破解养老困局

养老不能单靠养老金 全国社保基金理事会党组书记戴相龙在日前召开的博鳌论坛上表示,养老金确有缺口,“靠公共养老金养老根本是不行的”。他建议选择适当时机考虑延长退休年龄至65岁,推迟养老金领取年龄。     

对“延迟退休年龄”的思考

20成13员年8月，清华大学养老改革方案设计专家团队、清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥教授在媒体上提出了养老体制改革方案，她主张延迟退休年龄，并推迟老年人领取养老保险金的年龄。就此，人们关于延迟退休年龄、延迟领取养老金的问题展开了热烈的讨论。     

西方老人退休后如何领取养老金

最近，民众开始关注退休年龄的政策，而外国有什么样的养老退休政策呢？外国政府主导的社会养老金虽然叫法不同，但大体上可归纳为三种养老金并存，即基本养老金、补充养老金和补贴养老金。     

我国延迟退休年龄的可行性研究

近年来,我国人口预期寿命相应延长,人口老龄化趋势日益严峻,加之养老保险出现"基金缺口"引发财务危机,政府与社会各界越发关注养老保险制度,提出多种改革方案。其中延迟退休年龄自提出以来引起各方争议。本文通过对延迟退休年龄的可行性进行深入剖析,在此基础上对不同观点进行比较,并主张妥善处理与延迟退休的相关问题,以应对我国人口老龄化现状,缓解我国劳动就业、人口政策、社会保障之间的矛盾。     

西方老人退休后如何生活

希腊是欧盟国家中人口老龄化最严重的国家之一，同时也是发放养老金最康慨的国家，希腊人领取的养老金甚至高于他们退休前的工资。 最近，民众开始关注退休年龄的政策，而外国有什么样的养老退休政策，他们法定退休年龄是多少，男女又有什么差别呢？     

破解养老与就业困境的办法

延迟法定退休年龄的确是缓解养老金收支平衡压力的良药,但是,延迟退休年龄必然会挤压原本饱和的就业空间,加大就业难度。要解决这一困局,就必须使未来的劳动人口至少保持与现在相同的水平,这意味着要提高我国的生育水平。     

浅谈我国的社保制度和"晚退"问题

2008年11月,一则关于推迟退休年龄的报道,使得推迟退休年龄这一议题成为社会关注的热门话题. "晚退"方案的提出,一个根本原因是随着我国老龄化的加速,养老金缺口增大, "晚退"可以延迟社会保障福利支付,减轻社会负担.     

破解养老与就业困境的办法

延迟法定退休年龄的确是缓解养老金收支平衡压力的良药，但是，延迟退休年龄必然会挤压原本饱和的就业空间，加大就业难度。要解决这一困局，就必须使未来的劳动人口至少保持与现在相同的水平。这意味着要提高我国的生育水平。     

“弹性退休制”的法律构想

自人力资源和社会保障部发布考虑延长法定退休年龄,以减轻“白色浪潮”对社会养老的压力的信息以来,关于延长法定退休年龄的话题在社会上引起了广泛的关注和争论。有些人视“延长法定退休年龄”为洪水猛兽,反对之声不绝于耳,他们认为,如果中国执行推迟退休政策,虽然可以在短时间内缓解养老金的压力,但是,最终会顾此失彼     

渐进式延迟退休年龄,政策走向背后的深度关注

正十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出,研究制定渐进式延迟退休年龄政策。几年前,有学者和人社部官员提出"延迟退休"建议时曾引起社会热议。而上海市则率先于2010年便开始了柔性领取养老金年龄的探索和尝试,规定延迟退休年龄男性一般不超过65周岁,女性一般不超过60周岁。但从实际情况看,选择延迟退休     

养老保障制度是解决人口老龄化的定海神针

我国已经建立并不断壮大社会保障基金，有规模庞大的国有资产作为保障，还有弹性巨大的家庭保障，等等。随着养老保险制度的覆盖面不断扩大，使养老金支付高峰已经晚于人口老龄化高峰的到来，还有着延迟退休年龄很大的空间。养老保障制度或成为解决人口老化的定海神针。就人口老化与养老保障制度的系列问题参会人员各自阐述了自己的观点。     

提前退休，还是延迟退休？

从10月1日起，上海将实施柔性延迟办理申领基本养老金手续。上海市人保局称，上海将男性的退休年龄从60岁延迟到65岁，女性从50岁延迟到60岁。对于延迟退休的政策你是怎么看的？倒顷向于早退休还是晚退休呢？     

渐进性延迟退休年龄政策风险防范对策

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出:研究制定渐进式延迟退休年龄政策。说明了这个问题已经得到中央的重视。作为法律研习者,我们应该缜密考虑政策推行的风险以及提出相应的防范机制,已解决当前养老保障机制危机。     

危机时刻：社会保障必须“不折腾”

在社会保障方面．从去年年底至今．至少已经“折腾”过两回了：头一回是“延迟退休年龄”，第二回是“事业单位养老金改革”。     

延迟退休，你同意吗？

近日，腾讯网对延迟领取养老金问题进行了网络调查，98％的人不愿意延迟退休，96％的人反对推迟退休年龄。 与“先富后老”的发达国家不同，还没富裕起来的中国已快步进入了老龄化社会。辛苦半辈子的工薪族对虽然微薄但几乎是全部生活来源的养老金需求更为迫切，也对公平问题更加敏感。在与之相关的社保、劳动关系尚未理顺前，贸然延迟退休很可能是压倒希望的最后一根稻草。     

调整我国退休年龄的政策建议

2012年6月,人社部在答复人民网网友有关问题时表示,延迟退休是必然趋势。这一答复随后引起社会热议。如何看待这个问题,本文通过理性分析影响退休年龄的有关因素和我国退休年龄政策存在的弊端,得出延长退休年龄是必然趋势的结论,并给出了制度设计的政策建议,以供参考。     

邓聿文：从延迟退休争议看养老权利

近段时间，人社琊有关延迟退休年龄的设想，引起社会强烈关注与讨论，据说高达70％以上的网民反对。我的看法是，延迟退休不是一个应不应该的问题，而是一个必须如此的问题。因为在一个人口红利消失、老龄化正在到来的社会，要使多数国民退休以后过上体面的生活——至少生活水平和现往相比不能有所下降，就必须延长养老交费的年限，进而延迟退休年龄。从全社会的整体和长远利益考虑，这是一个无法回避的选择。     

退休年龄不会立刻调整

人力资源和社会保障部有关负责人表示，的确在对“延迟退休年龄”展开研究以为国家提出相关建议，但进行政策研究不代表现行退休年龄规定即将更改。事实上，早在2005年，当时的劳动和社会保障部就进行过此类研究。     

养老金是否投资股市应由民众决定

不久前，南方某省已经获准将1000亿元基本养老基金转交全国社保基金理事会运营，一季度将开始投资。随着我国老龄化社会的到来，我国养老金将会出现越来越大的收支缺口。在这种情形下，一直有人主张将养老金投入股市增值保值，以缓解将来可能出现的养老金收支不平衡问题。同时，养老金投资股市还可以为股市新增资金，从而可以起到提振股市和债市的效用。     

澳大利亚养老金制度镜鉴

澳大利亚现行的养老金制度始于1991年,属于确定给付类型。具体地讲,就是雇主需将相比不少于其雇员薪水9％的额度,存入由雇员自己选择的养老金公司账号,并在退休年龄前不得动用。到了退休年龄,雇员就可以提取自己养老金账户内的资金来为自己提供生活保障,从而提高生活质量并降低对政府的依赖。