清华大学明年首招社会工作专业硕士

9月3日，北京团市委与清华大学人文社会科学学院正式签约，启动青少年社会工作领域的研究。明年，清华大学人文社会科学学院将首次招收社会工作专业硕士，并根据北京团市委以及老干部局从社区青年汇社工以及其他工作人员中选拔进行招生。     

宁波镇海将实现残疾人专职委员社工化管理

近日，来自浙江省宁波市镇海区残联的消息称，根据镇海区委办、区政府（《关于进一步加强社区工作者队伍建设的若干意见》（以下简称《意见》），镇海区将于今年在宁波市率先实现全区所有残疾人专职委员社工化管理，为残疾人事业健康发展提供有力的组织保障。     

重庆市渝中区推动社区社工的“三板斧”

近年来,重庆市渝中区居民对社区管理和服务的更高层次需求与社区服务专业化程度不强、居民自治程度不高的矛盾日益凸显。区委区政府为解决这一瓶颈问题,尝试通过在社区设置专职社工岗位、引入社工机构、搭建社会工作平台等措施,多渠道推动社区社会工作服务专业化发展,解决社区社会问题、化解居民矛盾、增强社区治理能力。     

济南市历下区“六化”推进社会工作服务

为深入推进社会工作服务，山东省济南市历下区不断开拓创新，探索建立了“以民生工作为引领，以社区为平台，以社工组织为载体，以社工人才为支撑”的工作模式，目前，有57名专职社工在区民政系统、社区等领域开展专业化服务。     

宁波市海曙区举行社工技能比武大赛

11月23日，浙江省宁波市海曙区民政局、海曙区社工协会组织举办了社区专职工作者风采展示活动暨社工技能比武大赛，为社工展现综合才能、互相交流学习、提升专业水平提供了良好的平台。     

「顺德式」现代社工轨迹

顺德通过发展社区服氟培育社会组织、建立现代社工制度、发展义工队伍、吸收优秀外来工参与社会管理等手段,构建社团和社区相互支持,社工．义工和优秀外来工相互补充的‘两社三工’社会工作格局。     

深圳:政府主导下的企业社会工作多主体合作模式

2007年来,深圳积极推进社会工作发展,构建起以"政府推动,民间运作"为主要特征的现代社会工作体系.目前,全市社工服务机构达到94家,专职社工达到2761人,社工服务覆盖了全市各区、街道、社区和全部专业领域. 在深圳社会工作发展的大潮中,企业社会工作在其中展示出独有的地位与作用,并探索出政府主导下的企业社会工作多主体合作模式. 发展概况 截至2012年底,深圳全市共有16家社工机构开展了企业社工服务,从业专职社工达到215名.在服务量方面,仅2012年一年,全市企业社工领域就开启个案507个,即时辅导7268次,探访10346次,开启小组92个,开展大型社区活动610次.总体看,深圳企业社工服务整体开展较好,服务效果明显,各界认同逐步增强.     

社工考核不合格将被降薪或解聘

近日，南京市各区县民政局对社区专职社工进行了职业能力测试和工作绩效考核，不合格的社工将被降薪调岗，或被直接解聘。     

北京市朝阳区举办社会工作专业人才队伍建设研讨会

10月25日，北京市朝阳区举办了社会工作专业人才队伍建设理论研讨会。与会嘉宾对朝阳区社工专职岗位的开发、社工专业人才考核激励制度和培养体系，以及行业性社工组织的培育和建设、社会工作实务模式建立、资金保障等方面进行了探讨。     

深圳社工“勇闯”社会管理最前线

在平均年龄只有25岁的深．圳社工队伍中，司法社工作为“尖兵”队伍不畏艰难进入社会管理最前线，在信访、劳动仲裁、社区矫正和禁毒等领域都有亮眼表现。近日，记者分别采访了3位司法社工的日常工作。     

美国老年领域社工服务研究报告(2006年)

全美社工协会(NASW)和奥尔巴尼大学劳工健康研究中心在2004年秋天进行了美国注册社工基线调查.这次调查从美国48个州以及哥伦比亚特区的注册社工名单中随机选取了1万名社工作为样本,向其邮寄问卷进行调查.这份报告总结的是这次调查中关于为老年人提供服务的一线社工群体(包括老年领域专职社工和在社区为老年人提供服务的非老年领域专职社工)的重要发现. 背景 老年人口是促使整个社会发生改变的主要催化剂.随着出生于"婴儿潮"时期的人口变老以及平均寿命延长,美国老年人口迅速增加.关于老年人口统计的联邦跨部门论坛(2004)预测:到2030年,美国65岁以上的老年人口将达7500万人,是2000年的两倍多.     

