在述职述廉工作薄弱处下功夫

实行述职述廉制度对加强党员领导干部的监督和管理具有积极的意义。近年来,各地述职述廉工作已形成全面发展、整体推进的良好态势,在许多方面取得了积极进展。但是,我们也应当清楚地看到,述职述廉工作还存在一些有待改进和完善的地方。述职述廉工作中亟待解决的问题有以下四个方面。     

干部述职述廉应突出"三性"

中央《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》的颁布实施,对述职述廉的主体、主要内容、组织领导、方式方法等都作了明确的规定,为深入做好新形势下的党     

述职述廉直播启示录

近日,湛江市委召开县(市、区)委书记向市委述职述廉会议,会议采取直播方式,给我们很多启示。启示一:贵在真实。直播现场,面对面的对话让公众感受到官员的真实存在。提问代表能根据网民关注的热点问题当场提问,官员回答的每一句话都受到社会公众的监督。述职述廉直播的公开、透明、真实,是其价值所在。启示二:贵在执行。述职述廉直播是官员未来从政方向的见证,等于官员的承诺被记载。若官员对承诺不予落实或执行不力,公众就会打开"记录本"翻旧账,官员不得不加以落实。这正是述职述廉直播的目标追求,正是公众积极参与的动力源泉。     

述职述廉须『说长道短』

各个单位及单位领导干部每年年底都要进行年度述职述廉工作,以接受上级的考核和群众的监督评议. 在多数干部的述职述廉中,往往只注重"说长"而忽视"道短",讲到个人成绩时恨不得把所有的成绩都算在自己身上,而在说缺点谈问题时则蜻蜓点水.     

镇江网上述职:给干部装上“摄像头”

镇江市园林局纪委书记谢键比喻网上述职述廉就好比在路口装上了摄像头,让过往者不得不注意自己的行为。我个人负主要领导责任。郑必东在2010年述职述廉报告中主动担责,检讨自己创新能力与工作效率不足。郑必东是江苏省镇江市城管局局长,在过去的     

领导干部『五导』掌『廉舵』

习近平同志在十八届中央政治局第一次集体学习时指出:各级党委要旗帜鲜明地反对腐败,更加科学有效地反对腐败,做到干部清正,政府清廉,政治清明,永葆共产党人清正廉洁的政治本色.领导干部要从自身做起,从小事做起,常念勤廉之心,常思贪利之害,做到"五导"掌"廉舵". 督导——在监督管理上掌"廉舵".监督管理是加强干部队伍廉政建设的重中之重,也是以廉从政、维护党的纯洁性的必要环节.首先,要进一步加大监督力度.要认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》,严格落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、谈话和诫勉等制度,实施党委委员、纪委委员党内询问和质询办法.     

试论可持续发展视野下我国青年干部核心能力建设

近期,中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,这是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规,是深入推进反腐倡廉建设,保证领导干部廉洁从政的有效机制,是领导干部     

约稿启事 “领导干部廉洁从政监督保障机制”专题研究

<正>近日,中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。这是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规,对于保证领导干部廉洁从政,形成用制度规范从政行为、按制度办     

领导干部廉洁从政应过好五关

廉洁从政是我们党的光荣传统和优良作风，是党和人民对领导干部的基本要求。领导干部是否廉洁从政，关系到党风政风，关系到执政能力，关系到经济社会的发展，关系到自身健康成长。历史反复证明，廉政兴邦，腐败亡国。无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，廉洁清正永远是时代的呼唤，勤政廉政永远是人民的期盼。     

切实加强领导班子和干部队伍建设

正椒江区探索实施领导班子建设多维度分析研判工作机制,多角度掌握干部德才和实绩表现,为调整或优化领导班子提供重要依据。考评结果综合研判。在领导班子和领导干部年度考核中,探索实施以"述职、述廉、述作风,领导考评、内部测评、镇街道与部门互评、社会各界联评"为主要内容的"三述四评"工作制度,全面掌握班子运行状况和干部信息,分综合表现、民主测评、反向测评、民主推荐等七     

