坚持以人为本做好事业单位思想政治工作

坚持以人为本做好事业单位思想政治工作是新时期事业单位的深化改革的重要战略方针,更是社会主义市场经济形势下事业单位得以健康稳定发展的基础保障.在新时期,事业单位应认清社会经济发展的总体态势,重视思想政治工作,抓好思想政治工作,在开展思想政治过程中应将以人文本的理念融入到工作之中,充分地尊重职工,关爱职工,影响职工,使职工的思想朝正确方向发展,进而增强职工工作积极性及创造力,为事业单位的健康和谐发展做出应有贡献.本文就如何坚持以人文本做好事业单位思想政治工作进行了浅谈,以期能够对有关事业单位政工人员提供理论参考.     

浅谈水利思想政治工作如何更好地服务水利改革发展

长久以来,作为我党思想政治教育和管理的重要的方式,思想政治工作在以往显示出了很强的优势,但是随着和谐社会的发展需要,出现了很多新问题,必须适应新新变化,具体问题具体分析,才能够更好地发挥其重要作用。对于水利事业单位而言,加强思想政治工作创新,提高思想政治教育的有效性,可以更好地服务水利改革发展。本文对事业单位思想政治工作的创新实践做了相应的分析,并在此基础上提出了加强事业单位思想政治工作创新的对策,以期能够更好地提高思想政治工作为水利改革发展的能力。     

试论事业单位职工思想政治工作中“中国梦”的融入

在马克思主义中国化发展的进程中,中国梦的提出,体现了新一届领导集体对中国社会未来发展的美好愿景与人民对现实生活诉求的高度关注。同时也丰富了思想政治教育学科相关内容体系。事业单位职工是中国特色社会主义的领班人,也是实现中国梦的中坚力量。因此,引导事业单位职工从理论和实践的角度出发,正确认识中国梦的精神实质,探讨了中国梦融入事业单位职工思想政治工作中的基本理念、基本路径。     

事业单位工会职工思想政治工作的优化路径

本文以事业单位工会职工思想政治工作为研究对象,介绍了事业单位工会思想政治工作主要内容,阐述了事业单位工会职工思想政治工作价值。从思想政治制度、工作人员亲和力、思想政治工作执行力等方面,对现阶段事业单位工会职工思想政治工作问题进行了简单的分析,并提出了几点针对性的优化措施,以期为事业单位工会职工思想政治工作的稳定开展提供有效的借鉴。     

对事业单位思政工作的探讨

随着经济社会的不断发展,整个社会的大环境发生了非常大的变化,事业单位的思想政治工作也需要进行相应的改进和提高.在事业单位中,思想政治工作直接影响着单位的整体发展.而在当前的事业单位中,思想政治工作普遍存在着一些不可忽视的问题.对此,我们必须要高度重视,认真加以分析研究,促进新时期事业单位的持续健康发展.本文分析了新形势下事业单位思想政治工作中存在的有关问题,例如思想政治工作被严重忽视、思想政治工作机制不完善、人才流失风险加大等,并分析了加强思想政治工作的具体措施,提出建立适应形势要求及当前事业单位工作实际的思想政治工作新机制,阐述了创新事业单位思想政治工作的新模式.     

新时期事业单位思想政治工作路径初探

思想政治工作一直是我党的政治优势及优良传统,在社会主义市场经济不断发展和改革开放不断深入的新形势下,思想政治工作面临着许多新的问题,需要进行进一步的加强改进。在新形势下,加强和改进事业单位职工的思想政治工作,是一个值得认真研究的课题。     

浅析在高职高校学生思想政治教育中激励的应用

激励是一种很重要的教育手段,同样在思想政治教育中也不例外.激励理念现在已被广泛应用在高职高校学生思想政治教育之中,它能否被正确应用直接影响到学生思想教育的效果.本文主要从目标激励、榜样激励、情感激励等方面来具体分析激励在高职高校学生思想政治教育中的应用.     

人性化理念在事业单位思想政治工作中的有效渗透

人性化理念在思想政治工作中具有重要意义,是思想政治工作的核心内容。科学发展观的核心内容是以人为本,在思想政治工作中坚持以人为本的理念,充分从人的利益出发,突出人的重要性,符合人民群众利益的基本需求。在事业单位思想政治工作中也不例外,应当尊重职工的意愿,本文就人性化理念在思想政治工作中的渗透进行了分析与探究。     

浅论如何让思想政治工作成为企业发展的稳固基石

企业思想政治工作是统一职工思想认识、凝聚职工的合力作用,发展现代企业的理论武装,在建设具有中国特色社会主义事业的伟大进程中,企业思想政治工作尤其需要加强。为此,要在企业的工作实践中努力探索强化思想政治工作的方式方法,构建起科学合理的思想工作新局面。     

浅议新时期事业单位思想政治工作的创新发展

随着我国社会主义现代化建设事业的不断深入推进,事业单位的发展面临着诸多新问题和新挑战。事业单位肩负着社会管理服务的重要职责,其思想政治工作质量,直接影响着队伍素质和职能发挥水平,事关重大。本文介绍了新时期事业单位思想政治工作面临的新问题,分析了当前事业单位思想政治工作中存在的短板,并对新时期事业单位思想政治工作的创新发展提出了建议。     

