高职院校教师服务企业的实践模式研究

高职教育是我国高等教育的重要组成部分,高等教育应增强社会服务能力。国家目前的导向之一是增加现有教师服务企业的经历,以此作为提高专业教师的职业技能。高职院校教师可以通过校企合作、企业实践、企业兼职和企业托管实践模式为企业服务。     

服务文化 和谐社会的助推器

服务文化是激发员工快乐创新服务，促进企业、社会和谐发展的文化。服务文化已成为现代文明社会的主旋律和最强音，成为服务竞争的亮点、焦点和热点。每个行业企业都应从生存发展的经营战略和构建和谐社会的高度建设服务文化，推进企业转型升级，创建服务型、文化型、创新型和谐企业，着力提高企业品牌的美誉度、信赖度和文化服务贡献度。     

从企业实际需求看高校服务企业的问题及对策

高校服务企业本是应有之义,国家也出台有关政策鼓励高校加强对企业的服务,高校服务企业取得了巨大成绩,但仍存在诸多问题。高校应该真正了解企业的实际需求,结合自身优势并采取切实有效的措施做好这项工作。     

浅谈学习型企业中介组织及其构建

学习型企业中介组织是指以强调"学习"为主,以企业为服务对象,专门从事服务、沟通、监督等活动,自主经营、自我发展,形成实践性学习和理论性学习相结合的一种中介经营实体。学习型企业中介组织利用其"学习"功能为企业提供高质量的服务,使企业增强适应外部环境的能力,提高企业的竞争力。同时,在为企业提供优质服务的同时,学习型企业中介     

IT服务管理对企业的意义

本文简要介绍了企业IT服务管理的构成,叙述了IT服务管理对企业的意义,并展望了未来IT服务管理发展的方向。     

编读往来

企业志愿服务正在我们身边悄然兴起。越来越多的企业已经认同：志愿服务不仅是企业社会责任的重要体现．也是员工个人发展、企业使命贯彻的共赢选择。企业志愿服务已经成为企业可持续发展中最重要的战略之一。而当这种志愿精神上升为一种企业文化时,随之而来的就是各种志愿服务队伍的兴起和规模的扩大。     

网络环境下高校图书馆面向企业信息服务的模式研究

以河北省为例,通过调查研究网络环境下高校图书馆面向企业科技信息服务现状,对高校图书馆面向企业的科技信息服务模式进行研究,意在探求提高高校图书馆的社会服务功能之路,构建高校图书馆面向企业信息服务系统的、可持续发展的实施模式,从而实现更大的社会效益。     

论物业管理企业核心竞争力的培育

本文首先分析了物业管理企业核心竞争力的内涵,指出物业管理企业核心竞争力的实质是物业管理企业的服务能力。其次论文分析了我国物业管理企业的现状。最后文章从服务理念、人本管理、提供多样化服务、实施严格的成本控制措施等角度探讨如何培育物业管理企业的核心竞争力。     

提高我国中小物业服务企业竞争力途径探析

本文分析了影响中小物业服务企业竞争力的各项因素，提出增强服务理念、提高物业管理收费水平、提升物业服务人员素质、提高创新能力、塑造良好的企业品牌、扩大经营规模是提高中小物业服务企业竞争力的主要途径。     

基于系统动力学的建筑节能服务企业发展对策研究

运用系统动力学理论与方法,从节能改造项目运营子系统、 建筑节能服务企业收益子系统和政策环境子系统三个层次剖析建筑节能服务企业发展系统结构;通过对发展体系内各因素的识别与分析,构建建筑节能服务企业发展影响因素的系统动力学模型,探究各子系统之间因果反馈关系,得出阻碍建筑节能服务企业发展的关键因素,并提出促进其持续健康发展的建议措施,为相应政策的制定提供参考.     

企业优质服务形象塑造“八招”

塑造良好的服务形象已成为现代企业最重要的任务之一。在现代社会里,消费者不为单纯的告知性广告所动,而要求有一种被关心、被了解、被诱引、被个别化服务的感觉。服务形象的好坏,不仅影响企业现实的产品销售,而且影响企业的整体形象,影响企业的竞争能力。一个企业服务形象应从以下方面体现:     

中职学校专业服务小微企业的研究与实践——以南宁市为例

中职学校专业服务小微企业是中职学校服务小微企业的有效途径.本文以南宁市为例,从思路设计、解决主要问题与主要措施、取得的成效几个方面阐述中职学校专业服务小微企业的实践.     

关于软件与信息服务外包人才需求的探究

<正>一、软件与信息服务外包业总体发展状况软件与信息服务外包是依托信息技术的服务模式,是企业为了将有限的资源专注于提高核心竞争力,由外部专业服务商完成原先由企业内部承担的工作,从而使企业实现降低成本、提高效率、增强企业市场应变能力并优化     

企业志愿者调查：服务与需求错位

前不久颁布的《中国企业志愿者新浪潮白皮书》显示：企业志愿者正成为中国公益事业的新力量,而其中超过七成集中在跨国公司的喇国分部。 但是在企业志愿者繁荣的背后,却问题重重。记者经过调查发现。针对为打工子弟学校提供服务的企业志愿者,尤其是外企志愿者所提供的服务与服务对象的需求不能有效对接,且企业志愿者本身就存在不可持续性等问题。     

我国企业社会工作的主要领域和内容

企业社会工作是运用社会工作专业理念和方法，以企业员工和企业自身为服务对象，为预防和解决企业员工和企业组织存在的问题、促进员工全面发展和企业科学管理、达成企业目标所开展的各类专业服务。     

论常州市物业企业的人力资源管理

物业管理是伴随着住房制度改革而诞生的新兴行业。常州市物业管理从1992年起步以来,行业规模逐步扩大,管理水平不断提高,为全市180多万业主安居乐业营造着和谐的氛围。截止2007年6月30日,常州市已有物业服务企业172家,全市物业企业从业人员15096人。物业管理行业是劳动密集型服务行业,劳动力成本占企业总成本80%左右,物业服务企业的竞争,关键是人才的竞争,物业服务企业的人力资源管理显得越来越重要。     

国外的企业社会工作模式

当前，企业社会工作在西方社会已经形成了多种各具特色的模式，如企业外模式、工会模式、企业内模式、员工服务模式、雇主组织模式，企业社会责任模式、公共政策模式等，既为个人、家庭和社区开辟了新的服务途径，也为众多的劳工提供专业服务。     

强化企业档案部门服务能力建设的方法研究

档案部门是企业部门的重要组成部分,可以充分发挥企业档案的作用,为企业的可持续发展和提高作出贡献。对企业档案部门来说,较强的服务能力是必需的。对于企业自身来说,加强档案部门的服务能力能够保证企业的顺利发展,获得更大的经济效益和社会效益。而档案部门也能够体现出自身的价值,拓宽档案部门的发展道路。企业档案部门不仅要进行档案的收集和保管工作,更要让档案部门成为对外宣传的窗口。本文将就企业档案部门服务能力的加强展开探讨,提出相关的意见和建议。     

企业基层党建工作活力的体现

企业基层党建工作的活力源泉在于为员工服务,在于为企业发展服务,在于坚实自身的组织建设。企业基层党建工作充满朝气蓬勃的活力,是健康党的肌体,树立党的形象,展示党的战斗力的最直观的具象。     

探索中职教育教学模式 为企业培养合格员工

本文根据中等职业教育坚持以服务为宗旨、以就业为导向的办学方针,探讨中等职业学校如何为企业培养合格员工,服务于本地企业、服务社会的任务。