应对国际金融危机稳妥处理劳动关系——广东经验及思考

广东是我国市场经济最活跃、最发达的省份之一，受国际金融危机冲击最早，影响也最大。特别是珠三角地区由于对外依存度较高，受到的冲击和影响更大。自去年下半年以来，珠三角地区的部分劳动密集型和外向型企业面临订单减少、成本加重、效益下滑，资金周转不畅等困难，少数难以为继的企业发生欠薪、停保、裁员甚至经营者欠薪逃匿事件，劳动纠纷和群体性突发事件大幅上升。2008年10月至12月，广东省劳动保障部门处理的因劳资纠纷引发的突发事件同比上升58％，处理的50人以上群体性突发事件同比上升51％，劳动关系面临新的挑战和威胁。稳妥处理国际金融危机下的劳动关系，不仅关系广东经济能否保持平稳较快发展，也关系国家经济发展大局。     

“成人礼”情人，男人的一夜，女人的一生

之一 热点扫描 华建敏强调贯彻《劳动合同法》 全国人大常委会执法检查组于2008年12月25目提出，在当前国际金融危机影响下，必须切实贯彻《劳动合同法》，保护劳动者的合法权益，以劳动关系和谐促进社会和谐。     

2009年劳动争议六大热点预测

2008年,我国有三部重要的劳动法律开始实施,是劳动争议集中爆发的一年.以北京市为例,1～9月各劳动争议仲裁委员会共受理劳动争议案件32954件,与上年同期相比增长了103.8%:1～9月全市各法院共受理一审劳动争议案件12140件,比2007年同期上升了89.7%.由于我国经济受国际金融危机的影响可能进一步扩大,因此在2008年劳动争议发展趋势的基础上,2009年的劳动争议会因此而产生一些新的特点和情况.     

青浦区法院“四联动”试水裁审机制对接

去年下半年以来,由于国际金融危机对我国实体经济的影响,许多企业因经营困难而裁员减薪,引发了大量劳动争议。 在现有法律框架下,劳动争议仲裁和诉讼是处理劳动争议案件最主要的途径和力量,如何快速妥善地处理劳动争议案件,减少其负面影响,成为劳动争议仲裁机构和人民法院需要共同面对的课题。当然,由于社会职能划分的不同,两者的关注重点及其方式并不完全相同：对于大量发生的劳动争议案件来说,仲裁机构的“拦截”作用应该得到更加充分地发挥,而如何强化劳动争议仲裁与司法审判的有机衔接,如何构建裁与审的有效对接机制,以形成解决劳动争议的合力,实现现有资源利用的最大化,缓解诉讼压力,则是法院迫切需要解决的问题。 本期“调查·视野”栏目聚焦上海市青浦区人力资源社会保障局和青浦区法院携手应对劳动关系危局的方略,希望“青浦经验”能有助于读者观察与思考。     

本期精彩案例

劳资关系是企业内部最为敏感的关系,虽然表面上看起来平静无波,但水面下潜伏的危机,却让这一关系随时面临“触礁”的变数。负责劳资关系处理的HR部门,仿佛整日守着一座活火山,不知道什么时候矛盾就会突然激化到不可收拾的地步。如何防范劳资风险,妥善处理劳资关系,降低劳资纠纷成本,2007年《职业》杂志特别推出全新栏目“HR案例坊”,以帮助HR部门发现隐患、应对危机。从本期开始,每期将刊登一个劳资纠纷案例,欢迎广大读者将自己的看法和建议发邮件至luoxiao1004@yahoo.com.cn,我们将在下一期刊登劳动关系专家对这一案例的专业点评,同时对于提供精彩观点、建议的读者,《职业》将会赠送一份特别的礼物。     

从富士康到本田事件的思考--中国劳动关系调整中的管制与自治选择

近日里一连串罢工的背后也引发我们对劳资关系的深深思考,在罢工问题的压力背后实际上是我们在面对劳动关系调整中管制与自治手段的选择。本文立足于对劳动关系调整的管制和自治的关系的理解,国家管制与当事人自治作为劳动关系的两种调节手段,相互结合,相互促进,才能平衡劳动关系三个层次的关系。     

金融危机下的日本高校毕业生就业情况扫描——以“内定取消”为视角

在国际金融危机的影响下，日本大学生就业形势不容乐观。根据2009年4月30日日本厚生劳动省公布的相关数据，目前共有合计427家企业的2083位毕业生的录用内定被取消，其中大学生为1703人，为1993年有相关记录以来的历史最高值。本文通过简要介绍日本政府处理内定取消的相关措施，尤其是与内定取消有关的成熟的裁判法理，希望可以为国内相关问题的处理提供一些参考。     

新年劳动合同维权指南

不签订劳动合同．试用遥遥无期．对员工进行竞业限制却不支付补偿金……现有劳动合同的签订与执行．还存在种种盲区．总是时不时给劳动者的维权带来尴尬和遗憾。年关前后,是跳槽的高发季节。职场人士在告别老东家握手新东家之际．如何应对一些常见的“甜蜜陷阱”？《劳动合同法(草案)》又有哪些维权利器值得期盼呢? 北京恒格劳动顾问事务所付迎涛律师．中国劳动争议网资深编辑郭美先、《职业》劳资关系专栏记者洛石联合推出劳动合同新年维权手册。     

