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1.
本文针对缓冲区有限的两阶段置换流水车间调度问题的基本性质进行了分析,指出了缓冲区的大小对于问题最优解的影响并证明了该问题的复杂性.通过对原问题及其特例在目标函数之闽关系方面的研究.为算法获得较好的初始解提供了依据.这些性质为设计求解算法提供了理论依据. 相似文献
2.
混合PSO算法求解混装工艺下的加热炉调度问题 总被引:2,自引:0,他引:2
针对钢铁生产中为减轻混装的影响在冷热板坯混装处空炉的情况,以提高成品质量、降低能耗为目标,建立了混装工艺下并行加热炉调度的数学模型,并提出了基于粒子群算法和邻域搜索技术的混合算法,仿真实验验证了算法的可行性和有效性. 相似文献
3.
本文将ART2聚类算法与随机抽样算法相结合,提出了一种新的样本选取算法,并通过样本空间分布图和原始样本空间分布图的对比,验证了该算法的有效性.最后将该算法应用于PTA薄膜蒸发器的神经网络建模过程. 相似文献
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针对物流企业分拣配货业务流程的特点,提出了一种基于优先级的分拣配货算法思想,给出了优先级的构造方法.并采用贪心算法思想来实现基于优先级的分拣配货算法,将此算法应用于实践中有助于提高企业的经济与社会效益. 相似文献
7.
针对多目标优化问题,该文提出了一种自适应差分算法.该算法引用了一种新的选择方法,有效保留了精英解;给出了自适应参数F的一个新定义,使算法的搜索速度与算法当前的实际情况相结合;同时采取了局部搜索策略,有利于算法全面搜索可行空间.最后,把算法应用到四个典型的多目标测试函数,数值结果表明,该算法能够有效的收敛到Pareto非劣最优目标域,并沿着Pareto非劣目标域有很好的分散性. 相似文献
8.
企业员工素质与绩效之间存在一定的关系.根据组织行为学的有关原理,建立了素质-绩效因果关系图,利用QSIM算法的思路,设计了定性知识的表示法,设计了算法步骤,并给出了一个模拟实例,结论表明员工素质的高低与绩效之间不存在必然的对应关系.定性模拟的方法为理解员工素质-绩效的关系提供了新思路. 相似文献
9.
基于动态扫描和蚂蚁算法的物流配送网络优化研究 总被引:4,自引:0,他引:4
本文在对动态扫描和蚂蚁算法研究的基础上,针对蚂蚁算法在求解大规模物流配送问题中存在的不足,利用动态扫描方法在区域选择方面的实用性和蚂蚁算法在局部优化方面的优点,提出综合两种方法的混合算法,并进行了实验计算.计算结果表明,混合算法获得了较满意的效果. 相似文献