大课题，必须大力推进流动人口服务管理体制机制创新。为加强对服务管理机制创新的经验总结和理性思考，本期开始，“本刊关注”栏目将围绕不同创新模式，介绍各地的探索与思考。本期特刊发了王培安副主任关于推动流动人口服务管理体制机制创新的重要文章，观点新颖，思路开阔。同时集中编发了5篇相关文章和访谈，它们从不同视角、不同层面阐述了做好流动人口计划生育服务管理工作的各自特色经验，提出了进一步加强和改进的意见建议。希望借此推动各地进一步解放思想，大胆探索，开创流动人口服务管理新局面。     

城市社区养老服务“逢源”模式探析

面对人口老龄化的浪潮,养老成为政府、社会和个人必须面对的问题。本文在访谈和问卷调查的基础上,客观描述全国养老示范社区—广州市逢源社区养老服务的现状。逢源社区开展养老一条街、一条龙服务,以半公益的性质满足老人不同的需求,开拓了一条多元化、社区化的养老服务新路子。但目前社区养老服务空间资源匮乏、服务的精细化程度不高、服务人员缺乏专业训练等问题阻碍了社区养老服务水平的提高。只有积极整合社会各方面的力量和资源、增强服务的精细化程度和覆盖面,打造专业性的服务队伍,提高服务品质,才能满足当前老年人多元化的需求,营造幸福老年社区、和谐社会。     

“飞天幸福使者”助推幸福家庭创建活动

2012年以来，甘肃省敦煌市开展了以“争当飞天幸福使者，争创城乡幸福家园”为主题的“双争”活动，促进了人口计生干部“变脸”、计生服务管理转型、整体工作跨越发展。在幸福家庭创建活动中，市、乡（镇）、村（居）、组各级人口计生管理服务人员立足“宣传倡导、健康促进、优生优育、致富发展、奉献社会”五大活动，认真落实“六大员”职能，深刻诠释了“飞天幸福使者”的基本含义。一是争当各类家庭的服务员。设计制作了内容新颖、图文并茂、知识全面，包含服务规范、信息统计、动态管理、考核要求在内的村（居）、组计生干部《管理服务手册》；将所有家庭纳入人户访视服务范围，针对不同家庭情况，调整了访视服务周期，满足了不同家庭需求；     

育龄妇女生殖健康状况与需求

为了解当前农村育龄妇女对生殖健康知识的认知状况和对生殖健康宣传与服务的需求,为各级计划生育协会满足不同类别的服务对象和同一服务对象在育龄期不同阶段的需求开展生殖健康宣传教育与服务决策提供依据,提高育龄妇女生殖健康的自我保护意识和自我保健能力,中国计生协生殖健康专家调查组于1998年9月20～25日对河北省秦皇岛市的抚宁县、昌黎县部分育龄妇女及生殖健康宣传教育相关部门的人员,进行了育龄妇女生殖健康状况与需求的调查。一、调查方法及对象　　通过整群抽样,对调查对象进行无记名问卷调查并针对不同调查对象分别召开座谈会。…     

河南宝丰县张八桥镇四项特色服务“暖人心”

河南省宝丰县张八桥镇计生服务中心坚持以人为本,以满足群众需求为目的,积极做好各项计生工作,为育龄妇女提供特色优质的服务。一是服务宣传"求新"。将计生宣传工作融入新农村新家庭建设和"创先争优"活动之中,大力推进新型婚育文化建设。在各村人口学校配有VCD、电视机,计生报刊杂志,为育龄群众提供良好的学习条件,内容上针对不同阶段育龄群众的不同需求进行宣传,努力使宣教服务贴近生活,贴近实际、贴近群众。     

江苏常丰樟村真情关爱水族新市民

江苏省常州市戚墅堰区常丰樟村是远近闻名的“水族村”，这里集中居住着1300多名水族新市民。不同的文化习俗、生活习惯给计生服务管理工作带来了难题。常丰村为优化流动人口服务和管理工作，     

