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领导要有领导的样子。不管是领导还是下属，他们的心目中都存在着一个“理想领导”的模式。领导者以此出发调整自己的领导行为，树立自己的领导形象；而下属则以此评价上司…… 相似文献
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有很多助手和秘书，很有头脑，点子很多，可是提出的好建议并不能被领导接受．付出了很多并不被领导欣赏。为何呢？关键就是他们没有掌握领导的心理。 相似文献
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大象是强壮有力的动物，有着令人难以想象的精力和记忆力，也拥有很多的智慧，这些无疑也很像我们的那些上司。他们拥有组织赋予的权威，他们还拥有自己赢得的智慧和道德权威。我们与他们朝夕相处，被他们吸引、领导、管理，但我们不可否认，有时也在想：扔掉大象!学会管理上司的艺术。 相似文献
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魅力领导:现代领导新风尚 总被引：1，自引：0，他引：1
新一届中央领导集体之所以令亿万民众印象深刻,除工作作风亲民务实以外,还与他们独具特色的个人魅力有关。在地方各级领导干部中,这种颇具魅力的干部也有不少。北京市市长王岐山、江苏省委书记李源潮、呼和浩特市已故市委书记牛玉儒等,他们在群众中、社会上都具有广泛的亲和力和影响力。观察他们的行为,我们可以发现一个共同的特征,就是他们都十分注重利用自身的魅力因素去影响和吸引群众。对这种领导行为,我们称之为魅力领导。那么,什么是魅力领导,魅力领导与传统领导的区别在哪里,魅力领导在现代领导中的作用有哪些呢?一、魅力领导是一种… 相似文献
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在现实生活中,有些领导喜欢摆架子,一遇到不顺心的事情就要训人骂人,以此表现自己的权威。然而,这样做往往事与愿违,只会让人敬而远之。与此相反,有些领导平易近人,和下属打成一片,创造出和谐友好的氛围,从而赢得他人由衷的尊敬,形成上下一条心、工作有声有色的局面。很显然,领导平易近人是应该倡导的。平易近人是一种理念,一种做人的态度。俗话说,做官先做人。在平易近人者心目中总是把他人、尤其是下属当成与己平等的对象来看待,绝不居高临下、傲视他人。他们之所以如此,就是因为他们内心有一种理念:自己也是普通人。所以,虽然自己身居高… 相似文献
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领导是一门技术更是一门艺术，高效、卓越的管理有引领企业腾飞。领导艺术包括很多方面；用人、决策、企业文化、打造团队等等；在这些方面，老一辈的领导者给了我们很多启发与启迪，作为新世纪的领导者，我们应该如何对等待前辈的领导智慧精华？同时为适应时代要求，又该如何领导，才能达到高效管理，从而带领企业走向成功呢？ 相似文献
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孔圣弟子三千，只有七十二贤士。我从教25年，也可谓桃李满天下。他们不乏战斗在各行各业成绩斐然、光彩照人的精英。然而，他们的学生时代并非都是家长心目中的好孩子，老师心目中的好学生。有相当部分曾被人们列入“问题生”之列，可他们走向社会后，同样成为中国特色社会主义建设的佼佼者，在各自不同的岗位上散发着光和热。 相似文献
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《领导决策信息》2010,(2)
进入2010年,又有很多新读者加入到我们的队伍中来,也许他们会问:一本32页的周刊能有多少信息量?答案是不确定的。因为,借助互联网络的强大功能,一个海量的、全方位多层次大视角的中国领导决策产品数据库已经启动了它无可限量的引擎。这就是《领导决策信息》将为您带来的超值感受!这些年来,依托中国政务信息网,在中国领导决策信息大平台上,我们推出了一系列增值服务,包括最新一期周刊全文的检索,《今日评论手机报》、《领导决策信息内部版·关注》、《景气中国月报》以及《领导学习文选》等系列信息产品。接下来,我们还将推出全系列专题定制服务,特别是针对领导决策个性化需求的多元化信息产品。在此基础上,着眼于政府信息化和电子政务建设的中国政务信息网络联盟项目也已经启动,将填补中国政务信息资源库建设领域的空白。2010,《领导决策信息》将为您打造一个崭新的政务信息平台。 相似文献
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