两个强化 三个服务——上海市南湖职业学校第二分校汽修专业建设显成效

正"我们学校汽修专业的毕业生,每年都供不应求。今年的177名毕业生,已全部被企业预定。"上海市南湖职业学校第二分校的学生处主任季文琴老师说起自己学校的毕业生,很是自豪。教务处副主任李玲老师也说:"我们致力于培养学生的职业能力,每个毕业生都有四张证书,其中汽车维修五级证书的合格率接近1 00%,汽车维修四级证书的合格率也保持在90%以上。"为什么一所中等职业学校的毕业生会如此抢手?为什么在目前大学生就业难的大环境下,中职学生却受到企业青睐?这与上海市南湖职业学校第二分校汽修专业的办学理念和教育方法息息相关。技能教学多渠道     

中职新生的职业舞台将会在哪里

顾名思义,职业学校以就业为导向,而中职生最关心的是就业状况。在这新学期来临之际,中职毕业生的就业情况如何?中职新生未来的职业舞台又将会在哪里呢——     

中职毕业生出国留学面面观

现在,留学现象已经比较普遍,中职生也可以留学。在有些国家的我国留学生总数中甚至80%都是中职毕业生。那么,应当怎么看待中职毕业生留学现象呢?作为留学咨询师,我认为,与高中毕业生相比,中职毕业生留学有一定的弱势。因为中职生进     

中职生进入中外合作学校的留学规划

中职毕业生怎样成为国际型"灰领"人才,从邦德职业技术学院多年来的教学实践看,中职毕业生先进人中外合作办学学校再出国深造是一条捷径。因为中职毕业生的外语基础不如高中生,有些毕业生的家庭经济状况也不佳,要在毕业后的短时间内成功留学是有困难的。而先从中外合作办学学校开始实施留学计划是一个明智的办法。实施留学计划第一步:通过考试和评估,到     

做强学生才是硬道理——访上海电子信息职业技术学院周智文副院长

"职业教育要以就业为导向。"谈起上海电子信息职业技术学院的教学理念时,周智文副院长十分干脆。自2000年以来,在每年毕业生不断增加的情况下,学院毕业生的就业率均超过95%,机电一体化类专业每年就业率达到100%。这几年,上海电子信息职业技术学院的就业工作做出了特色。     

大学生职业发展教育改革研究

阐述了大学毕业生就业所面对的社会问题和学生自身存在的问题,分析了大学生职业发展教育存在的现实问题,提出了大学生职业发展教育改革的对策。     

浅论对高校毕业生职业目标选择的指导

针对高校毕业生职业目标选择的指导主要应围绕科学选择就业目标、调整择业心态和注重"合适原则"三个方面入手,指导毕业生科学运用职业目标的选择策略,对大学生顺利就业有着积极的作用。     

大学生职业素质教育值得关注

高校毕业生要实现顺利就业,首先要提高自身的职业素质。当前大学毕业生的主要问题是：就业定位缺乏理性,功利心过于迫切,职业技能薄弱,敬业精神不强,团队合作精神不足。为此,高校应加强学生职业素质的培养：一要提高职业定位的理性认识,二要提高专业操作技能,三要提高创新能力,四要强化敬业精神和团队精神。     

“以校取人”之风不可长

<正>时下,一些单位在招用人才时公开声明"非‘985’‘211’毕业生不取",这种"以校取人"的做法显然有悖社会公平。虽然我们承认人的学识水平、才智能力有大有小,但参与社会生活的机会则必须是均等的。     

高校思想政治理论课教师“职业压力”探析

山东等5省市平均有61.48%的高校思想政治理论课教师"职业压力"很大,37.58%的政治理论棵教师有较大"职业压力".导致高校政治理论课教师"职业压力"的原因有思想政治理论课自身存在的问题、大学生对学习理论不感兴趣、社会和高校为理论课教师提供和创设的生存发展空间太小、社会大环境的变化模糊了人们对政治理论课的认识等四个方面.     

毕业生职业素质病症诊断

职业成功人士大都具有优良的职业素质.而失政的职业人往往与不合格的职业素质有密切关系,本刊通过对可锐职业顾问提供的职业素质案例的分析,发现了毕业生众多职业素质方面的病症,并相应作了诊断,开出处方,以供毕业生就业时参考.     

