农村中小企业人才流失的信任纽结及其破解

人才流动对企业来说是把双刃剑。合理的人才流动率是保持企业活力所必须的，能够加快企业新老员工的更替，有利于企业吸纳其他企业的技术和管理经验，对维持组织人力资源的活性功不可没。一般地说，对一个优秀企业而言，人才流动率维持在5％—15％左右比较合适，能够兴利除弊。然而有数据显示，我国农村中小企业的人才流动率接近50％，人才流失现象严重。其背后有个人、企业和社会等多方面的原因，但信任缺乏无疑是问题的症结。只有努力做好扩展人际信任．强化制度信任和优化信任环境等工作，农村中小企业才能摆脱人才“漏斗”的尴尬境地。农村中小企业的人才流失不容忽视我国中小企业数量占全国企业总量的99％多。受区位、人才、资金等资源的约束，农村地区的企业从规模上说基本上是中小企     

销售类企业业务人员招聘问题研究初探——以海口市某销售有限公司为例

招聘工作是人力资源管理的重要环节,在人力资源管理中有着非常重要的地位.本文通过对海口市A销售有限公司的具体分析,指出海口市A销售有限公司在业务人员招聘上存在学历要求过高,招聘程序过多,面试手段不合理,招聘人员严重不足,招聘总流程不完整等问题,并针对该公司在业务人员招聘上存在的问题提出了树立正确的人才观念,简化招聘程序,改进面试手段,增加招聘人员,加强招聘的评估与反馈,离职率的运用等改进手段.     

重庆市中小企业人才流失的现状原因反对策分析

中小企业作为重庆经济的重要组成部分为重庆经济做出了很大贡献,但是人才流失却阻碍着重庆中小企业的发展。本文从重庆中小企业人才流失的诸多原因进行明确的梳理,以便中小企业能探寻有效控制人才流失的措施,更好地促进中小企业的健康、快速发展。     

餐饮企业员工离职率研究--以必胜客为例

本文的研究目标是在国内外已有的研究基础上,以必胜客欢乐餐厅为例,以服务人员为研究对象,通过问卷调查的研究方法,探析影响餐饮企业员工离职率的主要因素,并根据得出的结论为餐饮业管理者保留员工提出相应的对策与建议。     

以森马服饰为例探析中小企业虚拟经营

近几年,我国中小企业的发展备受瞩目,在全球经济大危机的背景下,中小企业的各种问题进一步凸显。拥有诸多优势的虚拟经营,为中小企业的发展带来了新的希望。本文以实施虚拟经营的森马服饰为例,分析虚拟经营对我国中小企业的发展的启示。     

我国中小企业虚拟经营的成功因素探微——以温州高邦模式为例

自上世纪九十年代初期,关于虚拟企业三部经典文献发表至今,许多学者投入到虚拟企业的研究中来,得出大量理论研究成果,为企业的经营实践提供了有价值的理论指导。虚拟经营的出现,为中小企业通过整合技术、资金和市场等,与大型企业进行竞争提供了理论支撑。我国中小企业虚拟经营的关键在于三个重要因素,即组织间的充分信任、核心竞争能力和便利的信息通信技术。     

公务员制度下我国政府人才流失的问题与思考

随着经济全球化进程的不断加快,国家间的竞争日益激烈。人才是竞争的关键和基础,一个国家想要实现繁荣发展,就需要大力培养人才和使用人才。目前,我国政府人才流失情况比较严重,需要认真对待和思考。为此,本文从影响、原因和对策三方面进行了探讨,希望可以为相关工作的开展提供一定的参考。     

试论地方金融服务于中小企业的模式――以江苏镇江丹阳为例

在全球经济进一步下探之际,国内4600多万中小企业的发展更深受影响。仅以镇江市为例,作为中小民营企业大市,企业生存发展环境持续趋紧,生产经营面临的资金、人才、技术等要素瓶颈制约持续加大,其中融资瓶颈表现得最为突出,形势十分严峻。本文以江苏镇江丹阳为例,浅谈了地方金融服务于中小企业的模式。     

生态移民问题探究——以汾河库区为例

从库区移民的产生历史、遗留问题处理政策、生产扶持开发及基础设施改善等几方面介绍了汾河水库库区移民问题处理工作的基本情况以及取得的成效,并针对存在的主要问题提出适当的建议参考,以促进移民工作顺利进行,并为其他地区移民提供借鉴经验。     

国际金融危机背景下完善中小企业技术创新扶持制度的立法思考——以江苏为例的研究

中小企业是我国社会主义市场经济的主体,为我国国民经济的快速发展作出了巨大贡献,而江苏的中小企业在江苏的经济发展中更是扮演着重要角色。然而,在当前国际金融危机背景下,江苏中小企业的生存与发展面临着严峻的挑战,企业缺少技术创新的痼疾暴露无疑,同时江苏中小企业技术创新的法律缺位也日益突显。本文认为,应变国际金融危机为契机,完善中小企业技术创新扶持制度,使中小企业在未来发展中显现更强的竞争力和生命力。     

中小企业管理问题探析

知识经济时代,企业运行的外部环境发生了极大变化,相应地对企业管理提出了更高、更多的要求.企业内部要求和外部环境的变化必然促使企业管理的管理理念、经营思路、组织机构、管理制度、管理方式方法等方面的创新.尤其是当前世界经济不景气的情况下,中小企业面对着更大的生存压力.如何在不利的外部环境下,加强自身的管理,提升企业的综合实力,使企业长期、稳步发展下去,是大家共同探讨的话题.     

