失诚信者失天下--对南京冠生园"陈馅月饼"事件的思考

南京冠生园曾经是一家有名的企业,但由于"陈馅月饼"一事被曝光而倒闭了,与之相关的所有企业也受到了牵连.在此案例的基础上,文章提出了一个永恒的话题--诚信,并进一步指出,诚信对于企业的生存与发展是极为重要的.     

社会信用缺失的表现、成因及治理对策

当前社会信用缺失作为一个越来越严峻的经济问题和社会问题日益突出,成为我国目前经济乃至社会整体面临的最严峻问题之一。要全面认识和分析社会信用缺失的表现、成因,采取有效根本措施,尽快整肃社会信用,重振良好社会信用风气。     

关于诚信问题的几点思考

本文认为 ,诚信问题已成为人们关注和议论的焦点 ,诚信缺失在当前的社会生活中已成为一个值得注意的现象。我们应当大力进行诚实守信的道德教育 ,建立和健全法制、诚信和公平竞争的市场环境 ,树立良好的诚信形象     

中美会计诚信缺失现象的比较分析

会计诚信缺失是个世界性问题。导致这种诚信缺失的具体原因互有异同。本文结合美国安然、世通公司的破产案例,就会计诚信缺失现象的“作弊”动机、外部环境、制度制约进行分析。     

大学生考试诚信缺失分析及对策

<论语·子路>日:言必信,行必果,径硁然小人哉.可见,信作为古代君子的立身之本,应是我们为人处世的基本准则.然而我们发现,伴随自由和开放办大学而来的,不仅仅是民主与科学,这中间,传统文化中可圈可点的精华道德思想竟然在舶来思想的侵蚀下,变成了一些大学生口中满不在乎的守旧与封建,而出现在当代大学生中愈演愈烈的诚信缺失,已经成为大学教育必须正视的重大问题.     

社会心理学视域下的大学生诚信缺失行为分析

大学生非诚信行为的主要心理因素包括个体的无知、从众、侥幸和反叛。这些心理因素的存在既受到我国传统文化价值取向的单向性和转型期社会规范体系的滞后的影响,又受到不良的家庭结构和个体自身个性心理发展出现偏差的影响。有鉴于此,要重构大学生诚信行为,必须构建现代伦理价值、树立社会文化规范、建立诚信监督机制,创新校园文化建设、营造诚信文化环境、发挥育人导向作用,个体也应完善自身人格、诚信交往。     

社会组织诚信建设问题与路径优化研究——以唐山市为例

诚信缺失与治理的问题在国家现代化建设进程中是必不可少的,同样也是社会治理需要解决的一项重要任务。社会组织的诚信建设促进了社会范围内诚信氛围的营造,促进了伦理精神的发展,推动了国家社会信用体系的建设。但在社会组织发展过程中仍存在失信行为,本文通过借鉴相关经验提供相对应的优化手段。     

政府信用缺失的经济学分析

从经济人假设出发,以委托代理理论和信息不对称理论阐述政府信用缺失的前提和基础,通过博弈理论分析政府信用缺失的机理,最后运用成本收益理论深层揭示政府信用缺失的原因。     

社会信用缺失的经济学思考

现实中国的社会信用缺失,已成为经济发展和社会进步的巨大障碍.信用缺失的经济原因,主要是信用体系没有建立,失信惩处机制不完善以及市场信息不对称.要重建并发展我国的社会信用,必须建立资信网络,规范市场信号,加大失信惩处,强化政府信用.     

政府信用缺失的经济学分析--基于湖北"马币"事件的案例分析

长期以来,经济学理论界都十分注重分析委托--代理问题,然而,一般组织(包括政府)与其属下成员的关系却同样不容忽视.文章在一个实际案例的基础上,提出了形式交易主体和实际交易主体概念,它们分别对应于组织及其属下成员,并对实际交易主体的机会主义行为的成因进行了分析,同时也指出了这些机会主义行为对形式交易主体的不利影响.     

