乡村振兴战略背景下工会助力乡村脱贫路径研究

推动乡村振兴发展、脱贫攻坚是促进我国城乡协调发展,全面建成小康社会,完成脱贫攻坚任务的重要保障。从当前我国乡村振兴战略实施现状及面临的困境入手,分析工会组织在脱贫工作中的作用,深入探讨工会组织目前开展的扶贫工作的情况及存在的问题,提出工会组织更好地助力脱贫攻坚的有效途径。     

简析如何落实国有企业党风廉政建设的主体责任

当前阶段,我国正处于经济结构转型的关键时期,国有企业作为我国经济的重要组成部分,如何实现其快速稳定的发展就成了企业管理者的重要责任。加强国有企业的党风廉政建设任务对于国有企业的改革以及发展都具有重要的意义,因此采取有效的措施落实党风廉政建设的主体责任至关重要。本文将就这一问题进行深入的探讨研究。     

马克思主义信仰缺失问题的哲学思考研究

马克思主义信仰是人类社会现实生活最为基本的精神支柱,它不仅作为一种理论以存在性概念存在于社会现实生活世界,而且还始终贯穿于马克思主义哲学发展历史过程中,是当今社会最为现实的实践性问题。马克思主义的发展在我国社会主义革命、建设、发展和改革中起到积极有效的科学指导性作用,对我国国家建设,社会发展具有重要意义。目前,我国正处于全面深化改革时期,处在结构性改革攻坚克难时期,也是社会主义文化建设发展转型的关键性时期,转型时期的中国正面临着各种错综复杂的社会矛盾与现实性问题,各种矛盾日益凸显。因此,新时期,如何加强马克思主义信仰教育,积极引导人们树立正确的马克思主义信仰,捍卫马克思主义本真精神,坚定马克思主义理想信念,成为新时期我国当前全面进行深化改革中最为迫切的现实性任务。本文主要从马克思主义信仰缺失问题研究、马克思主义信仰缺失产生的问题原因、马克思主义信仰缺失问题对策研究解决方式三方面进行探析。     

加强和改进新形势下企业党建工作的几点思考

国有企业党建工作如何开展,一直以来都是我们不断探索和思考的重要问题。特别是作为林业局这个国有大型森工企业,近年来,随着国家天保二期工程的实施,木材采伐限额大幅锐减和停止天然林商业性采伐,企业内部改革力度不断加大,转型发展任务艰巨繁重。面对新形势新任务,如何创新党建工作的方式方法,永葆党组织的生机和活力,以适应改革发展的需要,就成为林业企业面临的一项重大课题。     

当前企业政工队伍面对的问题和思考

当前,我国大多数企业正处在改革的攻坚阶段、发展的关键时期,既面临转方式调结构稳增长的繁重任务,又肩负为实现稳中求进多作贡献的艰巨使命.在这样的关键时期,加强和改进思想政治工作显得尤为迫切,成为当前亟待解决的重要课题.     

新常态下天津宏观经济趋势预测分析

当前,我国经济社会发展全面进入新常态,改革步入攻坚阶段,世界经济也处于低速调整期,天津宏观经济在承受着经济下行压力的同时,也面临京津冀协同发展、“一带一路”战略、滨海新区开发开放、自贸区建设及国家自主创新示范区建设等重大国家战略叠加的难得机遇.天津在“十二五”末期发展形势如何,发展中可能遇到哪些问题,应坚持什么样的发展方向,笔者将围绕上述问题给出相关预测、分析与建议.     

提高认识 抓好职业培训教材建设工作

一、就业与培训面临的形势与任务当前,国有企业改革进入攻坚阶段,下岗职工再就业这一繁重的任务已经突出地摆在了我们面前。妥善解决日益突出的国有企业下岗职工基本生活保障和再就业问题,直接关系到国有企业改革的成败,关系着社会经济发展稳定的大局。对此,党中央、...     

技工院校如何适应企业新型学徒制工作的要求

企业新型学徒制是我国为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》等要求,全面提升企业技能人才队伍的整体素质的重要制度.作为培养技能人才的技工院校如何适应企业新型学徒制的要求是当前技工院校的发展与改革的一项重要工作.     

关于企业凝聚力的思考

凝聚力对于一个企业来说,它是企业行为的基本标志,对于企业的效率、利益、长远发展以及企业成员的成长和发展都有着重要的影响。当前,煤炭企业的改革正在进入攻坚阶段,这可能就会对企业的凝聚力产生直接影响。在此,笔者就当前形势下如何加强企业凝聚力谈几点看法。     

努力做好改制企业的老干部工作

近几年来,企业改革的力度越来越大。全新的市场经济形势,艰巨的改革任务,对企业的老干部工作产生了深刻的影响,特别是对改制企业影响尤为显著。面对新形势,必须探索适应企业改革和发展要求的老干部工作的新途径、新方法,认真落实老干部政策,维护改革、发展和稳定的大局,确保企业改制工作顺利进行。企业处在改革的特殊时期,各方面的利益冲突交织在一起,矛盾错综复杂,工作千头万绪,很容易忽略老干部和老干部工作。反过来,老干部对企业改制工作是否理解和支持,老干部如何安置,企业实行新的运行机制后,老干部工作部门如何设置,老干部的“两项待…     

推进万盛全民健身战略发展的对策

从2009年,万盛纳入全国第二批资源枯竭城市之列,成为国家资源型城市转型试点城市,至此,万盛转型发展站到国家战略高度。当前,作为是中国西部地区面积最大、渝南黔北地区唯一的经济技术开发区,在转型发展中,面临着工业化、城镇化、人口老龄化带来的社会矛盾和问题,如果这些问题不能得到有效解决,必然会影响全民健康,制约经济发展、社会和谐稳定。万盛依据区情、经济发展形势不断调整发展战略,结合旅游产业、大健康产业的发展,提出全面健身战略,实现万盛转型发展意义重大。     