从各年龄组规模差异分析中国人口发展趋势

近年来,人们逐渐认识到了人口同期组规模变化对人口动态系统(如人口增长及年龄结构)、经济发展、社会需求的影响。当不同规模的同期组人口进入不同的年龄阶段时,对物质及服务的需求也相应地改变。决策者在提供幼儿护理、学校教育、就业、住房、计划生育、老年人护理等服务时,必须考虑到各年龄阶段的同期组规模变化。这些需求     

不同国家托育服务治理模式的效果评价——基于OECD家庭数据库的比较分析

在国家实行“三孩”政策的背景下,托育服务作为一项重要的配套政策,是对宏观生育政策的有力支撑,而当下对不同托育服务治理模式的效果评价的实证性研究较少。本文基于OECD家庭数据库数据,通过托育服务公共财政支出占GDP的不同比重把托育服务的治理模式划分为国家主导型、家庭支持型和自由放任型,通过工具变量模型实证考察不同的治理模式对各国入托率与生育率的影响。研究发现：托育服务家庭支持型治理模式相比于国家主导型治理模式对一个国家入托率的提高影响更大且更为显著;托育服务国家主导型治理模式相比于家庭支持型治理模式对一个国家生育率的提高影响更大且更为显著;此外,在控制了托育服务治理模式后,“父母产假总天数”对于一国整体生育率的提升效果是明显且有效的。研究给我国的启示是：托育服务政策的改进有助于社会生育率的提高,但政府必须要实施更加主动的托育服务治理策略,即更加积极地介入托育服务领域,在财政投入与相关政策的倾斜上加大力度,把托育服务作为一项基本的公共服务,建立友好的生育政策,提高生育福利水平,这样才有助于提升国民的生育意愿。     

城市老年人对居家养老服务提供主体的选择及影响因素——基于福利多元主义视角的研究

居家养老是我国社会化养老服务的基础,诞生于西方发达国家的福利多元主义为我国国家主导型社会福利政策和居家养老服务的发展提供了理论资源。当前我国城市地区的居家养老服务主要依靠政府推动,市场化机制开始建立,老年群体对政府、社区依赖较高,对市场化服务供给主体的认可度仍有较大提升空间。加快发展居家养老服务,满足不同社会人口和经济特征老年人的多样化需求是一项社会系统工程。在创建多元化服务格局的过程中,需要政府、企业、社区、社会组织、志愿者、家庭和个人等各方参与主体明确权责,分工协作,扩大有效需求,统筹地区协调发展,凝聚推动供需两旺良性发展的合力。     

刍议再就业“主体行为”研究

我国学术界一向忽视“主体”研究 ,而主体概念的引入 ,则可将我国的再就业研究推向一个新的境界 :重新认识再就业背景 ,再造劳动就业的新格局 ,深刻认识和把握劳动交换领域的客观规律 ,积极改善企业主体和工会主体的发展空间。我国的国情、我国的改革、我国的社会主义制度都需要再就业的主体研究     

失业、待业者就业抉择的家庭推拉力分析

本文以杭州市的调查数据为基础，探讨了家庭因素对失业者再就业行为的影响。研究结果表明：家庭的“推拉力”影响了失业者的再就业行为，相比而言，“推力”大于“拉力”；中年失业者面临在家照顾老人还是外出就业的“两难困境”：“就业依赖族”和“啃老族”的说法欠妥。     

性别对“4050”失业者的失业持续时间和再就业机会的影响——运用生存模型对厦门市失业者的经验研究

本文应用生存模型中的非参数法和COX半参数法,经验分析了性别对厦门市"4050"失业者的失业持续时间与再就业机会的影响。经验分析结果表明,性别对"4050"失业者的失业持续时间与再就业机会具有比较显著的影响,男性的平均失业持续时间为21.7个月,比女性的16.9个月长4.8个月,其再就业机会是女性的0.674倍。本文认为"4050"劳动力再就业市场上的阴盛阳衰现象在于"4050"劳动力再就业市场上男性的工作机会及接受工作的概率低于女性。因此,转变就业观念,择业不挑肥拣瘦,是促进再就业和构建和谐社会的重要途径。     

The Social Norm to Work and the Well-Being of the Short- and Long-Term Unemployed

