解决档案管理人员职业枯竭的措施

现阶段档案管理工作重要性愈发突出,要求档案管理人员不断学习新的知识,创新管理理念。但这些要求给档案管理人员形成巨大压力,极易产生职业枯竭情况。职业枯竭情况出现不但影响工作人员自身健康,也不利于档案管理人员队伍建设与整体素质提高,有必要做好相关研究工作。有鉴于此,笔者结合实际工作经验分析解决档案管理人员职业枯竭的措施。     

浅析学校档案管理工作

随着社会主义市场经济的不断发展,学校内部管理体制、制度也随之发生了变化,这些变化给学校档案管理工作带来了动力和机遇,更带来了压力。面对新的挑战和课题,如何与时俱进加快发展,充分发挥档案的职能作用,做为基层的档案管理人员,结合学校的实际情况和自己的实践体会,拟就学校档案管理工作提出几点粗浅看法,以期得到抛砖引玉的效果。     

浅析学校档案管理工作

随着社会主义市场经济的不断发展,学校内部管理体制、制度也随之发生了变化,这些变化给学校档案管理工作带来了动力和机遇,更带来了压力.面对新的挑战和课题,如何与时俱进加快发展,充分发挥档案的职能作用,做为基层的档案管理人员,结合学校的实际情况和自己的实践体会,拟就学校档案管理工作提出几点粗浅看法,以期得到抛砖引玉的效果.……     

关于做好基层档案管理工作的思考

基层档案管理工作是整个社会档案管理的基础,基层档案管理水平的高低,直接影响档案整体工作,决定着档案能否有效发挥作用。本文根据多年工作经验,对基层档案管理工作存在的问题及解决建议做简单阐述,供参考。     

社区基层档案管理工作探讨

通过分析基层档案的形成与特点,结合实际情况和基层档案管理存在的问题,从宣传力度、业务培训、完善机制、信息化建设以及管理经费这几方面提出促进社区档案管理工作的可行性建议。更好地利用信息技术手段,提高基层档案管理的效率,为实现中国档案事业的发展奠定良好的基础,确保基层档案管理工作能够顺利开展。     

浅析提升档案管理人员素质的重要性

档案管理对学校教育工作的开展以及企事业单位的人员档案的管理等工作都有重要作用,因此,做好档案管理工作至关重要。新时期在档案管理方面的工作还不够完善,档案管理人员的素质直接影响了档案管理工作的质量,所以做好档案管理工作要以提升工作人员的素质为前提。     

新形势下如何加强档案管理人员的自身素质

众所周知,当前档案人员的重要使命就是开发和利用档案信息资源,这是档案管理工作的基础性业务工作,只有配备高素质的管理人员才能胜任这项工作。本文主要介绍现代档案管理人员业务素质现状和提高档案管理人员的有效措施。在加强档案管理人员的思想政治素质、提高其业务能力和工作积极性等方面进行探讨。     

对下岗失业人员档案管理工作的探究

下岗失业人员是当今社会中待就业人群的一部分,在劳动力市场占有相当的比重,政府和相关部门一直重视这一群体,尽力做好相关工作,其中对下岗失业人员档案管理的工作一直是一项基础性的重要工作,因为这一工作关系到了这类人群的再就业以及后续的一些事项。下岗失业人员档案记录着这些人员的一些重要信息,因此必须做好其档案管理工作。本篇文章就下岗失业人员档案管理工作展开探究。     

基层党校档案工作存在的问题及对策——以中共江阴市委党校为例

档案工作是基层党校重要内容之一。近年来，以江阴市委党校为代表的基层党校在档案管理和利用等工作取得了一些成效，但还存在一些不足。为提高档案工作服务中心的水平．应解决好档案工作人员思想认识和业务素质不高、收集工作滞后、利用效率不高等问题．需要切实增强服务观念、加强业务培训、拓宽档案收集范围，运用科技手段,优化提升基层党校的档案管理水平。     

高校档案管理人员应具备的职业素质

高校档案工作是学校最基础的工作之一,高校档案管理质量直接影响学校的管理、教学、科研等工作的效率与水平。近年来,我国高等教育改革出现的高校合并,教师人数大增等现象,对高校档案管理人员的素质提出了新的更高的要求,要求高校档案管理人员应具备坚定的政治思想素质、过硬的业务素质和良好的心理素质。     

