新经济下灵活就业的内涵变迁与规制原则

近年来，新经济蓬勃兴起，催生了大量的灵活就业者，亟需对灵活就业进行合理规制。我国早期的灵活就业以被动型非正规就业为主要形式，以舒缓数量型就业矛盾为目的，可以采用相对松散的规制原则。而新经济下的灵活就业在就业动机、就业属性、就业质量以及劳动者权益诉求等方面均已发生转变，以主动型正规就业为主要形式，以舒缓质量型就业矛盾为目的，应采用相对规范的质量优先的规制原则。因此，必须加强对灵活就业的正规化管理，包括规范企业灵活用工，从实质从属性角度认定劳动关系，健全灵活就业者社会保障体系等。     

浅议辅导员在大学生就业工作中的作用

大学生就业是社会各界都关心的热点问题。高校辅导员站在高校就业工作的第一线，对学生的就业要求、就业心理、就业态度等都掌握着第一手资料，具备了开展就业指导工作的有利条件，在大学生就业过程中起着不容忽视的作用。本文结合当前大学生的特征，从实际工作角度出发，对辅导员如何做好学生就业提出几点思考。     

全民创业对构建和谐鞍山的坝实意义

党的十七大报告明确提出，“要实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”。把鼓励创业、支持创业摆到就业工作更加突出的位置，这是在总结我国近年来就业工作的实践，深入认识扩大就业的规律，科学分析我国就业形势的基础上提出来的。构建和谐鞍山涉及多个方面，但其核心是要有坚实的物质依托。     

新疆少数民族青年就业问题与对策

少数民族青年就业，一直为自治区党委和政府以及社会各界的普遍关注。在经济快速发展、改革不断深化的大背景下。少数民族青年就业的环境、条件、愿望和职业选择等都发生了深刻的变化。如何认识这些变化，为少数民族青年就业创造良好的条件。是需要我们面对的迫切问题。特别是近年来，我区少数民族青年的就业形势不断严峻，解决青年的就业困难与失业危机刻不容缓。     

城市残疾人就业保障体系的运行效率实现问题

以体系与目标完成的相关关系为视角，假设就业保障体系各环节已经存在，社会政策对就业保障体系中产生的决策采取尽可能支持的做法，并且公众对残疾人的就业持相对宽容的接纳态度，那么残疾人就业保障体系的有效运行主要体现在以下方面：     

新征程上的就业难题：从短期到长期

新时代新征程，中国就业领域取得巨大成就，同时也面临一些突出难题：在短期(“十四五”期间),需求收缩、供给冲击、预期转弱这三重压力导致就业总量难题仍然存在，城市就业压力巨大；在中长期(截至2035年),人口结构变迁、经济结构调整、技术加速进步这三大变动导致就业结构性矛盾更加突出，并成为就业领域的主要矛盾；此外，就业质量难题和效率难题也不容忽视。短期内要千方百计扩大就业容量，高度关注失业的重点地区、重点行业、重点人群；中长期要着力缓解就业结构性矛盾，努力提升就业质量，健全就业监测预警机制，完善公共服务，防范规模性失业风险。     

我国妇女就业政策的结构及其扩展

妇女就业是劳动力市场的重要组成部分．其就业水平以及就业政策结构是各国经济发展水平的标志之一。我国政府历来重视妇女就业问题，从新中国成立开始，相继颁行一系列的妇女就业的相关政策、法律法规，形成了相对完整的政策体系。在描述我国妇女就业现状的基础上，对现有的政策加以归纳和整理。同时，立足国情，选择性地借鉴其他国家和地区的实践，为我国现有的政策体系的扩展和完善提供参考。     

“就业是民生之本”学术沙龙专辑——从精英化教育向大众化教育的转变大学生就业问题会越来越突出

今年是1999年高校扩招后本科生毕业的第一年，毕业生总数达到212万人，加上受今春“非典”疫情的影响，今年大学毕业生就业形势引人注目。党的十六大指出：“就业是民生之本。”大学生就业是整个就业工作的重要组成部分，做好大学毕业生就业工作意义重大。为、此，广州市社会科学界联合会在7月23日举办了以“就业是民生之本”为主题的学术沙龙，与会专家学者就如何进一步改革就业体制、做好毕业生就业指导和服务工作进行了深入的探讨。     

要优化高校毕业生的就业体制和环境

我认为就业问题不能太突出大学生就业，因为它是整个社会的问题，太突出大学生就业问题会有宣传的负面作用。当然确实这一两年受高校扩招的影响，大学生就业困难有所体现，从中央到地方政府都比较关注。大学生就业是个系统工程，要解决这个问题不是某个方面能做得到的，各方面都应去努力。     

高校毕业生要转变就业观念

我们在就业方面的思路还是有些偏差的。在欧美等国家对大学生的就业问题从来都不会去关心的，不会把它作为一个重要的政治任务去管它，对于学校来说，学生毕业以后自然而然地就去就业了。而我们之所     