专家教你如何签订无固定期限劳动合同2

《劳动合同法》颁布羼，无固定期限劳动合同注定成为这部法律的争议焦点之一，一时间“辞职门”、“清退门”、“工龄归零门”接踵而来，导致劳资关系一度紧张。资深劳动法专家、中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员李迎春律师从实务角度对无固定期限劳动合同的难点问题进行评析和指点，本刊分三期进行刊登。     

从全国两会“热词”观察中国未来发展新境界

2010年是中国新世纪第2个10年的首年，是中国“十一五”规划期的最后一年，是中国在应对国际金融危机取得在世界率先实现经济回升向好阶段性胜利后的第一年。对中国而言，2010年将是发展进程中又一个重要的时间节点。处于这样的时间节点，中国将怎样谋发展新篇布发展新局，引领国家提升发展境界？人们可以从全国两会的热词中予以仔细观察和理解。     

金融危机背景下的理性思考与滨海新区的发展方略

2008年9月,发端于华尔街的金融危机迅速向世界各国蔓延。全球经济气候骤然降温，经济周期瞬间见顶回落。旷日持久的金融海啸,不能不引发我们的深刻思考：不期而遇、袭扰全球的国际金融危机,将给世界带来哪些警示？面对危机,中国如何保持自己的理性思考和建立反周期的政策设计？滨海新区,如何在危机中担当起中国经济第三增长极的历史使命？     

试用期协议该不该签？

Q：我从2005年9月至今在一家私人贸易公司上班，2005年11月份时公司给员工办理了社保并签订劳动合同，由于我那时工作未满三个月所以没办也没有签订合同。之后我曾多次与公司负责人沟通，他以各种理由回绝了。我也曾向相关部门咨询过此事，说要签订合同才可以办理社保。请问：我们事实存在着劳动关系，我能否向公司提出补缴2005年至今的社保及医保等费用的要求？如果想申请劳动仲裁的话，我又应该做哪些准备呢？     

老年人如何应对当前经济危机

经济危机突袭，老年人如何应对？首先要了解次贷危机的来龙去脉：     

我国中小企业应对国际金融风暴的战略选择探讨

2008年,国际金融风暴冲击中国实体经济,国内出口导向的中小企业面临了前所未有的困境。文章分析了此次国际金融风暴给中小企业带来的挑战和机遇,从中小企业组织结构方面讨论了自身的优势和劣势。最后,从竞争战略、产品与市场战略以及制造与经营战略三个角度提出了国内中小企业应对国际金融危机冲击的战略选择。     

语录

国际金融危机使世界经济陷入深度衰退，现在还难言见底。世界经济的复苏将是一个缓慢、曲折的过程。必须做好有效应对的长期准备。 ——第十一次驻外使节会议上，温家宝总理在讲话中深入分析了国际国内形势，表示表示，中国将继续实施中央政府制定的经济刺激政策。     

欧洲难民危机中德国的应对与政策调整

2015年八九月之交,德国因其接收难民的宽松政策骤然站上欧洲难民危机的风口浪尖,为了化解危机,德国政府采取了一系列政策调整与应对措施。相对于20年前通过限制性立法发挥威慑作用的做法,当下的德国政府通过融入的主导思想和人道安置难民的实践,引导德国日渐发展为开放的移民国家。难民危机在德国的发展现状进入2014年以来,欧洲避难形势发生了急剧变化,德国首当其冲受到冲击,接受的避难申请量遥遥领先于其他     

新劳动法在艰难中起步——2008中国劳动关系回溯

2008年中国劳动关系的主要特点是“劳动三法”施行,加强对劳动者权益的保障;但另一方面,国际金融危机和国内部分出口企业的倒闭潮使政府在保护劳权与提振经济之间面临选择。本文通过指标数据,概述了劳工阶层的现状,重点分析了围绕着《劳动合同法》的主要争论议题及其执行情况,并就出口企业的倒闭潮与劳动争议和群体事件的急剧增加进行了评述。     

劳动关系市场化与法制化的30年变奏——以劳动者劳动人权的实现为视角

记者：在我国现实的经济社会背景下,应该如何定义和解释劳动关系的市场化和法制化？其必要性在哪里？是应该将其看作经济社会发展的一种手段还是人（主要是劳动者）获得解放的一个必经途径？假设社会主义市场经济条件下的市场化、法制化的劳动关系有一个理想状态或者模式,它应该是什么样子？     

实习生，你知道如何维权吗

李迎春，资深劳动法专家，深圳律师协会劳动和社会保障法律业务委员会副主任，中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员。著有《劳动合同法案例精解与应对策略》《劳动龠同法律操作指南》《职场法律指南一劳动合同》《劳动合同HR指引：条款拟定与风险提示》等书。     

适应高校劳动关系新变化的工会维权创新机制

随着社会主义市场经济的不断深入所带来的高校用人机制的调整,高校的劳动关系发生了深刻变化,劳动关系从更多依赖于行政调整转移到法律调整的轨道,这对高校工会的维权机制也提出了新的要求。然而,在新的历史时期,高校工会在维权机制方面遭遇了瓶颈,工会如何应对劳动关系的新变化,如何有效地维护教职工的权利,需要有与劳动关系新变化相适应的维权机制。