试论现代化企业的人本管理

在市场经济发展的今天,企业从原先的行为科学管理越来越倾向于人本化管理。人本管理是通过“以人为本”的管理理念,它可以激发企业员工更好的发挥潜能,促成企业和睦健康发展。同时,通过树立企业的价值观、现代化企业人本激励体制、制度与文化管理相结合以及建立良好的企业人际关系,又可以完善现代化企业的人本管理。     

浅谈如何搞好现代企业档案工作

企业的档案工作，是直接为本企业经济发展服务不可缺少的一项工作。在新时期如何搞好现代企业档案工作呢?本文试作粗浅探讨。     

浅谈高校基建档案的现代化管理

通过对高校基建档案的发展、特点以及管理现状的分析 ,应该确立用现代化观念、手段来加强高校基建档案管理的思想 ,并采取有效措施付诸实施。     

城建档案现代化建设的现状及对策

本文从城建档案现代化发展现状,来挖掘存在的问题并提出慎重选择城建档案管理系统软件、加强城建档案工作标准化、建立创新理论、注重人才及档案工作人员培养、积极争取资金,解决必需的设备、设施等现代化对策。     

略论企业管理现代化的特征

本文认为企业管理现代化不同于现代化管理企业．并从６个方面论述了企业管理现代化的特征。     

企业管理现代化要素分析

管理在企业发展中愈来愈居于重要的支配地位。而企业管理的现代化是现代企业面临的十分现实的问题 ,它直接关系到企业能否适应现代经济发展的要求 ,从而也就直接关系到企业的生存与发展。先进的文化管理模式、管理参与者的现代化、管理组织的现代化和管理中的激励艺术是企业管理现代化的核心要素     

试论西方现代化进程中的社会保障制度

社会保障制度是西方国家现代化进程与水平的重要标志,是西方现代化成果在社会领域的集中体现。社会保障制度嵌入国家制度和国家治理体系的过程,是西方现代化进程的必由之路和重要推动因素,也是西方现代化走向成熟的重要尺标。社会保障制度发展阶段与西方现代化发展的阶段契合,其目标与功能的阶段性特征与总体趋势与西方现代化的阶段特征与整体趋势相一致,推进了西方现代化进程。西方社会保障制度发展进程中的国别特色,强化了西方现代化进程中的国别特色。     

企业管理现代化探研

本文通过回顾江铃的发展历程,总结和探讨了现代企业管理方面的新鲜经验,从而揭示了现代企业的管理理念,已集中地体现和凝结了现代文明的深刻内涵。     

关于加强我市社会管理现代化建设的对策思考

加强社会管理现代化建设,是加快实现我市新时期发展战略的现实需要,也是建设现代化、国际化城市的必然选择。 一、对社会管理现代化理论的基本认识 社会管理现代化是指管理者根据实际情况和客观需要,把当代最先进的体现社会管理发展一般规律的管理理念和方法加以运用,结合本地特色,形成具有世界先进水平的管理思想、管理体制和管理模式。     

企业管理现代化的六大趋势

与20世纪后期的现代化相比,企业管理正发生更加深刻的变化,呈现以下六大趋势:经营目标从以盈利为中心转向强调社会责任;企业价值观更加突出以人为本;经营战略和运营模式更加重视开放整合;实行精益经营;信息化和智能化步伐加快;变革与创新正成为企业的常态和文化要素。     

加强教师队伍建设 加快教育现代化进程

遵照"以教师的现代化带动教育的现代化,以人的现代化引领城市的现代化"的发展核心战略,龙岗区教育局坚持不懈地以增量优化教师队伍,注重教师素质培训和实践成长。坚持科研先行,促进区域公民办学校均衡优质发展。     

加强农村小城镇建设促进现代化经济发展

开展农村小城镇建设是拓展农村经济发展领域,促进城乡一体化建设的战略举措。这是因为我国人口众多,随着生产力的发展,在从农业国到工业国的转化过程中,农村产生了大量的富余劳动力,其中一部分在农村人口较集中的小城镇发展小工商业和各种服务业,他们对小城镇经济的发展起到了巨大的推动作用。另一部分走进城市,逐步融入了城市建设的洪流中,一些小型工业因势利导地到小城镇去发展,不仅降低了运营成本,增加了企业效益,同时也促进了城镇经济的发展。这表明发展农村小城镇经济是     

浅谈加强大庆城市现代化管理

城市是一个国家现代化的标志,城市化的程度是衡量一个国家和地区经济、社会、文化、科技水平的重要标志。城市化与城市现代化都是人类社会经济发展的必然趋势,也是城市发展的两个基本方面。目前,大庆正处于加快城市化与城市现代化的发展时期,我们应该在正确把握城市化与城市现代化的基础上,结合大庆的城市特点,加强大庆的城市现代化管理,进而加快大庆的城市现代化,提升大庆的竞争力与综合实力。     

浅谈供水企业档案工作的管理创新

对供水企业档案工作的管理创新进行了探讨,提出要以创新思维指导档案管理工作实践,坚持创新培训模式、创新工作模式、创新服务模式,促进供水企业科学发展。     

围绕企业管理加强企业文化建设

围绕企业管理 ,加强企业文化建设 ,关键在于培育反映企业特点的企业精神 ,和以人为本的企业管理发展战略 ,积极创新企业管理理念与企业文化。创新是企业文化建设的灵魂 ,只有不断创新 ,才能不断丰富企业文化的内涵 ,使企业文化焕发出生机与活力     

网络环境下应加强企业档案的信息化建设

当今信息社会,必须以加强企业信息化建设,建立完善的信息系统和快捷的信息交流来作为促进企业经济发展、科技进步、事业发达的战略举措。作为企业基础管理工作的档案事业,也应该紧跟时代发展的步伐,与时俱进,加强和完善企业的档案管理工作,建立健全信息化的档案管理理念,利用好档案这种企业经济和发展的重要战略资源。     

新疆现代化进程中人的现代化与宗教世俗化

人的现代化是现代化的核心。在现代化进程中，新疆应在发展教育过程中逐步实现宗教世俗化，从而推动新疆经济社会的不断发展。     

论企业文化的发展与中国的现代化进程

中国企业文化建设过程中存在四个误区。发展中国企业文化一定要立足于中国文化的背景,结合我国企业管理实践和现代化进程,建设有中国特色的企业文化。     

加强人才管理 促进经济和社会发展

一、人才管理的原则(一 )竞争中的公平原则企业发展壮大 ,需要从各个部门选拨一批批年富力强的优秀人才 ,承担各级管理工作。在这方面 ,海尔集团、联想集团等一些知名企业所实行的“赛马机制”很好地解决了问题。它们采取的是在“赛马中识别好马”。其做法是公开标准、公开竞争、机会均等 ;在实践过程中按照一个公平、统一的考核评价标准 ,对员工的工作能力、业务成绩、思想品德进行评价考核 ,让每一个人都有机会来展示自己的才能 ,参与竞争并获得成功。(二 )环境中的平等宽松原则进入 2 1世纪后 ,人在企业中的作用日益重要起来 ,正如许多企…     

实现档案信息化对促进企业管理提升的思考

档案信息化是档案工作发展的方向和趋势,可以促进资源的有效整合,完善数据库建设,提高服务社会要求,实现管理信息的共享。结合企业档案信息化实施行为分析实施档案信息化的必要性。同时,总结企业档案管理方式转型中遇到的实际问题,综述实施档案信息化管理的可行性办法。