新时期如何做好高校人事统计工作

高校人事统计工作是高校人事管理的重要组成部分.它根据人事工作的需要,运用科学的统计理论和方法,通过对大量的人事现象的调查、整理和分析,全面、及时、准确地反映高校教职工队伍的数量、构成、分布及发展变化等情况,为人事管理部门在宏观上研究人事工作,正确制定人事管理制度、办法,建立中长期人员发展规划提供重要的依据,同时也为高校人力资源开发,积极稳妥地进行人事分配制度改革提供支持,也是认识人事工作及其发展规律的重要手段.因此,它是人事管理工作实行科学化管理的基础.     

重塑企业统计提高管理水平

企业微观经济管理中的统计改革,主要就是要解决三个方面的问题,第一是统计“为谁做”的问题;第二是统计“做什么”的问题;第三是统计“怎么做”的问题。这三个方     

进一步强化统计监督职能 更好地为调控经济运行服务

七届全国人大四次会议通过的《关于国民经济和社会发展十年规划和第八个五年计划纲要》(以下简称《纲要》)指出:“要加强和改进审计,统计……等部门的工作,建立和健全国民经济核算体系与监督管理体系,以及科学的统计,监测方法,更好地为调控经济运行服务.”李鹏总理在今年1月与全国统计工作会议代表座谈时也强调:“统计工作要从单纯提供信息,发展到向党政机关提供咨询,同时对经济运行状况进行监督.”因此,各级统计部门都一定要强化统计监督职能,切实加强对经济运行状况的监督,努力为调控经济运行服务.     

企业管理统计工作中的陷阱与防范

企业管理活动中,统计是计划、监控、决策的一个有效工具。但由于统计方法本身固有的一些特点,若使用不当,会成为一种数字游戏,误导工作,因此要加强防范。企业统计的特征与其他管理工具不同,统计有自己的一些独有特征:1、用数字说话,对企业的经营管理状况进行定量描述企业作为一个复杂的组织,其存在的状况不可以简单描述为“好”或“坏”,要多角度、多环节、量化地进行描述。企业统计把企业看成一个可以量化的对象,用统计数字对企业整体,或某项工作,或某个活动过程进行描述和分析,给管理者展现一种清晰的、可度量的事实。2、用统计方法对大量…     

人事统计信息系统的建立与应用

建立并应用好干部人事统计信息管理系统,使之充分发挥统计查询和辅助决策功能,是每一个干部管理工作者要深入研究和探讨的新课题。 一、人事统计信息管理系统的建立 主要用于做好人事工作的事务管理,包括干部管理、班子建设、党建工作、知识分子、自身建设、会议管理等。     

论统计创新

统计创新是通过“创”实现“新”,创造出新思路、新方法、新制度.我们要通过统计创新建立起适应市场经济发展需要的新统计体系.1.适应宏观管理需要,创新建立与国际接轨的新国民经济核算体系以联合国1993年SNA为基础,结合我国实际情况,对我国国民经济核算体系进行修订和补充.(1)要调整基本核算表之间及基本核算表与帐户体系之间的关系,细化经济帐户体系结构,规范基本核算分类;     

社会关系和谐评价指标体系构建及实证研究

本文从“人”与“集体”之间的基本社会关系角度出发，以综合性、代表性、可操作性、动态性和相对性为原则，建立了“社会关系和谐”评价指标体系，并采用了客观的各级指标权重确定方法，进行统计描述和定量化的监测与评价，并以五个主要城市为样本进行了实证研究。     

重塑满足微观管理需要的企业统计

企业微观经济管理中的统计改革,主要就是要解决三个方面的问题,第一是统计“为谁做”的问题;第二是统计“做什么”的问题;第三是统计“怎么做”的问题.这三个方面的问题相互关联,涉及到企业统计的服务对象和主体、企业统计的工作内容和功能以及企业统计的方法和手段等一系列方面.这就要求我们从整体上系统地考虑和设计企业微观经济管理中的统计改革,重塑一个适应市场经济的要求、满足微观管理需要的企业统计.     

改革企业统计工作的一点看法

一、企业统计工作要转到以经济效益为中心的轨道上来 市场经济体制的确立要求我国的统计工作必须实行转轨变型。一是要实现由过去的单纯反映生产建设的“生产建设型”统计向以提高经济效益为中心的“生产经营型”统计的转变;二是要实现由过去的片面重视为上级报送报表任务的“报告型”统计向为企业领导决策和经营管理服务的“管理型”统计转变;三是要实现由过去的为统计而统计的“封闭型”统计向为搞活企     

建立健全政府宏观经济调控体系必须加强宏观统计

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中,明确提出要“转变政府职能,建立健全宏观经济调控体系”,以“保持经济总量的基本平衡,促进经济结构的优化,引导国民经济持续、快速、健康地发展,推动社会全面进步。”而建立健全宏观经济调控体系不容忽视的一个重要方面就是必须加强和改进宏观统计。《决定》中在第21条中提到的“建立新的国民经济核算体系,完善宏观经济监测预警系统。”就是对加强和改进宏观统计提出的新要求。     

尽快建立和完善我国的统计教育体系

尽快建立和完善我国的统计教育体系□王吉利１９８９年，国务院转发的《关于加强统计工作充分发挥统计监督作用的报告》的通知中明确提出了“要大力发展统计教育，广泛宣传、普及统计知识，抓紧建立符合我国国情的统计教育体系”。全国发展统计教育，应当作为“九五”期间...     