Why are the unemployed particularly unhappy in some societies? According to the social norm theory of unemployment, the well-being of the non-employed is lower in countries with a strong social norm to work because of the greater stigma attached to unemployment. In this study, a social norm to work has been defined as the extent to which people expect others to work: do people think the unemployed should take any job they are offered, or should they have a right to refuse? The combined world and European values study and the European social survey were used to test the theory. Multilevel analyses show that—net of one’s own norm and other measures of the social norm to work, such as one’s personal work ethic—the well-being of unemployed men is lower in countries with a strong social norm to work, in particular that of the long-term unemployed. Overall, it appears that the social norm to work still weighs more heavily upon men than women.     

Cluster Suicides Among Unemployed Persons in Australia Over the Period 2001–2013

There has been no research on whether particularly vulnerable people such as the unemployed are prone to being in a suicide cluster (defined as an unusually high number of suicides occurring in a defined geographical area and/or over a relatively brief period of time). We investigated the presence of unemployed suicide clusters in Australia over the period 2001–2013 using a Poisson discrete scan statistic approach. Spatial, temporal and spatial/temporal clusters comprised 13.4, 4.4 and 1.7% of all unemployed suicides respectively. These results suggest the importance of targeting preventative efforts in where large numbers of unemployed persons who have died by suicide resided before death.     

社区就业与城市发展:城市社区就业状况与对策研究

20世纪90年代以来,在体制转轨和企业改制深化的背景下,我国城市下岗、失业人员逐年递增,城市社区在发展过程中创造了大量的就业机会和就业岗位,社区就业已成为劳动力市场的重要组成部分和新增就业的重要来源。对促进我国城市就业和城市发展具有重要意义。     

影响西部欠发达地区失业妇女再就业的显性因素分析与对策

本文立足于西部欠发达地区失业妇女再就业的现实,采用甘肃省天水市1205名失业妇女的调查数据,借助统计软件spss16.0,探讨了影响西部欠发达地区失业妇女再就业的显著影响因素：年龄、文化程度和培训经历,明确了家庭规模、思想障碍和再就业之间的非显著的因果关系,最后在logistic回归模型分析结果的基础上,从宏观、中观和微观三个层面提出了解决西部欠发达地区失业妇女再就业的有效对策。     

再就业培训与人力资源开发

下岗失业人员也是一种亟待开发的人力资源 ,开发与再开发下岗失业人员这种人力资源 ,是深化改革 ,促进国民经济健康发展和维护社会稳定的迫切需要 ,也是社会可持续发展的要求。本文分析了开发这一资源的最有效途径就是再就业培训 ,指出了目前我国再就业培训存在的主要问题 ,并提出了相应的对策     

Youth unemployment and government policy

Young people of working age tend to be particularly prone to labor market inefficiencies that keep their wages excessively high and their employment excessively low. These inefficiencies are usually magnified through unemployment benefit systems. This paper examines how these problems can be tackled through “employment vouchers,” i.e. hiring subsidies or tax breaks for the unemployed. It examines how vouchers to the young unemployed should differ from those to the adult unemployed. The employment vouchers considered here reduce unemployment and impose no cost on the government, since they are financed by the induced fall in government expenditures on unemployment benefits. Among other things, we find that young workers should receive lower vouchers as displacement of the old rises and as deadweight from providing vouchers to the old increases.     

To move or not to move: mobility decision-making in the context of welfare conditionality and paid employment

ABSTRACT

The mobility and agency of the unemployed have rarely been examined together in welfare administration. Mobility research has much to offer the (im)mobility of low-skilled and unemployed workers. The article begins by critically examining dominant public discourse and policy reforms that stigmatise the assumed immobility of the unemployed. Drawing on empirical data from in-depth interviews with people on income support payments in Australia, it then offers a critical view on the mobility decision-making processes of these job-seekers. Building on previous research concerning the politics of mobility, it shows that structural inequalities impact mobility choices, making relocation difficult for many job-seekers. At the same time, it highlights the localised mobility that job search now involves, complicating orthodox associations between mobility and power – as well as assumptions that job-seekers are immobile.