家族制企业产权多元化陷阱

当前,我国家族制企业的发展问题已经引起社会各界的广泛关注。家族制企业的第二次创业能否顺利进行,事关家族制企业成长壮大的关键。针对这个问题,许多学者提出了一系列的诊断药方,其中,提出对家族制企业进行企业制度改造,实施产权多元化措施,尤其引人关注,也是争论最多的话题。但是,从我国民族文化特点来分析,当前家族制企业实施产权制度改革有一定的难度,即使实施产权多元化,家族制企业主也要谨防产权多元化陷井。我国传统“家”的文化增加了产权多元化实施的难度中国自从秦始皇统一中国建立封建社会制度以来,封建制度一直连续了两千多年,…     

国企多元产权结构改革优化与实践

本文以产权为主线和视角，考察和研究国企改革的内在机理及运行情况，结合我国90年代以来的历次改革概况，通过分析当前企业面临时代形势，反思近10年来企业产权管理的工作经验，进一步探讨制约企业发展的主要障碍，以呈现出产权改革的现状、成效等，并试着提出国企多元化产权改革优化与实践的可能路径，其核心目的是为提高国企在国内国际上的市场竞争力建言献策。     

浅析科斯产权理论的基本特点和借鉴意义

在我国企业改革过程中,科斯产权理论形成一定的影响,特别在私人产权保护以及现代企业制度的构建这两个方面产生的影响非常深刻。但是我国相关部门对产权开展改革的过程中,不可以全部照抄改理论。文章主要对科斯产权理论的基本特点及其具有的借鉴意义开展详细的研究,旨在促进我国经济的发展。     

新制度经济下国有企业产权制度改革的新思路

市场经济的建立和发展对国有企业的发展带来了新的机遇和挑战,国有企业改革成为了我国经济体制改革的中心环节。而国有企业改革的重点是国有产权制度改革。本文介绍了新制度经济学的产权理论和现代企业产权制度的内容,分析了当前我国国企产权制度存在的问题,结合现代企业产权制度,提出了新制度经济下的我国国企产权制度改革新思路。     

国有企业如何构建合理的产权结构

国有企业产权结构不合理的主要表现国有企业产权结构的最优安排是现代企业理论十分关注的问题。合理的产权结构对于提高企业运营效率、保证企业的持续发展具有重要意义。但是由于我国国有企业的形成具有特殊的历史背景,在发展中又受到许多外部不可控因素的影响,因而形成了不合理的产权结构。这种产权结构的不合理之处主要表现为以下几个方面:我国国有企业的产权结构是在计划经济的特定条件下产生的。而西方国家企业的产权结构是在市场经济中自然而然产生的,是为了适应市场、提高企业的市场竞争力而做出的产权安排。我国国有企业的产权结构集…     

欧美现代企业产权治理发展新趋势

深化企业改革,一个重要方面就是突破企业产权制度障碍,建立明晰的企业产权制度优化公司治理结构的产权经营与管理基础,进现代企业发展。公司治理结构包含法人治理结构和市场治理结构两大方面,其核心都与企业产权密切联系,产权治理是公司治理结构的主线与基础。欧美企业产权制度经过演变和发展,近年来,在产权治理上出现了六个方面的变化与发展新趋势,正对现代公司治理产生现实而深远的影响。分析欧美现代企业产权治理新变化有助于我们的企业建立更为合理的公司治理结构,更加合理地配置有效资源,提高企业市场竞争力。在产权拥有上,积极寻求成…     

我国俱乐部改革新谈

运用博弈论分析方法,研究和解决我国足球俱乐部现存问题,并提出改革意见。文章从对产权的概念介绍出发,对英超的背景、运营模式、运作模式进行分析;而后运用博弈论和委托代理理论对中超联赛进行分析;最后从联赛产权、俱乐部产权和中国足协三个层次提出改革意见。     

