频繁跳槽者不受欢迎

我有一位大学时的同学,他毕业以后就一直在不停地跳槽。我计算了一下,他平均每三个月就要换一个工作单位。不过,这位频繁跳槽的同学在最近受到了打击,一个他非常想去的中外合资企业的老总很欣赏他的才气,但明确表示不愿录用他——因为这位老总不喜欢频繁更换工作单位的人。     

无故停发工资不合法

申请人张某，男，汉族，本科学历，系某事业单位科技人员。因不服单位停发其工资，向某市人事争议仲裁委员会申请人事仲裁。     

某高校工资分配方案分析

某高校(以下称A校)是一所集成人高等教育、普通高等教育以及非学历培训于一体的多层次办学的高等院校，自1984年创办以来，为当地的经济建设输送了一大批高素质实用型人才，对本地区的经济发展起到了积极的推动作用，取得了良好的社会效益。同时，学校的经济效益也逐年提高，2003年全校正式教职工人均创学费收入超过10万元，是该市其他高校的2．5倍，大大高于全省同类学     

某高校工资分配方案分析

一、方案背景某高校(以下称A校)是一所集成人高等教育、普通高等教育以及非学历培训于一体的多层次办学的高等院校,自1984年创办以来,为当地的经济建设输送了一大批高素质实用型人才,对本地区的经济发展起到了积极的推动作用,取得了良好的社会效益。同时,学校的经济效益也逐年提高,2003年全校正式教职工人均创学费收入超过10万元,是该市其他高校的2.5倍,大大高于全省同类学校。然而,A校在取得良好的社会效益与经济效益的同时,全校教职工的工作量也在逐年加重,仅管理一项就比国家规定的标准工作量翻了一番,教学工作更是超负荷运转。如此繁重的工作任务是该市其他高校不能相比的,但该校教职工的实际收入却低于其他高     

为什么不给我晋升工资?

为什么不给我晋升工资？谷仁轩,欣予［案例简介］胡某,男,２９岁,鄂西北某镇党政办科员。１９９６年以来,连续两年年度考核均为优秀等次。１９９８年３月,胡某调入该县某县直机关工作,５月,该单位兑现年度考核结果时,没有给胡某晋升工资档次。同时,该县人事局将...     

陇南电力局变电站工资承包制方案评析

方案背景 甘肃省电力局是甘肃省电力公司的直属企业，现为一中型企业，代管陇南市8个县电力局。2003年其售电量达到12．3亿千瓦时，几年来售电量增长率一直名列全省第一，担负着甘肃省南电北送的重要任务。供电企业的变电运行工作以安全责任大、生活条件艰苦而闻名，多少年来，面对这种偏远、枯燥、半封闭的工作，年轻人没有信心，年老的职工对其也失去了热情，工作没有积极性。     

最受欢迎的应届生

他叫刘辰,是一个年仅23岁的应届毕业生,再过一个月就要毕业了,面对严峻的就业环境,他压力很大。他觉得自己实在没有什么过人之处。该找什么样的工作呢？如果能做自己最感兴趣的事情就好了。他是一个公交迷,北京市所有的公交线路他都了如指掌。从小学六年级开始,他就开始关注北京市的公交线路。哪条公交改线路了,哪辆公交车换车型了,他都会把它们记录下来。从上初中起,他就是同学们的出行顾问。无论谁想去哪里,     

不履行工资集体协商最高罚款20万

为了不让<工资条例>(下称<条例>)成为"观赏性"立法,相关部委在草拟过程中加入了刚性规定. 据悉,此次<条例>草案中对违反工资集体协商制度、不履行工资集体协商的企业,明确规定了应该承担的法律责任.一位参与<条例>起草的人士称,<条例>草案中规定了违规企业应该承担相应的法律责任,企业在规定限期内不进行改正的,处以5万元以上、20万元以下的罚款.     

不履行工资集体协商最高罚款20万

为了不让<工资条例>(下称<条例>)成为现赏性立法,相关部委在草拟过程中加入了刚性规定. 据悉,此次<条例>草案中对违反工资集体协商制度、不履行工资集体协商企业,明确规定了应该承担的法律责任.     