职业技术师范教育发展对策探析

从中职、高职和职业培训的发展变化及"十五"期间达到的目标等几个方面,重点分析了21世纪初我国职业技术师范教育面临的发展机遇,并对进一步发展职业技术师范教育提出了发挥相对优势、培养复合型人才、加强学科建设、加强教师队伍建设、改善办学条件、加强科学研究等建议。     

“不+X”类双音节动词的词汇化

《现代汉语词典》(第5版)共收录了72个"不+X"类双音节动词,文章认为这72个动词不符合汉语双音词判定的意义标准,并对它们的成词过程进行了简单描写,研究认为:只有"不讳"和"不行"可以作为双音词收录,其他70个"不+X"类双音节动词都应该剔除。吕叔湘先生提出的"假如‘X’没有反义词‘Y’,那么‘不X’就是‘X’的反义词"的观点违反了充分条件假言判断的规则,不能用来证明"不+X"类双音节成分是词。     

疫情期间医学生与非医学生对医务人员职业认知的差异分析

在安徽省的医学院校和非医学综合院校进行线上调查,旨在探讨新冠肺炎疫情冲击下,医学生与非医学生对医务人员的职业认知变化及两组人群的认知差异,促进尊医重卫良好社会风气养成。研究显示,医学生与非医学生认为医务工作者工作压力大、职业风险高的比例为91.90%和91.57%,但61.22%的医学生认为医务工作者薪酬水平低于实际付出,该比例高于非医学生（22.14%）。疫情发生后医学生和非医学生认为医务人员社会地位高的比例分别提高了34.24%和47.77%,认为社会尊重方面得到改善的比例分别为34.73%和47.61%。疫情发生后大学生群体对医务人员的职业认知有所改善,但医学生对自身职业认同仍不乐观。建议加强医学生职业认同教育,提高非医学生医学人文素养,宣传引导提高其他社会人群的健康素养,促进营造尊医重卫良好社会风气。     

毕业生职业成熟度与职业决策困难的关系研究——以山东某高校为例

采用修订后的《大学生职业成熟度问卷》和《职业决策困难问卷》对山东某高校350名毕业生进行测量,采用方差分析和相关分析来研究高校毕业生的职业成熟度和决策困难,结果表明:(1)高校毕业生整体职业成熟度中等偏上;(2)毕业生职业成熟度的性别差异极其显著,女生的发展水平均优于男生;(3)参加兼职、学生组织对于职业成熟度有提升作用;(4)决策困难和职业成熟度高度相关,且决策困难和参加兼职工作对于职业成熟度具有预测作用。     

大学毕业生职业生活状况追踪调查

大学毕业生的职业生存状况是在校大学生最为重要的价值参照,它检验着高等教育的人才培养质量和国家教育投资的成效,展现着社会的用人制度.为了客观描述大学毕业生的职业生存现状,我们对全国3854名大学毕业生进行了随机抽样调查,并对他们工作的满意度、从业的稳定性和职业的竞争力进行了分析和研究.     

理工高校大学生职业倾向分析及择业对策研究

在近几年的高校毕业生就业市场上,虽然理工类专业毕业生社会需求量较大,就业形势相对较好,但是,随着高校毕业生的逐年增加,竞争在所难免,如何引导理工科毕业生有效就业已经成为社会关注的重点问题.通过对理工科大学生职业倾向的调查和分析,我们认为,应当引导毕业生树立正确观念,客观评价自我,做好职业规划,积极参与竞争,最终实现理性就业.     

职业回归——公务员就是一种职业

<正>时事背景公务员热依然在持续新华网北京3月8日电(记者岳德亮、张遥:两会报道)浙江团代表探讨"公务员热"在浙江代表团的分组审议会上,全国人大代表、奥克斯集团有限公司党委书记郑坚江"点燃"了这个话题。他认为,制造业的日子过得很痛苦,面临着用工难和用工荒的问题。现今很多人不愿意去当一个‘蓝领’人,稍微优秀些的人都将心思放在考公务员上。他说,"其实公司里     

高校毕业生职业配置中的自由竞争与自觉调控

为化解高校毕业生就业中的主客观矛盾,根据调查获取的资料,研究了在职业配置中以"自由竞争"为代表的"市场导向"的合理性与局限性,提出政府有责任创设公平竞争的前提,即调控人才供需双方之间数量上的相当及结构上的均衡,并探讨了对人才市场进行自觉调控的具体措施,以期对高校毕业生就业以启发.     

大学毕业生职业选择的心理学解析

选择是个人在自己面临的各种可能性之间进行取舍的一种特殊活动.大学毕业生职业选择是内外耦合作用的结果,其主要的心理机制是自我效能.通过对大学毕业生职业选择的流程分析,可以进一步了解其职业选择的心理过程.大学毕业生职业选择面临多重的矛盾与冲突,大学生个体可以通过增强平衡机制加以选择处理.