新时期事业单位思想政治工作的困境及对策探讨

事业单位在我国的社会发展进程中占有十分重要的地位,加强事业单位的思想政治工作,对于单位未来的发展与管理具有积极的意义。随着社会的不断发展进步,事业单位的内外环境发生着转变,人们的思想认识也逐渐发生着变化,在这种情况下,旧的思想观念很难适应时代发展的需求,就需要逐步转变思想政治工作的观念,采取科学的措施应对新挑战。本文就事业单位思想政治工作中的困境进行分析,探究新时期事业单位开展思想政治工作的对策。     

心理学原理在技工院校思想政治工作中的应用

本文聚焦于心理学原理在技工院校思想政治教育中的应用,在指出心理学理论教育和思想政治教育之间的关系后,分析了心理学原理可以在技工院校思想政治教育中起到的作用,进一步对基于心理学角度的技工院校思想政治教育的可行性予以探究。确认了二者的密切联系与促进关系后,以心理分析理论、人本主义理论、认知治疗理论等心理学理论为支撑,最终得出在技工院校思想政治工作中应用心理学原理的具体方法。     

当代大学生面临主要问题的分析与解决建议

思想政治工作是我们党建设与发展中的重要内容,为社会改革和发展指明了方向。事业单位若想要更好的适应时代发展需求,应当充分做好思想政治工作。针对当前事业单位思想政治工作中存在的主要问题及面临的难点,提出推进事业单位深化改革的有效策略,仅供相关人员参考。     

企业青年职工思想政治工作策略

企业是国民经济发展的"细胞",而思想政治是企业管理不可或缺的部分,因此,加强企业青年职工的思想政治教育非常有必要。本文从企业青年职工思想政治工作概述出发,阐述了青年职工思想政治工作开展的必要性与存在的问题,最后提出了几点建设性的意见。     

浅谈新时期企业政工面临的挑战与应对战略

思想政治教育工作是企业管理的重要环节。文中主要分析了企业政工存在的问题，提出了在思想政治教育工作中发挥榜样的激励作用：在思想政治工作中要树立“以人为本”的观念等措施，以加强企业思想政治工作，提高企业的经济效益和社会效益。     

社会主义核心价值观指导下的园林思想政治工作

社会主义核心价值观强调和谐、民主。城市园林管理从它自有的行业特点以及工作的实际出发,创建特有的园林事业单位文化,坚持以人为本,创建和谐园林,通过多种措施,不断进行方法创新,巩固核心价值观在职工凝聚力中的巨大作用,积极创新园林事业单位的思想政治工作,有效调动园林事业单位职工的积极性与创造性。     

创新新时期事业单位思想政治工作方法的思考

随着我国事业单位改革的全面推进,事业单位思想政治工作面临着新的形势和挑战鉴于思想政治工作对事业单位的重要作用,新时期创新思想政治工作方法,是满足思想政治工作需要,提高思想政治工作水平的重要手段基于这一认识,我们应结合事业单位思想政治工作实际,积极创新思想政治工作方法,为事业单位思想政治工作提供有力支持,保证事业单位思想政治工作得到有效开展,使事业单位思想政治工作取得实效.为此,我们应立足事业单位思想政治工作现状,积极创新思想政治工作方法.     

马克思人的全面发展理论与大学生思想政治教育

马克思人的全面发展理论是马克思主义理论的精华,做好高校思想政治教育工作需要从马克思人的全面发展理论中汲取精华,并随着时代的发展进行创新和发展,最终实现每个人的自由解放和全面发展。基于此,首先论述人的全面发展理论与高校思想政治教育工作的关系,然后分析当下高校思想政治教育面临的主要困境,最后提出高校思想政治教育应该以马克思人的全面发展理论为指导,提出搞好高校思想政治教育工作的对策,为社会培养全方位的人才,为实现中国梦奠定基础。     

在新形势下做好事业单位人事思想政治工作

人事管理工作与思想政治工作互为关联，两者都是以解决人的问题为根本。随着改革的不断深入，市场经济的发展，事业单位正在逐步改革，面临越来越多的市场竞争。如何适应新形势下人事干部职工思想政治水平的提高和价值取向的变化，切实把事业单位思想政治教育工作搞活、搞实，把职工队伍教育好，是摆在人事干部面前的一个亟待研究和解决的重要课题。     

论人的全面发展与思想政治教育

思想政治教育工作是面对人来展开的,其根本任务是促进人的全面发展,马克思主义人的全面发展理论,是对人进行思想政治教育工作的理论基础;二者的价值目标与根本任务在一定程度上是一致的。通过对人的全面发展理论的科学认识,引出与思想政治教育之间的联系。基于人的全面发展理论,对人进行思想政治教育,是促进个人发展的客观要求,也是丰富思想政治教育内容体系的重要前提。由此可以看出,人的全面发展学说对思想政治教育具有重要的理论价值。