混合所有制企业党建工作存在的问题及其对策

混合所有制经济的出现,对于企业党建工作提出了新挑战,也带来了新机遇。要明确混合所有制企业中加强党建工作的意义,分析党建工作面临的新挑战,主要集中在产权结构多元化、企业治理结构变化、员工结构新变化、企业高质量发展四个方面,提出抓好党建顶层设计、实现党建与公司治理有效融合、运用党建优势推动企业高质量发展的对策,真正发挥党建工作在混合所有制企业中的作用。     

标准化党支部建设的组织及管理探究

在企业的发展中,加强标准化党支部建设,可以更好的促进企业的发展。本文主要结合电厂企业低谷时期的党建工作,对标准化党建工作的意义和党建工作的组织及管理方式进行探究。以期在电厂企业的发展中,通过标准化党支部建设,可以更好的引导企业的发展。     

党建工作在企业社会保险中重要性探究

社会保险对于人们的生活及社会的发展而言,是其中不可或缺的一部分,党建工作在企业社会保险中的重要性及作用不可小觑。文章首先对党建工作的具体内涵进行了一个简要的介绍,对其在企业社会保险中的重要性进行了阐述说明,最后对加强企业党建工作,促进社会保险发展的具体做法进行了相应的说明。     

管理型企业党建工作创新管理的思考

对于管理型企业自身而言,党建工作的开展对实现企业的改革和创新有着重要的作用,不仅可以有效的改善企业的工作质量和工作效率,同时还能够提高企业的综合竞争力。在新的发展形势下,企业需要不断的深化改革,提高自身发展的同时充分的发挥应有的作用,其中党建工作的创新和改革是非常重要的。现阶段企业的党建工作仍存在着一定的问题,这些问题的解决是实现改革创新的首要前提。本文首先简要说明实现企业党建工作创新的重要意义;其次分析现阶段企业党建工作中存在的问题,最后详细分析新时期推进企业党建工作创新的主要措施。     

新形势下创新国企党建工作的探讨

本文将从国有企业党建工作存在的主要问题出发,指出了煤矿企业国有企业所面临的严峻形势,对党建组织的定位和认识不足。因此,必须强化国有企业基层党支部建设,不断探索和创新新的适合国有企业改革发展的党建工作模式,优化国有企业党建组织的领导班子,从时代精神和创新精神出发强化党建工作人员的培训和教育,深入推进企业文化建设与党建工作的融合,从工作内容、方法、手段等方面出发促使党建工作为国有企业的改革发展贡献力量。     

新旧动能转换背景下非公企业党建工作研究

非公企业党建是基层党建中的重要一环,随着非公有制经济的高速发展,非公企业党建工作的重要性不言而喻。但是,非公企业党建工作一直未引起足够重视,存在很多问题。通过对新旧动能转换背景下非公企业党建工作存在的问题和薄弱环节进行分析,找出在加强新旧动能转换的时代背景下非公企业党建工作的创新出路:提高认识,增强认同感;创新形式,激发内动力;加强规范,确保常态化。     

浅议煤矿企业中如何发挥党建工作的作用

煤矿企业党建工作制约着煤矿政治工作的顺利进行,也决定了煤矿日常工作的基本事务。但是,由于部分煤矿企业没有全生产、完善煤矿企业党建工作的对策和建议,以充分发挥党组织的作用,为煤矿企业提供政治保证,促进煤矿企业稳定持续地发展。     

浅谈党建工作在企业文化建设中的作用

随着我国社会主义市场经济的快速发展,中国企业的发展规模越来越大,这既是机遇,也是挑战.面临机遇与挑战,企业想要更好地把握机遇,应该借此契机积极努力建设良好的企业文化.而良好的企业文化建设离不开企业内部的党建工作.然而当前绝大多数企业在经营过程中都出现了文化建设与党建脱钩的问题.为此,本文重点研究了党建工作和企业文化之间的联系,总结二者间存在的创新共生作用,同时重点分析了党建在企业文化建设中的引领作用.     