新时期企业党建工作的探索之路

国有企业党支部作为基层党组织,处在国家改革发展的最前沿,是国家党建工作的排头兵。国有企业党支部工作是否能够做好,直接关系到企业职工群众能否在改革开放的浪潮中与时俱进,共同完成创新发展和生产经营任务的重要使命。如何做好国有企业党建工作,使其能够更好的为社会主义改革创新服务,是我们基层党组织和党建教育工作者所必须思考的问题。     

聚焦2005’(第二届)薪酬管理高层论坛

收入分配问题是关系到广大人民群众切身利益,影响改革进程、经济发展和社会稳定的重大问题,党中央、国务院对此一直高度重视,采取了一系列措施积极推进收入分配制度改革。当前,我国正处于全面建设小康社会、加快推进现代化建设的新的发展阶段。在这一背景下,进一步深化收入分配制度改革,对于贯彻落实“三个代表”重要思想,促进国民经济持续、快速、健康发展,全面构建社会主义和谐社会具有重要意义。解决当前企业薪酬制度改革中存在的问题,需要政府、企业和社会各界人士的共同努力。这次薪酬管理高层论坛,就是政府、企业和社会各方互动交流的一个很好的平台。希望大会认真组织,各界人士积极参与,使本次论坛取得成效,并作为一个品牌继续下去,为加快建立符合中国企业实际、适应现代企业制度要求的薪酬管理制度发挥积极作用。我相信,经过专家学者的研究探索,经过广大企业界人士的不懈努力,中国企业薪酬制度改革一定会不断向前推进。     

浅谈煤矿企业思想政治工作创新

在构建社会主义和谐社会的进程中,煤矿企业改革发展的步伐不断加快的同时,职工的思想异常活跃,新的问题不断出现,煤矿企业思想政治工作面临的形势也更加复杂、工作任务更加繁重、更加艰巨。在当前的新形势下,煤矿企业思想政治工作必须在内容、形式、方法等各个方面不断求新,才能有效确保煤炭企业可持续、稳定、健康的发展。     

浅谈企业培训工作的问题与对策

企业在发展过程中，总会遇到各种瓶颈，其中最常见的是人才瓶颈。这就要求企业进行战略调整，甚至体制的改革。由于构成企业核心竞争力的因素是人和与人的因素相关的机制的有效性，培训作为人力资源开发的最主要手段，结合战略调整的培训改革将成为下一步人力资源改革的中心任务。本文结合当前培训的理论和方法，比较分析了企业在发展过程中遇到的培训工作方面的普遍问题，并探讨了如何通过培训运作流程中各个环节、方法的改革来解决这些问题。     

企业离退休人员社会化管理应重视的几个问题

离退休人员社会化管理服务工作,是建设社会主义精神文明和实践科学发展观的具体要求,是完善社会保障体系、提升现代城市品位和档次的重要内容,关系到千家万户离、退休老人的切身利益,关系到社会稳定和进步,事关改革发展稳定和国家长治久安的大局.进入新时期,企业离退休社会化管理服务工作任务会更重、难度会更大、要求会更高,对工作人员提出了更高的要求.本文笔者就新时期从事企业离退休社会化管理服务的工作人员应重视的几个问题谈点粗浅看法.     

当前农村文化站工作存在的问题以及改革措施探究

农村文化站是发展农村事业的基础工作。做好农村文化站工作．是构建社会主义和谐社会．建设社会主义新农村的重要举措。当前．我国正处于农村文化事业改革的重要时期,如何开展农村文化站的建设和改革工作,是关乎农村发展的重大问题。文中首先分析了当前我国农村文化站工作存在的问题,在此基础上对我国农村文化站的改革措施进行了探讨。给出了一些看法和建议。     

辽宁国有企业承包经营责任制研究——以新风机械厂、新华机械厂为例

国有企业改革是当代中国经济改革的重要任务,被认为是中国经济体制改革的攻坚之役。辽宁国有企业新风机械厂、新华机械厂由计划经济向市场经济转型过程中,加快了承包经营责任制的步伐,企业通过加强内部管理、严格落实承包制、拓展销售渠道、搞横向经济联合等途径,增加了经济效益。实践证明,扩大企业在经营方式、分配方式等方面更多的自主权,有利于发挥企业的潜力。     

从人的全面发展的视角谈我国当前高等教育中的公平问题

随着教育改革的进一步发展,国家启动了双一流大学建设工程,相应的高等教育录取政策也进入了改革的攻坚期,这一现状再次引发了各界人士对高等教育公平的极大关注。根据这一情况,从人的全面发展的视角阐明我国当前高等教育中的公平问题。通过对高等教育公平与人的发展关系的剖析,从高等教育受教育者的机会、过程、结果三个方面入手来对我国高等教育在公平方面存在的问题进行系统考察,探索出了推进高等教育公平的方案,从缩小阶层收入差距,加强国家政策导向,引导体观念转变的角度提出了详尽办法,希望这些措施能助力高等教育公平的实现,最终实现人的全面发展。     

探讨煤炭企业安全保卫工作的重要性

企业要发展,安全稳定是前提,特别是在当前煤炭市场经济低迷的大环境下,安全稳定是企业科学发展、和谐发展的重要保障。保卫工作作为公安工作的一个重要组成部分,担负着光荣而艰巨的任务。企业治安状况的好坏,直接制约或影响着社会主义和谐社会的发展进程。当前,如何做好企业内部安全保卫工作,已显得尤为重要。