新形势下煤炭企业政工工作的思路分析

随着社会经济的迅速发展,大大小小的企业如雨后春笋般逐渐地发展起来了,近些年来,煤炭企业不断地推进改革,各种工作都在有序的进行中,但企业的经营中仍然存在一些较为难以解决的问题,最近在经济大环境总体比较低迷的影响下,煤炭企业的经营状况也变得不容乐观,这给煤炭企业的员工心理有了较大的压力,考虑到企业的发展实况,在新形势下,煤炭企业的政工工作有了新的要求,因此找到可实施性强的思想政治工作方式,是提升思想政治工作的效果和促进企业的健康发展的关键,本文就新形势下煤炭企业政工工作的思路作出以下分析。     

煤炭企业内部审计转型发展研究

随着我国经济体制改革的不断深入和发展,煤炭企业所面临的经济形势和环境都发生了巨大的变化。本文针对煤炭企业内部审计工作中存在的问题,提出了煤炭企业内部审计工作完善和发展的建议。通过对煤炭企业内部审计的研究,探讨煤炭企业内部审计的发展趋势,以促进煤炭企业内部审计的发展,提高企业经济效益。     

煤炭企业人力资源开发存在的问题及对策

我国煤炭企业尽管生产环境特殊、生产工艺落后、机械化和自动化程度低,但数字化、信息化、自动化的程度也在迅速提高。因此,人的素质与潜能的开发是企业生存发展的核心和成功的关键。加强人力资源的培训与开发,是煤炭企业面对国际、国内激烈竞争环境,实现生产现代化和建立安全长效机制的关键,也是顺应当今社会发展要求、推动企业发展的先进之举。     

思想政治工作对煤炭企业发展的凝聚作用分析

企业文化和思想政治工作是指导企业的战略思维,是企业形成凝聚力的粘合剂,凝聚力的大小对企业发展起着重要作用。本文详细分析了思想政治工作对煤炭企业发展的凝聚作用。     

企业战略管理信息化

企业战略管理在促进企业发展上起到了巨大的推动力,实现企业信息化是实现企业在市场上发展和生存的唯一的方法,企业信息化的方方面面都对企业有着正面或者负面的影响。     

浅析企业信息化中的计算机应用技术

随着信息技术的迅猛发展,信息化时代到来,人们的生活工作方式也发生了很大的变化.企业为了降低成本、提高工作效率、增强市场竞争力以及适应新时代的要求,开始与计算机应用技术相结合,不断实现企业的信息化.在企业信息化过程中,需要充分利用计算机应用技术的优势,促进企业信息化的完善和发展.笔者从企业信息化和计算机应用技术的定义着手,对两者的发展和现状简要分析,并阐述了在企业信息化发展中如何合理利用计算机应用技术的优势.     

关于做好企业人力资源信息化建设的思考

笔者针对企业如何做好人力资源管理信息化建设展开探究,通过人力资源管理信息化建设的发展可以大大提高工作效率实现企业的利润,也为信息化时代背景下企业利用先进的软硬件设备通过信息化的方式展开服务提供了条件,实现了人力资源管理最优化的配置.     

企业信息化建设中的人力资源问题

世纪之交,世界的政治、经济和技术发生了前所未有的巨大变化,经济的全球一体化和全球的信息化正在形成。经济全球化和全球信息化使企业的竞争环境、发展模式及运行效率与活动空间都发生了全面而深刻的变化。以信息技术来改造现有的传统企业,替代企业中的关键岗位,提高企业效率,减少成本,增强企业效益和竞争力,已成为企业发展趋势。在企业中流传着这样一个公式：资本 人才-企业壮大。就是说,     

烟草企业信息化人才培养的思路和策略

当前,烟草企业以科学发展观为指导,全面提升数字烟草水平,切实用信息化支撑现在、引领未来,用信息化保证并促进烟草企业的持续、平稳、健康发展。在推进企业信息化过程中最根本的是人,不仅需要一批优秀的信息技术、管理人才,而且需要一大批信息化素质较高的执行层人员。培养企业自己多层次的信息化人才是企业信息化成功的基础．是企业信息化长远发展的迫切要求。     

煤炭企业实施以人为本管理理念的思考

在社会经济建设和精神文明建设日益迅速发展的今天,"以人为本"的思想已经深入人心,成为大家的共识。"以人为本"就是把人的利益放在首位,对于煤炭企业来讲、工作的一切出发点与归宿都是为了人。所以,对于煤炭企业来说,践行以人为本的管理理念是企业正常运作的前提条件,必须常抓不懈,以助推煤炭企业较好发展。     