企业党建工作与自身建设研究

要建立比较完善的现代企业制度,就应该加强企业党组织的自身建设工作,充分发挥企业党组织在企业中的核心作用。但是当前的企业党建工作自身建设中存在一些问题,给企业发展带来不良影响。本文对企业在党建工作中取得的成就进行了概括,提出了企业党组织在自身建设方面存在的问题和解决措施。     

加强基层党建政工工作的新思路

党建政工工作是企业或单位经营、建设的重要组成部分,在推动企业健康发展方面发挥着不可替代的作用。但是在企业或单位的实际运行过程中,党建政工工作难以充分发挥出自身的作用,相关工作仍面临较多的问题与阻碍。文中将对当前基层党建政工工作中存在的不足进行分析,并有针对性的提出改进基层党建政工工作的新思路。     

刍议创新理念在企业党建思想政治工作中的应用

本文主要分析了企业党建思想政治工作的必要性,在此基础上提出了企业党建思想政治工作中创新的措施,以期能够对企业的党建思想政治工作的开展起到一定的借鉴作用。     

做好基层党建思想政治工作的几点对策

改革的深化,推动了就业方式、分配方式、员工价值取向等的改变,即日益多样化,企业硬实力是经济建设,软实力是思想政治工作,二者有着紧密联系的关系。基层党建思想政治工作潜移默化地影响着企业发展与党的发展,所以现在就需要主动促进基层党建工作的开展,但在实际开展过程中出现了一些问题,因此,文章就做好基层党建思想政治工作的几点对策进行了分析与探讨。     

试论如何将企业党建工作抓在点子上

企业是我国各种经济实体中的主体,是国家经济社会发展的重要支柱和主力军。我国企业必须坚持党的领导,企业的党建工作只能加强不可削弱,这既是加强企业党的领导的必然保证,又是推动企业经济发展的重要保证。从抓好企业党建工作要以提升政治站位为基础、要以坚持思想导向为引领、要以落实制度规范为标准;要以发挥骨干作用为示范;要以载体多样化为渠道五个方面,分析如何将企业党建工作抓在点子上,并以此展示做好企业党建工作的景貌。     

全面推进国有企业党建人才管理工作研究

随着我国经济社会发展进入新常态,国有企业面临的形势与任务日趋复杂。在这种背景下,国有及国有控股企业在进行现代化企业管理改革时,如何加强党建人才管理工作以及如何进一步发挥基层党建人员的作用成了国有企业党建工作面临的新问题,本文基于此,分析了加强国有企业党建人才工作的重要性,着重分析了党建人才工作中存在的问题,并提供了应对策略。     

新时期做好建筑企业党建工作的几点思考

近年来,随着建筑企业改革的不断深入,国内对深化建筑企业党建工作的研究逐步升温,基于此,本论文主要提出了新时期做好建筑企业党建工作的几点建议。主要包括提高思想政治素质,充分发挥党组织的政治核心作用,建立健全的党建工作体制机制,改进建筑企业党建工作的方法和载体等理论联系实际的方法。     

夯实队伍,创新机制,开创企业党建工作新局面

建设高素质国有企业党组织是党中央提出的一项重大战略任务,也是推动企业转型跨越发展面临的重大课题。近年来,河钢宣钢集体企业(集团)公司党委以抓党建促发展,不断夯实队伍建设,创新工作机制,开创了企业党建工作的新局面。     

如何提升企业党建工作科学化水平的思考

党的建设是一项伟大而复杂的系统工程。就新时期来说,加强和改进党的建设特别需要把握共产党的执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律,努力提高党的建设的科学化水平。企业党建工作作为基层党建工作,更需要提高科学化水平。鉴于此,本文将重点针对提升企业党建工作科学化水平进行论述。     

科学发展视域下国企党建工作的思考

十一届三中全会以来,国企党建工作逐渐深入,取得了显著成就。但是,新世纪新阶段的阶段性特征也给国企党建工作带来严峻挑战,如企业文化和党建文化部分脱节、职工利益需求得不到有效保障、腐败现象多发易发等。有鉴于此,须以科学发展观引领国企党建工作创新,牢固树立以人为本理念,进一步加强国企反腐倡廉建设,实现国有企业持续快速发展。     

企业基层党建工作活力的体现

企业基层党建工作的活力源泉在于为员工服务,在于为企业发展服务,在于坚实自身的组织建设。企业基层党建工作充满朝气蓬勃的活力,是健康党的肌体,树立党的形象,展示党的战斗力的最直观的具象。     

如何发挥企业党组织的思想堡垒作用

按照基层党建规律开展石油企业基层党建工作，对促进和保证油田的科学发展，具有非常重要的意义。因此，必须下大力气，持久不懈地探索、再探索，这样才能使党建工作减少盲目性，提高自觉性，取得理想效果；才能与企业的各项工作相融相济，为企业持续有效较快协调发展提供坚强的政治保证。