如何加强“产融结合”型央企党建工作

全面加强党建工作,建立健全党建长效机制是党全部工作和战斗力的基础,是国有企业党委引领改革、推动发展、服务员工、凝聚人心的关键举措和基本遵循。面对国内外日益复杂多变的市场形势,原传统行业新设"产融结合"型央企如何进一步加强党建工作,不断增强党建工作活力,服务企业中心工作大局,是摆在党务工作者面前亟待认真思考和解决的问题。     

管理型企业党建工作创新管理的思考

对于管理型企业自身而言,党建工作的开展对实现企业的改革和创新有着重要的作用,不仅可以有效的改善企业的工作质量和工作效率,同时还能够提高企业的综合竞争力。在新的发展形势下,企业需要不断的深化改革,提高自身发展的同时充分的发挥应有的作用,其中党建工作的创新和改革是非常重要的。现阶段企业的党建工作仍存在着一定的问题,这些问题的解决是实现改革创新的首要前提。本文首先简要说明实现企业党建工作创新的重要意义;其次分析现阶段企业党建工作中存在的问题,最后详细分析新时期推进企业党建工作创新的主要措施。     

新形势下创新国企党建工作的探讨

本文将从国有企业党建工作存在的主要问题出发,指出了煤矿企业国有企业所面临的严峻形势,对党建组织的定位和认识不足。因此,必须强化国有企业基层党支部建设,不断探索和创新新的适合国有企业改革发展的党建工作模式,优化国有企业党建组织的领导班子,从时代精神和创新精神出发强化党建工作人员的培训和教育,深入推进企业文化建设与党建工作的融合,从工作内容、方法、手段等方面出发促使党建工作为国有企业的改革发展贡献力量。     

新时期企业党建工作的探索之路

国有企业党支部作为基层党组织,处在国家改革发展的最前沿,是国家党建工作的排头兵。国有企业党支部工作是否能够做好,直接关系到企业职工群众能否在改革开放的浪潮中与时俱进,共同完成创新发展和生产经营任务的重要使命。如何做好国有企业党建工作,使其能够更好的为社会主义改革创新服务,是我们基层党组织和党建教育工作者所必须思考的问题。     

浅谈做好森工企业党建工作的几点思考

创新党建工作是党组织永葆活力的不竭源泉,是增强党组织战斗力的重要举措。如何加强企业党建工作,不断增强企业党组织的生机活力,推进企业健康持续发展,是摆在企业面前的一个重大课题。     

浅谈如何加强党建工作意识

随着国有企业改革的进一步深化，特别是股权多元化和现代企业制度的建立，党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。譬如：党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证，部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧，创新能力不强等。诸如此类的问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展。本文通过五点来强调如何加强党建工作意识。     

全面推进国有企业党建人才管理工作研究

随着我国经济社会发展进入新常态,国有企业面临的形势与任务日趋复杂。在这种背景下,国有及国有控股企业在进行现代化企业管理改革时,如何加强党建人才管理工作以及如何进一步发挥基层党建人员的作用成了国有企业党建工作面临的新问题,本文基于此,分析了加强国有企业党建人才工作的重要性,着重分析了党建人才工作中存在的问题,并提供了应对策略。     

浅谈新形势下做好信访稳定工作的几点思考

当前,随着国家新一轮改革措施的深入实施,利益格局的进一步调整,群众通过信访渠道反映出来的问题,既有新动向,又有老难题。特别是国家全面停止天然林商业性采伐措施的出台,国有林区结束了几十年木材生产的历史,全面步入改革攻坚、转型发展的快车道。面对当前企业改革攻坚时间紧、转型发展任务重、信访稳定压力大的现实,如何有效规避和化解各种矛盾和问题,以和谐稳定的良好局面推动企业改革发展顺利进行,是摆在企业各级领导干部面前的一项重要而紧迫的任务。为此,笔者结合工作实际,就如何做好新形势下信访稳定工作谈几点粗浅体会。     

新时期的国有企业党建工作探究

三十多年改革开放为国有企业的发展创造了良好的机遇,然而,随着我国经济体制改革的不断深入,各行业所面临的挑战也在不断增加,国有企业也不例外。在发展经济的同时,国有企业党建工作依然不能放松,作为企业各项具体工作的重要组成部分,不断完善党建工作将实现新的历史时期国有企业的改革与发展。     

试论如何将企业党建工作抓在点子上

企业是我国各种经济实体中的主体,是国家经济社会发展的重要支柱和主力军。我国企业必须坚持党的领导,企业的党建工作只能加强不可削弱,这既是加强企业党的领导的必然保证,又是推动企业经济发展的重要保证。从抓好企业党建工作要以提升政治站位为基础、要以坚持思想导向为引领、要以落实制度规范为标准;要以发挥骨干作用为示范;要以载体多样化为渠道五个方面,分析如何将企业党建工作抓在点子上,并以此展示做好企业党建工作的景貌。     

