精神文明建设结硕果——广西水利电力勘测设计研究院文明创建活动剪影

广西水利电力勘测设计研究院的党政领导班子团结务实,与广大职工密切配合,扎实开展文明创建工作。近几年来,该院的经济效益和社会效益都取得了显著成效,综合实力不断增强,职工经济收入逐年提高,办公、居住条件不断改善,文体活动丰富多彩,全院职工安居乐业。2004年被自治     

税务系统的旗帜文明行业的先锋——柳州市地方税务局鱼峰分局

柳州市地税局鱼峰分局自成立以来,积极贯彻中央文明委“为人民服务,树行业新风”和国家税务总局“带好队,收好税”的工作要求,狠抓制度建设、环境建设,不断强化精神文明建设,大力推进税收征管改革,积极拓展创建文明行业、文明单位新路,切实为纳税人办实事、办好事,三个文明建设取得了明显成效。1996年被共青团中央、国家税务总局联合授予“全国青年文明号”荣誉称号;1998年荣获自治区“文明单位”荣誉称号;1999年被中央文明委授予“创建全国文明行业工作先进单位”荣誉称号;2001年被共青团中     

有良好医德医风的秦皇岛市第一医院

位于渤海之滨、燕山脚下的秦皇岛市第一医院,是一家综合性三级甲等医院。这座有着50多年历史的医院,近几年无论是环境、技术还是服务质量,都有明显的进步,门诊量逐年递增,去年达到70万人次。住院病人也不断增多,去年达2.2万人次。近几年这家医院社会效益和经济效益取得了双丰收,先后荣获“全国职工职业道德建设先进集体”、“全国百姓放心示范医院”、“河北省优质服务百佳医院”、“河北省三星级文明示范单位”、“河北省文明单位”、“河北省价格计量信得过单位”、“河北省十佳诚信单位”的称号。秦皇岛市第一医院院长冯继把医院这几年发…     

信息集萃

山西省委老干部局局系统文明创建工作受到表彰 近日，省直文明委对2013年度省直机关文明创建工作进行了表彰。省委老干部局局机关、省老干部活动中心、汾东公寓管理处、劲松公寓管理处、山西老年杂志社继续保持省直文明单位标兵称号，省离退休人员咨询服务中心、山西老年大学继续保持了省直文明单位称号。汾东公寓荣获省直机关第一批“十佳文明小区”称号。     

为平安电网增添和谐——广西电网公司反腐倡廉和预防职务犯罪工作纪实

广西电网公司是中国南方电网公司的全资子公司,担负着广西主电网的经营与管理。公司下辖南宁、柳州、桂林供电局等14个分公司和水电建设集团、电力试研院等3个子公司以及1个控股子公司,代管43个县级供电企业。近年来,在南方电网公司党组的正确领导下,广西电网公司党组坚持以“三个代表”重要思想为指导,按照“强本、创新、领先”的战略发展思路和“完善、规范、巩固、提高”的总体要求,坚持“对中央负责、为五省区服务”的宗旨,全面贯彻落实上级关于预防职务犯罪的工作安排和部署,坚定不移地把依法经营和反腐倡廉作为公司的生命线抓实抓好,紧紧围绕公司核心业务开展党风建设和反腐败工作,为企业发展保驾护航,公司上下政通人和,风气进一步净化,公司发展呈现良好态势,促进了三个文明建设全面协调发展。2004年,公司荣获“全国五一劳动奖状”、“全国厂务公开先进单位”等荣誉称号;2005年,又荣获“全国文明单位”、“广西五一劳动奖状”、“广西职工职业道德建设十佳单位”等荣誉称号,并连续两年被评为“广西强优工业企业”。     

只要梧桐真繁茂何愁凤凰不安家--广西机电工业学校招生工作体会

广西机电工业学校前身为广西地质学校,创建于1958年,1981年与广西机电技工学校合署办学,2003年又与核工业南宁经济管理学校合并,现在直属自治区国土资源厅.2004年,我校相继荣获国家级“重点中等职业学校”称号和“自治区文明单位”称号.“十五”时期是我校发展较快的时期,五年间,我校实际招生人数一路走高,由2001年的554人增加到2005年的1644人,平均每年以31%的幅度递增.2005年的实际招生数相当于自治区教育厅当年给我校下达的指标（1260人）的1.3倍,相当于我校上一年度招生数的1.49倍.     