高校学生诚信缺失刍议

高校学生诚信缺失的原因主要有三个方面：一是现实社会诚信危机的影响；二是学校教育管理偏差的影响；三是家庭教育及个人素质的影响。高校必须从加强诚信教育和制度创新两方面着手，采取积极措施解决校园诚信问题。     

政府信用缺失的经济学分析

近年来,地方政府都不同程度地存在着信用问题,它极大地影响了政府的形象和威信,影响了社会整体信用水平的提高,影响了社会交易与资源配置的效率.文章从经济人假设出发,利用博弈理论和成本收益分析,从剖析政府官员微观个体行为的角度,分析政府信用缺失问题.试图证明唯有从制度变革入手,才能从根本上解决政府信用缺失问题,并提出了制度建设的方向.     

关于企业社会责任的制度缺失及对策研究

企业是一种制度安排,其社会责任是正式制度和非正式制度共同演化的结果。转型期,由于新旧体制交替,出现了制度缺失,企业行为失范现象严重。市场经济即是法制经济,同时,还要顾及相关者利益。只有通过多方利益主体在市场进化过程中形成利益协同机制,才能促进企业对社会责任的认知,也才能使企业对社会责任的承诺内化为一种主动行为。要形成一种基于市场民主协商之上的企业社会责任内生机制,初始的制度安排是必不可少的。政府作为正式制度的制定者之一,要为推动企业社会责任提供一定的制度规则,以诱发共同体利益机制的形成,从而使企业社会责任真正落实到实处。文章就此方面提出建议和对策。     

论个人诚信行为的培养

社会诚信的严重缺失已经成为中国经济发展道路上潜在的危机.加强社会诚信体系建设,建立诚实守信的社会秩序,正是目前理论界和实务界亟待研究的课题.文章试从培养个人诚信行为入手,通过防范个人非诚信行为的发展和培育主体自觉的诚信行为的两方面展开工作,以化解整个社会的"诚信危机",构建诚信的社会环境.     

父亲缺失研究评述

国内外近期关于父亲缺失的研究虽然取得了一些研究成果,但总的说来存在着概念的界定模糊,研究内容、研究对象和研究方法上的单一等问题。父亲缺失应该分为生理缺失与心理缺失两种情况。就我国实际情况而言,应该将研究的视角更多地转向广大的农村留守儿童;应注重研究内容的多样性与系统性;应坚持研究方法的多样性,将量化研究与质性研究相结合。     

伦理困境与诚信行为准则

诚信是市场经济的道德基础 ,是企业竞争的核心力量。面对企业竞争中存在的种种伦理困境 ,试提出五项诚信行为准则 ,以促使企业更好地履行义务 ,开展竞争     

信用深圳建设:成因分析与路径选择

在信用形成过程中,企业信用的确立可以辐射和带动整个社会信用。而在创造有利于社会信用形成的社会心理和文化环境方面,政府和媒体的作用是最为重要和关键的。由于移民城市等现实和历史的原因,深圳社会存在着一定程度的信用问题。但我们相信在政府、媒体、企业以及全社会的共同努力下,信用深圳是可期的。     

基于博弈分析的企业诚信研究

在企业诚信的概念与内涵的基础上,探讨了企业诚信相关的收益与成本,由此奠定了企业诚信博弈分析的基础。在企业诚信博弈分析的过程中,建立了相关博弈模型,解决了不同类型企业的诚信博弈问题,提出了纯策略和混合策略均衡下的诚信经营条件,并作了相关讨论。最后,在博弈分析的基础上,提出了促进企业诚信化经营的相关建议。     

干部任用制度的经济学分析

通过用马克思主义经济学原理对干部任用制度进行经济学分析认为 ,《干部任用条例》是顺应并促进社会生产力发展的有效制度安排 ,是“三个代表”经济思想的具体实践 ,是我国当前社会经济发展的现实选择。并指出它的实行对我国的经济发展、社会进步具有重大的政治意义和深远的历史意义。