进一步加强劳动宣传工作

重视宣传工作,是我党的优良传统,宣传工作在革命和建设时期都发挥过极其重要的作用。劳动宣传,是劳动部门一项重要的经常性工作,是争取各级领导和社会各方面重视、关心、支持劳动工作,推动劳动工作顺利开展的重要手段。各级劳动部门都应把劳动宣传工作列入重要议事日程,切实抓好。总的来看,各级劳动部门对宣传工作是重视的,特别是《劳动法》颁布实施以来,开展了形式多样的宣传活动,使劳动宣传工作在广度和深度上都有所加强,上了一个新台阶,也积累和创造了一些新经验。但是,我们也要清醒地看到,《劳动法》全面实施,与社会主义市场经济相适应的新型劳动制度的建立,都是劳动工作面临的新课题,需要通过宣传政策法规,解决不断出现的认识问题,调动各方面的积极性,促进劳动领域各项改革顺利开     

发展劳动事业的有益尝试——宜宾县劳动法律事务所介绍

宜宾县劳动局成立宜宾县劳动法律事务所已9个月了。实践证明,事务所充分发挥了宣传劳动法律法规,服务于企业与劳动者,服务于社会的功能。同时,它为劳动部门如何适应社会主义市场经济发展,开展劳动法律及劳动事务服务与咨询,打开了一条思路。为此,我们特将宜宾县劳动法律事务所的情况介绍如下,供各地劳动部门研究参考。     

武隆县劳动局请企业为劳动工作开“处方”

为进一步搞好劳动工作,近期武隆县劳动局邀请了省、地、县企业以及部分企业主管局的20多名劳资人员召开了一次交心恳谈会。在会上,武隆县劳动局的主要领导向与会同志详细地汇报了劳动就业、养老保险、劳动用工、劳动工资、劳动争议处理及劳动监察、劳动安全桂生、职业技能鉴定、自身建设等方面的工作。在此基础上,局领导恳求企业劳资干部对1996年的劳动工作评头论足,对今年劳动工作     

当前劳动监察工作步履艰难的原因及对策

《劳动法》颁布实施以来,广大劳动者通过学习《劳动法》增强了维护自己合法权益的意识,不少国有企业依据《劳动法》的规定完善了企业劳动管理,各级劳动部门的劳动监察工作也取得了长足的进展。但是,由于目前处于新旧体制转轨时期,企业经济效益普遍不佳,落实《劳动法》各项规定的客观经济环境并不宽松,多种经济成分的企业劳动关系也处在变化发展过程之中,劳资双方权益磨擦还屡有发生。所以当前,我们在劳动监察工作仍遇到了许多困难。开展劳动监察既受到客观经济大环境的制约,还受到多方面因素的影响,主要有:一、认识上的"误区"。改革开放以来,我国     

扩大社区功能 拓展退管服务

标准化管理服务社区建设是企业退休人员社会化管理服务工作的一项重要内容。近年来．通江县坚持“统一领导、总体规范、分步实施、因地制宜、分类指导、稳步推进”的原则扎实开展退管服务社区建设,依托城区6个社区和49个乡镇劳动保障工作平台,形成了辐射全县的退管服务网络,退休人员纳入社区及乡镇退管服务站管理达11674人,社会化管理率达到96％。     

1996年四川省劳动事业发展公报

1996年,在省委、省政府的正确领导下,全省各级劳动部门从战略的高度充分认识实现两个根本性转变的重要性和紧迫性,以培育和发展劳动力市场为中心,以贯彻《劳动法》为统领,着力推进劳动领域的各项改革,使劳动事业取得重大进展,为全省经济发展和社会进步作出了积极贡献。一、劳动法制建设1996年,全省劳动法制工作成绩明显。一是加强了地方劳动立法工作,出台了《四川省职业介绍管理条例》和《四川省企业招用职工管理规定》,进一步充实了全省的劳动法律、法规体系。二是劳动部门配合各级人大开展了全省性的《劳动法》执法大检查,有力地促进了《劳动法》的贯彻实施。三最继续加大劳动法律、法规的宣传力度,在《劳动法》颁布两周年之际,全省各级劳动部门开展了重点突出、形式多样的宣传活动,进行了劳动安全、劳动者权利与义务知识竞赛,进一步增强了企业经营者和广大职工的劳动法制观念。二、劳动就业     

把社区建设成老年乐园

标准化管理服务社区建设是推进企业退休人员社会化管理服务工作的一项重要内容。近年来．通江县坚持“统一领导、总体规范、分步实施、因地制宜、分类指导、稳步推进”的原则。扎实开展标准化管理服务社区建设,县社保局退管中心依托城区6个社区和49个乡镇劳动保障工作平台．建立基层退管服务机构,形成了辐射全县的退管服务网络．将现有1．2万多名企业退休人员纳入社会化管理服务。社区管理率达到96％。     

