论高等学校创新人才的培养

现代国际竞争归根到底是人才的竞争、创造力的竞争 ,所以高等学校培养创新人才已是刻不容缓。那么 ,高等学校怎样才能培养创新人才呢 ?文章从高等学校应转变教育观念、改革课程体系和教学内容、改进教学方法、创建创新型的教师队伍、加强人文教育等方面进行了阐述。     

论高等学校创新人才的培养

现代国际竞争归根到底是人才的竞争、创造力的竞争，所以高等学校培养创新人才巳是刻不容缓。那么，高等学校怎样才能培养创新人才呢？章从高等学校应转变教育观念、改革课程体系和教学内容、改进教学方法、创建创新型的教师队伍、加强人教育等方面进行了阐述。     

大力提升高校内涵式发展水平,助推湖南教育强省

当代经济的竞争实质上是人才的竞争,教育的竞争。高等学校担负着培养社会主义接班人和建设者的重任。大力提升高等学校内涵发展的水平是助推湖南教育强省的关键。     

高校德育模式创新浅谈

新的世纪是人才竞争的世纪 ,高等学校人才培养的方法、手段和模式应该不断适应大学生素质教育的要求 ,顺应日益加剧的社会竞争的需要。本文通过对“生存体验”实践活动的总结 ,浅论高校德育模式的创新问题。     

浅议新形势下高校的人才引进、培养与稳定

文章结合实际工作,就高等学校面对当前人才竞争,如何抓住机遇,推进人才强校战略,加强人才引进、培养与稳定工作,努力建设一支高素质、高水平的教师队伍,作了一些有益的思考。     

大学生创新能力培养的几点思考

21世纪的竞争实质上是人才的竞争 ,能否在激烈的国际竞争中处于领先地位 ,关键是加快培养具有创新精神和创新能力的创新型人才。高等学校应更新教育观念 ,培养大学生的创新精神和创新能力 ,以迎接知识经济的挑战     

在教学中有意识地培养和提高学生的能力

高等学校担负着培养高级专门人才和发展科学技术的重要任务,而社会主义市场经济理论的建立使得竞争日益剧烈,给高等院校人才的培养提出了一个新的课题。社会的竞争,实质上是科学技术的竞争,而科学技术的竞争,归根到底就是人才的竞争。要使我们培养出来的学生合格,适应竞争机制下社会对人才的需求,作者认为,在政治上,必须坚决贯彻执行党的教育方针,加强坚持四项基本原则、坚持改革开放以及形势任务、理想纪律、艰苦奋斗、勇于创造的     

发展大学生个性培养创新人才

针对势不可挡的知识经济大潮迎面扑来,国家发展需要创新人才.为了适应知识经济时代对人才的竞争需要,高等学校必须注重培养创新人才,而创新人才的培养,需要发展大学生良好的个性.     

关于在人才竞争中构建高校人才高地的思考

面对激烈的人才竞争态势 ,高等学校与社会的人才交流不可避免 ,但在人才交流的过程中 ,许多高校的优秀人才流动出现了逆差。人才流失对学校学生培养、学校事业可持续发展将产生严重影响 ,高等学校必须强化“人才强校”战略实施 ,在师资队伍建设中 ,转变观念 ,调整策略 ,正确处理好引进、培养、使用的关系 ,努力把高校建设成为人才高地 ,为社会主义现代化建设和全面建设小康社会提供强有力的人才保证和智力支持     

政府扶持还是市场竞争——兼评一流大学成长的外部环境

我国高等学校无序竞争状况日益加剧, 本文借鉴美国规范高等学校竞争的做法, 以马丁·特罗关于高等学校分层的理论为依据, 讨论了建立我国高等学校分层制度的必要性, 提出了我国高等学校应该在政府扶持和市场竞争两种力量作用下, 兼顾公平与效率的发展问题     

高校校级科研基金管理探析——以昆明理工大学科学研究基金管理为例

高校校级科学研究基金在高校科研工作中发挥着人才培养和增强学校科研整体实力的作用。本文结合昆明理工大学科学研究基金管理工作的实践,指出高校校级科研基金管理工作中存在的问题,提出对策建议。     

湖北省高新技术产业带形成及建设布局

高新技术产业带作为集中智力、信息、资金和政策等各种资源的优势地区是高新技术产业发展的重要基地。根据增长极和点轴布局理论,探讨了湖北省高新技术产业带“点－轴－带”的渐进式布局发展过程。     

中关村地区风险投资运行存在的问题及对策

中关村高科技园区发展中还存在很多现实问题,比如资金来源单一且规模较小、人才缺乏、中介服务机构不发达、风险资本退出机制不完善、政府行政干预过多以及政策法律体系相对滞后等等。文章针对这些问题提出了对策建议。     

强化财务管理,确保教学工作的中心地位

高校是培养高质量人才的摇篮,教学工作历来就是学校的中心任务,高校财务部门要牢固树立为教学服务、服好务的主导思想,认真研究实际,通过科学安排预算、不断增加教学经费总量投入、优化资源配置、全面提升财务工作水平、改革教学经费投入机制等办法,与时俱进,以实际行动切实保障教学工作的中心地位。     

社会保险基金入市的障碍分析及其路径思考

首先阐释了社会保险基金的涵义、构成及作为社会保险基金运营投放形式的一种——社会保险基金入市 ,指出社会保险基金入市具有重要意义 ,进而剖析了社会保险基金入市面临的主要问题。文章指出 ,要实现社会保险基金的规模入市 ,必须强化政策扶持 ,逐步放宽对社会保险基金投资运营的限制 ,组建真正独立的基金法人 ,大力培养基金管理人才等     

对我国中小企业信息化建设的理性思考

用信息化改造传统产业,通过现代信息技术和新的管理思想与方法对企业管理进行根本性改革是我国实现工业化的必由之路。抓好了企业管理信息化,可以实现企业管理水平和人才素质的全面提升,提高企业核心竞争力,推进我国以信息化带动工业化发展战略的进程。     

医药产业集群化跨越式发展的保障措施研究——以石家庄生物医药产业支撑体系建设为例

石家庄生物医药产业的发展要成为高技术制造业领域重要的增长极,成为促进产业结构优化升级的新亮点,必须构建包括政策、人才与技术创新、金融、资本、资源环境、政府、法律、服务、信息等九个方面的生物医药产业发展支撑体系。     

高职设计类专业校企合作创新模式探索

校企合作是彰显高职教育特色、培养实用型技术技能人才的核心路径,但目前我国高职院校普遍面临着资金欠缺、机制不完善、保障不到位等诸多问题,如何实现专业建设新的突破,成为人们关注的焦点。本文从设计类专业的教学、实践、实习的特点出发,探求更加符合设计专业特色的校企合作模式。     

中小民营企业技术创新问题探索

中小民营企业在我国国民经济中占有举足轻重的地位。分析了中小民营企业技术创新面临着资金短缺、人才缺乏、技术研究与开发经费投入不足等问题,提出了改善我国中小民营企业技术创新的对策。