高校毕业生踏入“灵活就业”时代

近年来,在一些省份对高校毕业生就业状况的统计中,灵活就业这一指标项目下的数字悄然增长。那么,灵活就业到底是大学生面临就业难的无奈之举,还是融入更广阔的天地大有作为?     

河南省艺术类大学生结构性就业问题成因探析

近年来,社会对艺术人才的需要急剧增加,许多高校纷纷创办艺术类专业。但是伴随高等院校的招生规模迅猛增加,艺术类大学生就业却越来越难。分析河南省艺术类大学生就业整体形势,探究就业过程中存在的区域结构性问题,对于推进宏观调整高等教育的布局,解决艺术类学生的就业难题,推进高校科学发展具有重要的理论和现实意义。     

应用艺术类大学生就业问题探析

教育部日前发布的《关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》中规定,对就业率连续两年低于60%的专业,调减招生计划直至停招。在这样的大背景下应用艺术生就业的诸多问题彰显出来,愈来愈多的学者关注综合性大学应用艺术生的就业去向和专业设置与人才培养质量问题。事实上,在举国关注大学生就业难的大环境下,应用艺术生的就业空间正呈现前所未有的拓展之势,造成艺术生就业就业率低下的根本原因在于学校办学定位、专业设置和人才培养质量。     

高校毕业生就业模式的构建与创新

本文通过对高校毕业生就业指导模式的构建和创新的探讨,旨在改善传统的就业指导模式,力求结合社会经济的发展,创新就业指导模式。新型的就业指导模式能够实现高校人力资源的优化配置,促进社会人才结构的合理调整。     

高职艺术类学生就业市场现状研究

随着我国高等教育大众化的到来，高校毕业生就业制度和就业形式发生了很大变化，高校毕业生就业工作进入了一个新的历史时期。据调查数字显示，从2003年212万，2004年280万，2005年338万，2006年413万，07年将达到500万，全国高校毕业生的数量与年俱增。大学生们被蜂拥着“赶”进不算太宽敞的巨业市场。     

高职毕业生就业问题探析

近年来,我国的高职院校无论是数量还是规模,都在不断发展壮大。加上其他各类高等院校的扩招,社会及经济环境的影响,促使毕业生就业压力加大。面对庞大的高校毕业生就业队伍,国家采取了各类措施,引导和帮助高校毕业生走向社会。同时,社会各界及学校本身,也在为大学生就业问题而不断努力。对于目前高职毕业生就业严峻问题,文章进行深入的探讨和分析,并提出了解决的对策。     

大学毕业生就业权益保护意识教育

大学毕业生在求职择业过程中正当就业权益受侵害现象比较普遍,从我国的法制环境、社会上的就业歧视现象、高校就业指导课教学体系、毕业生就业维权意识现状等角度考察,加强对毕业生的就业维权意识教育紧迫而重要。本文对我国法律规定的毕业生就业权益应进行梳理与分析,然后采用案例教学法、案例评析法等教学方法加强毕业生就业权益保护意识教育,使毕业生明白自身究竟享有哪些合法权益,树立积极的自我保护意识,掌握就业维权的具体途径,同时也能督促高校加强对毕业生权益的保护。     

对灵活就业的几点认识

笔者作为从事民办高校学生就业指导工作的教师，在统计应届毕业生就业率的实际工作中，常感到就业统计类别难以界定（如：毕业生在家跑运输、开办没有营业执照的士多店、在家搞翻译或写文章、在歌厅弹琴演唱、网上交易等类型）。这些类型的工作算不算就业，如果算，是算到什么类别的就业？     

应届大学毕业生就业现状及对策分析

随着高校连年扩招,高等教育步入大众化阶段,出现了局部和结构性的供大于求的局面。金融危机的袭击在一定程度上也增加了大学生就业的困难,在客观上造成了高校毕业生就业外部环境的恶化。     

