关于深入推进劳动合同制度实施的通知

为进一步贯彻落实《劳动法》、《工会法》，规范企业劳动用工行为，促进劳动关系和谐稳定，依法维护用人单位和劳动的合法权益，现就进一步深入推进劳动合同制度的实施提出以下意见．请认真贯彻执行。     

浅析实行劳动合同制度中的认识误区

随着《劳动法》的实施,劳动合同制度也成为街头巷尾、车间柜台的热门话题,劳动合同制度为愈来愈多的用人单位和劳动者所理解和接受。但也有一些模糊认识仅存在一些人的头脑中。及时澄清这些模糊认识,引导人们走出误区,对于实行劳边合同制度是十分重要的。误区之一:企业经济效益不好,不适合实行劳动合同制度。一些厂长认为,实行了劳动合同制度,就得按照劳动合     

农业部、劳动部关于乡镇企业实行劳动合同制度的通知

乡镇企业"异军突起",解放和发展了农村社会生产力,安置了大批农村剩余劳动力,开创了具有中国特色的劳动就业路子。为加强乡镇企业职工就业的宏观管理,稳定乡镇企业的劳动关系,保障乡镇企业和劳动者的合法权益,进一步引导农村剩余劳动力有序转移,促进乡镇企业高效、持续、快速、健康发展,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》有关规定,现就乡镇企业实行劳动合同制度的有关工作通知如下:一、乡镇企业实行劳动合同制度的范围实行劳动合同制度应结合乡镇企业的实际情况,分类指导,分步实施。乡(镇)、村骨干企业1996年底前要全面实行劳动合同制度;其它乡镇企业也应积极创造条件实行劳动合同制度。     

沙湾区创建劳动合同制度实施示范城区

省劳动保障厅副厅长刘功勋近日对乐山市沙湾区创建劳动合同制度实施示范城区工作进行检查验收，对沙湾区创建工作给予了充分肯定并授牌。     

四川省人民政府办公厅关于加快实施劳动合同制度的通知

今年以来,各地、各部门根据《劳动法》的规定,按照《四川省人民政府关于全面实行劳动合同制的通知》(川府发〔1995〕46号)的要求,全面开展了劳动合同制实施工作,取得了初步成效。截至7月底,全省城镇企业职工劳动合同签订率已超过30%,还有一批企业已步入实行劳动合同制的准备阶段,有近百万固定职工将陆续签订劳动合同。但这一进度与全国城镇企业职工50%的劳动合同签订率相比有较大差距,与国家和省政府要求在今年末基本实现用劳动合同确立劳动关系的目标相比,差距更大。今年我省实行劳动合同制度的任务十分艰巨,时间非常紧迫。为加快实行劳动合同制度工作的步伐,经省政府同意,现就有关问题通知如下:     

关于加强劳动保障监察全面推进劳动合同制度实施三年行动计划和加快推进农民工参加工伤保险“平安计划”的通知

为深入贯彻国家全面推进劳动合同制度实施三年行动计划和加快推进农民工参加工伤保险“平安计划”，以及省制定的相应的实施方案和意见，进一步提高劳动合同签订率，切实推进农民工参加工伤保险工作，从源头上规范企业用工行为，保护劳动的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，促进社会经济持续健康发展，全省各级劳动保障部门要加大劳动保障监察的力度，通过劳动保障监察，积极推进劳动合同制度三年行动计划和农民工参加工伤保险“平安计划”的实施。     

关于印发四川省全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动实施方案的通知

按照人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会／企业家协会《关于印发全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划的通知》（人社部发[2010]30号）的要求。经研究决定。从今年起在全省全面开展小企业劳动合同制度实施专项行动．用三年时间基本实现小企业与劳动者普遍依法签订劳动合同。现将《四川省全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。     

关于印发全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划的通知——全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划

现将《全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划》印发给你们，请结合当地实际制定具体实施方案，认真贯彻落实。 各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团的实施方案请，于5月底前报送人力资源社会保障部劳动关系司备案。     

建设劳动合同制度实施示范城区和示范企业工作方案

一、建设劳动合同制度实施示范城区和示范企业标准(试行)(一)劳动合同制度实施示范城区标准1、企业(指城区内企业,下同)劳动合同签订率达到98%以上。2、建立了工会的企业集体合同签订率达到80%以上。     

乡镇企业实行劳动合同制度的难点

岳池县在前两年狠抓县属全民、集体企业全面实行劳动合同制的基础上,去年在乡镇企业全面实行劳动合同制度工作方面也作了一些努力。比如数次召开主管部门及乡镇人民政府有关领导和业务人员参加的会上,进行宣传动员和安排布署,年初争取县政府列入了1996年度工作考核目标;下半年又派出5个专项工作督导小组,分赴乡镇和企业进行宣传动员、组织指导和协调落实。尽管如此,但并未收到预期效果。截止去年底,全县43个乡镇,有大小企业100余户,常年性用工2500多人中,仅有20户企业与285名劳动者签仃了劳动合同。劳动合同签订比     

完善无固定期限劳动合同制度的法律思考

一、我国无固定期限劳动合同制度缺陷分析无固定期限劳动合同,亦称不定期劳动合同,是指不约定终止日期的劳动合同。综观西方国家劳动合同立法历史,可看出无固定期限劳动合同制度当初被写入劳动法,与工人运动密切相关。各国尤其是西方发达国家通过完善立法,推行无固定期限劳动合同制度,以稳定劳动关系,降低失业率,确保社会安定繁荣,起到了积极的效果。我国根据相关法律规定,设立无固定期限劳动合同,是为了避免某些企业只与职工签订短期劳动合同,用完职工年轻时的“黄金年龄”即予辞退,同时也是为了对企业老职工以适当照顾,进一步维护劳动者合…     