内江市胡先春市长谈劳动工作

内江市政府极为重视劳动工作,在今年内江市劳动工作会议上,市长胡先春亲莅会议并对全市劳动工作提出要求。胡市长强调:当前要客观辩证地分析经济形势,要正视经济环境偏紧的一面,也应该看到面临着的极好发展机遇。近年来国家制定的加快西部地区的开放、开发,加快中西部地区经济发展的战略,今年《劳动法》的实施,既为劳动工作发展提供了新的发展机遇,又给劳动部门提出了许多新的任务和要求。胡市长要求劳动部门的干部认真学习,进一步提高思想理论水平和业务素质。指出建立社会主义市场经济体制,贯彻实施《劳动法》,实行周五工作制后,对劳动工作都提出了许多新任务、新要求。过去熟悉的一些知识,已经不能适应新形势、新任务的要求;过去我     

劳动部关于开展受理群众举报劳动违法案件工作的通知

近几年,随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立,劳动法制建设得到了加强,企业用人自主权和劳动者择业自主权进一步得到了落实,促进了经济发展。但是,在一些企业,尤其是"三资"和私营企业出现了违反劳动法规、侵犯职工合法权益的问题。为此,一些地方开展了劳动监察工作,并实行劳动监察与群众监督相结合的原则,建立举报制度,公布举报电话,及时、有效地查处违法行为,维护了职工的合法权益。实践证明,做好受理群众举报劳动违法案件工作,有利于充分发挥群众对实施劳动法规的监督作用,有利于保持劳动部门与群众的密切联系。     

邹家华副总理谈劳动工作

劳动工作是国民经济和社会发展的一个重要组成部分,既与经济工作密切相关,又要做人的工作,是一项非常重要、很细致的工作。劳动是我国人民的一项权利。我国是社会主义国家,做劳动工作本身就是要为人民服务。我们国家人民的劳动权利就是需要通过我们的工作不断地予以保证。改革开放以来,各级劳动部门在党委和政府的领导下,坚持党的方针、路线,锐意改革,取得了很大的成绩,为国民经济的发展和社会进步做出了很大的贡献。我们有许多长期在劳动战线工作的同志,非常辛苦,把我们党在劳动工作方面的方针政策,落实到每一个劳动者身上。我国每年要新增1500万人口,从小长大,除了其他方面的社会安排以外,就业是很大一项任务。我们到国外去,人家都问,中国的失业率是多少?你们怎么安排呀?而且不仅是就业,到老了,退休了,也要安排。我们讲,我们国家每年都要安排700-800万人就业,工作景是很大的。这个工作是很辛苦的。     

璧山县对换工子女进行培训

最近璧山县劳动局针对各企业职工队伍在思想素质上存在的不足,特别是换工子女普遍来自农村。思想素质和对劳动用工,劳动纪律,劳动安全知识等方面存在的差距,结合各企业的实际,按照"先培训后就业"的方针,对全县应换工的35名职工子女进行了岗前职业道德培训。以提高换工子女的各种素质,适应企业的发展为目的。培训内容有:劳动用工政     

四川省劳动学会召开第四次会员代表大会暨1995年年会

4月24日至25日,四川省劳动学会在成都召开了第四次会员代表大会暨1995年年会,各市、地、州及部分县级市劳动部门、省级有关部门、部分学术、理论界以及部分企业的团体会员代表共120多人参加了会议。省委、省政府老领导、省人大原主任何郝炬、省委常委、省纪委书记沈国俊亲临会议,并讲了话。他们在讲话中,对四川省劳动学会过去的工作给予了高度评价,对下一届学会工作寄予了厚望,鼓励学会进一步加强与会员的联系,把工作搞得更好,为深化劳动制度改革服务,为加快建立现代企业制度服务。中国劳动学会会长悦光昭同志专程从北京来蓉参会,会上他对劳动学会工作的指导思想、工作方针、方法等方面作了重要指示。省劳动厅党组书记、厅长刘继邦同志到会就当前我省劳动工作的主要情况和对一些工作策略、措施的思考、安排以及加强学会工作问题作了很好的报告。他在讲到学会工作问题时指出:四川省劳动学会自成立以来,特别是近几年来,在各方面的支持和广大会员的努力下,以自己的辛勤劳动和不懈努力,围绕着劳动领域各项改革,开展了卓有成效的工作,在学术研究、干部培训、信息交流、咨询服务,以及编辑出版等方面做     

李伯勇部长在川视察劳动工作 强调劳动部门目前要转变观念

9月11日至13日,劳动部李伯勇部长一行在四川视察劳动工作。李部长在听取四川省劳动厅工作汇报后强调指出:我们劳动部门目前要转变的观念是:在社会主义市场经济条件下劳动部门要干些什么事情,有好多事情不是我们劳动部门一家能干好的,要在许多部门的大力协同下才能搞得好。比如说,困难企业职工的生活保障问题,认识不一致,我认为也有观念转变的问题。按照《劳动法》的规定,劳动部门是保障劳动关系双方合法权益的一个行政部门,现在职工的基本生活都保证不了,劳动部门不挺身而出,谁挺身而出?所以我们得出一个观念:凡是涉及到经济的发展,社会的     

