面试必须“0分”的N个时刻

我们的一些求职者，喜欢将自己置于弱势地位，因而对考官的提问往往有问必答，这样就有可能落入考官预设的陷阱圈套。其实，有些面试是必须交白卷得零分的，除此之外，别无选择。那么，什么情形下可以考虑交“白卷”呢？     

我给老总写“匿名信”

一家文化实业公司招聘文字编辑。曾在杂志社做 过编辑的我便带着作品和求职书，到这家公司 报了名。两天后，这家公司通知我去面试。给我 面试的考官是一位四十几岁的男人。 “你是学经济管理专业的？”考官看了看登记表格问我。 “是，我不是学中文或新闻专业的。”我如实作答。 “以前有没有做过编辑工作？”很显然他没有看求职登记表第二面中的“工作简历”一栏，否则不会如此问。 “我在杂志社做过两年时间的文字编辑。”我答道。 “你现在没有工作？”又是不痛不痒的问题，求职表里也能找到答案。 “你自己能解决住房问题？” “一个星…     

遭遇不同“型号”的考官

推开初入社会的第一扇门，最有可能见到的是面试你的考官。他们是什么样的呢?是高高在上的大老板，还是腼腆可爱的人力资源部的女孩?其实各有千秋的不光是应聘者们，考官们的“型号”也是参差不齐。这里为你披露的，就是我的朋友们遭遇的几个不同“型号”的考官。     

面试失败:N个来自考官的"人祸"

随着就业形势的日趋严峻,应聘面试失败就成了求职者们的家常便饭。不少人屡“面”屡败,由此怀疑自己的能力丧失求职的信念,出现“求职恐慌症”。事实上．有资料表明: 有相当一部分面试失败者是由于考官的个人好恶、考官的同性相斥．考官的个人经历等造成的,即所谓的“人祸”,与应聘者的能力和表现无关。     

面试,你该着什么服装?

在众多的应聘者中,竞争一个职位的最后一关就是面试。通过短短几分钟交流,个人的才华不可能全面展示,只是可能某一细节打动了考官,着装就成为至关重要的因素。为了谋得自己心仪的职位、向往的工作空间,应该调动起身上所有的积极因素,来接受面试考官们的挑战。第一印象至关重要,它可以是一个人命运的转折。面试中最重要的是从开门进屋的那一瞬间起,仅在几分钟之内所给予     

面对挑衅的提问

一架波音737飞机有多重?你要是死了．想在自己的墓碑上写句什么话?……面试得好好的，考官忽然话锋一转，甩出个听起来像开玩笑一样的怪问题，你该如何作答?     

对付考官的策略

应聘面试时．考官子中握有主宰你的生活与前途的“尚方宝剑”。在面试过程中，没有标准答案，很难说谁是谁非．一切全凭主考官的印象。笔者对此，可以说是深有体会的。那么怎样树立你在主考官心目中的印象呢？对考试员应彬彬有礼，不卑不亢应试者进入报考单位后，在各方面都要加以注意。遵守公共秩序，不大声喧哗，不要拉开领带、双手又腰在走廊里大摇大摆，最好也不要吸烟。在单位里，应对遇到的每一个人都有礼貌，或许他会在主考官面前进你一言，也或许不久的将来他就是你的同事，这样也为以后的友好相处打好了基础。在考官面前，你更应礼…     

外企面试：问题刁钻，鄙视陋习

相对中规中矩的国企面试而言，外企的面试环节有时更为复杂，问题也更加尖锐有针对性。不过，外企的面试绝非杂乱无章，其实也是有很多共同特点的。首先从流程上，外企的面试一般都在两轮以上，大型外企一般要经过三次面试才能最终决定一个应聘者是否留任。第一轮面试，考官通常会从应聘者的个人简历出发，询问一些有关个人的问题。最常见的开场方式是请应聘者用英语作自我介绍。这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高，能熟悉一些日常会话即可。     

求职也幽默

奉献自己 考官：“你能为了企业更多地奉献自己吗？”     

令考官反感的九种言行

面试是一种面对面的交流,面对考官时,一定要格外注意自己的言行,否则会影响到你面试的成功。那么,哪些行为是令考官反感的呢? 一、耍“小聪明” 某招聘现场,一公司正在对十几位求职者进行最后一轮面试:“你觉得自己有什么缺点吗?”主考官向一位求职者发问。“我工作过于投入,人家都说我是一个工作狂。”主考官笑了笑,说:“工作投入可是优点啊,你说说你的缺点吧。”这位求职者继续颇为自得地     

