地方政府绩效评估体系的缺陷及其改进

2004年人事部《中国政府绩效评估研究》课题组在总结国内外相关指标体系设计思想和方法技术的基础上,经过深入调查,并组织有关专家论证分析,提出了一套适用于我国地方政府绩效评估指标体系。该体系共分3层,由职能指标、影响指标和潜力指标3个一级指标,     

我国保险业统计中存在的问题及改进措施

保险统计为保险经济活动提供数量信息,对研究保险现状以及保险的发展有重要作用。但在应用保险统计年鉴进行深入的研究就会发现,我国保险统计仍存在不少问题。本文从保险统计年鉴出发,探讨了我国保险统计中存在的问题,并提出改进措施。     

我国货币政策中介目标存在的问题及改进措施

一、货币供给理论分析(一)西方主要货币供给理论1．货币供给外生论货币供给外生论是西方主流经济学的传统观点,其主要代表人物是凯恩斯和弗里德曼。凯恩斯认为中央银行的公开市场操作不仅可以影响货币供给的数量,而且可以影响利率水平,还可以影响人们对中央银行货币政策的预期,起到宣示效应。因此他认为货币供应量是中央银行控制的外生变量,其本身变化不受经济因素制约。     

政府绩效评估评价体系的初步构想

随着社会的发展和进步,政府的公共治理作用日益突出,同时社会和公众对政府的要求也相对提高,对政府所提供的公共产品、公共服务和公共秩序的品质也日益提出了更高的诉求.本文将就如何评估我国当前的政府公共服务的有效性及其要素指标设计提出一些初步设想,以期对政府服务行为进行有效校正和规约,实现政府服务有效性的最大化.     

当前我国地方政府绩效评估研究

政府绩效评估的研究兴起于20世纪90年代,作者在介绍国外政府绩效评估的基础上,在科学发展观与科学政绩观的指导下对我国政府绩效评估的概念、过程、功能、价值取向、方法与技术和存在的问题等方面做了一些有益的探索.     

我国政府统计年鉴制度中存在的问题及改进设想

新中国成立以来,我国政府统计部门一直采取了多种方式发布统计数据。其中统计年鉴制度是发布统计数据的最基本形式之一。目前,政府统计年鉴已经成为社会公众、科研机构、企事业单位、社会团体获取政府基本统计资料的主要渠道,统计年鉴也正走向制度化、系列化,形成了一个多层次、多专业的统计年鉴体系。统     

政府绩效评估与企业绩效评估比较

政府组织与企业组织两者存在较大差异,政府绩效评估不能照搬企业绩效评估的方法。比较企业绩效评估与政府绩效评估的差别,借鉴企业绩效评估的有效形式,对于政府绩效评估是十分必要的。     

政府财务报告披露内容存在的问题及改进

政府财务报告是政府部门及其附属机构向国家权力机关、决策机构、资源提供者、社会公众及其他利益相关者提供真实、可靠、有用财务信息的书面文件。我国现行的政府财务报告在其披露内容上不符合社会主义市场经济体制下公共财政的基本要求,存在许多问题,迫切需要改进。     

政府绩效指标体系设计中的主要特点及存在问题

文章在较系统地分析我国各地政府绩效评估实践的基础上,提炼出各地绩效评估指标体系设计中呈现出的五大特点及存在的十大问题.     

政府绩效评估权重设计中AHP法之改进

政府绩效评估作为政府再造的重要内容和根本性措施,强调以结果为导向,在一定程度上带来了西方发达国家行政效率的提高和政府服务能力的增强、带来了政府与公众之间关系的改善。1990年代以来,我国政府绩效评估无论在理论上还是实践上都取得了可喜的成就。但在我国政府绩效评估实践中,仍存在着一些基本的、重大的问题,有待进一步解决。本文以公共选择理论为指导,就政府绩效评估中利用AHP法确定指标权重过程存在的新问题做了分析,并提出了改进方法。     

医院固定资产管理存在的问题及改进措施

一、医院固定资产会计核算中存在的问题　　1、固定资产购置的会计核算　　医院固定资产核算方法既体现了事业单位会计核算的基本方法,也借鉴了企业会计核算的部分内容,虽然比事业单位复杂,比企业简单,却不能真实、准确地反映医院的成本和结余.　　……     

