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《青春岁月:学术版》2017,(17)
尼采借"酒神精神"对西方传统哲学中的理性进行批判,否定了以理性为基础的旧价值体系。现代科学使人的生活条件越发优越的同时也使人变得碎片化、同质化、单一化。"酒神精神"启发人们对当下的理性尤其是科学理性进行反思,反思当下社会的中人的价值所在,使人成为完整的人。 相似文献
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科学技术是人类文明的原动力,它创造了巨大的物质财富,推动着社会不断地向前发展,但同时也暴露出越来越大的负面影响。本文抓住科学技术对社会的双刃性,从它作为双刃剑的古代、近代和现代社会的现实基础上,分析了其之所以成为双刃剑的原因:社会的根源、认识上的局限性和人文心理的原因,从而提出了对科学技术双刃性的理性思考:正确认识和对待科学,打造智慧的科学和造福的技术;使科学人性化,成为人的科学,技术的发展要朝着人性化的方向;弘扬科学精神,胸怀科学良心,增强科学家的责任感;自律克己,改造人性,惠及人类。 相似文献
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《爱情·婚姻·家庭(生活纪实)》2010,(3):43-45
"金融"两个字搞不明白还玩什么钱?在那万恶的旧社会,有一个词汇,人们经常用,而现在不大用了,那就是"卖命"。其实这个词挺科学的。你想呀,一个人,如果从大学毕业开始工作的话,有效劳动年限,正好是30年,就等于说,你是 相似文献
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这些年来,各种通讯工具的增加给我们生活中的一些信息传播带来了更好的温床。这是一种全新的人与人之间的交往方式,成为科学技术在人们生活中的一次比较大的应用革新。但是任何事物的出现都有它的两面性,当微博给人们带来更加开放的信息通道的同时,也给社会带来了不小的挑战。所以如何理性正确地处理微博带来的消极影响,是时候值得我们深思一下了。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2014,(1)
记得有句广告词是这样说的:"人生就像一场旅行,在乎的不是结果而是沿途的风景",年幼的我开始只注意了广告画面,在现在细细想来,这句话的人生道理足以让我领悟许久。生活是什么?生活是我们每天重复的事情,走过的每一段路,说过的每一句话,接触的每一件事,如何在平淡的生活中寻找到价值与抓住,是我们过好生活的第一步。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2016,(17)
麦金泰尔认为启蒙运动以来对于道德基础的论证失败导致了道德生活危机四伏,复归亚里士多德的德性伦理传统有助于解除当前的道德困境。他通过比较人与某些高智能生物在改变自己来适应世界的过程中有相似性,将其伦理思想体系的归于"人的依赖性",认为人是依赖性的理性动物。 相似文献
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《恋爱.婚姻.家庭:养生》2018,(10)
正生活中当你和别人在议论一个人的时候,这个人就突然出现了,这时人们会说"说曹操,曹操就到"。那么,人们为什么要说"说曹操,曹操就到"?这个典故究竟有什么来历呢?说起"说曹操,曹操就到"这句话,让人不由想起2008年央视春晚中一个叫作《火炬手》的小品节目。这个小品中有这样一个问答题,问:"谁是世界上跑得最快的人?"答:"曹操,说曹操, 相似文献
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《青春岁月:学术版》2016,(7)
笛卡尔的哲学思想博大精深。"我思故我在"这一著名理论被视为研究笛卡尔认识论的"基石"和"出发点",在追求知识确定性和把握事物真理的探索之路上。怀疑一切不确定和不能令人信服的假定和传统,笛卡尔勇于打破中世纪的传统经验哲学对人们思想的束缚,开启了理性思维的先河,用理性的视角来研究上帝和一切值得怀疑的事物。告诫人们要始终保持对真和善一致性的追求,体现了将人思维的主体性,人要自由和幸福,就要勇于运用科学的方法追求真理。笛卡尔的理论对近代西方哲学研究有重大的影响。 相似文献
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随着人们的生活水平日益提高,饲养动物的家庭也不断增多。虽然饲养动物在某种程度上满足了人们的精神需要,但是有次引发的侵权案件也不断增加。本文阐述了饲养动物致人损害的概念和构成要件,并就我国《侵权责任法》的规定进行了评析。 相似文献
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《资源与人居环境》2006,(5):45-46
伦敦动物园一个科学工作组日前正式提议,被列为灭绝动物的亚洲野马(又名蒙古野马、普氏野马)改为"濒临灭绝动物".因为通过一个成功的放归自然计划,圈养的野马被放归它们在蒙古自然栖息地的家,亚洲野马终于摆脱"灭绝"的命运.野马是经过近6000万年进化而来的一个生物物种,从"灭绝"到"濒临灭绝",虽然只是两个字的差别,但对亚洲野马家族来说却是生死之别.在自然史上,灭绝的动物"死而复生"的例子非常罕见.要知道,在1 945年,圈养的亚洲野马也只剩下31只,但是,在20世纪90年代初,人工饲养的野马数量已经超过了1 500只,重新将这些人工饲养的野马放归它们在蒙古的栖息地的工作已经开始.伦敦动物学会的尼克·林德赛兴奋地表示:"此前人们最担心的是,这些动物已经被圈养了13代,回到野生环境恐怕难以存活.但是到目前为止,在野外自由放养的亚洲野马已经有248只." 相似文献
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彭红云 《大江周刊.城市生活》2013,(2)
当今时代,市场经济的激烈竞争其实就是人才的竞争、知识的竞争.科学、合理造就人才、使用人才、争夺人才,便成为当今企业竞争的焦点,企业之间的差距从根本上说是人的差距,谁拥有了入力资源,谁就会有竞争力,就会赢得市场.本文拟对目前市场经济条件下人才强企对策做一些探讨,为企业科学用人提供一些有益的借鉴作用.
一、建立正确的用人观
企业在用人原则上,要坚持任人唯贤、德才兼备的正确的用人观.树立"文凭不等于水平,身份不等于资格,经验不等于能力,好人不等于能人,无过非英雄"的用人思想,不重身份,重能力;不重资历,重实绩;不重学历,重水平;不重经验,重激情;不重上意,重人格魅力和威信.这样来任用人才,才能调动所有人的积极性. 相似文献
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论洛克的养成教育思想 总被引:2,自引:0,他引:2
约翰·洛克是17世纪英国的启蒙思想家、教育家.他认为人的理性来源于经验,人的德行是后天养成的结果.人是有形体的理性动物,健康教育是全部教育之首,德行乃各种才赋之首,德行的教育中要注重说理、尊重孩子、启蒙理性、树立榜样、鼓励好奇心、寓教于乐.人的本性是避苦求乐,加强练习和养成习惯有助于人们从根本上追求幸福.习惯在德行养成过程中有许多优势作用,习惯的养成要加强练习. 相似文献