论公司社会责任及其完善——以《公司法》为视角

现代公司的新特征与传统公司的单一性特征不同,表征为营利性和社会性兼顾、社会性越来越突显。现代公司的运作行为不仅关系到股东的利益,还关系到职工、消费者和债权人等利益相关者的利益,这就要求现代公司践行应有的社会责任。我国《公司法》虽然明确规定了公司必须承担一定的社会责任,但其具体强化措施不够明确,导致实践中问题重重,法律条文形同虚设。本文以《公司法》为出发点,考证公司社会责任的理论基础、概念,提出应当着重从公司的责任主体、责任保护的对象等方面来强化公司的社会责任。     

博弈视角下的股东诉讼制度

市场经济是竞争性经济，公司、股东、经营者具有各自的经济利益，他们在九球自身利益最大化的过程中必然有利益冲突，而股东诉讼制度就是制衡利益对抗的制度。所谓股东诉讼制度，是指股东为维护股东合法权益或公司利益，而依法向国家司法机关提起诉讼的相关法律制度的总称。股东诉讼制度作为制约控制股东、董事滥权的司法救济手段，是股东权利得以真正实现的最后屏障。股东诉讼能改变非合作博弈的格局，以外在的强制成为所有者与经营者合作博弈的推动力。     

浅述新公司法对公司中小股东的制度保护

完善的法律对公司中小股东利益的有效保护是促进社会资本参与企业发展的重要前提,中小股东所汇集的资本是公司发展壮大的重要动力,也是公司大股东与小股东双赢的最优选择。本文浅述了新公司法出台在股东知情权、投票制度、股东召集程序等层面对公司中小股东形成的制度保护。     

公司债权人的利益保护问题研究

公司股东和公司债权人是与公司关系最为密切的两类利益群体,公司法对股东的权利和法律地位有充分的肯定,而对公司债权人的保护却缺乏积极有效的手段。一旦企业破产,其债权人往往处于被动不利的境地。本文为保护债权人制度的完善提出了一些设想,粗略论述了如何从国家政策、立法和制度方面来加强对破产企业债权人合法权益的保护。     

一人公司为股东法律问题研究

一人公司的＂一人股东＂特征成为众多人主张禁止一人公司为股东担保的理由。笔者认为一人公司为股东担保是公司利益的需求,是公司担保权能的体现,而一人股东特点、关联交易的质疑并不能成为禁止公司为股东担保的理由。通过对我国一人公司为股东担保立法现状的分析,针对限制一人公司为股东担保问题,笔者建议我国首先应完善公司法对一人公司的规定,在法规中明确规定股东的诚信义务、公司为股东担保的必要书面形式记载义务、公司为股东担保的限额以及无限责任的例外适用情形,并通过规定设立严格的资本充实维持制度。     

论公司瑕疵设立及我国的立法完善

公司瑕疵设立在公司法律实务中普遍存在,它不仅涉及公司、股东的利益,而且还涉及与公司进行交易的第三人的利益,事关交易安全的维护。我国目前关于公司瑕疵设立的规定还有很多缺陷,针对这些缺陷加强我国的立法完善具有重大的理论和现实意义。     

公司自治与司法介入

现代公司发展的结果是所有权与经营权分离，但经营者与大股东的利益并不总是与所有者或小股东的利益一致，这必然产生所有者与经营者利益失衡．大股东与小股东利益失衡。因此，通过合理的公司治理制度安排．使公司参与者的利益得到平衡，就成为公司治理的核心价值。但是，公司治理并非都能够达到预期的效果，因此需要外部力量的介入。其中，司法作为社会救济的最后一道防线，对完善公司治理有着不可替代的作用。文中正是基于以上认识，对我国司法介入公司治理的相关问题进行简要分析。     

论公司人格否认的法律问题

一、公司人格否认概念 公司法人人格否认制度,又称公司人格否认制度,所谓公司人格否认制度,是指基于特定的事由,在具体的法律关系中,否认公司法人的独立人格和股东的有限责任,责令股东对公司债权人或公共利益承担无限责任,以制止滥用公司独立人格．保护公司债权人的利益和社会公共利益,维护法律公平正义价值目标的要求而设置的一种法律制度。     

论公司法的修改与完善——加强对小股东的诉讼保护

在我国,随着股份有限公司和有限责任公司的增多,小股东的合法权益经常受到侵害而得不到应有的保护。鉴于小股东的利益在实践中容易受到大股东或董事的侵害,西方各国都在不断加强对小股东的特殊保护,这已成为现代公司法发展的一个重要趋势。因此,借鉴国外的相关立法实践,寻找适合我国公司制度的小股东保护措施,对于完善我国公司法律制度具有现实而迫切的意义。我国《公司法》关于小股东诉讼保护的立法缺陷我国公司法对中、小股东权益受到大股东侵犯的情形几乎未作任何救济性规定,对于公司内部控制人侵害公司权益的行[(\316\252)52.6(\243\254…     

公司控制权理论下中小股东权益保护法律问题研究

公司控制权是现代公司治理研究的核心问题,公司控制权是从股东权派生出来的一项权利.股东基于其所享有的股权的 不同,对公司的影响也就不同.因此,健全公司的治理结构,对控股股东以及中小股东之间进行合理的配置,避免中小股东因在公司 中所处的劣势地位而遭受损害.基于对中小股东权益保护的角度出发,本文试图从确立大股东诚信义务等方面来探讨该问题.     

