事业单位档案管理的现状及对策探讨

档案管理工作复杂、技术性高,没有一定的专业知识与技能是不能管理好企业单位的档案管理工作的。而且对于档案管理的人员不仅需要一定的技术才能,还需要有良好的素质、耐心和毅力。本文主要是对新时期事业档案管理工作的现状及不足给出一些相应的对策。     

新时期事业单位档案管理之我见

事业单位档案管理工作就是对整个工作单位的所有活动进行记录和整理。做好档案管理的工作具有十分重要的现实意义。对于事业单位的发展起到了一定的促进作用,但是目前事业单位的档案管理工作中还存在着很多的不足．给事业单位的发展带来了一些的负面状态和不良影响,认清目前事业单位存在的问题有利于单位的发展。本文就此对新时期的事业单位档案管理发表一些见解。     

事业单位档案管理规范化的分析

在这个信息爆炸的时代,信息的管理占着相当重要的地位,事业单位作为我国经济发展中不可忽略的一部分,其档案管理的重要性不言而喻。在现代化发展迅速的今天,事业单位的首要任务就是规范自身的档案管理,紧跟时代发展,积极使用信息化智能化的方式进行档案管理。     

事业单位档案管理信息化建设问题

介绍了档案管理信息化的概念、意义,然后分析了我国事业单位档案管理信息化存在的问题,并针对这些问题,提出了加强事业单位档案管理信息化的几点策略。     

浅谈我国档案管理现状及转变措施

随着信息化的发展,我国的档案管理也即将发生转变。本文就档案管理的方式,及管理档案方式的改进和措施进行简要分析。     

论事业单位档案管理的创新策略

事业单位档案管理工作在新时期面临诸多挑战和机遇,成为此项工作进行转型的重要节点。档案管理工作应该以信息化转 型为导向,结合制度建设、人才储备、理念创新等优化策略,综合运营信息技术和现代企业管理理念,结合档案工作的特殊性和事业 单位工作的普遍性,紧密结合社会经济发展和单位发展的实际需求,打破传统思维和管理手段,形成科学、完善、可持续的新时期档 案管理制度。实现以上优化路径,还需要事业单位加强保障,从制度、人才、资金等方面加以扶持,让档案工作成为事业单位高速发 展的重要依托。     

试论自收自支型事业单位政工队伍建设现状及对策探讨

思想政治工作是保证事业单位政治方向的重要手段,也是维护单位内工作人员团结协作的重要方式。开展好事业单位的思想政治工作,建设一支高素质政工队伍,是新时期新形势新任务下的迫切需要。本文主要针对事业单位政工队伍建设存在的问题及原因进行分析,并提出加强政工队伍建设的有效对策。     

浅谈行政事业单位人力资源的现状及对策

行政事业单位是一个特殊的单位,对国民经济的发展有着重要的影响。目前我国的行政事业单位人力资源方面面存在种种缺陷。本文从现状入手,探讨了问题的产生以及对策。     

浅议信息化背景下的行政事业单位档案管理科学化

互联网的普及使我国社会逐步进入信息化时代,这给行政事业单位档案管理工作带来了巨大的挑战。档案管理在行政事业单位发展中发挥的作用是不容忽视的。所以,在信息化背景下如何实现档案管理工作的科学化成为相关部门所面临的一项重大课题。鉴于此,本文首先对行政事业单位档案管理的现状进行介绍,并在此基础上探讨如何实现档案管理科学化,以此来切实提高行政事业单位档案管理的水平。     

知识管理在事业单位档案管理中的应用

新形势下,事业单位档案管理面临着新的挑战,而知识管理作为多学科综合的成果之一,在事业单位档案管理中可适当进行应用。本文介绍了知识管理的内涵,并从意识、政策制度和资金保障等方面,对事业单位档案管理应用知识管理的方法进行了必要的探讨,为档案管理工作提供借鉴。     

浅谈档案管理工作存在的问题及对策

档案管理工作是一项政策性、机密性、专业性较强的工作,档案管理工作者要充分认识到该项工作的重要性。勇敢探索和尝试新的档案管理手段,使档案管理达到现代化。     

图书档案管理现状及改进策略

21世纪是一个新知识新技能崛起的新时代,数字化、信息化引领着时代的步伐。我国的图书馆档案管理工作已经取得很大进展,但是,面对时代的进步以及新知识和新技能的出现,唯有改革以适应社会的发展才是一切工作推陈出新的关键。图书档案管理在信息共享建设方面已经颇有进步,但是高校图书馆在IC建设中仍然存在问题。     

浅谈电子时代的档案管理

随着人们生活水平的提高,科学技术的日新月异,人们对于档案管理这种历史沿袭下来的传统事物也逐渐提高了认识。可是,现存的管理落后、效率低下、认识水平有限等问题也接踵而来。为了使档案管理能够顺应时代发展,本文从正确认识档案管理、档案管理在当今面临的一些显著问题,以及如何让档案管理走进电子时代等几个方面进行了一些简单的分析。     

事业单位人力资源管理现状及保障措施

近年来人力资源管理理论在我国行政管理中广为借鉴和应用,人力资源已经成为最重要的资源,调查发现事业单位的人力资源管理还处于传统的行政性、事务性的人事管理,如何进一步完善事业单位人力资源管理已经成为学界研究的热点问题.文中通过总结分析事业单位人力资源管理中的问题,并提出了解决对策,以期为促进事业单位的健康发展做出有益探索.     

提升基层档案管理科学化对策浅论

档案管理是部门管理中的重要内容。目前,在档案管理方面科学化管理存在明显的不足,需要从精准确定档案管理内容、推进档案管理信息化建设和提升档案管理专业化素质方面形成积极优化,促进提升档案管理的科学化建设。     

体育档案管理信息化探究

竞技体育档案管理是事业单位档案管理的内容之一,该工作能够反映出体育系统档案工作的发展状况,为不同体育事业专门人才的培养提供管理方面的依据。本文分析了我国体育系统内部档案管理现状与存在的问题,提出了提高体育档案信息化管理程度是提升档案管理地位的关键所在,也是促进档案管理科学化、信息化的必由之路。体育系统事业单位档案管理的信息化程度的提升有利于体育系统档案信息的公开与透明以及我国体育档案管理事业的发展。     

浅谈我国职业教育的发展现状及对策

分析了我国职业教育尤其是中等职业教育的发展现状,阐述了职业教育发展中存在的问题,对今后我国职业教育的走向和发展对策进行了初步探讨。     

浅谈中职生英语学习现状及对策

中职生英语学习质量直接影响着其将来就业和对口高考.然而其英语学习现状令人担忧,笔者认为应采取切实有效的对策,更新教学理念,改进教学方法,激发学生学习兴趣,以此来提高学生的英语学习质量.     

科技事业单位档案管理浅析

科技事业单位的档案是在各种科技活动中形成的,具有保存价值的各种形式的历史记录,是科技事业单位科研活动的基础和真实记载,是加快科技研发,促进科技成果转化,为科技事业单位的行政能效建设服务的重要保证。同时,科技档案管理是科技事业单位工作的重要组成部分,是一项重要的基础工作。     

关于加强铁路运输企业档案管理的对策建议

该文从铁路运输企业档案管理工作在新形势下面临一些需要研究、改进和突破的问题着手,提出加强铁路运输企业档案管理的对策建议。