大学生灵活就业前景广阔

大学生灵活就业可适应产业结构调整后的就业形势,引导新的就业趋势,改变高层次人才短缺与大学生结构性失业的不合理状况,使用人单位减少人力成本。大学生灵活就业来自自身观念的转变与角色适应、政府的政策性支撑、全社会的人文关怀。     

地方高校毕业生就业工作路径探析

当前,我国大学生就业形势异常严峻,对高等学校尤其是地方高校的毕业生就业工作提出了严峻的挑战。本文分析了地方高校就业工作中的障碍,并在此基础上从地方高校自身的努力出发,提出了相应的工作思路。     

关于提升应用型大学毕业生就业质量的思考

学生的就业质量反映了大学的办学水平和人才培养质量。本文分析了应用型大学毕业生就业质量的内涵、存在的问题,提出了提高应用型大学毕业生就业质量的具体措施。     

社会关系网络对大学毕业生就业的影响

在社会转型时期的中国,大学生就业难问题越来越引起社会各界人士的关注,社会学家认为社会关系网络已经成为当代大学生就业的重要因素之一。本文通过对当代大学生就业、择业现状的分析,社会关系网络相关概念的理解,从而提出社会关系网络对当代大学毕业生就业的深刻影响。     

大学毕业生就业：现状、问题与前景

目前,中国正处在人口总量、劳动就业人口总量的高峰期,劳动就业人口总量在最近两三年将会达到峰值.就业压力则可能使就业结构矛盾更加突出.本文认为在未来几年,中国大学毕业生就业在面对重压的同时,也存在新的机遇:第一,中国经济的持续快速增长将有助于每年增加新的就业岗位;第二,全社会正在建立一个促进大学毕业生就业的社会支持体系;第三,政府正在进一步制定与完善大学生毕业就业的社会政策;第四,政府和社会正在培育与大学毕业生就业市场化趋势相适应的工作机制.     

高校毕业生就业心态分析

当下高校毕业生“供需见面、双向选择”的择业、就业模式,为毕业生提供了更多的就业机会,同时使毕业生的择业更自主化,但是毕业生成功就业几率与用人单位的人才需求密不可分。金融风暴引发就业机会显著减少与求职毕业生人数的不断扩大之间的矛盾,使得毕业生需承受比以往毕业生更多的心理压力。因此,能否正确认识自我,如何适度设置就业期望,加快调整好个人的就业心态,是当前经济形势下高校毕业生面临的一大难题。     

大学毕业生就业公共政策现状分析与优化路径

目前,中国高等教育已经由精英教育走向大众化时代,大学毕业生的社会精英身份已经被颠覆,社会、政府、高校、大学毕业生自身等多种因素使得大学毕业生的就业状况堪忧,政府必须制定相应的配套政策,才能促成大学生就业难题的化解。     

当前高校毕业生的就业价值观探析

随着市场经济的深入、教育体制和就业机制的变革,大学生的就业价值观形成一些新的特点和趋势。如何正确认识就业价值观,教育引导大学生形成适应社会主义市场经济发展的就业价值观,是高校思想政治工作的一个重要任务,也是大学生就业指导工作面临的新课题。     

城镇灵活就业农民工社会保险问题研究

在我国经济体制重大转型下,工业化、城镇化快速发展,大量农村劳动力向城市转移,"民工潮"对我国经济发展做出了巨大的贡献。但与之不协调的是,农民工的社会保障保权益很难得到保护。农民工多为灵活就业形式,现有的社会保险制度已将城镇本地灵活就业者纳入保障范围,而忽略了灵活就业农民工群体的社保权益,这一社会保险漏洞亟待填补。     

灵活就业在我国就业体制中的发展现状及对策

随着工业化经济发展为全球化经济,面向大众的稳定的劳动就业时代已经逐渐结束,中国就业格局已经发生并且还在发生重大变化。其中,以不稳定为特征的就业形式之一——灵活就业应运而生了。灵活就业作为一种新的就业模式进入了人们的视线,成为缓解我国就业矛盾的一条重要途径。大力推行灵活就业模式成为解决我国就业与再就业问题的一个重要举措。