新形势下做好青年职工思想政治工作重在创新

新形势下,青年职工的思想发生着深刻的变化,这种变化对做好青年职工思想政治工作提出了更高的要求.文章着重阐述在抓青年职工思想政治工作时,要注重在观念、内容、方法、渠道、机制方面做到"五创新",以创新为动力,增强时代感,切实提高思想政治工作的针对性和实效性.     

建立社会主义市场经济体制企业思想政治工作面临的问题及对策

随着改革开放的深入和商品经济的发展，职工思想观念、伦理道德、价值取向都发生了较大变化，给企业思想政治工作带来了许多新问题，人们感到目前的企业思想政治工作难做．要使企业思想政治工作在市场经济中得到改进和加强，必须以求实的态度正确地认识面临的问题，找到解决的办法．目前企业思想政治工作主要面临以下四个问题：一、部分职工在价值观上“义”与“利”的位置颠倒我们中华民族由于受儒家的道德伦理观念影响较深，加上我党长期对人民进行以共产主义思想道德为核心的教育，巫“义”轻“利”、“舍身取义”等传统的道馆观念已成为…     

浅谈企业改制中的思想政治工作

企业改革是我国经济体制改革的重要课题之一。改革开放20多年来,企业发生了翻天覆地的变化,取得了重大突破。但是相当一部分企业,目前处境还十分困难,机制不活的问题比较突出,面对新的形势,引导职工树立正确的思想观念,唤起职工投身于深化企业改制工作,是新时期企业思想政治工作的主要内容。     

做好国有企业新时期职工思想政治工作的思考──以茂名水投集团职工思想政治工作为例

当前,我国正处于国有企业经济发展的转型期,实行供给侧改革,去库存、去杠杆,国有企业的改革迈进了深水区。随着改革的深入开展,必然触动到原来的固有利益群体,形势和国有企业经济和环境的变化,使国有企业职工思想政治工作出现了新特点,遇到了新问题,带来了新的挑战。茂名水投集团党委以开展"一对一"联系和服务职工群众为抓手,加强职工思想政治工作,发挥国有企业党组织的政治核心作用,凝聚了职工力量,促进了企业改革发展。     

浅议企业改革过程中的思想政治工作

职工是企业的主人 ,职工思想水平的高低 ,直接影响着企业的发展。为了保证企业改革的顺利进行 ,必须针对企业职工思想变化特点提出一套新的企业思想政治工作的新方法、新思路、新要求 ,以推动企业改革发展     

新形势下如何加强和改进企业思想政治工作

思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业各项工作的生命线。随着经济体制、经济结构的变化,企业经济发展方式、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化,职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化,加强和改进企业思想政治工作必须随之变化,以适应形势发展的需要。工作要讲究“实”,要突出“细”,要注重“情”,要做到“活”。     

加强企业思想政治工作浅探

随着改革开放的不断深入,社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,人们的思想观念、价值取向等也发生了深刻的变化。在新的形势下,如何加强企业思想政治工作?本文拟就此作粗浅探讨。一、当前企业思想政治工作中存在的主要问题一是对企业思想政治工作重视不够。随着计划经济向社会主义市场经济的转变,一些企业领导把思想政治工作当作软指标、次任务,讲起来重要,做起来次要。有些职工认为政工干部是领导的跑腿、办不了大事,解决不了实际问题,提高不了经济效益,是企业的寄生虫。于是出现了政工干部做了工作,吃了苦,受了累,却不被人理解,甚至还要两头受气的现象。致使有些政工干部认为搞思想政治工作没出路,工作不热心,甚至有些政工干     

企业思想政治工作要与时俱进

随着国企改革的逐步深入,企业竞争环境错综复杂,职工的思想观念、组织形式、利益关系发生了极其深刻的变化。在这一新的形势下,企业党组织要忠实实践“三个代表”,保持队伍稳定,推进企业持续稳定健康发展,思想政治工作越来越显示出其政治优势和重要作用。思想政治工作要充分发挥其服务保证作用,必须与时俱进。     