成都市青羊区创建省级劳动合同制度实施示范城区

经省劳动保障厅会同省总工会、省企联组织检查验收合格．成都市青羊区日前被授予省级劳动合同制度实施示范城区称号。省劳动保障厅副厅长刘功勋向青羊区授牌。     

关于印发《四川省贯彻〈全面推进劳动合同制度实施三年行动计划〉实施方案》的通知

劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会／企业家协会《关于印发全面推进劳动合同制度实施三年行动计划的通知》（劳社部发[2006]13号）已经下发。经研究，省劳动和社会保障厅、省总工会、省企业联合会／企业家协会制定了《四川省贯彻（全面推进劳动合同制度实施三年行动计划）实施方案》，现印发给你们，请认真贯彻落实。     

四川省人民政府批转省劳动厅关于全面实行和健全劳动合同制度意见的通知

省政府同意省劳动厅《关于全面实行和健全劳动合同制度的意见》,现转发给你们,请结合实际认真贯彻执行。全面实行和健全劳动合同制度是建立现代企业用人制度的重要内容,它对维护劳动关系双方的合法权益,促进企业生产发展和提高经济效益,具有重要作用。各级政府和有关部门要高度重视,在总结经验的基础上,采取有效措施,加大实施力度,全面完成企业用人制度改革任务。     

四川省劳动厅关于加快实行劳动合同制的通知

今年以来,各地区和部门认真贯彻《劳动法》和《四川省人民政府关于全面实行劳动合同制的通知》(川府发〔1995〕46号),全省实行劳动合同制工作全面铺开,并取得了重大进展。据初步了解,各地区和部门采取了多种措施,推进劳动合同制的实施工作。目前成都、自贡、广元、攀枝花等11个市、地、州和成都铁路局、省建总公司等部门成立了以政府(行署)和部门主要领导任组长的劳动制度改革领导小组;成都、重庆、万县、宜宾等14个市、地、州政府(行署)和成都铁路局、省建总公司、石油总公司等部门制发了全面实施劳动合同制的办法;攀枝花、内江、万县、广安、宜宾等地分解下达了     

如何改进和完善劳动合同制

劳动制度改革,实行劳动合同制是这几年劳动工作重点,也是贯彻实施《劳动法》的重要内容,成为社会及企业和广大职工关注的问题。在短短两三年内,把几十年来形成的传统制度和观念,通过实行劳动合同制改变过来,不仅工作量大,任务艰巨,而且涉及到人们的切身利益和观念转变。因此劳动制度改革所取得的成绩和付出的艰辛,必须充分肯定。同时也要看到,通过这次改革也不可能把企业存在的问题都解决了,一定要全面的、实事求是的总结分析改革成效和存在的问题,以及进一步改进和完善劳动合同制宏观对策和建议。     

关于进一步做好劳动合同制度实施三年行动计划工作的通知

《四川省贯彻〈全面推行劳动合同制度实施三年行动计划〉实施方案》(川劳社办[2006]39号)下发以来,各地周密部署、精心组织,通过摸底调查、加大舆论宣传、强化劳动保障监察以及加强指导和服务,使这项工作顺利推进,取得了良好的效果。     

劳动合同制运行中应解决的问题

劳动合同制是社会主义市场经济体制下调整劳动关系的重要手段。《劳动法》规定,签订劳动合同是用人单位与劳动者建立与确认劳动关系的必备程序。我省劳动合同制工作经过几年的总结推广,工作有了很大的发展。但同时也应看到,由于种种原因,目前仍存在劳动合同制运行环境不顺畅的问题,影响着劳动合同制的推行及其作用的全面发挥,也制约着《劳动法》的全面贯彻实施。一、劳动合同制推行中存在的认识问题一些人对推行劳动合同制存在模糊认识、思想观念方面     

目前企业实行劳动合同制的问题和对策

最近,我们组织部分专家学者和有关业务处室干部,先后到青白江区、大邑县,二个市级企业主管局,以及省、市及区县属的12户企业,就成都市推行劳动合同制情况进行了调查。总的认为,企业实行劳动合同制势在必行,成效显著,但也存在不少问题,尚需改进完善。存在的主要问题成都市目前实行劳动合同制度的单位10847个,签订劳动合同的职工人数为118.7万人,分别占全市城镇各类企业总数和职工总数的95%和95.1%。其中:国有企业签订劳动合同的人数达95.4%,城镇集体所有制企业达96.7%,私营企业达86.4%,外资投资企业达90.7%,其它企业达96.2%,实行企业管理的事业单位达78.4%。随着劳动合同制度的全面推行,已从根本上改变了企业用人依靠行政手段分配的计划管理体制,但也还存在着这样那样的问题。1、有些企业和职工对实行劳动合同制感到信心不足,或持无所谓态度。这方面突出反映在企业需要的职     

四川省人民政府关于全面实行劳动合同制的通知

近几年,我省的劳动制度改革进展较快,除新招工人一律实行了合同制外,还在企业推行了全员劳动合同制。目前在全省实行劳动合同制的条件已基本具备,根据《劳动法》第一百零六条的规定,现就我省全面实行劳动合同制问题作如下通知,请遵照执行。一、实施范围和对象在我省行政区内的企业(包括国有企业、股份制企业、城镇和乡村集体所有制企业、外商投资企业、联营企业、联合企业、私营企业)、个体经济组织和企业化管理的事业组织中的全体劳动者,以及国家机关、社会团体、非企业化管理事业组织中的工勤人员均实行劳动合同制。上述单位应实行劳动合同制的劳动者,凡未与用人单位签订劳动合同,确定劳动关系的,用人单位都