论高职学生党员先锋模范作用有效发挥的问题与优化策略

新时期,在党中央的高度重视下,我国高等职业教育党建工作取得了一定的成绩。但是,随着当前国内对高职院校的政策不断变化以及高职院校自身不断改革发展,我国高职院校党组织党建工作面临着重大挑战,尤其在如何发挥高职院校学生党员先锋模范作用方面更是有许多问题尚待解决。笔者通过调查问卷形式对高职院校学生党员先锋模范作用情况进行调查,以探索高职院校学生党员充分发挥先锋模范作用的新途径。     

夯实队伍,创新机制,开创企业党建工作新局面

建设高素质国有企业党组织是党中央提出的一项重大战略任务,也是推动企业转型跨越发展面临的重大课题。近年来,河钢宣钢集体企业(集团)公司党委以抓党建促发展,不断夯实队伍建设,创新工作机制,开创了企业党建工作的新局面。     

浅析高校党建工作中学生党员主体作用发挥不充分的成因

党的十六大报告指出:"必须以改革的精神推进党的建设,不断为党的肌体注入新的活力。"这一极富新意的论断,是加强和改进党的建设必须始终牢牢把握的一个基本原则,是对新时期党建工作提出的新要求。如何改进和加强高校党建工作是一项需要实践探索和理论研究相结合的重大课题,大学生党员是党员队伍中最具生机与活力的群体,是未来中国特色社会主义事业的建设者和接班人,要积极做好高校的党建工作,就必须充分发挥学生党员主体作用。但是,目前在高校党建工作中,由于我们对学     

做好基层党建思想政治工作的几点对策

改革的深化,推动了就业方式、分配方式、员工价值取向等的改变,即日益多样化,企业硬实力是经济建设,软实力是思想政治工作,二者有着紧密联系的关系。基层党建思想政治工作潜移默化地影响着企业发展与党的发展,所以现在就需要主动促进基层党建工作的开展,但在实际开展过程中出现了一些问题,因此,文章就做好基层党建思想政治工作的几点对策进行了分析与探讨。     

浅谈开展精准扶贫工作对农村基层党建工作的促进作用

随着时代的发展,社会主义建设速度的不断加快,人民群众对于农村基层党建工作提高了要求。2015年11月27日习近清贫困人口,弄清贫困原因及贫困程度。本文主要是对本地区精准扶贫工作现状进行分析,探讨如何在精准扶贫工作中做好农村基层党建工作,及精准扶贫工作对农村基层党建工作起到的促进作用。     

新时期做好建筑企业党建工作的几点思考

近年来,随着建筑企业改革的不断深入,国内对深化建筑企业党建工作的研究逐步升温,基于此,本论文主要提出了新时期做好建筑企业党建工作的几点建议。主要包括提高思想政治素质,充分发挥党组织的政治核心作用,建立健全的党建工作体制机制,改进建筑企业党建工作的方法和载体等理论联系实际的方法。     

我国电力企业基层党建现状及其深化发展探究

电力企业的改革发展作为我国现代发展建设中必不可少的一环,党建工作在重新创立具有中国特色的企业改革制度当中,也树立了新的里程碑。本文就我国电力企业基层党建的发展现状及其大致的应对措施,作出相关的探究。     

浅谈在新形势下优化煤矿企业工会女工工作的措施

在时代发展的大背景下,我国企业的发展已经进入了一个全新的时代,而如何在新形势下做好煤矿企业工会女工工作建设已经成为了企业发展所面临的重要课题。一个企业如果想要进行深入的改革,其煤矿企业工会女工工作建设的开展是不可或缺的。女工工作建设对企业经营策略和企业的长久发展有着重要的意义,其建设过程中要做到突破传统工作思想观念的同时给企业带来了全新的思想理念。在我国市场经济持续发展的不断推动下,企业为促进自身的发展要勇于自我创新,持续改良工艺,顺应发展的潮流不断进行革新,只有这样才可以在市场经济中开拓出属于自己的天地。煤矿企业如果可以将工会女工工作建设做好,就可以加快企业的改革进度、使改革成效更加突出,反之则会大大减小企业改革成功的几率。     

在创新实践中加强企业党建工作

如何在实践中创新和加强基层党建工作,是摆在各级党组织的头等大事。油田企业以深入开展党的群众路线教育实践活动为动力,在打造铁军中不断提升党员干部素质,锻造务实清廉和拼搏奉献的党员干部队伍,为企业持续有效较快协调发展提供坚强的政治保证。     

新旧动能转换背景下非公企业党建工作研究

非公企业党建是基层党建中的重要一环,随着非公有制经济的高速发展,非公企业党建工作的重要性不言而喻。但是,非公企业党建工作一直未引起足够重视,存在很多问题。通过对新旧动能转换背景下非公企业党建工作存在的问题和薄弱环节进行分析,找出在加强新旧动能转换的时代背景下非公企业党建工作的创新出路:提高认识,增强认同感;创新形式,激发内动力;加强规范,确保常态化。