论高校外事工作人员的主要任务及其基本素质

随着对外交流活动日益频繁,中国在国际舞台上发挥着越来越重要的作用,我国高校国际化也成为不可逆转的趋势,对各高校国际交流处从事外事工作人员的素质,特别是外事翻译素质要求越加严格。从高校外事活动的特点出发,以外事翻译为切入口,探讨如何提高高校外事工作人员的翻译素质问题。     

影响高校外事工作的跨文化交际因素及外事工作人员跨文化交际能力的培养

随着国际经济发展与合作日趋紧密,国内各高校的国际教育交流与合作蓬勃发展:出国交流、出国留学、培训的师生人数增多,外籍教师人数逐年增长。高校行政、教学等各层次对外合作在不断深化。高校外事工作是学校对外交往的窗口,合作的桥梁,国际交流的枢纽,也是提高学校整体办学水平和培训能力的重要组成部分。跨文化性是高校外事工作的最显著特征,文化背景以及意识形态、交际与行为规范和非语言文化因素影响着外事工作人员的跨文化交际。为提高高校外事工作人员交际能力,笔者从打好语言功底、增强跨文化意识、加强沟通尊重他人、坚持学习等方面进行阐述。     

论高校图书馆服务创新与大学生素质教育的关系

在现代高校中,大学的主要任务集中在对学生进行教育创新并不断对创新人才进行培养从而生成大学的独特文化,而在这其中,高校里的图书馆承担着极其重要的任务。本文在对高校素质内涵阐述的基础上,一方面对高校图书馆为高校学生做出的贡献予以肯定,同时又为现在高校图书馆服务中存在的弊端和解决途径进行了简要分析,同时又提出了高校图书馆所担负任务的主要内容,即不断在高校进行服务创新,树立服务补救意识,同时不断提高图书馆管理人员的职业素质,不断将服务推向个性化,从而不断为高校学生的素质教育打下巩固的保障。     

地方高校外事工作者基本素质培养

在高等教育国际化大背景下,地方高校的对外合作与交流也越加频繁,这对高校外事工作者的基本素质提出了更高的要求。文章从地方高校外事工作者的基本工作内容出发,探讨高校外事工作者需要具备的基本素质,进而探讨如何提高高校外事工作者的基本素质,为地方高校外事工作者队伍建设提供一些建议。     

提高高校图书资料管理人员综合素质的探讨

高校图书馆是高等学校的文献情报,知识和信息的储存中心,担负着为教学和科研服务的双重任务,是培养人才和开展科学研究的重要基地之一。随着经济和科技的日益发展,高校图书馆对于学校的建设和发展的作用越来越重要,从而对高校图书资料管理人员的能力与素质提出了更高的要求。本文探讨了提高高校图书资料管理人员素质的方法与途径,期望通过本文的研究可以对高校图书资料管理人员素质的提高有所帮助。     

浅析引导大学生树立诚信意识

诚信是现代社会当中每个人所必备的素质。而高校大学生是一个国家未来的栋梁之材,大学生诚信素质的高低体现着一个国家的道德文明程度,更是检验高校思想政治工作的一把重要标尺。大学生诚信意识的正确树立不仅关系到其个人人格的塑造,关系到校园的和谐、社会的稳定,更关系到整个社会的道德建设与传承。但目前个别高校大学生的诚信意识缺失,诚信度仍有待提高。因此,引导大学生树立诚信意识具有十分重要的意义。     

高校团委学生干部服务意识之我见

高校团委学生干部在高校学生工作开展中起着至关重要的作用,因此本文主要从高校团委学生干部树立服务意识的重要性及服务意识缺失等方面分析其原因,进而找到解决的路径,从而能够提高团委学生干部的素质,增强团委学生干部服务意识,使学生干部能够自觉主动的为学生、为集体服务。     

关于高校因公出国（境）管理工作现状及对策的思考

因公出国(境)管理是外事管理工作的重要组成部分,也是高校推进高等教育国际化进程的有力抓手。国家政策的调整变化、高等教育国际化进程的深入及高校教师对外开展学术交流与科研合作需求的加大均对因公出国(境)工作的管理水平和服务质量提出了更高要求。作为服务窗口的外事职能部门,需从因公出国(境)管理工作的现状出发,理清业务范畴,具体分析管理过程中容易产生的问题,有针对性地提出切实有效的改进策略,从而进一步规范和完善相关工作,优化服务质量,为实现高校办学国际化提供有力支持。     

谈高校图书馆流通服务中的细节管理

高校图书馆流通服务的每一个细节都关系到图书馆职能的发挥和形象的塑造。抓好图书馆流通服务的细节管理,是实现图书馆职能的重要保证。     

全方位育人视域中高校学生服务意识培养路径探析

近年来,从各方面反映出高校大学生服务意识淡薄,奉献精神不足。培养高校学生的服务意识,有助于推动全方位育人工作目标的实现、提高学生的社会适应能力、纠正学生对服务意识的认知、完善高校学生服务意识培育机制。高校学生对服务意识的认知定位模糊,高校大学生服务意识培养的教育工作者自身素质有待加强,高校的服务意识教育理念也存在误区,大学生服务意识培养活动管理体系也不够完善。因此,本着全方位育人的教育工作目的,必须提出有效培养高校学生服务意识的路径,为社会培养具有服务精神、奉献精神的人才。     