参加医保就可以不支付病假工资吗？

李某1998年7月大学毕业后到国有企业性质的A公司工作。A公司经济效益很好，员工工资水平较高，2002年公司又参加了城镇职工基本医疗保险，为所有员工按时足额缴纳了医疗保险费，因此李某对自己的工作一直比较满意。但天有不测风云，2003年3月初，李某因患上了一场大病而住院治疗。住院期间，A公司以已为李某按时足额缴纳了医疗保险费为理由，停发了李某的工资，要求李某到医疗保险经办机构申请有关医疗待遇。     

北师大毕业生缘何受欢迎

据北京师范大学学生就业指导中心消息,该校2000届本专科毕业生1357人,实现就业落实率95.9％,在全国部属高校中跻身前列,毕业研究生538人。就业落实率为99.1％。也达到历史新高。＿在师范专业一度遭受冷落的情况下,北师大的毕业生就业工作取得比较好的成绩,有着较深厚的社会原因．科教兴国的发展战略为教育展示出前所未有的发展潜力和前途,“素质教育”、“减负”使各级各类单位对师资提出了更高要求,对教育人才的需求也相应增长。北师大正是抓住这一有利契机。坚持培养高素质师范人才,同时又拓宽专业领域,提高非师范专业毕业生质量。形…     

韩国最受欢迎的心理测试

这个测试在韩国非常流行,在去年也开始在我国各论坛网站中风靡起来。大家可以在茶余饭后,或与情侣一起做做这个测试,娱乐之中,也许还会有所收获。     

不要工资的员工

在人才市场金华公司的招聘台位前。排了长长的队,大部分都是些博士生和硕士生。这家公司是知名的大企业．不过这次招聘的条件很苛刻．主管招聘的人力资源部经理梁卓看了许多人的简历后．都是面无表情地摆摆手．这让围绕在台位前紧张的气氛变得更加浓烈起来。     

中医在我的祖国很受欢迎

我从事眼科临床研究已经40余年。1998年,我第一次来到中国大庆眼科医院,迄今已有14个年头。这么多年来,我每年基本上只有两三个月回国度假,其余时间部在大庆眼科医院工作。初来乍到,由于不太熟悉这里的道路,走在街上总是担心自己走丢了,但庆幸的是,这样的情况并没有出现过,因为总是有许多的好心人主动帮我指路。     

善于倾听的营销人员更受欢迎

倾听,就是以静制动。做为一个营销人员,如果你善于倾听,你会更加受到顾客的欢迎。倾听让你更受欢迎韦恩是罗宾见到的最受欢迎的人士之一。他总能受到邀请,经常有人请他参加聚会,共进午餐,担任客座发言人,打高尔夫球或网球。     

张召忠:最受欢迎的军事评论家

如果要普通百姓推选中国最知名的军事评论家的话,恐怕非现任国防大学教授的张召忠莫属。军事评论古已有之,但军事评论家真正走进中国普通百姓的视线,则是近几年的事情。从某种程度上说,只是在今年３月科索沃战争爆发尤其是中国驻南斯拉夫联盛大使馆被炸之后,军事评论家才真正受到普通百姓的热切关注。在此期间,作为中央电视台、中央人民广播电台和多家报纸的特邀军事评论员,张召忠的“上镜率”陡增。从国家部委到地方省市,从大专院校到军队各大单位,也都不断邀请他去作报告。一时间,张召忠成为战争话题的热点人物。其名气也越来越…     

最受欢迎的十大热门培训

据零点调查公司的调查,目前最受欢迎的十大管理培训课程如下:1.高效培训。这是有关提高效率的培训课程,尽管费用高昂,但仍受到高层次职业人士的欢迎。2.时间管理培训。此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法,而且还包括生活时间的管理方法。由于时间管理是提高工作效率的关键,因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。3.团队精神培训。受西方现代企业文化的影响,越来越多的中国企业意识到,员工整体协作对企业的发展将起重要作用。因此,团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部分,市场对这方面专业培训的需求水涨船高。4.营销技巧培训。随着…     

取受欢迎的十大热门培训

据零点调查公司的调查，目前最受欢迎的十大管理培训课程如下：     

工资集体谈判——雇员提高工资的有效解决机制

改革开放近30年,劳动力配置越来越趋向市场化,劳资双方经常发生摩擦。由于工资和利润分属不同的主体,工资增长率不能与企业利润增长率挂钩,从而导致一方面企业市值猛涨,另一方面雇员工资原地打转。面对这一情况,雇员单靠个人的力量无法与雇主进行抗衡。他们必须联合起来借助工会或其他组织进行集体谈判才能有所转机。对工资集体谈判进行经济学分析,可以给谈判主体双方以借鉴和指导,促进工资集体谈判有效、合理地进行。