“三社”互动 激发基层社会管理新活力——成都市温江区“三社”互动模式探索与实践

社区、社会组织、社工是加强社会管理的基础元素,加强社区、社会组织、社工队伍“三社”互动建设,对于创新社会管理体制、健全社会管理格局、促进社会公平正义、维护社会和谐具有重要意义。     

杭州江干区凯旋街道创新打造“全科社工”

当前,基层社工队伍普遍存在职能行政化、技能单一化等问题,优秀人才流失严重.为此,杭州市江干区凯旋街道树立“全科受理、全能服务”的创新理念,加强社工队伍建设,激发社区活力,通过政策打底、硬件改造、创新服务、工资改革等举措,着力打造一支与“国内一流现代化中心区”相匹配的“全科社工”队伍.     

济南市政府购买岗位社工已达152人

7月26日，山东省济南市举行2012年新聘50名专职社工上岗仪式。至此，济南市政府购买岗位专职社工已达152人，标志着济南市社工人才队伍建设工作逐渐步入发展的快速期。     

小社工的“大我”境界

让无力者有力,让悲观者前行——在范向群眼里,社工也大抵如此.范向群不是社工专业科班出身,2008参加首次全国社会工作者职业水平考试取得了资格证书,当时她是无锡市崇安区江海街道的一名社区干部.之后,她一头扎进了社工这个行当,从街道兼职社工成为“七彩家园社工服务中心”专职社工,再到去年成立个人社工室成为职业社工.“能从事社工这份事业,是我的幸运.”范向群说.     

我们为灾区带来了什么，又将留下什么——广州启创驻四川灾区工作探索

转眼间，广州启创社工在四川灾区驻守已近两年——2008年6月底开始派有实务经验的同事轮流去灾区支援。2008年9月找到资助资源，开始聘请并派驻专职社工团队，由广州有经验的同事带动四川本地的同事开展服务，罗观翠教授亲自督导项目的专业发展，确定“学校-家庭-社区”的发展模式。     

宁波市镇海区首批专职禁毒社工上岗

近日，浙江省宁波市镇海区首批禁毒社工共14人，经过培训正式上岗。今后，社区戒毒（康复）人员将拥有专职工作者的监督、服务和帮助。     

四川社工将逐步实现持证上岗

4月27日,四川省召开社会工作专业人才队伍建设暨民政系统人才工作会议,省委组织部、省民政厅等部门联合发布了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》。《意见》提出,四川将研究城乡社区、相关单位和社会组织等不同类型社会工作机构的社工专业岗位设置范围、数量结构、配备比例、职责任务及任职条件,及时发布专业人才岗位设置指导目录。四川还计划推行社工职业资格准入管理制度,对取得社工职业资格且从事社会工作的人员进行登记管理,逐步实现全省各类社工岗位从事社工的专门人才全部持证上岗。目前四川省社会工作“三线两点”工作格局基本形成,促成了全省城市社区社会工作、地震灾区社会工作、民政公益性机构社会工作为代表的试点示范窗口鲜活经验的形成。     

从上海实践分析居民自治的环境和路径

上海居民自治的大量活动案例表明,组织化、项目化、个案化是其主要的阶段性特征。如何将局部的、阶段性的自治典型案例,朝着普遍的、覆盖社区生活全过程的方向推进,是当前完善基层治理、促进社区和谐稳定的迫切需求。近期现实可行的增强居民区自治功能的主要对策,一是将社工站的职责定位为协助居委会开展自治为主,而非承接行政事务为主,减轻居民区工作班子的过重负担,并改革对居委会的考核机制,形成有利于其集中精力开展自治的外部环境;二是提升居民区工作人员整体素质,区分不同性质,吸引更多具有组织协调和宣传动员能力的居民,通过选举或聘用成为居委会成员或专职党务工作者、社工,形成能够普遍有效组织居民开展自治的工作骨干队伍;三是有序培育社区服务型的社会组织,给予居民区楼组、社区文体活动团队、社区公益型社会组织进一步的支持,夯实居民自治的群众基础。     

构建社区社会工作的“海曙模式”

自2007年成为民政部社会工作人才队伍建设试点以来,浙江省宁波市海曙区积极探索,建立起以社区为平台,区社工协会为载体,社工为抓手的“社区、社团、社工”三社互动和“社工＋义工”两工联动机制,逐步形成“党委领导、政府推动、社会运作、社工引领、各方参与”的社会工作发展格局。