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乔艳 《爱情·婚姻·家庭(生活纪实)》2021,(8):0277-0277
档案是一个单位的重要财富,揭示了单位整体乃至员工个人的发展历史,一单损毁或泄密,将会造成不可挽回的损失。档案安全管理工作一直以来都是档案工作的重点工作,档案安全得不到保障,其他工作就无从谈起,确保档案安全,才是单位顺利发展的基石。案安全是档案工作的重中之重,确保档案安全是档案工作者的天职。结合档案管理工作实际,阐述了如何规范档案管理的安全工作。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2018,(1)
档案信息资源建设是基层档案部门做好档案工作的前提和基础,同时也是基层档案部门面向社会大众提供优质公共服务的条件与保障。本文从优化行政职能、建立多元化档案资源体系等方面,对基层档案部门加强档案资源建设方法与措施进行论述。 相似文献
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档案信息化建设是国家信息化建设的重要组成部分,在数字化和网络化迅猛发展的今天,档案信息化对推动档案事业适应时代和社会发展,加速档案现代化管理和提高档案服务水平至关重要。而企业档案作为档案事业发展的一部分,加强企业档案信息化建设也越来越引起人们的关注。 相似文献
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档案的库房管理工作是档案保管工作的主要内容,做好经常的、具体的库房管理工作,是做好档案保管工作的基础,是整个档案工作顺利进行的必要条件。 相似文献
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对高校兼职档案员队伍建设的思考 总被引:2,自引:0,他引:2
高校兼职档案员是高校档案工作的重要组成部分,是做好高校档案工作的重要力量。必须加强高校兼职档案员建设才能保障高校档案工作的健康发展。健全的考核机制、扎实的业务培训和有效的监督指导是高校兼职档案员建设的有力保障。 相似文献
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《职业》2007,(21)
档案是国家机构、社会组织和个人在社会活动中直接形成的有保存价值的文字、图纸、声像等形态的历史纪录。就整个档案工作而言,可以简单地分为两大部分:一是档案管理工作,也称为档案基础工作;二是档案利用工作。档案管理是手段,是基础;档案利用是目的,是关键。两者构成了档案工作的基本矛盾。在这一对矛盾中,不难看出档案的利用是矛盾的主要方面,是档案工作的中心,它是推动整个档案事业发展的根本动力,是档案工作中最具活力的因素,是检验档案工作其他环节的标准,档案利用不好,档案资料也只能是一堆废纸,一个"死"的东西,并因此失去其存在的价值。下面笔者结合自己工作的经历谈谈对档案管理工作的一些认识。 相似文献
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档案展览和咨询服务工作是档案馆(室)为利用者服务的一种方式。它是以档案为根据,通过展览和个别解答问题的方式,向利用者提供档案、档案专业知识、档案检索途径的一项服务性的工作。 相似文献
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高校档案是高等学校各项活动的直接记录,是我国档案中的宝藏。高校档案具有内容丰富、知识性强、信息价值的特点。因此,全面提高高校档案工作人员的素质,是档案建设和档案发展的客观要求,也是网络信息时代的发展要求。信息时代的飞速发展,现代化的办公管理手段要求高校档案工作人员要具有很强的信息接收和处理能力,既要能够在第一时间内接收更为广泛的信息,又要能够归纳总结规律,从中筛选有用信息,更好地为高校的发展和大学生服务。笔者认为新形势下高校档案人员应具备如下素质: 相似文献
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教师业务档案是指教师个人在业务活动中形成的具有保存价值的历史记录,教师业务档案是学校档案的重要组成部分。把教师业务档案保存起来不仅是学校的历史财富,也是教师个人的财富。通过业务档案,教师能看到自己在从事教学与教育科研中的成绩,从而进行更高层次的探索,激发工作热情。因此,档案工作人员也应该认识到教师业务档案的重要价值,更好地为教学第一线服务。 相似文献
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档案部门是企业部门的重要组成部分,可以充分发挥企业档案的作用,为企业的可持续发展和提高作出贡献。对企业档案部门来说,较强的服务能力是必需的。对于企业自身来说,加强档案部门的服务能力能够保证企业的顺利发展,获得更大的经济效益和社会效益。而档案部门也能够体现出自身的价值,拓宽档案部门的发展道路。企业档案部门不仅要进行档案的收集和保管工作,更要让档案部门成为对外宣传的窗口。本文将就企业档案部门服务能力的加强展开探讨,提出相关的意见和建议。 相似文献
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在电子档案兴起的今天,我们是否有必要再去研究纸质档案,因为未来的档案是电子档案的世界。那么,这究竟是不是档案发展的必然趋势呢?为此,笔者要谈以下几点看法。 相似文献
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档案保管工作是指根据档案的成分和状况,所采取的存放和安全防护措施,是在掌握档案制成材料的损坏原因的基础上,采取科学的方法保护档案的一项专门性、技术性工作。 相似文献
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《现代交际》2016,(5)
中国是一个人口众多的国家,在世界上中国的人口数量居于第一位,中国的人口档案也是如此,中国的档案数量也是世界上非常多的国家,不计算档案数量,只是在档案的管理中,管理人员就已经是数以百万计。在我国现阶段档案管理中,不能完全依赖于专业档案人员的管理,全员化档案在职教育培训已经开始,并且显得尤为重要。对现阶段我国的档案管理研究表明,全员化档案在职教育是非常必要的,并且是具有非常大的可行性的。但是,我国的全员化档案在职教育却受到很多原因的影响,阻碍其发展,分析产生阻碍的原因,在此基础上,对全员化档案在职教育培训进行深刻的探究,研究出合理的全员化档案在职教育培训的机制,找到正确的思路,构建出一个适合的框架。 相似文献