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宝妮 《爱情·婚姻·家庭(生活纪实)》2006,(7):44
自从有了儿子后,我和老公的生活增加了不少乐趣,可也平添了很多麻烦. 麻烦之一是人力不够.考虑到经济原因儿子3岁后我们就把保姆辞退了,可是小家伙仍然离人就哭,可这样一来把他从托儿所接回家后,就得拨一个专人哄着他.这可不是一项轻松活,他一会儿把你当马骑,一会儿要你学超人,一会儿尿了裤子,一会儿又弄翻了茶杯,总而言之能把你累到筋疲力尽,而另外一个人也不好过,必须全盘承担做饭洗碗拖地洗衣等等沉重的家务劳动.想想在单位辛苦8小时后还得面对如此不堪的局面,真让我恨不能变成林忆莲嘴里不回家的人呀. 相似文献
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现代网络信息技术对英语素质培训提出了新的挑战。一位大学毕业生到一家公司求职,公司主管问他懂什么语言,他一本正经地回答道,“I know English,Japanese and C plus plus”。显然语言的定义在现代网络时代有了变化,它的内涵由于电脑技术的高速发展而扩大了。下面是一封用E-mail在互联网上发送的英文信片断: 相似文献
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黑龙江省佳木斯市市委计算机信息服务中心的网络工程师田立波以。“心飞雨”为网名,与在哈尔滨市一家电信公司工作的网名为“缘缘’的李现,在因特网上相识、相爱、结为伉俪,并且,还在互联网络上“安”了一个家。网上的爱神走下来。美丽的哈尔滨, 最初的玫瑰在空巷中凄然凋落 在网络一族中,黑龙江省佳木斯市的田立波称得上是一位先驱人物1989年,当电脑还不为一般人所熟知的时候,田立波就已经和电脑如胶似漆了。直到今天,他仍旧十分感谢自己在北京:青岛等地打工卖电脑、卖软件时的那段生活那段生活,不但使他冲出了自己的老家黑… 相似文献
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“三顾茅庐”“求贤若渴”“不惜重金”……这些都是我们寻求人才的常用手段。但你知道吗?一些著名企业,为了网罗人才,在手段和方法上不断出新。老妈“出马”查克·雷诺是硅谷一家小型公司的老板,一次,他看中了一个人,想让这个人担任自己公司的业务主管,于是, 相似文献
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现代职业病的六大"防火墙" 总被引:1,自引:0,他引:1
案例:40岁的潘克是一家网络公司销售总监,四年前加盟这家公司,此后每天在电脑前的时间不少于15个小时.销售业绩越来越好,可是潘克的身体却每况愈下,脂肪肝、高血压等,最严重的是有时候伏案工作一天,腰椎会疼得直不起来,但潘克没有放在心上.2005年4月中旬,他跟定多日的一家美国大客户终于答应签单,而且答应将广告费一次性付清.就在他准备起飞去美国的前一晚,腰椎又开始疼了,这次严重到连正常走路都很难坚持. 相似文献
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Neutron lnteractive公司在美国"100个发展最快的市中心企业"中排名第五,近5年的增长率为96%。有一次,公司的首脑乔治在会议上提出一个十分新潮、让管理层很难接受的观点,他说"员工的建议永远没有错",他的话音刚落,就遭到了很多人的反对。其实,创业之前的乔治,也和大家一样不认同这一观点。公司刚起步时,整天加班加点,而效益并不突出,员工身心疲惫,人人喊累。如何使公司早日步入发展的快车道呢?乔治动用了人们惯用的办法——征集员 相似文献
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有些人常感叹:“活得真累!”这里所说的“累”,多指心理方面的累。而心理方面的累又多累在人与人之间的关系之中。累得过火了,就会让人感到此人患了“神经过敏症”,或他有点“神经质”。 什么样的人易患神经过敏症 ——A型血液的人。这类人聪明、 相似文献
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写博客写出创业路
廖亮是河北邯郸人,2005 年从家乡一所民办大学毕业后,他应聘到郑州市金水区一家广告公司做业务员.上班不久,廖亮就发现一个有趣的现象,公司里上至老板,下至几十号男女员工,大多在网络上拥有自己的博客. 相似文献
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在美国弗吉尼亚州一家名叫“美国饭店”的餐馆内,服务员把一份晚餐送到一位男顾客的桌上后转身走了。这位男顾客放下手中的报纸,却没有动饭菜,而是起身去卫生间“方便”一下。两三分钟后,他走了出来,看见一位手脚利落的服务员已清理完他刚才坐过的位子,端着还未动过的饭菜走回了操作间。在旁边桌上就餐的一对夫妇说:“也可能他以为你不回来了。碰上这事,你是不是挺生 相似文献
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“鲤鱼跳龙门”的确是个美丽的比喻———就这么一跳,它就变成了龙。但也必须强调一点,只有“鲤鱼”才有这种美丽的运气。于是想起一男一女两位大学生巧妙推销自己跳过龙门的故事。先说男大学生A,为了在南方一家大型电脑公司谋得一份稳定的职业,他不是大吹大擂,而是在亮出自己的研究生文凭后极谦虚地对老板说:“我愿从打字员干起。”老板听了大喜,心想研究生肯于屈尊在我这干打字员,足以说明我公司的强大,于是立刻留用了他。很快,老板见他不仅精于打字排版,还能重新设计电脑中的程序,大喜,立刻提拔他当了一个部门的负责人,他… 相似文献
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第一个“W”———谁(WHO)在跳槽朋友经常问我,网络泡沫破灭以后,欧美许多著名公司已经冻结了“进人计划”,还有谁在跳槽?其实人才市场永远是一个供求交易的市场,只要人才交易存在,人们对人才和金钱的追求存在,跳槽的就大有人在。美国劳工部公布2002上半年在美国约有1 相似文献
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