如何提高企业思想政治工作的实效性

随着社会主义市场经济的建立和商品经济的发展，我国的政治经济形势发生了巨大变化，人们的思维方式、价值取向、伦理道德等也都发生了较大的变化。这一系列的变化给目前企业思想政治工作提出了许多新情况和新问题，给目前企业思想政治工作带来了较大困难，使企业思想政治工作存在实效性较低的问题。下面，笔者就企业思想政治工作如何适应新形势，在企业内部创造一个有利于思想政治工作开展的“小气候”，提高企业思想政治工作实效性的问题，谈以下几点粗浅的认识：一、要增强企业领导干部的人格力量经济工作讲究经济效益，同样做企业思想政…     

促进企业政治与经济两个稳定刍议

九江玻璃纤维厂是全国16家大中型玻纤企业之一,现有职工近3,000人。在治理整顿和深化企业改革中,由于他们坚决贯彻党的“一个中心、两个基本点”的方针路线,切实加强管理和职工的思想政治工作,牢固地树立全心全意依靠职工办好企业的指导思想,企业面貌发生了深刻的变化。近几年来,在外部诸多因素的影响和冲击下,厂内则保持了安定团结的政治局面和持续、协调,稳步发展的经济势头。先后被省和国务院命名为省级先进企业、国家二级企业。并荣获江西省委、省政府授予的思想政治工作先进集体和全国建材行业思想政治工作先进单位称号。实践使他们深刻认识到,思想政治工作是一切工作的生命线。同时,     

企业思想政治工作新思考

一、环境变化与思想政治工作管理模式的转换 社会主义有计划商品经济的迅速发展和市场机制的逐步完善,要求企业必须从封闭的单纯生产型向开放的生产经营型转化,企业环境所发生的一系列变化,使得原有的政工体制和政工队伍产生了重大变化,出现思想政治工作与企业的经营活动明显脱节的现象。其主要表现为:(一)思想政治工作部门按上级部署所要开展的各种中心教育活动,在时间安排上与生产经营管理活动时常发生明显的冲突;(二)由于政工干部不从事直接的生产经营管理,从而对日常大量出现的与生产管理活动直接联系的思想问题和实际问题,感到十分棘手,力不从心,不好处理。结果,严重地影响了思想政治工作优势的发挥,同时,也挫伤了政工干部的积极性。因此,建立思想政治工作新的组织管理模式,形成与之相适应的观念,工作内容、形式和方法,是企业领导者调动全体职工的积极性,理顺各方面的关系,搞好企业的经营和发展的关键所在。     

面对新的形势和任务切实做好职工思想政治工作

（一）在新的形势下,站在企业深化改革、提高竞争力这个高度,充分认识做好职工思想政治工作的重要性和紧迫性,强化责任意识和主动精神。　　随着国有企业改革力度的不断加大,经济结构、所有制结构、利益格局和劳动关系都在发生着前所未有的重大变化,引发的利益冲突相对集中和增多,职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题显现得比较突出。目前职工中反映出的思想问题主要是：（１）对经济形势的看法过于乐观和过于悲观,乐观者认为企业效益好不应该下岗、转岗、分流（以新联集团为例）,认为“进了企业的门,就是国家的人”,仍对企业…     

当前水务企业思想政治工作的形势和对策

通过充分发挥思想政治工作政治优势,结合行之有效的方式方法,赋予企业职工积极上进的精神,激励职工不断开拓进取。党的群众路线教育实践活动深入开展、水务一体化进程的有序推进,纵观全局,有"四大课题"迫切需要企业思想政治工作人员予以解决。提出了做好水务企业思想政治工作的对策,从创新理念、创新机制、创新内容、创新工作方式等方面入手,切实把企业思想政治工作落到实处。     

