基层党校档案工作存在的问题及对策——以中共江阴市委党校为例

档案工作是基层党校重要内容之一。近年来，以江阴市委党校为代表的基层党校在档案管理和利用等工作取得了一些成效，但还存在一些不足。为提高档案工作服务中心的水平．应解决好档案工作人员思想认识和业务素质不高、收集工作滞后、利用效率不高等问题．需要切实增强服务观念、加强业务培训、拓宽档案收集范围，运用科技手段,优化提升基层党校的档案管理水平。     

基层档案管理交接工作浅谈

《机关档案工作业务建设规范》规定:"机关档案人员调动工作时,必须在办完档案移交手续后方能离开岗位."然而在实际工作中,尤其在基层单位中,有一部分单位或档案人员却忽视了这一工作环节,主要存在如下问题.     

关于做好基层档案管理工作的思考

基层档案管理工作是整个社会档案管理的基础,基层档案管理水平的高低,直接影响档案整体工作,决定着档案能否有效发挥作用。本文根据多年工作经验,对基层档案管理工作存在的问题及解决建议做简单阐述,供参考。     

基层政府社会矛盾与纠纷解决机制研究

本研究通过调查发现当前社会仍然存在基层政府工作人员工作方式方法有待提高、基层干部考核方式导向发生偏差、基层政府工作人员队伍不稳定等困境。为实现基层政府化解或消除社会矛盾与纠纷的目标,应从以下方面入手:一是提高基层政府工作人员工作技巧;二是改进对基层政府工作绩效考评;三是稳定基层政府工作人员队伍。     

档案人员情绪管理的多维度思考

情绪是指人们在内心活动过程中所产生的心理体验并影响个体的行为活动。档案工作不会直接生产物质财富,但由于其工作性质的特殊性决定其可以以间接的形式为社会发展提供辅助服务,因此,档案工作人员的情绪变化直接影响着档案管理效能的高低。本文强调了情绪对档案工作人员的多重影响,并从个人和工作层面对档案工作人员消极情绪产生的原因进行分析,最后从治标和治本的双重视角提出档案人员的情绪管理之道。     

社区基层档案管理工作探讨

通过分析基层档案的形成与特点,结合实际情况和基层档案管理存在的问题,从宣传力度、业务培训、完善机制、信息化建设以及管理经费这几方面提出促进社区档案管理工作的可行性建议。更好地利用信息技术手段,提高基层档案管理的效率,为实现中国档案事业的发展奠定良好的基础,确保基层档案管理工作能够顺利开展。     

完善电子病历档案管理工作的有效途径

虽然相对于传统的病历管理系统,电子病历档案管理有着巨大的优越性。但是,在当前电子病历档案管理工作中依然存在管理不标准、法律效力不明确、信息系统存在安全隐患的问题。针对这些问题,提出加强电子病历档案管理工作的对策:制定统一的电子病历档案标准;加强监管工作,提高工作人员的素质;加强电子病历档案信息的安全管理。     

档案利用中存在的问题及对策探析

现阶段我国的档案利用中，明显存在着利用效率不高、观点较为落后、原始档案保存不够科学．以及工作人员的专业水平不高等问题。为了能让档案利用工作顺利开展．我们必须转变过去的思维方式，切实做好档案的基础工作和保护工作．合理增大档案的接收与开放范围。同时对档案利用进行有效的宣传，从而促使档案的利用工作能更加科学与合理。     

新形势下档案利用与管理人员素质提升思考

伴随我国经济进入全面转型阶段,科学技术高速发展,档案事业也相继得到发展。新形势下的档案事业不仅需要大量的人才,还要让工作人员有效提升自身素质。针对新形势下的档案利用与档案管理人员的素质提升分析与阐述,只有保障工作人员的能力提升,才能有效解决日常生活中遇到的各种问题。     

基层卫生系统财务工作中的若干问题

基层卫生系统是我国医疗卫生事业的最小单位，其财务体系建设关系到医疗卫生改革的进度和力度，财务数据是否准确无误，直接关系到国家对医疗事业的投入资金量的把握承担，然而基层卫生系统中，很多单位在财务体系建设上缺乏足够认识，各基层单位的财务工作依然存在诸多问题需要解决。     

基层医疗卫生机构运行中的问题及对策

在我国,基层医疗卫生机构一般情况下是最小的医疗机构,具有最小的行政区划级别。在农村,主要有乡镇卫生院和村卫生室;而在城市,则主要是社区卫生服务中心（站）。基层卫生医疗机构在保证人民群众身体健康方面发挥着不可替代的作用。但由于种种因素的限制,基层卫生医疗机构在运行中还存在着许多问题,本文就此进行了分析和探讨,并提出了相应的对策。     