深化就业体制改革势在必行

我想谈一点，即《决定》里提到的深化就业体制的改革。《决定》第九部分主要是谈就业、分配和社会保障的体系问题，其中谈到就业     

大学生就业指导应强化思想教育

本文论述在新形势下以就业为导向，强化大学生就业思想教育的重要现实意义。     

对社会转型期残疾人边缘化的探讨与建议

首先，就业是残疾人改善生活状况、提高社会地位、实现人生价值的基础，解决就业问题是解决残疾人问题的根本。我们认为必须尽快健全残疾人就业机制，完善残疾人就业服务机构。要建成一个残疾人就业信息网，它一方面包括残疾人的相关信息，另一方面包括用人单位的有关招聘信息。残疾人就业服务机构要对残疾人开展诸如职业培训、职业资格鉴定等服务，还应该创造性地为残疾人开辟一些工作岗位。     

当前我国就业形势的特点和变化

文章通过2008年的调查数据,以就业问题为主题,分析当前我国就业形势的特点和变化.并对扩大和促进就业提出相应的政策建议.我国城乡就业状况的基本特点表现为:市场化导向的就业制度初步形成;劳动力市场灵活性增强,非正规就业成为重要的就业形式;非农就业成为农村居民重要的就业经历.我国城乡就业方面存在的问题主要有:失业问题有所加剧;非正规就业人群的社会保障水平及就业质量亟待提高;城乡隔绝的就业制度虽被打破,但城乡分割的就业市场依然存在.扩大和促进就业的相关建议主要包括:实行就业优先的经济振兴计划;更加积极地鼓励和规范灵活就业;重视把农民工转变为新市民的社会意义;重视职业教育,尤其是高等职业教育的发展,提高劳动力素质;逐步建立调查失业率的监控和公布制度. .     

高校毕业生择业观对就业的影响分析

择业观是影响高校毕业生就业的一个重要因素，高校毕业生在就业过程中的“择业观”与他们最终的就业有着密切的联系。通过对2008届高校毕业生的择业心态问卷结果进行研究，并与他们最终的就业情况进行比较分析，总结出影响高校毕业生就业的几个最主要的择业观念，从而引导和帮助高校毕业生树立正确的择业观念。     

大学生“零工资”就业的理性与尴尬

面对一年一度的大学毕业生，面对就业压力，应届毕业生的“薪”愿一降再降，更出现一批只要工作、不计报酬的“零工资”群体。本文针对“零工资”就业产生的原因和“零工资”就业的利弊进行分析，提出应对“零工资”就业的措施。     

劳动密集型制造业与高质量就业：数字时代的逻辑解析

在“就业优先”战略导向下，充分挖掘劳动密集型制造业就业创造效应的潜能，在保持其对低技能劳动者强大吸附作用的同时，抓住数字经济和实体经济深度融合的机遇期，释放高质量就业红利，促进就业扩容提质，成为重要议题。基于政治经济学、演化经济学、劳动经济学等多维视角，通过分析劳动密集型制造业的高质量就业前景，着力于讨论数字经济时代中国劳动密集型制造业继续充当就业稳定器所面临的机遇和挑战。研究发现：（1）无论是在前五次技术革命浪潮中，还是在新一轮科技革命下，劳动密集型制造业都能创造出高质量的就业机会；（2）基于演化经济学的分析，认为从事高质量经济活动的劳动者通常呈现出工人实际工资高、规模报酬递增、不完全竞争、具有技术和生产率的外溢性等特征，属于高质量就业；（3）为应对劳动力市场供需错配挑战，需引导大企业建立技能转岗培训机制，完善数字化人力资源培养体系；（4）在深度融合背景下，平衡好劳动密集型制造业技术迭代与高质量就业之间的关系，其关键在于实现规模经济和效率经济。     

关怀视域下师范院校大学生就业工作实效性探究--以鞍山师范学院就业工作为例〔1〕

在就业形势日益严峻，就业问题日益突出，就业压力日益巨大的情况下，师范院校的就业难度也与日俱增。如何从关怀视域探讨研究师范院校大学生就业工作的实效性，不光具有可行性，还具有重要的现实意义和指导意义。     

我国灵活就业的社会保险问题研究

当前，就业格局和就业形式呈现出多样化的特点，多种灵活就业在当今中国的劳动力 市场正日益成为重要的就业形式。在全国范围内存在约1亿人以上的广大灵活就业群体，但 大部分没有得到基本的社会保障。针对此，作者提出了若干相关措施建议。     

西方就业理论的演变及其对我国的启示

在经济全球化迅猛发展的今天，劳动就业日益成为经济与社会发展过程中的突出问题，回顾西方 就业理论的发展，探讨其演变规律和趋势，对启发和指导我们的就业工作，具有特别重要的意义。现代西 方经济学对就业的理论分析经历了多方面的变迁和深化，即从就业总量到结构的深化、从自由放任到政 策干预的认同、从宏观到微观的视线转移以及注重对发展中国家的就业分析，等等。由此推动着就业理 论的不断发展。就业理论的演变反映出人们对就业规律认识的深化，同时也体现了解决好就业问题的诸 多要求，其中有许多因素值得我们认真思考和借鉴。