高校图书馆员职业素养和职业能力的自我提升研究

高校图书馆的服务质量与服务水平,在一定程度上直接取决于图书馆员的职业素养与职业能力,因此只有确保高校图书馆员的专业职业素养与职业能力,才能促使高校图书馆的作用充分发挥。对此,基于对高校图书馆员的职业素养与职业能力分析,本文主要详细阐述了高校图书馆员职业素养与职业能力的具备需求,同时对提升高校图书馆员的职业素质与职业能力提出了相关建议。     

浅谈新形势下高校图书馆员的职业素养建设

本文简单定义了职业素养,探讨了新形势下高校图书馆员职业素养问题的现状,对高校图书馆员职业素养的建设提供了一些思路和探索.     

大数据时代高校图书馆员发展之路

随着大数据时代的到来,高校图书馆工作发生巨大的变化,图书馆员也面临前所未有的挑战。文章分析了大数据时代图书馆工作的变化以及图书馆员需具备能力,提出大数据时代高校图书馆员发展的方向。     

浅议高校图书馆员执行力的提高

对于高校图书馆员来说,执行力就是在组织、协调的过程中顺利完成工作任务的能力,也是提高高校图书馆核心竞争力的保障。首先从高校图书馆员执行力不强的表现谈起,然后分析原因,最后提出提高高校图书馆员执行力的相关措施。     

新时代高校图书馆教育职能创新研究

介绍了高校图书馆教育职能的内涵和意义,分析新时代高校图书馆履行教育职能的现状和问题成因,通过增强图书馆员培训,提高图书馆员的整体素质、开展信息检索课、强化馆藏资源建设、加大图书馆宣传工作等创新措施,充分发挥高校图书馆的教育职能。     

高校图书馆员信息素养探析

图书馆是大学的心脏,是为高校教学科研服务的重要组成部分,其主体要素是图书馆员。图书馆员能体现图书馆的整体精神风貌,是图书馆综合实力的表现。本文以江西农业大学图书馆为例分析了高校图书馆员应具备的信息素养包,括馆员职业道德水准和专业水准,通过各种途径提高馆员素养,充分挖掘馆员潜能让其更好地为高校师生服务。     

老中青三代图书馆员心理问题剖析

随着图书馆的现代化、网络化和数字化,图书馆服务形式日益多样化,加重了图书馆员职业压力,致使图书馆员心理问题日益显著,特别是不同年龄段的图书馆员有着特殊的心理问题,不仅影响了身心健康,也阻碍着工作的开展。文章针对老中青三代图书馆员中存在的若干心理问题进行调查分析,并从社会、图书馆、个人方面提出解决这些心理问题的对策。     

中美高校图书馆员职业声望差异分析及启示

比较了中美高校图书馆员职业声望差异,认为其原因主要在于职业工作内容、职业贡献和职业资格方面。提出了借鉴美国经验,通过合理界定我国高校图书馆员工作内容,建立学科馆员制度,严格任职资格,人员分开管理等措施,以期提高其职业声望。     

浅谈高校图书馆的馆员素质

进入21世纪以来,随着现代科学技术的迅猛发展,网络技术,信息资源的不断普及。高校图书馆员如何在新的环境下,扩大工作职能,提升自身素质,突破工作场所,改善职业形象,完成角色深层次的转变,本文针对高校图书馆馆员的发展,提出相关建议。     

对高校图书馆员职业倦怠问题的探讨

职业倦怠是指个体无法应付外界超出个人能量和资源的过度要求而产生的身心耗竭状态。职业倦怠是一种与职业有关的综合症状,常发生于从事教育行业和服务行业的个体身上,这种症状也不可避免的发生在高校图书馆员的身上。导致高校图书馆员产生职业倦怠的原因 1．体制原因。随着改革的不断深入,高校图书馆管     

高校图书馆信息化建设现状及发展趋势分析

数字时代正在改变并塑造图书馆的未来。当图书馆重新定位其角色时,图书馆员会花更多的时间教学生如何研究和使用数字工具以及处理电子资源。目前,许多大学图书馆已将重点从图书转向学生服务,移除纸质图书,腾出更多空间,创建新的"创意"实验室和休闲空间。与此同时,图书馆员的工作正在发生变化,他们需要在大学不断变化的需求中找到自己的核心价值观。研究高校图书馆信息化建设现状,对存在问题和发展趋势进行分析,稳步推进图书馆建设信息化进程,促进教学交流以及教育教学工作与现代信息化相结合。     

