国有企业改革难点与对策──四论社会主义条件下的股份制度

本文讨论国有企业改革和建立现代企业制度过程中的难点和应采取的对策。（一）抓大放小是国有企业改革的重要方针。（二）产权制度改革是国有企业改革的核心问题。建立现代企业制度，实际上就是用公司制改造我国的国有企业。（三）必须搞好国有企业改革的配套改革，要解决债务负担、税费负担过重、企业办社会、建立社会保障体系等问题。     

关于建立现代企业制度的思考

关于建立现代企业制度的思考徐桂良党的十四届三中全会决定中提出建立现代企业制度的目标，将对国有企业的产权制度、组织结构、财务会计制度、用工制度、领导体制、经营机制等方面进行全面改革和制度的创新，无疑是对我国国有企业改革的重大突破。本文试图就建立现代企业...     

建立现代企业制度之我见

建立现代企业制度之我见林德萍建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向，是建立市场经济和基础。一、现代企业制度的特点所谓现代企业制度，就是以法人产权制度为核心的企业制度。产权，有广义和狭义之分，广义的产权，就是所有者对财产的所有权，这种财产所有权不仅包...     

我国国有企业产权制度改革

产权制度改革是构建现代企业制度和深化改革的关键.当前中国国有企业产权制度存在着一些问题,进一步深化和推进企业产权制度改革对建立现代企业制度和全面推进经济健康发展具有非常重要的意义.     

以产权制度改革为核心,建立现代企业制度

本文从产权制度改革这一建立现代企业制度的核心问题入手,阐明了现代企业产权的三个基本特点:明晰性、多元性和流动性;重点探讨了重新构建企业产权制度的基本途径,对国有企业实行公司制改造;提出了以产权制度改革为中心,建立现代企业制度,相关领域的配套改革要同步推进的观点。     

谈国有企业产权制度改革

党的十四届三中全会《决定》明确了我国今后一个时期内深化企业改革的目标，提出了要逐步建立产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学的现代企业制度。产权制度改革是国有企业建立现代企业制度的难点和关键。一、产权制度改革是深化企业改革的必然趋势党的十一届三中全会以来，企业改革经历了一个由浅入深，不断完善发展的过程。改革的内容从扩大企业自主权入手进行了包括企业承包经营责任制、租赁经营责任制和资产经营责任制等多种形式的改革实践和探索，股份制也正在进行试点。推行承包制以来，国有企业，特别是国有大中型企业的经营机制…     

企业改制与管理创新

现代企业制度的建立,是我国国有企业改革的基本方向。而建立现代企业制度,首先就要建立、完善企业产权制度,就要对企业进行产权变革。然而,产权制度变革以后,能否使企业真正被激活而实现预期目标,即需要相应的管理变革,同时也说明产权制度是否真的进行了变革,亦即...     

关于公司产权制度的理论探索

我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度,而构成其主体的公司制度的基础,则是公司产权制.公司产权制度的建立,使得公司所有权与经营权发生了两次分离,并以此为原则形成了公司法人治理结构.完善国有企业产权制度的关键,在于确立法人财产权,完善企业法人制度.     

浅议国有企业产权制度改革措施

浅议国有企业产权制度改革措施吕英斌１９９３年中共十四届三中全会的《决定》提出建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”，正式把产权制度改革作为企业改革的重点。在市场经济条件下，产权成为市场经济发展的前提和基础，任何一个市场的主体必须...     

刍议产权制度的改革

<正>继党的十四大提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制之后,《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》又明确提出,以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础,是我国国有企业制度改革的方向。建立现代企业制度,首要的就是产权制度的改革。能否建立起适应社会主义市场经济需要的、体现公有制为主体的产权制度,关系到社会主义市场经济体制的成败。     

国有企业产权制度创新的思考

把研究当前国有企业改革的视点,放在了国有企业产权制度创新上,以期通过对现代企业制度形成的考察、相应的理论观点的分析以及国有企业产权改革实践的分析,指出合理的产权制度安排对于我国市场经济体制的建立起着非常重要的作用,并在此基础上提出国有企业应进行合理的产权制度安排的一些见解。     

