清华学人

张　德　 教授 ,男 ,1941年生于齐齐哈尔市 ,经济管理学院教授 ,博士生导师。1965年毕业于清华大学电机系 ,现任清华大学经济管理学院企业管理系教授 ,博士生导师。多次主讲研究生课程《管理学》,在国内较早开出 MBA新课《人力资源开发与管理》,主持编写MBA教材《人力资源开发与管理》、《管理学》和《组织行为学》,经济管理类本科国家级重点教材《组织行为学》和全国“十五”工商管理培训系列教材《人力资源管理》。主要科研方向为企业文化、人力资源开发与管理、企业管理合理化、企业和地区发展战略。在理论研究方面 ,集中在组织文化的…     

组织行为学与人力资源管理六大职能的联想

本文把人力资源管理的六大职能与组织行为学中的一些理论、观点进行联想,以人力资源管理的六大职能为主线对两门学科的交叉点进行了分析与思考。     

组织承诺研究及其对我国企业管理实践的启示

组织承诺一直是组织行为学和人力资源管理研究中的热点问题,它侧重于研究组织成员随着对所属组织的投入逐渐形成的态度和行为。该论文拟回顾组织承诺的研究历程,并分析影响组织承诺的因素,在此基础上重点探讨该研究对我国企业管理实践的启示。     

如何开发人力资源:技术理性与社会道德责任——中美人力资源理论与实践的比较研究

文章提出了组织行为学领域跨文化研究的一个理论框架,并且应用此框架对比研究了中美人力资源管理理论与实践。中国管理哲学的特征是以社会道德为中心,而美国管理哲学则以技术理性为中心。传统的中国人力资源管理实践是人为控制,而美国人力资源管理实践依靠法律进行约束。     

《反法西斯战争时期的中国与世界研究》评介

在国内学界,武汉大学作为第二次世界大战和世界反法西斯战争相关研究的学术中心,已经是不争的事实。早在20世纪80年代,张继平教授和胡德坤、唐希中、吴友法、罗志刚教授等武汉大学学者就推出     

“启蒙反思”的理据、指向与限度——“中国现代思想中的‘启蒙反思’论说”工作坊纪言

2010年4月3日,由北京大学高等人文研究院和武汉大学孔子与儒学研究中心合作举办的＂中国现代思想中的‘启蒙反思’论说＂工作坊,在北京大学陈守仁国际研究中心举行,武汉大学郭齐勇教授和胡治洪教授、清华大学陈来教授、北京师范大学李景林教授、     

18世纪东亚儒教思想比较研讨会综述

18世纪东亚儒教思想研讨会于2007年10月19日至20日在武汉大学召开。本届大会由韩国成均馆大学儒教文化研究所与武汉大学孔子与儒学研究中心、武汉大学中国传统文化研究中心、武汉大学哲学学院联合举办,由武汉大学孔子与儒学研究中心主任郭齐勇教授及韩国成均馆大学东亚学术院儒教文化研究所所长吴锡源教授共同主持。     

引领科举文化研究热潮展示明代文学研究新貌——“明代文学与科举文化”国际学术研讨会综述

2008年11月11日至15日,由武汉大学中国传统文化研究中心、中国明代文学学会（筹）、武汉大学文学院、黄冈师范学院文学院、武汉大学出版社联合主办的“明代文学与科举文化”国际学术研讨会在武汉大学隆重召开。来自中国内地和香港、台湾地区及日本、韩国、加拿大、美国等海内外近80所高校200余位学者与会,大会收到会议论文共计170余篇。武汉大学校长顾海良教授、日本神奈川大学校长辅佐（助理）铃木阳一教授、武汉大学中国传统文化研究中心主任冯天瑜教授、复旦大学中国古代文化研究中心主任黄霖教授等应邀出席开幕式并发表致辞。研讨会开幕式由武汉大学文学院教授、武汉大学中国传统文化研究中心副主任陈文新先生主持。     

试探组织变革中高校教职员工心理契约的构建

心理契约是人力资源管理和组织行为学重要的研究对象之一,是影响员工对组织的态度和行为的决定性因素,它包括两个方面的内容,即组织对员工的责任和员工对组织的责任。本文是以组织变革为背景,立足于高校内的教职员工,对他们心理契约的构建进行探讨,进而改善组织变革中管理者与教职员工的关系,提高员工对组织的认同度和对工作的积极性,使高校的教职员工积极参与到组织的变革中来,推动组织变革的进程。     

展现中国哲学思想精华的力作——读《中国哲学与辩证唯物主义》

在李岚清同志的提议、指导和关怀下,由教育部社科司组织北京大学、中国人民大学、北京师范大学、南开大学、武汉大学、华东师范大学和中国社会科学院的１０余名专家教授参加,由张岱年教授为编委会主任、方克立教授为主编的《中国哲学与辩证唯物主义》一书,已由高等教育...     