强化我国公司社会责任的法律思考

公司的社会责任是指公司应对股东这一利益群体以外的与公司发生各种社会关系的其他群体的利益和公共利益承担义务。这些义务包括:维护消费者权益;重视对公司雇员劳动权的保护;公平竞争并维护市场秩序;保护生态环境;改善社区关系,促进社区发展;关心和赞助慈善事业;按     

一人公司法人人格否认制度探析

一人公司股东易于滥用公司独立法人人格和股东有限责任,损害债权人利益和社会公共利益。为了坚持公司法人人格独立原则,西方国家创设了公司法人人格否认制度。我国的一人公司人格否认制度还处于立法初级阶段,很多地方只是原则性的规定,在具体适用中操作性不强,学生试图做一下探析,对我国一人公司人格否认制度提出了一些自己的见解。     

股票期权激励与最优激励权衡

在现代股份制公司的管理实践中,由于所有权与经营权的分离、信息不对称的客观存在,委托-代理问题凸现。所有者与经营者之间的委托-代理问题主要是一个道德危害问题。通过建立有效的激励机制来调和所有者与经营者之间的利益冲突,使经营者行为的结果不仅能使其自身利益最大化,而且也能最大限度地增加股东的效用,将是解决委托-代理问题的上乘之策。     

股票期权激励与最优激励权衡

在现代股份制公司的管理实践中，由于所有权与经营权的分离、信息不对称的客观存在，委托一代理问题凸现。所有者与经营者之间的委托一代理问题主要是一个道德危害问题。通过建立有效的激励机制来调和所有者与经营者之间的利益冲突，使经营者行为的结果不仅能使其自身利益最大化，而且也能最大限度地增加股东的效用，将是解决委托一代理问题的上乘之策。     

华信惠悦:慎用某些人力资源管理方式

优越的人力资源管理提升股东价值华信惠悦管理咨询公司在2002亚太地区人力资本指数(HCI)研究报告中指出,过去四年的HCI研究表明.良好的人力资本管理和优厚的股东回报之间存在明显的相关关系.通常情况下,优越的人力资本管理,有助于提升公司股东的价值。     

企业危机管理

企业的经营活动往往伴随着企业与外部世界的交流,以及内部员工与股东间利益的调整.由于组织与组织之间、个体与个体之间、组织与个体之间的利益取向不同,导致了它们之间不可避免的各种利益冲突.当这些冲突发展到一定程度,并对企业声誉、经营活动和内部管理造成强大压力和负面影响时,就演变成了企业危机.     

论独立董事激励与财务治理中的监督合谋

在两权分离下,存在着两类代理问题,一类是管理者对外部投资者利益的攫取,一类是大股东对中小股东的掠夺,因而出现了一系列监督制衡机制。但是不论哪种机制都可能出现合谋现象。在全体股东-独立董事-大股东三层委托代理关系下,对独立董事的固定合约激励不能避免大股东与独立董事之间的合谋,而在与业绩挂钩的激励合约下能找到防合谋解集。     

股东知情权行使正当目的的实证研究

股东知情权是股东享有的重要权利之一,对股东知情权行使的正当目的考量,不仅是立法的必然要求,也是法律适用是否正确的前提条件。《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定的出台为审判中如何认定正当目的提供了裁判依据,体现了对中小股东利益的倾斜,但是理论界仍然负有对正当目的做进一步学理解释的任务,如此能减少法律的隐蔽性风险,在此基础上,也能够架构实务界较为统一的共识。     

浅论股东勤勉义务

股东的勤勉义务是股东所应履行的相关义务的技能要求,也是衡量和评判股东具体工作的要求。股东的勤勉义务在公司的制度组成中占据着重要的位置,能够进一步强化股东的义务,为公司维护各股东的权利提供了保障。而股东对于公司事务进行决定和管理,又会影响着一个企业的发展。将股东勤勉义务进行明确和规定,能够使股东更加明确自己的权利和义务,在参与公司工作时也能够更负责任,能更好地发挥自己的聪明才智,促进公司的发展。     

论公司法与股东权的司法保护

为规范公司的组织和行为,保护股东的权利,1993年,全国人大常委会通过了《中华人民共和国公司法》。该法颁布实施后,广大股东的合法权益才得以保护。换言之,从特定意义上说,公司法就是股东权的保护法。为更好地阐述股东权的司法保护问题,下面仅以股份有限公司为例,探讨股东权的司法保护。股东权的法律本质及行使方式股份有限公司是以资本联合为基础设立的,向公司投入了资本的出资人是公司的所有权人。这种所有权是以持有公司股份来体现的,股份有限公司是由全部出资者设立的,故股东权应享有充分的权利。股东权是基于股东向公司投资,具有股东资…