新背景下开展煤炭企业政工新思路分析

随着我国改革开放的不断推进，促进了我国社会主义市场经济的发展和进步，我国的社会主义建设取得了很大进步。煤炭企业的发展关乎国计民生，在我国社会主义建设中占有重要地位，因此企业在不断加强自身管理的同时还要落实企业的思想政治工作，才能增强企业员工凝聚战斗力，才能更好地促进煤炭企业的发展。本文通过对煤炭企业在新背景下政工工作的开展进行分析，旨在能为煤炭企业政工工作的开展提供一点借鉴。     

创新煤炭企业政工宣传方式的措施探讨

政工宣传在煤炭企业的市场竞争中发挥着极大的作用,而且在煤炭企业有效的政工宣传能够使企业在社会经济发展的过程中立于不败之地,笔者在本文深入的研究了煤炭企业政工创新的宣传方式,使煤炭企业能够掌握政工宣传的基本工作内容,并结合企业宣传过程中存在的问题,为煤炭企业的政工宣传提出创新的方式和参考建议。     

煤炭企业人力资源管理的风险规避与防范

在煤炭企业的发展过程中,人力资源管理是企业发展的核心内容,企业的管理主导力量是人的管理,对于煤炭企业来说,由于该企业类型有着自身的特殊性质,作为国家的经济型支柱企业,人力资源也应该进一步改进,做好人力资源管理模式的风险评估及风险防范措施分析,这种全方位的规划是煤炭企业人力资源管理成功的一项关键内容.基于此,以煤炭企业人力资源管理的风险规避与防范进行分析和讨论.     

企业信息化安全之病毒防范策略

企业信息化系统规模从部门级应用到企业级应用再到企业间应用,信息化体系结构变得越来越复杂,关键应用系统也越来越多。从整个信息化系统的管理来看,主要包括了计算机网络、信息门户、信息中心、数据库系统、信息安全系统等五个方面。尤其随着国际互联网应用越来越广泛,企业高速接入国际互联网,网络病毒的泛滥、黑客的恶意攻击、信息的泄露等信息安全问题已成为企业需要解决的当务之急。而其中病毒对于企业信息化系统安全、有效运行照成的影响是每一个网络管理人员极为头痛的一件事,本文重点介绍了关于企业病毒防范的一些策略。     

浅谈财务管理在煤炭企业发展过程中的定位问题

财务管理作为企业经济运行过程中的主要管理手段,如何在企业的可持续发展中体质财务管理的时效性、针对性和前瞻性,将为煤炭企业的可持续发展产生积极的推动作用。煤炭企业处于经营困境时的财务收缩定位当煤炭企业在经营中遇到风险和制约,造成经营困难时,企业将不可避免的面临着战略紧缩或者暂时求退而积蓄能量的选择。企业面临经营困难,必然会迫使煤炭企业考虑紧缩目前的经营态势,在一定程度上收缩或退出已有的产业。     

薪酬管理制度在煤炭企业安全生产中的作用探析

在现有的企业人力资源管理模式中,薪酬管理制度的实施可以有效完善现有煤炭企业存在的诸多问题,这种制度的使用带动了整个企业薪酬管理体系的发展方向.基于此,对薪酬管理制度在煤炭企业安全生产中的作用进行分析和讨论.     

基于B2B的煤矿企业电子商务管理模式分析

电子商务现在已经成为了众多企业青睐的一种商业经营方式,而business to business的电子商务模式,也已经逐渐成为企业之间相互沟通交流,供求信息的一种重要手段。但由于这种商业模式在我国的历史相对较短,不可避免的将会涉及到一些信息安全方面的问题,这也会成为这一模式发展的重要影响因素。本文将对B2B电子商务的基本内涵和运作模式进行解析,并对该商务模式对煤炭企业的意义进行剖析。     

谈煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作

随着我国不断开放的市场环境变化,现代企业制度建设也需高度匹配市场需要。煤炭企业发展形势较好,针对企业中职工思想观点的动态变化与稳定情况,此类企业中政工人员如何做好思想政治工作成为了关键。只有不断完善思想政治观点,才能够实现企业的长久稳定发展,为此,当前急需解决煤炭企业政工人员在思想政治工作中的工作方法问题,找到最佳途径。     

网络信息时代企业人力资源培训的思考

随着时代的进步,社会的发展,人类社会进入网络信息时代,各行各业都开始引进先进的技术来进行制造或者管理,在互联网与大数据的影响下,企业也开始使用信息化的管理模式,很多企业在人力资源培训中也开始运用新的人力资源管理体系和系统,为促进企业的发展而融合了信息化和大数据.     

企业会计信息化档案管理研究

随着计算机技术的发展,企业会计信息化已经成为必然趋势,目前我国各个企业的会计信息化档案管理还存在一系列问题,应该通过各种措施提高企业会计信息化档案管理的高效性与安全性.