郑州市人事局精神文明建设工作取得明显成效

一是局党委高度重视。长期以来，局党委坚持“三个文明”一起抓，高度重视精神文明建设，将精神文明建设与党建工作、业务工作一起部署，一起落实，一起督察。为加强领导，专门成立了局精神文明建设领导小组，局党委书记、局长任组长，其他局领导为成员。     

推行政务公开 打造阳光人事——濮阳市人事局政务公开工作侧记

为进一步提高人事部门公共服务能力,促进社会公平正义,近年来,濮阳市人事局以人事人才服务为中心,以＂强化公共服务职能,推行政务公开＂活动为载体,以健全制度、强化宣传为主要手段,大力推行政务公开、打造阳光人事,使人事工作进一步公开透明,人事干部公共服务意识进一步增强,人事部门的社会认知度和社会形象进一步提升。     

让人民评判 让人民满意——河南省人事系统开展万民评议行风活动取得明显成效

为贯彻落实党中央提出的“转变作风年”、“调查研究年”的要求,河南省人事厅党组在认真分析全省人事系统思想作风状况的基础上,自今年5月份以来,在全省人事系统开展了万民评议行风活动,促进了作风转变,树立了崭新形象。     

深化行政、人事管理体制改革提高为经济建设服务的水平和效能

深化行政、人事管理体制改革提高为经济建设服务的水平和效能根据党中央、国务院和省委、省政府的部署，１９９５年是三年完成行政管理体制和机构改革任务的最后一年，是深化人事制度改革、推行国家公务员制度的关键一年。我们按照人事部、中编办和省委、省政府的要求，结...     

塑造和谐文化 打造一流队伍——河南省平顶山日报社推进文化体系建设的做法与成效

我们的理念是什么?我们的精神是什么?我们员工的行为方式应该是什么?近年来,河南省平顶山日报社党委针对核心价值体系和共同思想基础的建立,深入推进报社文化体系建设,并已取得显著成效。下面,我们着重就报社塑造和谐文化的做法加以分析。