对企业实行厂长负责制后改造思想政治工作的几点思考

随着厂长(经理)负责制的实行,企业领导体制发生了变化,企业思想政治工作如何适应领导体制变化的新形势,切实得到加强和改造,并做得更科学富有成效,这是需要认真研究探索的问题。本文仅就这一问题,谈一点自己的看法。 (一)企业领导体制的改革,给思想政治工作带来的新变化 随着改革的深入,企业由党委领导下的厂长负责制转到了实行厂长(经理)负责制。厂长(经理)由过去对生产经营工作负责转到了对企业两个文明建设全面负责(当然也包括对思想政治工作负责)。企业领导体制的改革,给企业思想政治工作赋于了新的内容,提出了新的要求,使企业思想政治工作发生了一系列的变化。     

提高企业基层思想政治工作执行力浅探

企业基层思想政治工作的执行力,主要指企业政工组织、政工干部学习领会和贯彻执行党的路线方针政策,根据思想政治工作的原则、方法和要求,认真履行职责,切实做好职工思想政治工作,体现思想政治工作价值的能力,以及对相关任务、决策、命令、规章制度抓落实的力度。由于改革发展的不断深入,国有企业在改革发展过程中碰到许多新情况和新问题,企业思想政治工作面临着许多新的挑战和考验。目前,在一些企业,思想政治工作没有发挥应有的作用,导致群体性上访甚至冲击正常的生产经营秩序等问题频繁发生,就反映了思想政治工作的执行力不强。为此,必须…     

围绕企业发展做好职工思想政治工作

做好职工思想政治工作,对于加快企业发展、提高企业经济效益,全面加强基层思想建设,进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。在开展思想政治工作中,应注意把握"四个结合"、"一个区别"、"做有情领导"等几个环节。     

浅谈抓好职工思想政治工作

在社会主义市场经济条件下,如何做好职工思想政治工作?本文试作浅探。(一)要统一思想,必须教育先行。思想政治工作是我们党的优良传统,基层企业管理人员必须提高政治警觉,改进思想政治的工作方法。对员工的教育要因势利导,做到有的放矢,细密周详。如果是认识上的问题,如对市场经济大潮不适应观望、仿徨;对按市场规律办事,思想茫然。对此,基层企业管理人员必须引导职工对市场经济推动社会经济发展的本质有清晰的认识,以适应市场的变化而变化。另有些人以为思想政治工作是为市场经济服务的,讲求的是实际实惠,没有利益的事不做,没有报酬的事不做。把思想政治工作庸俗化为单纯谋取经济利益。离开了思想政治工作,经济工作会引入唯利是图的死胡同,这和我们党提倡的全心全意为人民服务和“三个代表“     

创新是改进企业思想政治工作的根本

当前，我国正处于改革攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式的多样化日益明显，思想政治工作特别是企业思想政治工作遇到了大量的新情况、新问题。对于企业来说，经济发展是中心任务，因此，职工思想政治工作必须不断创新，为大局服务，要在与企业经济工作的结合中寻找自己的定位，探索和研究出一条适用、可行、有效的思想政治工作新路。     

浅谈新形势下企业思想政治工作的思路

随着经济体制改革的不断深化,尤其是社会主义市场经济体制的建立和完善,多种经济利益的调整,经济成份多样化,人们的价值观念多样化,给企业思想政治工作带来了许多新的问题。明确新形势下企业思想政治工作思路,积极探索新形势下企业思想政治工作的路子,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。一、市场经济条件下企业思想政治工作思路的主要内容企业思想政治工作思路,是指企业思想政治工作的指导思想和战略方针问题。它的主要内容是:第一,以邓小平同志关于建设有中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想统一全体职工的思想。这是企业…     

关于调动职工积极性问题的探讨 全国职工思想政治工作专题研讨会综述

前不久,中国职工思想政治工作研究会在济南召开了关于调动职工积极性问题的专题研讨会。会议围绕“当前企业思想政治工作的主要任务”、“职工积极性的内涵和本质”、“当前企业职工积极性的现状”、“充分调动职工的积极性”等实践中亟待解决的问题,组织与会的企业工作者、研究会工作者和理论工作者进行了探讨。 一、当前企业思想政治工作的主要任务