只要梧桐真繁茂 何秋凤凰不安家——广西机电工业学校招生工作体会

广西机电工业学校前身为广西地质学校,创建于1958年,1981年与广西机电技工学校合署办学,2003年又与核工业南宁经济管理学校合并,现在直属自治区国土资源厅。2004年,我校相继荣获国家级“重点中等职业学校”称号和“自治区文明单位”称号。“十五”时期是我校发展较快的时期,五年间,我校实际招生人数一路走高,由2001年的554人增加到2005年的1644人,平均每年以31%的幅度递增。2005年的实际招生数相当于自治区教育厅当年给我校下达的指标(1260人)的1.3倍,相当于我校上一年度招生数的1.49倍。     

构造作风建设的永续动力

作风建设是一项系统工程，是整体工作水平的综合标志。要将作风建设不断推向新的平台,只有形成长效管理机制,才能使作风建设获得永续动力。南京市地税局多次被市委、市政府评为“建设新南京有功单位”和“文明单位”,连续8年荣获“市级机关思想作风建设先进单位”,被评为2001—2002、2003—2004年度江苏省文明行业、获2003-2004、2005—2006年度南京市作风建设“人民满意单位”。     

武汉理工大学荣膺省级“文明单位”荣誉称号

3月 2 6日 ,中共湖北省委、湖北省人民政府联合发文 ,命名表彰 1 999年至 2 0 0 0年度最佳文明单位、省级文明单位、省级创建文明行业工作先进单位和省级文明路 ,我校荣膺省级“文明单位”荣誉称号。这是我校又一次获此荣誉称号。我校党委对物质文明和精神文明建设十分重视 ,开展文明创建活动有计划、有组织、有目标、有要求 ,在 1 999年至 2 0 0 0年度两个文明建设中取得了显著成绩 ,学校物质文明和精神文明建设又上了一个新的台阶。校党委重视校 (系 )两级领导班子建设 ,形成了坚强、团结、务实、开拓、创新的领导核心 ,不断推进学校的发…     

上海市环境学校

学校简介建校34年,是国家级重点中等职业学校,是培养环境人才的摇篮。学校连续10年荣获“上海市文明单位”称号;现设“环境治理技术”、“生态环境保护”、“环境保护与监测”、“环境监理”、“环境艺术设计与制作”、“机电设备安装与维修”、“汽车运用与维修”7个专业。2007年上海市招生680人。     

上海市房地产学校

上海市房地产学校是上海市第一所现代化标志性职业技术学校。是上海市中小学行为规范示范校、住房和城乡建设部及国土资源部上海教育培训基地。学校连续12年荣获上海市文明单位称号，2006年被上海市政府授予“上海市职业教育先进单位”称号，2007年被国家建设部授予“精神文明先进单位”称号。     

南京市文明单位——南京市秦淮中医医院

南京市秦淮中医医院是二级乙等中医医院。多年来，医院坚持中医专科专病特色办院方向．强化科学管理，狠抓内涵建设．优化服务质量，突出科技创新，以良好医德医风和精湛医术为广大患者提供优质服务。单位三个文明建设和两个效益逐年提高。多次获得“市行风建设先进单位”、“市物价信得过单位”、“市‘三信三优’先进单位”、“市文明单位”等称号。     

广西机电工业学校

广西机电工业学校建于1958年，是一所公办全日制普通中等职业教育学校，位于南宁市中心位置，校园内外环境优美。学校先后获“国家级重点中等职业学校”、自治区“文明单位”、“国家数控技术应用紧缺人才培养培训基地”、“全区职业教育先进单位”等荣誉称号；现有教职员工218人，其中近年来获南宁市和广西技术能手称号3人，获广西信息产业技术能手称号1人，获广西“五一”劳动奖章1人，全国优秀教师、全国职业教育先进个人2人；现有中职在校生3400多人。     

梧州出入境检验检疫局

梧州，著名的千年商埠，是广西东南部的政治、经济、文化中心城市之一，浔江、桂江、西江在这里交汇一处，是通往港澳的黄金水道。梧州出入境检验检疫局担负着古老而繁华的梧州口岸进出境检验检疫工和。多年来，该局坚持“两个文明”建设一齐抓，在1991年10月，原梧州商检局就获得自治区级“文明单位”，连年来一直保持这一殊荣。     