践行廉政准则 争当勤廉表率

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的颁布实施，既是党员领导干部的从政规范，又是道德约束，贯彻了党的十七届四中全会精神，体现了从严治党、从严治政的要求，对于深入推进反腐倡廉建设，具有极其重要的促进作用。在当前面临新的发展机遇和挑战的历史条件下，我们要以此作为自己的行为准则，时刻牢记宗旨、坚定信念，当好为人民群众排忧解难的贴心人，当好严格自律、廉洁从政的带头人。     

“领导干部廉洁从政监督保障机制”专题研究来稿综述

<正>坚决惩治和有效预防腐败,是我们党必须始终抓好的重大政治任务。促进党员领导干部廉洁从政,必须按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求,健全制度,强化监督,深化改革,严肃纪律,切实增强领导干部廉洁从政的监督保障力。本刊自开展"领导干部廉洁从政监督保     

敢于直面＂聚光灯＂和＂放大镜＂

“领导干部是在‘聚光灯’和‘放大镜’下工作的，要时刻想着有无数双眼盯着自己，一言一行都不能有丝毫闪失，不能出任何差错。”一位领导干部的从政心得颇耐人寻味。     

塑造领导干部人格魅力的方法

领导干部人格魅力是在做人、办事、从政过程中，在部属和群众中赢得的威望和认同。密切联系群众，是领导干部改进作风的关键环节，也是塑造人格魅力的有效方法。塑造人格魅力要靠信念、真理、知识、群众和制度的力量。     

以共事的善意营造良好从政环境

<正>从政环境,既包括领导干部为官从政所处的社会大环境,也包括领导干部在一起工作形成的共事微环境。社会大环境与共事微环境相互影响,但真正起决定作用并且长期起作用的,还是共事的微环境。换言之,领导干部如何共事,体现的是人品、是党性、是信念、是作风,对从政环境有着举足轻重的影响。党是整个社会     

国考作弊永不录用

为贯彻落实党的十七大精神和党中央、国务院关于领导干部廉洁从政的有关规定，加强公安机关领导干部队伍建设，公安部党委最近出台了《公安机关领导干部五个严禁》。     

述廉贵在"述不廉"

领导干部述廉犹如照镜子,要客观地看一看自己脸上哪个部位是干净的,哪个部位有灰尘。如果只看到干净的地方,看不到有灰尘的地方,或者看到灰尘却不愿承认,甚至加以遮盖,那么就无法使面部干净起来,时间长了,就会灰尘满面。     

资讯

<正>吹风贺国强:以反腐倡廉建设新成效取信于民中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强强调,以贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机,着力解决突出问题,切实促进党员领导干部廉洁从政,以党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民。贺国强指出,党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求,是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障,也是正确行使权力、履行职责的重要基础。(《光明日报》2010年2月24日)     

时政资讯

《事业单位领导人员管理暂行规定》发布
　　中共中央办公厅近日印发《事业单位领导人员管理暂行规定》。《规定》明确，党委（党组）及纪检监察机关、组织（人事）部门、行业主管部门按照管理权限和职责分工，履行对事业单位领导班子和领导人员的监督责任。监督的重点内容是：贯彻执行党的理论和路线方针政策，依法依规办事，执行民主集中制，履行职责，行风建设，选人用人，国有资产管理，收入分配，职业操守，廉洁自律等情况。发挥党内监督、民主监督、法律监督、审计监督和舆论监督等作用，综合运用考察考核、述职述廉、民主生活会、巡视、提醒、函询、诫勉等措施，对领导班子和领导人员进行监督。严格实行干部选拔任用工作“一报告两评议”、领导干部报告个人有关事项、经济责任审计、问责和任职回避等制度。     

善于共事才能营造良好从政环境

正习近平总书记在主持中共中央政治局第十六次集体学习时强调,加强党的建设,必须营造一个良好从政环境,也就是要有一个好的政治生态。这一重要论断,既是对党的建设历史经验的敏锐洞察,又是对当前一系列重大现实问题的深刻反省。笔者认为,从政环境既包括领导干部为官从政所处的社会大环境,也包括领导干部在一起工作形成的共事"微环境"。社会大环境与共事"微环境"相互影响,但对领导干部而言,共事"微环境"的作用和影响则更为直接。可以说,领导干部如何共事,体现的是人