改革开放以来上海国有企业产权改革的历史分析

本文从对上海国有企业产权改革进程的阶段描述入手,梳理上海国有企业产权改革的历史脉络,进而进行宏观的历史分析和经验总结。文章认为,上海国有企业产权改革是沿着“政府退出”与“市场进入”的路径进行的,采用渐进式的方式进行改革,在政府的推动下,逐步建立现代企业产权制度,并在产权改革过程中积累了大量的经验教训,这对于上海完善社会主义市场经济体制、深化经济体制改革具有十分重要的现实意义。     

关于城市供水企业产权改革探讨

该文通过优化产权结构、规范产权置换体系等方面来探讨供水企业的产权改革。     

论人力资本财产权的法律机制的构建

知识经济的迅猛发展给正处在攻坚阶段的企业产权制度改革带来了新的挑战,明晰产权是现代企业制度的必然要求。人力资本财产权是进一步明晰企业产权的重心所在,同时,它也有利于人才的合理流动,因为企业产权改革的真正阻力来源于法人治理结构机制的欠缺,而其中的影响因素就是企业管理层股权的模糊性,即管理层人力资本财产权的模糊性。构建科学的人力资本财     

马克思主义产权思想视域下国有企业管理体制的改革与完善

在此轮深化国有企业改革进程中,重点是以管资本为纽带,以国资改革带动国企改革,加强对国有企业管理体制的改革与完善。马克思在其经典著作中运用辩证唯物主义和历史唯物主义分析法,通过分析生产力和生产关系的矛盾运动过程,构建了以坚持公有制为基础的经典的马克思主义产权思想,从而奠定了我国国有企业管理体制改革与完善的理论基础。我国国有企业管理体制改革要从国有资产产权多元化、国有资产形态转化与国有资产监督管理机构职能转变三个层面进行设计。发展混合所有制经济,加快国有资本合理流动,组建国有资本投资运营公司,转化国有资本形态,转变机构职能。同时,在深化国有企业管理体制改革与完善的进程中,从微观运行层面借鉴西方当代产权思想,进一步丰富马克思主义产权思想。     

企业信用增级的障碍因素及对策

近年来,在我国社会和市场经济活动中,企业信用缺失成为一个严重的问题。有关资料显示,由于企业信用不高乃至失信导致直接和间接经济损失已达6000亿元。入世之后,我国企业的信用问题将表现得更为突出。对企业进行信用增级已成为当前我国企业提高国际竞争力,融入国际社会的重要任务。我国企业进行信用增级的难点1.产权不清晰,企业信用增级缺乏原动力在计划经济体制下,我国企业特别是国有企业不是真正意义上的独立的法人,没有独立的法人财产权。在向市场经济体制转轨的现阶段,还没建立起真正的现代企业制度,企业产权不清晰,责、权、利不明确。…     

福利企业亟待解决的问题及其对策

为了深入了解当前福利企业改制工作的情,研究、探索福利企业改革的措施,民政部调研组在徐瑞新副部长的带领下于97年11月23日至12月2日对江苏、山东两省进行了专题材调研,现将发现的问题材及其对策简述如下.一亟待解决的几个问题福利企业产权制度灵敏度革具有它的特殊性.目前国家已经出台的企业改制度方面的法律都没有回答福利企业改制过程中的特殊问题,因此造成了部分福利企业的改制工作不尽规范,其中最突出的问题有:1对福利企业历年返还和减免税金形成的净资产的产权界定不一致.目前对这部分资产的产权归属问题有五种具有代表性的意见:(1)产权归国家,应在改制企业界中设国家股;(2)产权归国家,但不进企业股本总额,视为企业对国家的长期负债;(3)作为国家扶持基金长期在福利企业留用,不进入股本总额,由民政部门监督使用;(4)作为企业集体股,用于企业发展再生产;(5)作为乡镇集体股,产权归乡镇财政,由乡镇集体经济组织行使职能.产权界定的不一致,一方面会造成公有资产的流失,另一方面还会导致国家给福利企业的免税扶持资金变成了地方政府的财政收入,给福利企业的改制工作带来更大困难.     