国有企业产权制度改革的难点和对策

<正> 党的十四届三中全会在《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》的重要文献中明确地提出了建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度,这是我国现阶段国有企业深化改革的根本方向。由此使我国的企业改革,进入了一个以着力解决某些深层次矛盾,大力进行企业制度创新为重点的历史新阶段。而改革我国现有的仅适用于计划经济的产权制度,实行企业法人产权制度,是建立以公有制为主体的现代企业制度的客观基础和转换国有企业经营机制的根本前提。只有建立起一种新型的国有资产的产权制     

不同企业产权制度中的劳动关系

如何科学地处理和管理各种类型企业中的劳动关系，是经济改革的新课题。本文以产权制度为核心，对国有企业、私有制企业和中介经济性质的企业中的劳动关系分别进行剖析，认为造成各种不同类型企业的劳动关系及其管理差异的根本原因是企业产权制度的不同。因此，理顺劳动关系，规范劳动管理的关键在于建立现代企业制度     

国有企业资产负债结构优化的对策研究

建立现代企业制度是我国国有企业改革的目标。然而,在国有企业现代企业制度改革过程中;遇到的一个现实问题就是国有企业债务问题。长期以来,由于我国资金供应体制的不完善,使企业资产负债比例严重失调,导致企业债务累累,其后果不仅影响到国有企业自身的生存,而且导致企业产权制度的改革、金融体制的改革及再投资机制的形成等各项改革难以顺利进行下去。目前,国家已确定“九五”期间国有企业改革的重要内容之一是降低国有企业资产负债率,进行债务重组。因此如何解决企业债务负担、实现企业资产负债结构的优化,就成为建立现代企业制度所迫切需要解决的问题。     

产权制度的改革与企业制度的创新

本文首先阐述了产权制度与企业制度之间的内在联系以及产权制度改革与企业制度创新之间的互动关系，旨在揭示产权制度改革对于企业制度创新的必要性与必然性。然后探讨了产权制度改革对于建立现代企业制度的重要作用，旨在说明产权制度改革的重要性。最后指出了产权制度改革的根本内容与具体对策，旨在提出产权制度改革的合理性、可行性对策和建议。     

论西方现代企业的法人制度和产权制度

论西方现代企业的法人制度和产权制度杨坚争，伍王宾国有企业产权制度的改革始终是我国企业改革的中心环节，同时也是整个经济体制改革的滞后环节。我国的国有企业，以最初的扩大企业自主权，推行盈亏包干责任制，到两步利改税，普通实行承包经营责任制，再到贯彻落实《条...     

构建劳动者个人产权制度的几个问题

改革传统国有企业产权制度 ,确立企业法人财产权 ,取得了很大的进步 ,但明显存在着局限性 ,难以实现现代企业制度创新。按照马克思重新建立个人所有制的思想 ,通过转变观念、实行职工持股制度等措施 ,构建适应市场经济基本要求、体现社会主义公有制本质特征的劳动者个人财产权为主体的公有企业产权制度。     

论产权制度创新与现代企业制度构建

论产权制度创新与现代企业制度构建马继汇，王江涛现代企业制度的提出，是我国企业改革尤其是国有企业改革思路的一次飞跃，原因是它突破了十几年来企业改革以“扩权让利”、承包制等为标志的仅仅变革经营方式的思维定势，首次从企业制度的选择与创新这一理性角度重新审视...     

国有企业的公司制改革和资产重组

国有企业的公司制改革和资产重组张卓元中共十五大为中国国有企业改革进一步指明了方向。可以预计，国有企业的公司制改革和资产重组将加快推进。下面谈谈个人对有关深化国企改革的一些问题的看法。一、坚持以建立现代企业制度作为国有企业改革的方向建立现代企业制度是国...     

试论国有企业财务总监委派制度

目前，国有企业在产权制度改革过程中出现了对经营者的监督失控,造成企业会计信息失真，国有资产流失严重的现象。通过对会计人员委派制度和财务总监委派制度的分析比较，可以看出财务总监委派制度是国有企业在建立现代企业制度中一种有效的监督机制和管理机制。但财务总监委派制度不是万能的,必须正确认识和看待国有企业财务总监委派制度,在财务总监的委派上采用董事会委派的模式,而且应该内容重于形式。