政府绩效评估与经济社会发展综合评价体系的构建

十届全国人大三次会议上的<政府工作报告>把加强行政能力建设和政风建设纳入了政府工作的议事日程.大力加强政风建设,坚持以人为本,执政为民,牢固树立科学发展观和正确政绩观,大兴求真务实之风,是今后一段时间全党的重要任务.温家宝总理要求:"抓紧研究建立科学的政府绩效评估体系和经济社会发展综合评价体系"(以下简称"两个体系").本文就如何在县市级建立"两个体系"谈一谈浅显的看法.     

论政府绩效评估的前提条件

0引言上世纪90年代中期以来,西方国家政府改革中盛行的绩效评估被介绍到我国,我国的一些政府部门或政府机关,也在借鉴国外相关经验的基础上试行了绩效评估。现在在理论界政府绩效评估已经成为一个比较“热”的话题,人们讨论政府绩效评估指标体系设计的维度、单项评估指标遴选和     

基于平衡计分卡的地方政府招商引资绩效评估体系的设计

作为一种新兴的绩效管理工具,平衡计分卡具有许多优越性,在发达国家的企业和政府部门中应用得比较成功.文章鉴于当前我国地方政府招商引资绩效评估的诸多弊端,有必要引入平衡计分卡,并适当修正其框架和指标体系,以提高其在我国地方政府招商引资绩效评估的可行性.     

地方政府绩效评估指标体系的构建及应用方法

文章采用层次分析法的思想,建立了内外兼具的地方政府绩效评价指标体系,提出了基于模糊综合评价模型的定量化评价方法,对定性指标与定量指标予以不同的隶属度确定方式。实例演算结果表明,模糊综合评价法是地方政府绩效评价的合理有效的方法。     

我国政府审计存在的问题和对策

一、当前我国政府审计工作中存在的问题和原因 (一)职能定位与体制问题导致政府审计不能完全为民主和法治服务 1、我国政府审计的进展和独立性受现阶段中国民主与法治现状制约由于在现阶段,我国政府审计仍然采取行政型的隶属模式,审计报告向政府做报告后再向人大报告.     

浅析国有医院运行中存在的问题及改进措施

一、运行中存在的问题(一)如何协调国有医院的经济效益与社会效益目前看病难、看病贵成为民众反映强烈的问题。其实,在整个医疗活动中经济效益和社会效益是一对需要采     

中国地方政府绩效评估指标体系探讨

一、问题的提出20世纪以来,随着信息科学的高速发展和经济全球化格局的逐步形成,西方国家传统的行政管理模式受到了普遍质疑。20世纪70年代开始,英、美等发达国家纷纷推行以新公共管理运动为核心的政府行政管理改革,主张在公共行政管理中参考企业管理理论,将市场竞争机制、目标管理、绩效评估和成本核算等方法应用于公共行政领域,以改善公共行政绩效,提高政府服务的质量和水平,满足公民对“政府再造”的客观要求。其中绩效评估作为提高政府绩效管理水平的有效工具,在公共管理领域取得了显著的成效。1979年,英国著名的“雷纳评审”①使政府部…     

浅谈公路系统机务统计工作存在问题及改进措施

随着我国国民经济的不断发展 ,公路建设事业进入了高等级快速发展的新阶段 ,机械设备成为公路施工企业主要生产物质基础。机务统计工作是机务管理工作的重要组成部分 ,提高机务统计工作质量 ,为科学地管理、决策提供依据。本文就针对目前机务统计工作中存在的问题 ,提出改进措施     

我国旅游就业统计中存在的问题及改进思路

我国有关旅游就业状况的指标,同旅游业的其他相关指标一样,都是由国家旅游局和各地方旅游局共同调查编制的,其最终结果每年公开出版在《中国旅游年鉴》和《中国旅游统计年鉴》上。但是,在对我国旅游就业状况进行研究的过程中,笔者发现目前我国的旅游就业统计工作仍存在着一些问