市场经济条件下企业决策的新特点

市场条件下企业决策关系到企业的生死存亡，企业进行决策要依据市场的需求，以开发新产品为主要任务。而科技、人才和科学管理是企业成功决策的保证，经济效益是衡量企业决策成功与否的标准。     

试论市场经济条件下企业内部分配的新特点

马克思主义告诉我们,生产决定分配,分配又反作用于生产.在计划经济体制下,企业为计划而生产,其内部分配完全由计划机制决定,国家计委和劳动人事部门制订全国统一的工资制度和工资等级标准,以至调资时间和数额,企业没有分配的自主权.这种由计划经济体制决定的分配方式,其结果导致了平均主义和生产效率低下.在社会主义市场经济条件下,企业作为自主经营、自负盈亏的经济实体和社会的法人主体,面向市场,在国家的宏观指导下,为市场而生产.市场机制不仅对企业的生产起着基础性的调节作用,而且对企业的内部分配也起着基础性的调节作用.这样,市场经济新体制就使企业的内部分配呈现出一些新的特点.研究和把握社会主义市场经济条件下企业内部分配的新特点,有利于发挥其积极作用,调动人们的劳动积极性,这无论对于搞活微观生产、经营和实施正确的宏观调控都具有重要的实践意义和理论价值.     

新技术革命条件下现代资本主义生产劳动问题初探

自从马克思研究生产劳动问题至今,已经一百多年过去了。一个多世纪以来,特别是第二次世界大战之后,由于受新技术革命的影响,主要资本主义国家的经济结构发生了重大变化,与此同时,资本主义生产劳动也出现了某些新的特点。在这种情况下,如何看待马克思的生产劳动理论,怎样分析现代资本主义生产劳动的新特点,成了当前经济学界迫切需要研究的问题,本文试图就这些问题作一初步的探讨。     

新技术革命的几个哲学问题

一场新的技术革命正在全世界范围内兴起。这场新技术革命,不仅在经济上对我们是一个严峻的挑战,而且在哲学上也提出了许多新的问题,是对马克思主义哲学的新的挑战。我们必须正视这些问题,给以科学的回答。这里着重讨论新技术革命所提出的三个问题。     

新技术革命与企业管理组织

<正> 在历史上,企业的管理组织是怎样产生的?在一次次产业革命浪潮的冲击下,企业的管理组织经历过哪些深刻变革?特别是将要到来的世界范围内的新技术革命,还会对现行的企业管理组织带来哪些巨大的影响?探讨和弄清这些问题,无论对于管理理论,还是对于管理实践,都具有重要意义,本文打算着重探讨一下过去的工业革命和即将到来的新技术革命给企业的管理组织已经带来和将要带来的深刻变革。(一)以往的工业革命给管理组织带来的深刻变革第一次世界工业革命,时间发生在十八世纪中期到十九世纪后期,但从生产力发展的量     

朝鲜农业企业经营管理的主要特点

朝鲜的社会主义农业企业,按生产资料占有形式区分为国营农业企业和合作农场。国营农业企业的生产资料属于国家和全民所有;合作农场的生产资料属于集体所有。 合作农场是现阶段朝鲜社会主义农村经济的基本组织形式。朝鲜合作农场总计有三千六百个左右,合作农场的耕地面积约占全国总耕地面积的百分之九十以上,平均每个合作农场有三百多个农户和五百町步耕     

新技术革命对国有大中型企业的影响

一、新技术革命中的传统产业面对世界新技术革命和新兴产业蒸蒸日上、传统工业困难重重的局面,西方许多国家不同程度地调整了本国的产业结构,把越来越多的资本和劳动力投向知识密集型、技术密集型产业和服务业,使知识形态的生产、智能产品和各种服务逐渐在国民经济中占主要地位.同时,重振和改造传统工业,用新技术武装传统工业,改造其技术基础,使之恢复活力,获得再生.目前,各国大都选择了用新技术改造传统工业的战略方针.主要措施是:     

论新技术革命与两个文明建设

技术属于自然科学,是精神文明的内容之一,但它作为潜在的生产力,对物质文明又有很大的推动作用。探讨新技术革命与我国两个文明建设的关系,特别是与物质文明建设的关系,具有重大的理论价值和现实意义。     

新经济条件下的企业文化建设

一、新经济的特征 新经济是指以知识主题作为资本主要形态,以信息技术、生物技术、网络技术等新兴技术为主要内容的全球化经济.新经济最突出的特征是知识代替资本、劳动力和土地这些传统的生产要素,成为经济生活中最主要的生产要素.     

新经济条件下的企业文化建设

一、新经济的特征新经济是指以知识主题作为资本主要形态,以信息技术、生物技术、网络技术等新兴技术为主要内容的全球化经济。新经济最突出的特征是知识代替资本、劳动力和土地这些传统的生产要素,成为经济生活中最主要的生产要素。所以,在新经济中,人们可以同时使用同一种知识,而且还可以创造性地使用这些知识,     

市场经济条件下规范国债经营管理的构想

市场经济条件下规范国债经营管理的构想魏风春，牟青经过近１３年的国债发行，国家信用作为调节国民经济的重要手段，在信用经济中的地位已经确立，但国债经营管理机制尚不完善和规范，不能适应市场经济体制中证券规范化发展的需要。因此，完善和规范国债经营管理机制是新...     