我国高校人事管理干部队伍建设问题研究

高校人事管理部门是高校行政的职能机关,人事干部队伍建设水平直接关系到高校人事管理工作的实效。当前,我国高校人事管理干部队伍仍存在人员结构不合理、素质和能力欠缺、服务意识和创新意识不强等问题。分析高校人事管理队伍应具备的基本条件,找到目前干部队伍存在的问题,找出解决问题的对策,希望可以全面提升人事管理干部的服务意识和创新意识,打造一支高水平的人事管理干部队伍,为高校各项事业发展保驾护航。     

关于构建大学生就业工作长效机制的探索与实践——以常熟理工学院外国语学院为例

建立大学生就业工作长效机制,做好高校就业指导工作,必须要树立以人为本的服务意识。切实重视就业工作,高校要建立长效的就业工作机制,建立专业职业指导队伍,提前为学生职业规划,加强生涯指导,通过提升学生就业素质,加强就业服务等长期措施保证学生就业及提升学生就业质量。     

论高校图书资料管理人员职业道德的建设

高校图书资料管理人员的职业道德是图书资料管理人员综合素质中的核心素，管理人员职业道德素质的高低直接影响到图书馆职能是否正常发挥。因此，在现有情况下，重视高校图书资料管理人员的职业道德建设，是不容忽视的问题。本文从高校图书资料管理人员面临的现状及其存在的问题为切入点，提出具体的应对措施，用以培养和提高高校图书资料管理人员职业道德建设。     

中国梦视阈下地方高校教务管理人员教学管理理念新思路

高校教务管理人员转换教学管理理念,努力培养适应新形势下推动社会发展,实现中华民族伟大复兴中国梦的,具有坚定政治立场,树立正确"三观"和崇高理想信念的当代大学生,体现出更加凸显的重要性和紧迫性。以中国梦视阈下当前高校教务管理人员在教学管理中存在的问题入手,立足实际,从高校教务管理人员的"对象"意识、"反思"意识、"时效"意识和"内化"意识等方面探求改进高校教务管理人员教学管理理念的新思路,以先进的理念激发教学管理人员工作的主动性和创新性,提升教学管理工作的效能。     

论高校旅游管理专业的社会服务职能

旅游业的蓬勃发展,赋予了高校旅游管理专业承担社会服务的重任。高校旅游管理专业社会服务包括文化引领、人才培养、旅游规划、行业培训、信息咨询等多种形式。高校旅游管理专业可通过建立双师素质的教师团队和建设产学研一体化的实验(实训)基地等措施提升社会服务能力。     

新时期高校教师的职业素质要求

世界各国在各个领域的竞争,归根结底是高素质人才的竞争,而人才的培养主要靠教育。作为培养高素质人才的中坚力量,高校教师的职业素质直接关系到我国素质教育的质量和成果。本文对新时期高校教师应具备的职业素质构成因素和职业素质要求进行了探讨。过硬的政治思想素质高等教育的最终目的是培养人才,为国家建设服务,为社会和人民服务,新世纪是信息快速传播的时代,世     

浅议高校人事档案管理人员的素质培养

随着社会的发展,时代的进步,全国各个高校发展迅猛,在人才队伍扩招、教师队伍扩建的同时,高校的人事管理部门的要求也随之提高。学生的信息不断更新,教师的学历、职称等也在不断的改变,人员的调动比较大,但是在当前的高校人事档案管理上,面对现状,我国的高校还存在诸多问题,在管理人员方面,按照现在的高校人事档案管理的要求,人员的素质还有待于进一步提高,因此需要对我国高校人事档案管理人员的素质进行培养。本文将从提高高校人事档案管理人员素质的重要性入手,分析现状,并且有针对性的提出相应的提高素质的措施,为我国高校人事档案管理人员素质的提高提供参考性的意见。     

地方高校涉外信息分类收集管理的可行性探索

地方高校外事部门的工作范围随着高等教育国际化水平的深入而不断扩大,复杂而多源的地方高校外事工作特点对外事档案管理提出了更高的要求。地方高校外事部门应对涉外事务进行细化,建立分类档案管理体系,从源头及涉外事务的初期阶段掌握发展动态,做到积极完善外事信息及档案管理的渠道和资源,以此丰富、健全高校外事档案收集、汇总和管理等各层次各阶段的工作。     

高校外事档案管理中存在的问题及对策

高校外事档案是高校与外国团体或个人进行活动而形成的、具备保存价值的文字、图像、声像资料,是高校档案管理的重要组成。近年来,随着我国教育国际化水平的不断提高,我国高校的开放办学力度不断加大,高校外事档案管理的内容不断增多。与此同时,高校档案管理的信息化发展使得传统高校外事档案管理问题不断暴露,积极设计策略优化高校外事档案管理工作已成"当务之急"。本文围绕"高校外事档案管理"展开讨论,从三个角度出发对之进行了论述,希望能够为推动我国高校外事档案管理发展贡献绵薄之力。     

提高高职酒店管理专业学生礼仪素养初探

高职院校的酒店管理专业主要培养为酒店类行业输送专业技能的服务人员等相关管理人才，礼仪素养则是酒店工作人员必备的基本能力、素养和职业道德。在酒店工作的全程中都需保持基本的礼仪素养，其服务过程中展现出来的风貌直接关系到酒店的对外形象。本文从对高职学生礼仪素养的培养现状以及改进提高方向入手，探讨出提高高职酒店管理专业学生礼仪素养的方法。