高职社会工作专业人才培养目标的确定与实现——以北京青年政治学院为例

社会工作人才概念已经从广义的社会工作人才变成狭义的社会工作专业人才。高职社会工作专业人才应当符合专业性、职业性、基层性和本土性的特点。高职社会工作专业人才主要培养目标包括城乡社区工作者、专业机构工作者、社会服务组织专业工作人员。为了培养符合社会建设要求的高职社会工作专业人才,应当开展学校和城乡社区、专业机构、社会服务组织等合作单位的"五双"工作模式,推进人才培养过程中的"四个三并重"。北京青年政治学院的高职社会工作专业人才培养实践证明了"五双"工作模式和"四个三并重"的有效性。     

浅析提升档案管理人员素质的重要性

档案管理对学校教育工作的开展以及企事业单位的人员档案的管理等工作都有重要作用,因此,做好档案管理工作至关重要。新时期在档案管理方面的工作还不够完善,档案管理人员的素质直接影响了档案管理工作的质量,所以做好档案管理工作要以提升工作人员的素质为前提。     

反对为野蛮拆迁叫好

正近日,河南信阳市某区政府网站刊登一篇文章,引起不少网友议论。文中区委书记称拆迁工作人员是"最可亲、最可敬、最可爱、最可歌、最可颂的人"。而与此同时,有网友发帖称,在这个区的拆迁工作中,存在着野蛮拆迁行为,他父母就被拆迁人员打伤。尽管存在野蛮拆迁行为,区委书记依然用"最可爱"、"最可敬"等语句来赞誉拆迁工作人员,无疑是错误的。拆迁工作政策性强,涉及     

“一元钱”推动基层老龄工作——武汉市江夏区老龄工作发展之路

在人口老龄化、高龄化程度日益加剧的新形势下，老龄工作面临的压力越来越大。与所承担的任务相比，基层老龄工作机构薄弱、关系不顺、经费不足、队伍不强的问题比较突出。湖北省武汉市江夏区老龄办积极探索破解基层老龄工作经费虫人员缺的难题，努力争取区委、区政府的高度重视，实行以钱养事办法，落实乡镇街办老龄工作专职人员，为推进基层老龄工作发展开辟了一条新的有效途径。     

欠发达地区社会工作者的继续教育问题研究——基于甘肃省的调查与思考

社会工作人才队伍的建设在推进社会建设中发挥着关键性作用,欠发达地区社会工作队伍存在着专业的社会工作人员数量不足、人员专业素质偏低、人员结构不合理、社会工作人才教育滞后等一系列问题。通过建立高等学校一社区双基地三方联动的新机制,整合党校、行政学院、高等院校以及各类社会培训机构等各类培训资源和工作力量,逐步形成高等教育、继续教育和培训教育互为补充、相互促进的社会工作综合教育培训体系,推动社会工作职业化发展。     

数字档案销毁方法及制度研究

随着时代的发展,数字档案在档案管理中越来越占据主要的地位,数字档案的销毁方法及销毁制度,也是摆在档案工作人员面前不可逾越的一道坎,这就要求档案管理人员转变观念,学习新方法,掌握有效的数字档案的管理方法,采取合适有效的方法对待销毁档案进行妥善处理,并且要形成相应的制度,指导销毁工作,保护档案安全。     

浅谈档案的管理与使用开发

档案是国家机构、社会组织和个人在社会活动中直接形成的有保存价值的文字、图纸、声像等形态的历史纪录。就整个档案工作而言,可以简单地分为两大部分:一是档案管理工作,也称为档案基础工作;二是档案利用工作。档案管理是手段,是基础;档案利用是目的,是关键。两者构成了档案工作的基本矛盾。在这一对矛盾中,不难看出档案的利用是矛盾的主要方面,是档案工作的中心,它是推动整个档案事业发展的根本动力,是档案工作中最具活力的因素,是检验档案工作其他环节的标准,档案利用不好,档案资料也只能是一堆废纸,一个"死"的东西,并因此失去其存在的价值。下面笔者结合自己工作的经历谈谈对档案管理工作的一些认识。     

高校教学档案管理工作存在的问题及对策

文中阐述了教学档案管理工作仍存在档案意识不强、管理人员变更相对频繁、队伍结构不够合理、管理方式落后、工作效率低、创新意识较差、教学部门与教学管理部门缺乏沟通与协调等方面的不足等问题。指出教学档案能够更好地为教学工作和教学管理工作服务，就应加强教学档案的日常管理、提高教学档案管理人员的素质，增强档案意识，注重档案信息资源的开发与利用。     

浅析医保档案管理工作

医疗保险档案是一种重要的民生档案,与参保人的切身利益密切相关。文章对医疗保险档案工作中存在缺乏统一的专业医疗保险档案管理标准和规范,医保档案利用水平和现代化管理水平不高等问题,提出了要建立专业医保档案的管理标准和规范,加强医保档案信息化建设等一些解决对策,以推动医保档案工作更好地发展,更好地为广大参保人员服务。