上海市房地产学校

上海市房地产学校是上海市第一所现代化标志性职业技术学校、上海市行为规范示范学校、建设部和国土资源部上海教育培训基地。学校连续8年荣获上海市文明单位称号,2006年被市政府授予“上海市职业教育先进单位”。     

南通天生港发电有限公司

南通天生港发电有限公司由天生港发电厂改制而来,是国家大(二)型沿江火力发电厂,建成于1934年,至今已有60多年的历史,现有发电装机容量550MW,有一批经验丰富的技术管理人员和作风顽强的职工队伍。安全、生产管理保持较高水平,连续三次实现安全生产超千天记录。 该公司在发展过程中,形成了“艰苦奋斗,敢打硬仗、遵章守纪、开拓前进”的企业精神,全体职工团结拼搏,争创一流,两个文明建设取得优异成绩。1996年被电力部表彰为“电力安全生产先进单位”称号;1996年荣获电力部首批“全国电力系统双文明单位”称号;1996年还被江苏省政府授予“江苏省先进集体”;技改工程2×125MW发电机组仅用21个月13天建成投产,     

狠抓领导干部廉洁自律 推动党风廉政建设工作上新台阶——贵港市地税局加强领导干部廉洁自律工作的做法

贵港市地方税务局下辖7个县级局,19个基层分局,34个基层税务所。局机关内设科室(分局、局)12个。在职正式职工504人,其中科级领导干部39人,处级领导干部4人。五年来,贵港市地方税务局沿着江泽民同志提出的“党要管党,首先要管住领导班子和领导干部;从严治党,首先要治理好领导班子和领导干部”这一指导思想,根据国家税务总局提出的“带好队,收好税”的工作要求,狠抓领导干部廉洁自律工作,不断推动党风廉政建设工作上新台阶,促进税收工作全面发展,在社会效益、经济效益和人才效益三方面取得了显著成绩:税收收入每年以超10%的速度增长,超额完成上级交给的各项组织收入任务;党风廉政工作连续五年荣获贵港市纪检监察工作目标管理责任制特等奖,2次荣获自治区地税局党风廉政建设责任制先进单位;副科级以上领导干部10年来无违法违纪现象发生。     

关心职工生活创建文明家园--山西煤炭管理干部学院创建安全文明小区情况

根据省、市、区综治委的要求,在省煤管局(厅)党组的直接领导下,我们煤干院认真坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,紧密围绕提高办学效益这个中心,以培养“四有”师生为目标,以强化安全文明为主题,在创建文明单位的工作中积极建设安全文明小区,获得了较好的成绩。我院连续四年被评为太原市文明单位,今年又创建了一个安全文明模范小区。 我们的主要做法和体会是: 一、党委重视,建立强有力的组织机构 学院创建安全文明小区的工作实践,使我们深切体会到:在目前形势下,创建安全文明小区是维护社会稳定,提高职工生活质量的需要,是学院精神文明建设的重要组成部分。而要抓好创建安全文明小区的工作,关键是要有一个坚强有力的领导集体,形成“两个文明一起抓、两个成果一起要”的共识,建立一套行之有效的精神文明建设组织保障体系。     

杏林独秀誉鹤乡——前进中的江苏省射阳县人民医院

黄海之滨,射阳河畔,一所集医疗、急救、教学、科研、康复、保健等为一体的大型综合性医院独秀杏林——1994年被国家卫生部批准为“二级甲等医院”,1996年被世界卫生组织、联合国儿童基金会、国家卫生部命名为“爱婴医院”,2001年、2003年分别成为南通医学院和二军大南京医学院教学医院,连续多年荣获市、县先进集体和文明单位称号。     

发扬国税精神 铸就青春“税”月经济技术开发区国税局创建青年文明号纪实

南京经济技术开发区国税局成立于2003年1月．现有人员39人．平均年龄36．2岁．是全市国税系统成立时间最短、人员平均年龄最年轻的区国税局。几年来．以青年特色文化建设为主线．以不断深化执法服务创新为手段．在创建中学习．在创建中实践，为实现社会和谐作出了积极贡献。区国税局荣获2005—2006年度市级机关文明单位称号．区国税局办公室自2003年度至2007年度连续四年获市级“青年文明号”．综合业务科获2005年度市级“青年文明号”。