韩德培教授90华诞庆典 暨韩德培法学思想研讨会在武汉大学隆重举行

２０００年１月８日，“韩德培教授９０华诞庆典暨韩德培法学思想研讨会”在武汉大学人文馆隆重举行。来自海内外的嘉宾及武汉大学的师生代表共６００多人出席了大会。 大会由武汉大学法学院院长曾令良教授主持。武汉大学校长侯杰昌教授在祝辞中回顾了韩德培教授漫长而曲折的人生历程，总结了韩德培教授半个多世纪以来严谨治学、教书育人、学以致用所取得的丰硕成果，高度评价了韩德培教授忠于党、忠于祖国，不计个人得失，为武汉大学及其法学院的建设、为新中国的法学事业生命不息、奋斗不止的崇高品质。前最高人民法院副院长端木正先生，…     

珞珈学人谱

胡才珍 教授，博士生导师，1954年生，湖北武汉人。1978年进入武汉大学历史系学习。1982年本科毕业，获武汉大学历史学学士学位。后继续在武汉大学历史系攻读硕士、博士学位，并先后获历史学硕士学位、历史学博士学位。2005—2006年为美国西东大学访问学者。现任武汉大学历史学院教授。     

珞珈学人谱

甘碧群 教授 ,博士生导师 ,1937年生 ,广西宁明人。 195 9年毕业于武汉大学经济系、1962年毕业于中国人民大学经济系研究生班。曾任武汉大学经济管理系副主任 ,武汉大学管理学院院长 ,自 1990年以来一直担任全国高校市场学会副会长、学术委员会主任 ,中国市场学会常务理事 ,湖北市场营销学会常务会长 ,湖北省、武汉市政府决策咨询委员会委员。享受政府津贴。甘碧群教授是武汉大学企业管理学科学术带头人 ,是我国改革开放后最早涉足市场营销学领域的学者之一。2 0世纪 80年代初到法国系统学习和研究国外市场营销理论 ,回国后 ,率先开设了市场…     

朱雷教授

朱雷教授,浙江海盐人。1937年生于上海,现任武汉大学历史系教授、博士导师、系主任、校学术委员会委员,并任中国唐史学会理事、中国敦煌吐鲁番学会理事、湖北省史学会理事、敦煌研究院兼职研究员、湖北省政协常委、中国大百科全书隋唐五代史卷副主编。朱雷教授1955年考入武汉大学历史系,1959年本科毕业后,考取唐长孺教授的研究生,主攻魏晋南北朝隋唐史。1962年研究生毕业,在武汉大学历史系魏晋南北朝隋唐史研究室从     

湖北省古代小说专家学术研讨会综述

2005年5月28日下午,湖北省古代小说专家与应邀前来武汉大学讲学的美国伊利诺伊大学东亚语言文化系副主任韩瑞亚(Rania Huntington)教授在武汉大学传统文化研究中心就中国古代小说举行了一场学术研讨会,会议由武汉大学传统文化研究中心副主任陈文新教授主持。陈教授介绍了韩瑞亚     

吴纪先教授

吴纪先教授,1914年8月生于江苏省松江县,现任武汉大学经济系教授兼任该校美国、加拿大经济研究所所长,五十年代曾任武汉大学教育工会主席,八十年代曾兼任武汉大学经济系主任,1978年被推举为出席全国教育工会第九次代表大会的湖北省代表;1981—85年间任武汉市第五届和第六届政治协商会议代表,中国共产党党员、民主建国会会员。     

今日之《武汉大学学报（人文科学版）》

《武汉大学学报（人文科学版）》为教育部主管、武汉大学主办、武汉大学人文社会科学研究院负责出版的人文科学类综合性学术期刊,逢单月26日出版,双月刊,128页,大16开本,向国内外公开发行。1956年后,著名历史学家唐长孺教授、吴于廑教授,著名哲学家、     

珞珈学人谱

康均心教授,博士生导师,1968年生,湖北仙桃人。1986年考入武汉大学法学院,1996年毕业并获法学博士学位。1993年留校任教至今,现任武汉大学期刊社社长,武汉大学法学院教授;曾兼任武汉大学社会弱者权利保护中心常务副主任,武汉大学人文社科重点研究基地刑事法研究中心副主任,武汉市江汉区人民法院副院长。康均心教授主讲刑法学、犯罪学、英美刑法学、国际刑法学、刑事成案研究等课程,在长期的教学实践中,将情景教学法、现场体验教学法运用于教学实践,深受本科生、研究生的欢迎,曾获武汉大学优秀教学成果一等奖,武汉大学本科优秀教学质量一等奖…     

工作投入的影响因素及其提高策略

工作投入是组织行为学及人力资源管理研究中的新热点,指的是一种与工作相关的积极、完满的情绪与认知状态。本文主要对国内外关于工作投入内涵及影响因素的研究进行了综述,并根据各因素对工作投入的提高策略及途径进行了探讨。     

专家介绍：梅荣政

梅荣政教授1941年1月出生于湖北秭归，1965年毕业于武汉大学哲学系，1989年晋升为教授，1996年担任博士生导师，享受国务院政府特殊津贴。曾任武汉大学政治与行政学院副院长。现任武汉大学马克思主义理论与思想政治教育国家重点学科带头人、思想政治理论教育研究所所长、