正确认识新科技革命条件下的劳动价值论

新科技革命条件下,知识对经济增长的贡献率日益提高,在产品价值中所占的比重不断增加。有人认为,知识作为一种生产要素,在生产过程中创造价值,甚至提出用“知识价值论”取代马克思的劳动价值论。本文认为,知识对价值创造有巨大作用,但不能成为价值创造的源泉和主体。知识不能创造价值,劳动创造价值。     

新经济条件下企业人力资源管理研究

新经济将使企业组织发生重大的革命性的一系列变化。它的结果之一是,使企业对其员工的要求,在处理信息技能、学习能力、团队合作能力等方面更加严格。这也从而使得企业的人力资源政策在诸如聘用、培训、评估、激励等方面作出符合新经济发展需要的调整。     

日本丰田汽车公司经营管理的特点

丰田汽车公司是日本最大的汽车垄断企业,素以“企业经营管理之王”著称于世。在战后三十多年的发展过程中,丰田在经营管理方面,曾采取了反对保守、大胆创新的重要步骤,不断谋求经营管理的合理化、高效化和现代化,创造了独具一格的“丰田经营管理方式”。在1973年“石油危机”以后,日本各大     

新技术革命形势下我国经济结构的变革

面对日益发展的新技术革命,我国经济结构将如何调整和变革,是我们急需探讨的新课题。在经济结构变革中,首先碰到的一个问题是,如何正确处理新兴产业与传统产业的关系。目前国内对待这个问题大体有三种意见:(1)认为现在我国传统产业还不发达,还不具备发展新兴产业的条件,当务之急是努力发展传统产业,利用新技术也是为了改造传统产业;(2)认为现在世界上传统产业已是“夕阳产业”,我们利用新技术就是为了建立和发展新兴的“朝阳产业”,在很短时间内全面赶上经济技术发达国家;(3)认为对于新技     

关于市场经济条件下工商银行经营管理的一些想法

市场经济的逐步建立和完善,要求工商银行对现存体制作根本性转变,以适应市场经济发展的需要。 本文就工商银行今后如何经营管理谈点看法。 一、建立精简高效的机制 1、精简机构: 工商银行在深化改革过程中做了很多探索,然而机构设置上部门越来越多,原来的一个部门现在派生出几个部门。例如:有的行从工会中分离出妇女工作办公室、老干部办公室、计划生育办公室等。原来一名工会主席和两名干事所做的工作,变成了几个或十几个人来干。这样的例子很多。如此下来,每个人的担子是     

改革是社会主义条件下的社会革命

改革的性质是由改革所要实现的目标所决定的。我们认为,社会主义社会在消灭剥削制度和剥削阶级的基础上进行的旨在消灭阶级的革命是人类社会中更为深刻的,也是具有最终意义的社会革命。改革就是在解决人民内部矛盾中实现这一革命任务的基本的革命形式。阶级和阶级斗争的最终消灭必须在解决人民内部矛盾的过程中实现消灭阶级就是要从生产关系、上层建筑和意识形态诸方面造成阶级既不能存在也不能再产生的社会     

面临新技术革命的决择

面对世界新技术革命的挑战,如何结合我省的实际制定适宜的对策,显然是一个重大的课题。甘肃地处西部边远地区,目前经济文化落后,技术底子薄,人才缺乏,发展新技术革命困难更大。这一特殊情况,决定了迎接新技术革命挑战的对策,应不同     

新技术革命背景下现代国际经济关系的变化趋势

近几年来,在世界范围内掀起了一场以微电子技术为先锋、生物技术和新材料技术为重点、光导通信技术为前沿的新技术革命。这场首先发端于西方发达国家的新技术革命必将为改造传统产业提供新的技术基础,推动新兴产业的形成与发展,也必将深化现有的国际分工,导致世界经济发展不平衡的进一步加剧,从而对现代国际经济关系必将发生深刻的影响。因此,正确地阐述与探讨这次新技术革命的社会政治经济背景,高瞻远瞩地评估与揭示新技术革命对现代国际经济关系发展的影响,在理论上和实践上都有重大的意义。     

新技术革命的特点及对“技术决定”论的评析

<正> 一场新的技术革命正在全世界范围内兴起,它对社会生活的各个方面都产生了深刻的影响,从产业结构到经济结构、劳动方式、生活方式以至人们的观念形态等,都受到强大的突击。因而引起了许多科学家的重视和研究,西方一些学者纷纷著书立说,用较隐蔽的或公开的形式,鼓吹“技术决定”论。本文就新技术革命的特点和影响谈点个人看法,并对“技术决定”论的思潮进行评析。