试论如何提高高校档案管理工作的有效性

本文主要针对如何提高高校档案管理工作的有效性展开论述。首先,对高校档案管理工作的内涵进行论述。其次,提出了若干提高高校档案管理工作有效性的具体措施:加强档案管理人员的经验交流工作加强管理人员的职业道德建设;加强高校档案管理的信息化建设;加强高校档案管理的制度化建设。希望本文的研究对提高高校档案管理工作的有效性有所裨益。     

浅析档案管理人员职业道德建设

在任何一个时期,档案管理工作都是一项艰巨的任务。步入21世纪后,社会的高速发展使得信息成为我国各行各业健康有序发展的重要载体。在社会整体的发展过程中当管理工作成为收集和整理数据的重要手段之一,作为档案管理的工作人员,其工作水平和管理能力直接影响着对数据的收集和整理的效率,因此档案管理人员是否具备崇高的职业道德直接影响着档案管理工作的水平。本文根据实际工作经验对如何提高档案管理人员职业道德建设进行了相关的分析和探究,并就目前管理工作过程中出现的问题,提出了相对应的解决措施。     

试论档案工作中的人性化管理途径

人性化档案管理是档案工作中创新的管理形式,也是适应当前社会发展的必要,对于实现现代化档案管理有着重要的意义。在人性化档案管理中要重视人的价值,培养人员的职业素养,以人为本,重视感情的培养。在对外的服务工作中,还要注重使用者的需求,预见未来的管理方向,以便更好的适应经济的快速发展。文章通过对档案管理的方式、制度、人员和工作环境等进行细致的分析,总结了具体的管理途径。     

关于提高档案管理人员素质的几点思考

伴随新世纪到来的知识经济时代,档案业务得到前所未有的更新和拓展,档案管理工作越来越成为机关或单位各项工作不可或缺的重要组织部分。因此,对档案管理人员也提出新的、更高的要求。档案管理人员素质的高低、服务水平如何,对于服务对象乃至档案室建设有着直接影响。论述了如何提高档案管理人员素质。     

事业单位档案管理的现状及对策探讨

档案管理工作复杂、技术性高,没有一定的专业知识与技能是不能管理好企业单位的档案管理工作的。而且对于档案管理的人员不仅需要一定的技术才能,还需要有良好的素质、耐心和毅力。本文主要是对新时期事业档案管理工作的现状及不足给出一些相应的对策。     

浅谈医保档案的管理

医保档案管理是医疗保险管理机构各项工作中的一项重要的基础性工作,体现着医保基金的管理水平,代表着医疗保险部门的服务质量,关系着广大群众的切身利益.因此,作为档案管理人员必须认识到档案管理工作的重要性,提高科学管理水平和服务工作的能力.     

人事档案工作者的职业道德建设研究

随着社会制度的不断健全、政策的不断完善,档案工作变得越来越重要。档案与我们每一个人都有着十分密切的关系,加强档案管理工作的水平有着重要的意义与价值。档案管理工作涉及众多的内容,具有很强的复杂性,与此同时,档案涉及隐私、秘密以及有价值的信息,一旦泄露或者保存不当,对于个人甚至是国家都有十分不利的影响,因此加强档案管理力度、提升档案管理人员的职业道德就显得十分必要。本文将结合档案馆管理工作的实际,通过探究档案管理工作的特点,来具体分析档案管理人员职业道德建设的策略方法,为今后的档案管理工作提供依据。     

加强档案管理队伍自身建设的思考

在服务型社会大环境下，如何科学的开发和利用好档案资源，是档案管理人员面对的新课题，新的历史时期赋予了档案工作新的内容和新的任务，也对档案工作者提出了更高、更新的要求，如何全面提高档案管理人员的素质，促进档案工作的发展已成为我们要探讨的重要课题。     

当前形势下高校招生档案管理策略

当前,高校对档案管理工作越发重视。高校教育管理工作的信息化程度逐渐加深,管理方式不断优化,档案管理工作处于快速发展中。针对当前档案管理中存在的问题,相关人员必须加强对当前形势下高校招生档案管理策略的研究,为工作的有序开展奠定坚实的基础。     

高校档案管理人员职业道德建设浅议

高校档案应该遵循真实可信的原则,它必须真实的记录高校办学宗旨、任务和未来发展方向。作为管理和教研信息资源记录的高校档案,对于高校的建设和未来发展起着重要的借鉴和导向作用。在高校档案管理的各项工作中,档案管理人员都将参与其中并扮演着重要的角色。档案管理工作的优劣与否、效率的高低程度,都与管理人员的职业素质和道德水平息息相关,可以说档案管理人员的职业道德是高校档案工作的生命线,它已经成为当前我国高校建设中的一个重要课题。