它山之石学以致用--加拿大经验在国家统计局数据库系统中的应用

根据中国-加拿大统计信息管理项目的要求,国家统计局和加拿大统计局认识到,有必要建立国家统计局统计数据库,旨在帮助国家统计局进一步开发统计数据库系统,使之成为向各类用户及时、高效、全面发布官方统计数据战略的组成部分。为此国家统计局把大型宏观数据库作为中加合作项目包含在国家统计局数据库建设总体框架中。“大型宏观数据库”是为建立一个中国权威的官方社会经济综合统计数据库,将国家统计局和其他部委统计部门产生的所有官方社会经济统计数据(年度数据及普查和不定期调查的数据)存储在一个数据库里,并同元数据相连接。该数据库…     

正确履行统计行政处罚告知程序规范统计行政执法行为

《青海统计》2004年第9期，“统计法制讲座栏目”第二十七讲“统计违法案件的查处程序”，就调查处理统计违法案件时所应遵循的一般程序，即：“立案、调查、处理和结案”做了详细的说明，但在作出行政处罚之前一定不可忽略告知，也就是一定要遵循“告知程序”。     

对建立第三产业统计的几点认识

大力发展“第三产业”,是我国经济发展战略的一个新内容,也是城市经济改革的一项迫切任务.最近,赵紫阳总理指出,在“七五”和以后的五年计划中,要重视发展“第三产业”.并指出,今后统计产值,也要统计“第三产业”,不要让“第三产业”入另册,下面就建立“第三产业”统计问题提出一些初步看法.     

创新统计管理体制 确保统计数据质量

统计数据质量问题倍受关注，而统计数据质量存在问题的深层次原因是统计管理体制不适应社会经济发展。本文综合分析国内外统计管理体制相关研究，发现我国统计管理体制存在的问题，根据我国国情提出统计管理体制创新设想：建立“三元”化统计管理体制，建立统计机构协调机制，建立第三方监管机构。     

简讯

在今年第14期《瞭望》杂志所刊载的“国务院机构改革蓝图”一文中,报导了国家体改委副主任贺光辉同志有关统计管理机构改革的意见.贺光辉同志认为:机构改革不是简单的机构裁并,而是要建立一整     

青山绿水处 奉献统计人

<正>近年来,在湖北省、武汉市统计部门的关怀与指导下,在武汉市、青山区委区政府的领导下,青山区统计局深入贯彻落实国家、省、市决策部署,以提高统计数据质量为核心,主动适应统计改革新形势,不断强化统计服务能力水平,为全区经济发展提供了坚实的统计保障,先后被评为“全国统计系统先进集体”“湖北省第四次全国经济普查先进集体”和“武汉市第七次全国人口普查贡献突出集体”。这些荣誉的取得离不开局里每一位平凡的统计工作者。     

为统计而统计之一例

薛局长在“统计工作如何跃进”的报告(见“统计工作”第5期)中,曾经谈到:“毛主席指示我们,凡是束缚生产力发展的规章制度,都要迅速修改,否则就让各     

环境保护活动宏观核算的基本框架

伴随经济生活中环境问题的日益突出 ,人们对环境保护的关心程度在不断加强 ,各种环境保护行为发生的力度和频率在不断加大。适应这样的管理需求 ,特别需要建立围绕环境保护活动的统计描述体系 ,以反映环境保护活动的现实状况及其与环境、与经济的关系。有关环境保护的统计描述体系可以在不同角度和层面建立 ,可以是实物量统计或货币量核算 ,可以在企业等微观层面或一国、全球的宏观层面 ,可以选择不同的环境保护主题。本文要讨论的环境保护宏观核算是从经济意义上对环境保护活动的宏观统计描述 ,是针对一国在一段时间内的环境保护活动 ,运用…     

《统计法》普及宣传讲话 四、统计管理体制与统计机构和统计人员工作责任制

《统计法》中有关统计管理体制与统计机构和统计人员工作责任制的规定,对于保障统计工作的顺利进行,具有重大的、关键性的意义。《统计法》第四条规定:“国家建立集中统一的统计系统,实行统一领导、分级负责的管理体制。”什么是集中统一的统计系统?