对高校图书馆员服务工作的思考

图书馆是高等学校重要的教学机构.图书馆员在每天与读者的接触交往中,通过自己的语言和行为,往往会给读者留下最直观的印象;图书馆员的精神状态和服务水平在很大程度上代表的就是图书馆的精神面貌、服务水平和服务质量.所以,高校图书馆员必须具有服务精神,以及爱馆心、责任感、适应性和创新性等优秀品性.     

基于知识经济时代的图书馆员素质的新思考

知识经济时代,用户信息需求的变化给图书馆员素质提出了新的要求。本文以适应时代需要,提高图书馆服务效益为出发点,分析了新时期馆员服务方面的突出特点,明确了知识经济时代图书馆员的素质内涵,重点探讨了提高馆员素质的有效措施。     

论图书馆员的职业素养与形象塑造

本文从图书馆员要具备良好的职业素养以及怎样塑造良好的图书馆员形象两个方面进行了阐述。提出图书馆员要提升职业素养,为读者服务才能有高品位,从而更加彰显图书馆员良好的形象和魅力。     

应充分发挥高校辅导员在大学生就业工作中的作用

随着高等教育改革和发展，高校毕业生就业进入了新的历史阶段，毕业生就业形势越来越严峻，压力越来越大。毕业生就业工作已经成为了高校工作的重要组成部分。高校辅导员作为从事学生思想政治教育工作与管理的教师，是高校从事就业工作的重要成员，对大学生的就业工作发挥着重要作用，本文就目前高校辅导员加强大学生就业工作做一探讨。     

高校图书馆员的现状及其对职业生涯造成的困扰及思考

在当前的经济社会形势下,高校学生和教学工作者对高校图书馆员工作质量和要求也在逐渐的提高。因为高校图书馆馆员在管理和服务过程中会遭遇到不同类型的问题,这就给馆员职业生涯规划工作造成了困扰。所以有关的馆员和研究人员应当联系当前高校图书馆馆员的现状,探究其对高校图书馆馆员职业生涯规划工作造成的困扰,然后思考相关的解决措施,为高校教学工作质量的提高奠定良好的基础条件。     

新时代高校思想政治教育工作探析

在新的发展时期,思想政治教育工作成为高校教学管理的难题,思政课不仅没有起到良好的示范推动作用,反而增加了教育者和被教育者的压力。在这一情形下,要想提升思政教育的教学效果,首先需要分析新时期高校思想政治教育中存在的问题,然后针对这些问题,在新时代中国特色社会主义思想视域中,探索高校思想政治教育的发展途径。     

浅析高校宿舍现状及其文化建设

随着高校不断扩大招生规模,给高校学生宿舍管理工作带来了新的压力和问题。针对新问题、新状况,如何建立长期有效的管理制度、树立先进的管理理念、科学的合理的管理办法和积极高效的管理举措,是我们急需解决的问题。     

多元文化背景下高校辅导员师德建设的思考

文中在认清高校辅导员师德建设内涵和意义的基础上，分析在多元文化的社会背景下，高校辅导员师德建设面临新的挑战，既有中西文化碰撞给传统师德带来的冲击，也有高校辅导员自身发展的瓶颈对辅导员师德建设的挑战和高校辅导员工作压力对高校师德建设的影响，同时提出高校辅导员师德建设的对策，以期促进高校辅导员队伍师德水平的不断提高。     

和谐社会视域下的大学生就业探寻

党的十六届四中全会提出构建“社会主义和谐社会”的新命题,不但对树立和落实科学发展观、实现经济社会协调发展、实现党的执政目标具有十分重要的意义,而且为加强和改进大学生就业工作指明了新的方向。站在和谐社会的高度审视大学生就业工作,使我们有了新的思考和认识。高校大学生作为新增劳动力队伍中的一份子,严峻的就业形势给“天之骄子”的大学生带来了就业危机,给高校带来了巨大的压力和挑战,也成为社会关