信托模式对完善我国职工持股计划的作用

职工持股计划(简称ESOP)是近20年来在美国企业中广泛推行的一种企业产权形式。这一计划的核心是使职工成为公司股权的所有者,从而鼓励和保护了职工人力资本的专用化技能,同时职工作为股东参与公司治理。虽然职工持股计划在西方的发展历程并不长,但它的制度创新意义和带来的显著效果却显示出强大的生命力。近十年来,职工持股计划在我国呈现出日益发展且增速加快之势。推行职工持股计划有利于建立有效的内部激励机制和约束机制,实现产权多元化改革,完善公司治理结构,提高企业绩效,增加职工的福利收入。研究这一制度在我国发展的现状和走势,…     

秦晖：国企产权改革反思中被屡屡提及的人物

郎咸平对几家国内著名企业的质疑，已演变成一场对国企产权改革的全社会反思。在经济学家们激烈的争辩中，清华大学人文社会科学院教授秦晖的名字被屡屡提及，因为早在十几年前，这位从研究农民史转而研究经济史的学者，就已在呼吁人们警惕国企产权改革中的不公正性。     

新时期出版编辑工作改革思考

新时期,出版编辑工作的改革可以促进出版体制的变革,加快数字出版行业的发展,提高出版编辑工作的效率与质量。出版编辑工作的改革要坚守文化底线、增强创新意识、提高选题水平,以此才能确保改革有效、科学。出版编辑工作改革需要丰富与创新出版编辑方式,推出新颖的图书形式,精准选择出版内容主题,全面整合出版编辑资源,加快改革速度,保持持久发展动力。     

改革初期单位制企业破产过程与机制研究——一个产权社会学的分析框架

本文关注在市场机制和法律体系不健全、企业产权模糊的改革初期，单位制企业破产的具体过程及内在机理。研究发现，最初的企业破产是国家因负担过重，借助市场竞争话语“甩包袱”的结果，是有选择的市场化；当时市场既是一套公平竞争的法则理念，也是国家规避风险、推进改革的手段；破产后，“工人是企业主人”的主人翁话语是工人强调身份产权的依凭。转型中的政企关系、职企关系及其动态演化过程形塑了企业产权界定的独特逻辑。     

新形势下企业经济管理的创新策略探讨

当前,在充满竞争的经营环境下,对于企业来说,最棘手的问题就是如何才能增强企业的管理效果,为企业的发展提供一个平台。尽管一些企业发现了改革和创新迫在眉睫,但我国的企业管理仍面临不少障碍。本文着重表明了当今社会中,企业经济管理制度改革的不可避免性,并对这一问题进行了详细的阐述,从理念、体系、策略等方面的创新上为其改革提供了一些方法与指导。     

知识经济时代我国企业人力资本产权化的制度安排

在知识经济时代,人类追求的是可持续发展,并认同人力资源开发和人力资本投资是可持续发展的最重要因素。我国要大力发展生产力,推动经济快速增长,就一定要重视人力资本的存在,树立人力资本是企业可持续发展战略基石的观念,并调整企业产权结构和建立新的激励与约束机制。人力资本产权化的理论机理和现实意义(一)人力资本产权化的理论机理物质资本的一般属性为：由投资行为或其他形式转化形成,自身具有价值和使用价值,能带来剩余价值,具有     

成立土地股份合作社实现农村产权制度改革

随着社会的发展和改革的深入，“三农”问题日益凸现出来。解决这一问题的核心是农村土地制度的完善。我国应完善农村土地权利体系和保障机制，并对农村产权组织予以重构。今年年初成都市委出台的“一号文件”——《关于加强耕地保护进一步改革完善农村土地和房屋产权制度的意见（试行）》，吹响了成都市农村产权制度改革的号角，成都将启动改革开放30年来继家庭联产承包责任制之后的又一重大农村体制改革。