避孕五大误区，年轻人必看

问：
　　我和男朋友一直有避孕，可还是意外怀孕了，难道是我们的避孕方式有问题吗？
　　答：
　　在性观念日益开放、性知识越来越普及的今天，许多年轻人自认为对性有了足够的认知，但其实他们对怀孕和性传播疾病有着非常危险的错误认识。     

求职难过面试关

面试是求职者展示自己、改变前途的契机。寒窗十数载的苦读需要我们在短短几十分钟的面试中去完美展现。可平时准备、准备再准备，为什么到关键时刻还总是过不了面试这一关呢？     

面试不可“以貌取材”

曾闻求职者反映，有一些单位面试时，过于重视应聘者颜值，颜值高者获益，颜值低者吃亏。有些面试考官将形象分向颜值高者倾斜，致使同届求职者，因颜值不同而命运迥异，令颜值高者沾沾自喜，颜值低者愤愤不平，“好成绩不如好脸蛋”的思想流传。以至于一些毕业生在求职季到来之前纷纷整容，以博取面试的印象分。笔者以为，以貌取材的面试之风不可长。     

远程面试：离我们越来越近的考试

有没有遇见过这样倒霉的面试：为了赶上安排在早晨九点的面试，你不得不在凌晨五点起床，倒三部车赶到那家公司，结果是，面试完上洗手间时才发现，因为摸黑洗脸，眼屎都没擦干净；或者，你遇见的考官那天正好失恋，一腔怒火全撒在了你们身上，你所在的那个小组“全军覆没”。你哀叹：怎么没有一家公司能保证所有的考生都能接受平等的考核!     

与主考官过招

我坐在一排趾高气扬的面试考官对面，略显紧张，双手放在膝盖上，就像等待审讯的犯人，可只几秒钟功夫，我就恢复了镇静，双目平视，不卑不亢。     

第11次敲门

瑞德公司的面试电话让华子一扫近日来的焦急心情，都毕业快两个月了，还没有找到工作。尤其是最近几天来，更是连去面试的电话都没有。瑞德公司让华子第二天去面试的电话把华子高兴坏了，更何况瑞德公司还是知名企业。第二天早晨，华子很早就起了床，把自己精心梳洗了一番，又换了一条新领带，以祝福自己好运。     

面试，让我欢喜让我忧

面试是招聘过程中的重要环节。与求职者最亲密的接触、最直观的判断、最真实的感受、最好的筛选时机，都聚集于此。然而企业为什么总觉得面试中遇不到心仪的人选？自己看中的员工为什么三面之后又跑了？担负着人才筛选与选拔重要任务、肩负着企业的殷殷希望的面试环节，不仅仅让求职者百感交集，同时也让HR们谈之色变。直击面试现状，《职业》杂志记者携手人力资源专家杨锐先生——北京联脉互动信息技术有限公司人力资源总监、原中华英才网人力资源总监，共同化解面试难题。     

私房问答

不兴奋是性无能吗
　　问：
　　我刚刚结婚,对过性生活没有经验。尽管我对新婚初夜有一定的准备,也很兴奋,但因心情紧张,加上疼痛,没有获得高潮。后来的几次性生活中虽然也感觉自己有些润滑,但还是没有感受到让人心悸的高潮。我这样会不会是性无能？     

关于中职生应聘面试技巧存在的问题研究

应聘面试技巧是中职语文课程中重要的教学内容之一,与中职生的就业息息相关.笔者通过多年的教学实践及参与面试组织、面试现场观摩、担任面试考官等经历,针对中职生参加应聘面试比较常见的问题,结合有关理论研究,提出"六要六不要"的应对措施,收到了很好的效果.笔者斗胆成文,以期能与同行商榷并给广大面试者以借鉴.     

私房问答 Sifangwenda

没有高潮是性无能吗
　　问：
　　我刚刚结婚，对过性生活没有一点经验，尽管我对新婚初夜有一定的准备，也很兴奋，但因心情紧张，加之疼痛难耐，没有获得性高潮。后来的几次性生活中我虽然已经有些润滑，但结果还是一样。请问我会不会是性无能？