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一周七天,职场人的生理和心理状态是不同的,因此工作效率也不同。加拿大心理学家德比-莫斯考维茨曾对职场人一周的行为进行研究,他认为大部分职场人在每周七天中的工作效率和情绪变化是有周期性规律的, 相似文献
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本文基于社会学的社会性别理论视角,从传统观念、女性自身以及用人单位的角度对职场女性选择隐婚的原因进行了深层次分析. 相似文献
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国有国法,家有家规,职场也是如此,也有着很多规矩。职场中的每个人,特别是一向自由散漫的职场新人,进入职场后,都要遵守职场的规矩。以下八条,是职场新人应该遵循的军规。 相似文献
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随着现代社会职场竞争的日趋激烈,不少职场人士出于工作需要或者其他种种考虑,刻意隐瞒自己的婚姻状况,纷纷当起了“隐婚族”。而在隐婚族中,有6成的女性选择隐婚是因为职场压力太大,不得不隐藏自己的婚姻。 相似文献
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合理地处理职场人际关系是职场人士永恒的话题,对新人们来说更是如此。但那些刚踏上岗位的新人们往往因为缺乏经验,做出一些让人哭笑不得或者费力不讨好的事情。步入职场,要面对哪些主要的人际关系呢?如何才能——化解其中的尴尬和难题,从而做到游刃有余呢?《职业》杂志记者就此采访了资深职场专家姜俊先生。 相似文献
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从Almut Koester区分的关系型谈话的几种类型出发,分析关系型谈话在职场话语中的社会功能。分析结果表明职场话语中的关系型谈话在表明态度及立场、避免冲突和尴尬、创造和谐氛围、促使工作的顺利开展,以及确立或转变身份等方面发挥着重大作用。关系型谈话是职场话语中不可或缺的组成部分,是职场话语研究的重要方面,值得研究者关注。 相似文献
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每一个“职场乌鸦”之所以让人讨厌,原因各有不同。要想摆脱“乌鸦”形象,首先必须理性分析自己目前存在的问题。最重要的是,“职场乌鸦”并不可怕,可怕的是身处险境而不自知。想要从“职场乌鸦”到“职场万人迷”,现在就采取行动吧! 相似文献
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职场新人注定要按部就班、循序渐进地工作。但是,谋求快速的发展也是每个新人的愿望,那么找对职场的“快捷键”便成了一个话题。快捷键一:牢记客户的姓名张尚饶,23岁,某啤酒公司职员在加入这家知名啤酒公司时,和所有职场新人一样,我也面对快速融进工作大集体的问题。不过让我迅速上位,却是因为记住了客户的名字,成就了公司一项比较大的单子。 相似文献
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有人曾经把初入职场的前三年比喻成黄金三年,因为它记录了职场新人从青涩到成熟的最美丽的时光,是一个人走向职场成功的最基础、最关键的三年。 相似文献
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职场挫商,被誉为职场人士必须提升的三商之一,放在了与智商、情商同样重要的位置。而相关调查显示,所有的职场成功人士都具有很高的职场挫商,也就是俗称的承受挫折的能力。 相似文献
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网络时代,翻译行业现代化、职业化、规范化、规模化进程不断加快,与此同时,翻译行为的市场化程度越来越高,合作翻译成为职场翻译的趋势。翻译流程中,译者的理解、表达和自校依然是不可或缺的部分。 相似文献
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现代职场中,很多工作离不开电子邮件。但是,电子邮件给我们带来便利的同时,也会带来不少烦恼,要想使用好这把职场双刃剑,需要注意的问题有很多。 相似文献