劳动计划工资工作要适应国企改革的需要

党中央从搞好整个国有经济,加快国有企业改革出发,提出了"抓大放小"的重要战略方针。省委、省政府提出从1995年起,用3年时间基本完成县属企业改革的任务。截止1996年底,有的地区已有70%的企业完成改制工作。随着企业体制的改革,劳动部门特别是县级劳动部门的计划与工资工作如何进行转换?带着这些问题,我们对县属企业改革工作起步较早的宜宾县、珙县等地进行了调查。一、企业改制前县级劳动部门计划与工资工作情况长期以来,劳动部门对企业的管理都是按所有制的性质进行分类管理     

四川省劳动厅关于对职业介绍机构开展“达标”检查评估活动的实施办法

为适应建立社会主义市场经济体制的要求,加快培育和发展我省的劳动力市场,提高职业介绍工作的总体水平,更加有效的发挥职业介绍的载体作用,为全省劳动力市场机制的形成和发展创造条件,省劳动厅研究决定,从1995年4月起,争取到1996年底,对全省劳动部门建立和非劳动部门开办的各类职业介绍机构,分期、分批地开展"达标"检查评估活动,现就活动的有关事项制定如下实施办法。一、检查评估的目的和主要内容检查评估活动旨在根据四川省劳动厅颁发的《四川省职业介绍中心(所)建设标准》即川劳就〔1994〕11号文件的要求,通过制定具体、明确、统一的评估细则,对全省已建成的各类职业介绍机构逐项进行检查评估,按照清理、整顿、完善、提高的要求,促进职业介绍机构健全服务组织,完善服务设施、扩大服务范围,增强服务功能,使全省以劳动部门举办为主渠道的职业介绍机构和工作更加规范,更好地为劳动力供求双方提供有效服务。     

南通市退休人员社会化管理服务成绩显著

江苏省南通市为了完善社会保障体系,全面提高企业退休人员的生活质量,实现退休人员由"企业人"向"社会人"的根本转变,在市委,市政府的正确领导下,从2003年起在全市范围内推行企业退休人员社会化管理服务工作。4年来,全市各级劳动保障部门及其退管服务机构,围绕推动构建和谐社会,从提高管理服     

振奋精神 狠抓落实

一年一度的全省劳动工作会议元月十一日落下了帷幕。这次会议既是认真学习贯彻党的十四届五中、六中全会精神,传达贯彻全国劳动工作会议和全省经济工作会议精神,又是表彰全省劳动系统先进工作者,总结1996年劳动工作,部署1997年劳动工作任务。省委常委、副省长张中伟、省委常委省纪委书记沈国俊和省政府副秘书长办公厅主任李洪仁等领导出席会议并作了重要讲话。会议开得很好、很成功。过去的一年,我省各级劳动部门按照去年初全省劳动工作会议的部署,面对新形势下的新任务、新要求,迎着困难,积极主动,富有成效地开展了各项工作,使劳动制度的改革和劳动事业的发展取得了令人鼓舞的成绩,促进了我省经济发展与社会稳定,因而四川省劳动厅和成都市劳动局都被评为全国劳动系统先进集体。一年的实践证明,全省各级劳动部     

东坡区就业服务进园区进企业

眉山市东坡区开展就业服务进园区活动,区人社局和就业中心83名干部定点联系服务93家区属规模以上企业,为企业提供各项就业和社会保障服务。一是定期走访。按照要求,联系干部每月至少深入定点企业一次,了解企业用工现状和用工需求。二是宣传政策。联系干部在走访企业时,要向企业负责人、劳资人员和员工宣传讲解劳动保障法律法规和就业促进政策。三是真情帮扶。指导企业健全内部制度,搭建劳动争议调解平台,督促依法签订劳动合同、参加社会保险,促     

提高劳动系统干部素质“四要”

今年是劳动工作的落实年。要把各项工作做细、做实,落实到位,需要通过人来实现。因北切实加强劳动系统干部队伍建设,培养一支讲学习、讲政治、讲正气的劳动干部队伍,是抓好落实的重要保证。劳动系统的干部政治上要强、业务上要精、工作上要实、作风上要廉。一要做到政治上强。劳动部门的干部是代表党和政府从事政策性很强的工作,因此,劳动工作必须要讲政治。讲政治,就要求在思想上、行动上与党中央保持一致,这就是最大的政治。讲政治,核心是要树立正确的人生观、世界观,把全心全意为人民服务的思想贯穿在劳动工作的始终。树立顾全大局的全局观念,牢记"国以民为本",把为国为民分忧解难,把职     

谈谈私营经济

随着社会主义市场经济的发展和政府职能的转变,劳动部门的工作职能也逐渐由单一的面向全民所有制企业逐步面向各种所有制、各种经济成份中的劳动者。由于历史原因,目前劳动部门的同志对私营经济的情况还比较陌生,对其中劳动问题研究不多。《谈谈私营经济》是苍溪县工商局欧四海同志对苍溪县私营经济进行了大量调查研究基础上的行文。我们发表这篇文章,希望引起劳动部门同志们的重视,希望大家注意研究私营经济中的劳动问题。