中国家族企业传承问题研究——以梅花生物科技集团为例

改革开放以来,我国民营企业对社会的贡献度越来越大,对GDP总量的贡献已过半壁江山。90％的民营企业采取家族式拥有和家族式管理方式,属于家族企业。随着时间的推移,家族企业的老一辈创业者已步入古稀之年,家族企业面临传承问题,但新中国家族企业发展历史短,传承经验不足,使得企业传承现状不容乐观。但也并非没有传承成功典范,河北梅花生物科技有限公司就给我们带来了企业传承成功的经验,值得其他企业借鉴。     

中小企业风险投资问题研究

改革开放以来,我国中小企业作为国民经济的重要组成部分,取得了巨大发展。但中小企业起步较晚,其风险投资相对来讲还不够完善。为此,本文通过分析中小企业风险投资现状,研究其存在的问题,提出改善的方法。     

环境安全状况分析——以江苏省为例

本文列举江苏省2011—2013年废水排放量、废气排放量、工业固废产生及综合利用情况和污染治理投资情况,详细指出各种污染物来源,对江苏省环境发展状况进行简要分析,并指出了江苏省的环境问题,希望给环境的治理提供参考意见。     

金融危机下完善中小企业融资担保制度的立法思考——兼论江苏省中小企业融资担保立法

中小企业融资问题一直是个世界性难题,呼啸而来的金融危机更将中小企业逼入窘境。中小企业的健康发展与我国国民经济的稳定增长和劳动就业问题密切相关,而疏通融资渠道、完善担保制度对中小企业的健康发展至关重要。本文通过分析我国及江苏省中小企业融资担保立法及其发展,比较关日韩三国关于中小企业融资担保的法律制度,为我国中小企业融资担保制度的完善提出立法建议,以期为中小企业走出困境提供法律保障。     

中小企业融资问题研究

随着全球经济一体化的发展,我国国内的经济市场也发生了巨大的变化,随之而来的就是巨大的市场压力。而在这巨大的市场压力之下,竞争能力最为薄弱的就是市场中的中小企业。而作为经济市场的主体,中小企业发展面临的最大困难就是无法得到充足的资金保障。因此,对于中小企业融资问题的研究,是关乎中小企业发展的重大课题,同时也对我国经济市场的健康发展有着重大的意义。本文以企业融资的相关理论作为理论依据,对我国中小企业融资这一经济问题进行深入分析,并研究了影响我国中小企业融资问题的不利因素。最后,本文对这些形成原因提出了合理的改进型建议,为从根本上优化我国中小企业融资的问题做出贡献。     

外出务工对已婚家庭夫妻关系影响探究——以江苏省靖江市J镇为例

夫妻关系是家庭中最重要、最核心的关系,随着20世纪80年代打工潮的兴起,大量人口外出务工,这可能对已婚家庭稳定的夫妻关系构成挑战。本文以江苏省靖江市J镇为例,借助问卷调查和个案访谈,了解外出务工者的多方面特征,探讨外出务工对已婚家庭夫妻关系的影响层面。研究发现,目前外出务工对夫妻情感关系的影响并不大,但使夫妻在传统观念认知方面发生变化,而各年龄段的外出务工者在家庭责任分配方面也有所不同。另外,根据研究所反映的情况提出可行性建议,旨在促进外出务工家庭更和谐夫妻关系的建立。     

我国中小企业融资问题及对策

改革开放以来,我国中小企业迅猛发展,成为推动我国经济快速发展和维护社会稳定的重要生力军。但是,我国中小企业在许多方面受到极大地不公平对待,其中最为突出的是融资方面,融资难已成为影响我国中小企业发展的瓶颈。本文从多个视角分析了中小企业融资困难的成因,并提出了解决问题的政策建议。     

我国中小企业财务管理问题探析

从我国中小企业的经营特点出发,分析当前中小企业财务管理上存在的如管理模式僵化、融资难、财务控制薄弱等问题,并针对这些问题从国家政府扶持、企业自身努力,特别是激发社会公众中的潜在投资者对企业融资等方面予以解决。     

中小企业供应链战略联盟问题研究

中小企业是我国国民经济的重要组成部分,对我国经济发展和技术创新等方面都起到很重要的作用。然而,中小企业的发展受到很多条件的限制,本文先是对中小企业发展过程存在的不足和缺点进行评析,研究中小企业构建供应链战略联盟的意义和好处,在此基础上提出中小企业构建供应链战略联盟应注意的问题和具体策略。